区委书记、公司领导班子党史学习教育专题组织生活会“五个方面带头”对照检查材料文稿两份供参考.docx

区委书记、公司领导班子党史学习教育专题民主生活会“五个方面带头”对照检查材料文稿两份供参考区委书记党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料 按照市委关于召开党史学习教育专题民主生活会的安排部署，我围绕此次专题民主生活会主题，认真学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话，聚焦“学史明理、学史崇德、学史增信、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，结合工作实际，深入查找问题，深刻剖析原因，并制定了整改落实措施，现对照检查如下。一、存在的主要问题（一）在坚持和捍卫“两个确立”、做到“两个维护”方面。“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。我始终把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，时时刻刻讲政治，事事处处讲大局，坚定不移贯彻落实党中央决策部署，但经过认真查摆，仍存在以下不足：一是在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上有差距。我始终坚持读原著、学原文、悟原理，对习近平总书记的重要讲话坚决做到第一时间学习，但对蕴含其中的精髓要义领会不够深刻，对新思想知识体系缺乏归纳整理，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够，运用新思想破解具体问题不到位，没有将科学理论的强大力量全面地转化为高质量发展的强大动能，自己要在推动入脑入心、见行见效上持续下功夫。二是在深入落实习近平总书记对XX重要讲话重要指示批示精神上有差距。我始终把深入学习贯彻习近平总书记对XX重要讲话重要指示批示精神作为首要政治任务，经常学、反复学、持久学，但对照习近平总书记赋予XX的重大政治责任，特别是XX区第十一次党代会要求履行好的五大政治责任还有较大差距，地区生态文明建设、现代能源、对外开放、安全稳定等方面都存在薄弱环节和短板不足，说明自己要狠下功夫、系统谋划、持续抓细抓实，采取有力举措确保习近平总书记重要讲话重要指示批示精神不折不扣落实到位。三是在融会贯通党史学习教育成果上有差距。虽然自己认真学习了中国共产党简史等必读书目，对党的光辉历史有了更加深入细致地了解，对中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”有了更加深刻的感悟，但将其中蕴含的历史逻辑、现实逻辑、理论逻辑与实际工作结合不紧密，每次中心组学习时，虽然都和大家谈体会认识、讲落实办法，但有时因为时间原因，谈的不够深、不够细，没有形成扎实的举措、更好促进工作，说明自己需要在推动学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行方面再深入、再加强、再细化。（二）在心系“国之大者”，贯彻落实党中央决策部署方面。习近平总书记强调“国之大者，事关人民幸福，事关民族复兴，事关党和国家前途命运。”我始终心怀“国之大者”，铭记“国之大事”，自觉站位新发展阶段，全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，推动地区经济发展取得了显著成效，但在贯彻落实生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子方面落实措施还不够具体有力。一是发展质量不高。去年前三季度，从地区主要经济指标增长速度看，各项指标增速XX于X平均水平，多数指标排在全市第X、第X位次，经济增长动力严重不足，说明我和区委在引导全区上下增强坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感、加快抓发展方面还需研究制定更有针对性、实效性的举措。二是创新能力不强。全区研发投入强度低于全X平均水平，战略性新兴产业和高技术产业总产值占工业总产值比重较低，具有自主创新能力、掌握关键核心技术的企业偏少，高科技、高附加值产品较少，科技创新引领高质量发展的潜能尚未充分释放，说明我和区委还没有真正把科技创新摆在发展全局的核心位置去谋划思考，发挥创新在构建现代化经济体系中的牵引作用、培育引进科技创新型企业等方面谋划推动不够。三是改革动力不足。制定出台的改革方案多是承接上级改革，立足地区实际、围绕制约经济社会发展的难点堵点破题解题不够，先行先试创新改革不多。特别是与先进地区营商环境体制机制改革相比，在资金、技术、物流、人力等方面要素保障明显不足，说明改革创新还不能完全适应新形势新任务新要求，发挥市场在资源配置中的决定性作用方面解放思想不够。（三）在践行以人民为中心的发展思想，增强人民群众获得感幸福感安全感方面。