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教师聘用合同(集锦15篇)
老师聘用合同1

　　其次条聘期
　　本岗位首次聘期为_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
　　聘任期满后，依据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
　　第三条工作目标
　　1、乙方情愿依据本合同书商定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
　　2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________
　　第四条岗位任务
　　乙方在聘期内应担当的工作任务包括以下几个方面：
　　1、教学任务（包括担当核心课程讲授任务、培育博士、硕士争论生，指导博士后争论人员、高级访问学者）：
　　（1）乙方必需依据甲方的教学支配，每学年完成争论生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。
　　（2）乙方必需按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室支配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，试验方法变革等）。
　　2、争取和主持科研项目，科技创新争论任务及目标：
　　（1）乙方在考核期内，必需至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。
　　（2）乙方对主持的.科研项目，应当认真负责，必需依据项目方案书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
　　3、学科建设任务：
　　（1）乙方应当乐观参加学院以及所在教研室的学科建设工作，关心完成相关的学科建设目标。
　　（2）乙方在考核期内平均每学年必需有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________高校）;或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志（if3、0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为____高校）。
　　4、人才培育任务：_________
　　5、队伍建设及其他任务：乙方应当完成学院以及教研室支配的与教学相关的工作以及行政管理工作。
　　第五条禁止兼职
　　乙方承诺，未经书面对甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有酬劳性的职业。
　　第六条老师道德
　　1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国老师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。
　　2、乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，疼惜同学，关怀集体，自觉维护学校声誉。
　　3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。
　　第七条科研条件
　　1、乙方有权要求甲方支持，协作履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校力气允许的前提下，为乙方供应教学和科研必要的工作条件。
　　2、甲方必需为乙方申请项目供应必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目供应以下便利：
　　（1）试验室及仪器设备条件：_________。
　　（2）科研配套经费：_________。
　　（3）工作助手（可由特聘教授自主选聘）：_________。
　　（4）办公条件：_________。
老师聘用合同2

　　甲方：XXX教育培训中心
　　地址：
　　乙方：
　　性别：
　　居民身份证号码：
　　家庭住址：
　　现居住地：
　　联系电话：
　　邮编：XXX
　　教育培训中心(以下简称甲方)，现聘用(以下简称乙方)为单位员工，依据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循公正自愿、协商全都的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。
　　一、合同期限
　　1.1有效期：本合同的有效期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
　　劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。
　　1.2试用期：
　　试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
　　二、工作内容
　　2.1甲方依据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方__________部门工作，担当岗位;
　　2.2甲方因工作需要及乙方的工作力气和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意听从。
　　2.3乙方必需依据甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。
　　三、劳动爱惜和劳动条件
　　3.1工作时间
　　甲方实行每周工作制。如有特殊状况，可依据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。
　　3.2甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方在人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。
　　四、劳动酬劳和福利待遇
　　4.1工资酬劳：
　　1)甲方确定乙方试用期内工资为 元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资酬劳为：岗位工资为 元。
　　2)乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪方法。甲方的发薪日期为每月的.15日。
　　3)缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。
　　4.2甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。
　　五、劳动纪律
　　5.1乙方应遵守国家的法律、法规。
　　5.2乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业隐秘，维护甲方的利益和声誉，疼惜甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。
　　5.3乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定赐予惩处。
　　5.4乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。
　　5.5乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。
　　六、劳动合同的变更、解除、和终止
　　6.1劳动合同签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
　　确需变更时，双方应协商全都，签订书面补充协议或变更劳动合同。
　　双方未达成全都看法的，按6.3或6.5条款规定执行。
　　6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
　　1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;
　　2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;
　　3)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
　　4)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的;
　　5)法律、法规规定的其它情形。
　　6.3有下列状况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：
　　1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后依据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作;
　　2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
　　3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的;
　　6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司规章制度和符合本合同6.3条款的除外：
　　1)乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;
　　2)乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的;
　　3)实行方案生育的乙方(指女性)在孕期、产期、哺乳期内的;
　　4)法律、法规规定的其它情形。
　　6.5乙方要求解除劳动合同，须提前九十日书面通知甲方，在猎取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最终一个月工资并视为乙方违约。
　　6.6有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　1)在试用期内的;
　　2)甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
　　6.7劳动合同期满或双方商定的合同终止条件消逝时，劳动合同即自行终止。
　　七、违约、赔偿责任
　　7.1甲方违反《劳动法》及本合同商定的条件应担当法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。
　　7.2乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和商定条款应担当法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。
　　7.3其他赔偿
　　1)假如乙方在合同期内，由甲方出资进修(含境内、外实习培训)需要延长服务期的，由甲乙双方另签服务期协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人状况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必需全额赔偿。
　　2)乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。
　　7.4双方商定违约金额为两万元。
　　八、其它：
　　9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
　　9.2本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度商定为准。
　　9.3劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力;
　　9.4甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守。
　　甲方：XXX培训中心
　　乙方：
　　代表：
　　日期：
　　年 月 日
　　日期：
　　年 月 日
老师聘用合同3

　　甲方：________________________（学校名称）法人代表姓名：____________
　　乙方：______________________（合同老师姓名）身份证号码：_______________
　　依据《中华人民共和国劳动合同法》及现行法律、法规政策的有关规定，经甲乙双方公正自愿、协商全都，签订本聘用合同以便共同遵守。
　　第一章、聘用岗位、聘用合同期限
　　第一条：甲方依据工作需要及乙方的学历、专业等，聘用乙方为编外合同老师（英语）。
　　合同履行期间，甲方有权依据自己的工作需要及乙方的工作表现调整乙方的工作岗位，同时乙方的工资等待遇也可做相应调整，乙方同意并听从甲方的工作支配及待遇调整，否则甲方有权单方解除本合同，乙方无权获得相应经济补偿金。
　　其次条：本合同期限自________年________月________日至________年________月________日止。试用期一个月
　　本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。
　　其次章、受聘人员的权利与义务
　　第三条：受聘人员的权利
　　（一）按时获得劳动酬劳，享受国家规定的福利待遇。
　　（二）享有与编内聘用老师同等的评优评先、进修培训的权利。
　　（三）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出看法和建议。
　　（四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和试验。
　　（五）法律、法规、规章、和规范性文件规定的其他权利。
　　第四条：受聘人员的义务
　　（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表。
　　（二）贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章、制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务。
　　（三）乙方对其辅导的同学应尽到严格管理的义务，对同学的