党的百年历史，是一部践行党的初心使命的历史，是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。去年，我们深入推进“我为群众办实事”实践活动，解决了一大批长期困扰群众的民生问题，但与群众对高品质生活的要求和期盼相比还存在不少差距。一是中心城区品质不高。城市建设品质亟待提升，公共服务设施偏少，城市功能不完善，基础设施配套不足、城市管理水平有待提升，反映出我和区委在加大城建投入、创新建管模式方面谋划不足，城市建管还需下足“绣花的功夫”。二是信访问题化解不到位。去年，虽然我们将中央、自治区巡视交办信访事项全部化解到位，但是全区信访积案和重复访案件存量仍然不少，市委第X巡察组指出我区对网上信访化解重视不够、群众信访满意率偏低等问题，反映出自己在信访化解方面责任压实不够，在解决群众关心关切的问题上还需狠下功夫。三是基层治理能力不强。党建引领基层社会治理效果不理想，基层社会治理创新思路还不够宽、办法不多，联动机制不健全，“干部干、群众看”的现象仍然存在，反映出我和区委对加强基层治理体系和治理能力现代化建设方面谋划推进不足，调动发挥人民群众首创精神不到位，从群众中来、到群众中去的工作方法结合实际创新落实不够。（四）在学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，敢于斗争、善于斗争方面。党的历史，是一部奋斗史、斗争史，敢于斗争是我们党的鲜明品格，我们党依靠斗争走到今天，也必然要依靠斗争赢得未来。我始终注重发扬斗争精神、练就斗争本领，带头认真学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。但通过深入对照查摆，发现还存在以下不足。一是能力本领与时俱进提升不够。本领恐慌的危机感和补课充电的紧迫感不够，引领适应新时代发展要求的各项本领不足，存在知识弱项、能力短板、经验盲区，需要全面系统加强学习，持续提升专业能力、提升综合素质。二是斗争精神发扬不够。去年，针对地区经济社会高质量发展中存在的突出问题，结合地区实际，围绕区第十一次党代会重点任务，配套制定了“XX+X”工作方案和“X业X策”“X+XX”行动方案，系统全面谋划了XX区35年的发展的目标和举措，部分工作已取得了显著成效，但仍有部分任务仍停留在起步阶段、深层次尝试探索不够，少数干部缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神，说明我在加强干部队伍斗争历练、增强斗争本领、永葆斗争精神方面还需再盯紧、再抓实。三是调动激发干部热情不够。虽然去年在全区范围内印发了激励干部对标先进担当作为干事创业若干举措，但部分党员干部能力作风与建设现代化中心城区仍不相适应，干部队伍中不同程度存在着“松、散、慢”的现象，说明我在激励干部担当作为、狠抓落实上做的还不够，重实干重实绩的用人导向树得不够鲜明，干部队伍活力激发不够充分，在调动干部工作积极性和创造性还需创新思路、完善举措。（五）在深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。习近平总书记强调，“新的征程上，我们要牢记打铁必须自身硬的道理，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，以党的政治建设为统领，继续推进新时代党的建设新的伟大工程”。我坚持认真履行从严治党“第一责任人”责任，统筹推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，但对照上级要求，还存在以下不足。一是党建责任落实不到位。对照新时代全面从严治党要求，抓党建工作思路措施不够系统，创新探索的有效载体不足，基层党组织堡垒、阵地、家园的功能发挥不充分，部分XX村（社区）党群服务中心的政治功能和服务效能体现不够明显，推动党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理优势上还不够扎实，说明自己在层层压实责任、传导压力等方面还需持续用力。二是政治生态净化不彻底。虽然平时反复强调要求各级党组织、党员干部要严守党的纪律规矩，但一些违纪违法问题仍然禁而未绝，去年区纪委监委立案XX件、处分XX人、组织处理XX人，反映出我和区委抓党风廉政建设还有不足，严之又严的导向没有牢牢树起来，常态化“咬耳朵”“扯袖子”的功夫下得不深，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的监督还不到位。三是“四风”问题整治不全面。通过深入开展“对标先进、转变作风、提升效率、狠抓落实”专项活动，全区干部队伍作风显著改善，但是在推动专项活动成果内化为干部的精神追求、外化为干部的行动自觉方面还有差距，去年，通过X轮优化营商环境专题督查，党纪政务处分XX人，个别部门主动深入企业、深入一线上门服务不到位，反映出我和区委对“四风”问题的顽固性和反复性认识不足，引领全区上下转变作风不到位，需要研究制定更加务实管用的举措。（六）在加强和改进民族工作方面。习近平强调“回顾党的百年历程，党的民族工作取得的最大成就，就是走出了一条中国特色解决民族问题的正确道路。”我始终坚持全面贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作重要思想，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，扎实推进党的民族工作，地区团结稳定的社会大局持续巩固，但与上级要求相比，仍存在以下不足。一是把握和贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作重要思想不够全面。虽然我们组织了多次关于党的民族理论政策学习，但部分干部对习近平总书记关于加强和改进民族工作重要思想学深悟透不够，对党的民族政策理论体系和丰富内涵理解把握还不够全面，反映出我和区委发挥党对民族工作领导需加强，专题培训需再加力。二是抓民族团结进步宣传教育和创建工作不够深入。“八进+N”活动“进”的不全面、不深入，民族团结进步创建单位和基地带动作用不明显，创建成果惠及群众不够，距离人文化、实体化、大众化要求还有差距，反映出我在抓创建工作上还需采取更加有力的措施。三是压实民族工作责任制不够到位。三级网络和两级责任制落实不细，XX街道、XX社区各层级的民族工作干部队伍建设缓慢，XX村、社区民宗工作助理员存在不专不强、变动频繁的问题，一定程度上影响了民族宗教工作质效，反映出我对打造政治过硬、敢于担当的基层民族工作干部队伍谋划不足、统筹不够，基层民族责任链条需再拧紧再压实。二、产生问题的原因剖析（一）理论武装有待强化。习近平总书记强调“掌握马克思主义理论的深度，决定着政治敏感的程度、思维视野的广度、思想境界的高度。”习近平新时代中国特色社会主义思想，是光辉的思想旗帜、丰富的理论宝库，必须做到知其然、亦知其所以然。反思自身存在的问题，根本上还是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习理解不够系统、深入、全面，运用马克思主义的立场、观点看待和分析新情况新问题的能力和水平有待提高。（二）政治能力有待强化。习近平总书记强调“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。”反思自身存在的问题，自己能够在思想上政治上行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但自觉站位政治高度和全局视野把握形势、分析问题、谋划工作还不到位，政治判断力、政治领悟力、政治执行力需不断历练和提高。（三）宗旨意识有待强化。习近平总书记强调“以人民为中心的发展思想，不是一个抽象的、玄奥的概念，不能只停留在口头上、止步于思想环节，而要体现在经济社会发展各个环节。”反思自身存在的问题，本质上还是以人民为中心的发展思想树的不够牢，扑下身子问需于民、问计于民、问策于民不够，顺应人民群众对美好生活的期待还需努力。（四）斗争精神有待强化。习近平总书记强调“我国正处于实现中华民族伟大复兴关键时期，改革发展正处在攻坚克难的重要阶段，在前进道路上，我们面临的重大斗争不会少。我们必须以越是艰险越向前的精神奋勇搏击、迎难而上。”反思自身存在的问题，主要是善斗争、会斗争的能力和本领不足，思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练不足，准确识变、科学应变、主动求变的水平需加强锤炼。三、努力方向和整改措施针对上述查摆出的问题，我将充分发挥示范带头作用，重点从以下五个方面抓好整改。一是始终坚持和捍卫“两个确立”，坚决保持高度自觉。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一要务、重要政治任务，坚持把政治过硬作为第一要求，努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。重点围绕党的十九届六中全会精神和习近平总书记对XX重要讲话重要指示批示精神，持之以恒学、持续深入学，创新区委理论学习中心组学习方式方法，提高学习质量，用理论上的提高和思想上的清醒确保政治上的坚定，做到知信行相结合、学思用相统一。坚持学以致用、融会贯通，不断提高统筹全局、引领变局、开拓新局能力，把忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，体现在推动XX区经济社会高质量发展的具体行动中，确保党中央各项决策部署和XX党委、市委各项部署要求在XX区落地落实。二是始终坚持发展是第一要务，奋力加快高质量发展。加强党对经济工作的领导，在贯彻落实上级经济工作会议精神、“六稳”“六保”、推动常态化疫情防控等工作中，深入研究、创新举措、狠抓落实，加快构建多元发展、多极支撑的现代产业体系。持续做大做强工业，加快打造XX新材料、新型XX、XX新材料和新能源四大产业基地；持续做优做活服务业，推动现代金融、数字经济等生产性服务业向专业化和价值链高端延伸，现代商贸、文旅康养等生活性服务业向高品质和多样化升级；持续做精做特农牧业，重点打造XX生产加工、蔬菜瓜果供应和休闲观光、生猪肉牛供应和加工、特色水产品供应、农畜产品加工五大产业基地，不断做大经济总量、优化产业结构、提升发展质效，坚决走好生态优先、绿色发展的高质量发展新路子。三是始终坚持人民至上，全力创造高品质生活。坚持以人民为中心的发展思想，真心实意向群众学习，认真倾听群众呼声、虚心接受群众意见，切实满足人民群众对美好生活的新期待。加快建设宜居之城，加快市政基础设施、公共服务设施建设和城市更新步伐，全力打造功能完善、配套齐全、环境优美、宜居宜业的现代化XX城区。加快建设幸福之城，把促进共同富裕摆在更加重要的位置，高度重视解决中低收入群体特别是贫困边缘群体、城镇困难群体收入增长问题，扎实做好就业创业、教育、社保、医疗、住房、养老、扶幼等各方面工作，让人民群众真真切切感受到共同富裕是看得见、摸得着、真实可感的事实。加快建设美丽乡村，补齐乡村基础设施和公共服务短板，推进农村牧区人居环境整治提升五年行动计划，推动城乡协调发展。四是始终坚持共建共治共享，加快实现高效能治理。强化政治训练、实践历练、教育淬炼，提高现代化治理能力和水平。扎实推进市域治理现代化，深化应用“人和XX”智慧化信息平台，加快构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑、开放共享的基层服务管理平台，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。扎实抓好安全生产工作，毫不放松抓好常态化疫情防控，全力保障食品药品安全，用心用情用力做好信访维稳工作，完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，攻坚解决重点领域、重点群体信访积案。加强社会治安综合整治，常态化开展“XX”，严厉打击各类违法犯罪活动，全力维护社会大局和谐稳定。五是始终坚持党的全面领导，坚决树立高效率作风。继续推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的政治建设为统领，自觉履行全面从严治党“第一责任人”责任，发挥好班子成员“关键少数”作用，全面抓好党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，为各项事业发展提供坚强保障。严肃党内政治生活，严格执行重大事项请示报告、领导干部双重组织生活等制度，不断提高党内政治生活质量。认真执行民主集中制，广泛听取各方面意见建议，进一步提高科学决策、民主决策、依法决策水平。完善“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，深化拓展党史学习教育成果，不断提升干部能力素质。巩固和拓展对标先进专项活动成果、实践成果，发挥好示范带头作用，引领带动全区广大党员干部埋头苦干、勇毅前行、躬身入局，全力推动各方面工作争先创优进位，以发展的实际成效为党和人民争取更大胜利和荣光。以上是我的对照检查，请同志们对我提出批评意见。2022年公司领导班子党史学习教育专题民主生活会“五个方面带头”对照检查材料文稿根据中共XXXX有限公司党组关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知（XXXX党2021XX号）要求，XXXX技术分公司（以下简称“XXXX”）紧紧围绕主题，通过群众提、自己找、互相帮、上级点等方式，深入查摆问题，逐条梳理，深刻剖析问题产生的原因，有针对性地制定整改措施，形成年度民主生活会对照检查材料。一、存在的主要问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心，增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。XXXX领导班子严格履行理论学习中心组、第一议题等学习制度，注重加强理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神等内容。但严格对照检查仍存在一些不足：一是在学深悟透上有差距。班子能够自觉学党史、读原文、看原著，但在领悟上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头。比如，在中心组学习十九届六中全会精神中，对“两个确立”的领悟和理解不全面，背记基本观点多一些，对核心内容的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑的理解缺乏系统性、整体性和深刻性，局限于一知半解，呈现粗线条的状态，没有真正做到“深学深悟、常学常新”。二是班子成员带头指导学习有差距。班子成员注重抓好个人的学习，但对分管部门、联系点支部开展的政治理论教育督办指导不够。比如，在各支部开展党史学习教育中，缺少对所在支部教育效果科学评判和监督的手段，导致少数支部学习方式单一、学习效果不佳，在学习中共党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史上“一读了之、一念完事”。三是应用学习成效指导实践有差距。理论与实践结合不紧，对党中央新理论新要求，停留在字面理解，没有融会贯通，未能充分发挥理论指导实践作用。比如，习近平总书记在党史学习教育动员大会上提出要“树立正确党史观”，但如何结合XXXX工作实际，汲取党史力量，创新突破融入新发展格局，目前办法还不多、成效还不明显。（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。XXXX领导班子能够带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，履职尽责、主动作为。但严格对照检查仍存在一些不足：一是以“创”的劲头勇立潮头不够。贯彻新发展理念、构建新发展格局的落实举措不多，不能紧跟技术发展步伐。比如，在面对XXXX行业越来越高的需求、面对日新月异的技术发展态势，创新引领能力明显不足，被动跟随的多、主动引领的少，运用互联网思维，融入云平台、人工智能等技术提升系统级产品竞争力的落实举措不多。二是以“闯”的精神攻坚克难不够。对解决XXXX高速发展中的矛盾问题，破题攻坚、锐意开拓不够，缺乏“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的闯劲。比如，当前企业快速发展要求、经营指标压力与粗放管理的矛盾突出，提升企业经营管理的流程化、制度化、规范化的新思路、新举措、新招法还不多，未能形成科学、完善的管理体系支撑企业高质量发展。（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。XXXX领导班子能够践行以人民为中心的发展思想，在疫情防控、员工关怀、办公环境优化、员工发展等方面积极为群众办实事，但严格对照检查仍存在一些不足：一是基层调研不够深入，与基层员工沟通交流不多。班子成员虽也主动去工程现场、研发一线开展调研，但调研多关注项目进展情况，给予员工工作上的指导多，精神上的慰问少，尤其在当前疫情防控形势严峻的情况下，对XXXX长期出差、驻外的员工心理状态了解不多、掌握不够，需进一步深入挖掘员工“想什么、盼什么、急什么、要什么”。二是对年轻员工的培养力度不够。当前XXXX处于高速发展、变革转型期，面对集团的更高要求，在为年轻员工提供工程运维、技术研发等方面的培养不够，未能建成科学有效的人才培训发展体系，造成年轻员工在工作中常常面对“本领不强”的尴尬局面，团队规模、素质能力难以匹配企业高质量发展。（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。XXXX领导班子能够带头学习运用党应对风险挑战的丰富经验，保持忧患意识和战略定力，提高本领，勇于斗争，但严格对照检查仍存在一些不足：一是协同协作能力需要进一步加强。高质量发展的目标要求我们必须加强对外联系与协作。比如，在拓展新型业务市场、提升客户服务质量上，需进一步加强与营销服务中心协同协作。在产品升级、技术研发上，需进一步加强与XXX、兄弟单位和外部合作伙伴协同协作，努力构筑共同发展的生态圈。二是本领恐慌感需进一步加强。XXXX领导班子成员多为技术出身，在对党建、企业管理、金融、政策法规等方面学习的广度和深度不够，存在重干轻学、急用现学、临时抱佛脚的现象，能力素质存在短板，面对规划企业长远发展、人工智能技术深化布局，现货产业转型升级和开拓国际与行业外市场、提升经营管理能效等方面存在心有余而力不足、欲为之而不能的本领危机。（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违纪违法现象作斗争方面。XXXX领导班子能够履行全面从严治党责任，严守党的纪律，持续力纠“四风”，奉公守法，廉洁从业，但严格对照检查仍存在一些不足：一是重点领域和关键环节管控还需进一步加强。比如，在今年巡察中发现报销流程管理不到位、费用管理制度执行不严格等问题，暴露了业务管控漏洞，反映出审批人员思想警觉性不高，环节把控不严，对待常态化审批工作出现了“松懈”心理。二是“一岗双责”落实力度还需进一步加强。班子成员平时忙于事务性工作，对分管领域的党员干部缺乏长效化、常态化的监管监督，从严治党的压力传导层层衰减。比如，领导班子在开展廉洁谈话时，概念性的要求提的多，具体落实举措提的少，未能结合XXXX工程项目、产品研发、物资采购、资金管理等不同业务范围梳理廉洁风险点，指导制定针对性的廉洁防控措施。二、问题原因剖析（一）理论武装根基不牢。习近平新时代中国特色社会主义思想，既是我们改造主观世界、加强党性锻炼的锐利武器，也是我们增强执政本领、破解工作难题的“金钥匙”。领导班子之所以存在以上问题，很大程度上是因为理论武装不到位，党史学习教育还不够深入，对思想建党、理论强党的认识不足，不善于从理论学习中寻找指导实践、解决问题的办法，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。（二）攻坚克难韧性不足。习近平总书记强调，“永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇前进”。近些年，XXXX业务发展势头喜人，工作中难免有满足感、懈怠感，面对发展中碰到的深层次矛盾，虽也意识到问题的存在，但未能拿出快速、有效的解决措施，缺少动真碰硬、攻坚克难的韧性与勇气。（三）宗旨意识树立不牢固。班子成员日常忙于业务工作，与员工群众直接交流的时间不多，站在员工群众立场上想问题不够，和员工谈心谈话也是工作聊的多，生活聊的少，更多的精力放在了完成工作任务上，重“接天线”，轻“接地气”。对于群众的急、难、愁、盼问题，解决的力度不大、措施不强，有时存在拖延和滞后现象。（四）狠抓落实的斗争精神不够。当前宏观经济环境与行业技术快速发展都给XXXX发展带来巨大挑战，面对瓶颈难题，班子存在知识恐慌和本领恐慌，思路僵化、对策不多，面对新兴业务的发展形势和机遇，虽也做了些工作，但对公司和集团的要求还有一定差距，视野和思路还不够开阔，在外部合作、内部协作、项目履约等方面“逢山开路、遇水架桥”的斗争精神还不够，破解突出矛盾和问题的能力需要进一步提升。（五）纪律规矩执行不严格。对党要管党、全面从严治党的压力传导不够，措施不力，班子对分管领域、党员干部管理不严格，开会强调的多、具体落实的少，提要求的多、与干部谈心交心少，对不同业务范围和岗位特点考虑不充分、梳理风险点不深入细致、防范措施针对性不强。三、下一步努力的方向和整改措施（一）深化政治学习，筑牢思想根基。一是切实学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。把习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设等一系列重要论述作为班子学习重点，提升学习内容的全面性和系统性，悟透其中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑。二是坚持经常性教育，加强对各党支部监督指导，统筹开展集中性学习和自学，创新采用多媒体教学、移动终端、实地参观、知识竞赛等多种形式，全方位多角度开展理论学习和思想教育，不断提升全体党员的理论修养、政治修养、党性修养。三是持续加强党史学习教育，坚持原原本本学、系统深入学、联系实际学，不断推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想和百年党史往深里走、往心里走、往实里走。做到融会贯通、知行合一，真正把学习成果转化为推动XXXX高质量发展的工作成效。（二）强化使命担当，提升工作成效。以坚决贯彻集团党委决策部署的担当精神，强化政治意识、大局意识，聚焦当前XXXX发展主要矛盾，振奋精神，积极应对。一是强化科技创新，持续增强创新引领能力。坚定XXXX等技术方向，加快开展XXXX等关键技术研究，高质量完成公司XXXX科技攻关项目。二是深化精益管理，夯实企业持续发展能力。深入实施“新起点 再登高”专项行动，强根铸魂促发展。健全经营过程全环节管控机制，优化资源配置，变革本地化管理模式，提升项目管理效能。持续开展“两金”压降与提质增效，做好安全风控管理，实现企业健康可持续发展。（三）牢树宗旨意识，夯实群众基础。一是坚持“以人为本”、“服务群众”的管理理念，加强与基层员工的联系，以开展谈心谈话、基层调研为契机，深入了解员工群众所思、所想、所求。二是深化人才夯基行动，强化员工培训培养，实施中层管理人员专项能力提升培训，构建适应、多元、差异化培训体系，进一步提升团队业务能力素质；实施主管级人才选拔、培养，为员工提供广阔职业发展空间，激发团队发展内生动力。（四）增强斗争精神，有效应对风险挑战。一是加强协同协作，积极开展技术营销，面向XXXX的转型发展，提供整体解决方案，实现XXXX试点项目全面落地，确保系统按期上线试运行，推动第二批试点项目立项储备；力争XXXX试点项目落地，确保全面如期试运行，非试点省份市场份额力争过半；加大市场运作力度，进一步提升市场份额，确保全部项目按期投运，高质量完成项目建设。二是加强自身建设当表率。XXXX班子成员是“关键少数”中的“关键”，要切实总结运用好党积累的伟大斗争经验，坚持底线思维，增强忧患意识，自觉加强斗争历练，掌握斗争策略，练就斗争本领，在忙于日常事务工作的同时，加强知识面、技能面、思维面拓展，不断在应对重大挑战、抵御重大风险、解决重大矛盾上下功夫，统筹抓好XXXX的经营与发展工作。（五）严明纪律规矩，营造良好政治生态。一是扎实开展经常性纪律教育工作，采用线上线下，多种媒体、多种形式加强对全体党员干部、关键岗位人员的廉洁教育，引导全员自律自警，严格把控业务链条关键审批节点。二是班子成员率先垂范，严于律己、廉洁从政，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，同时组织梳理分管领域的廉洁防控风险点，制定有针对性的廉洁防控措施，及时堵塞制度漏洞，进一步规范党员干部行为。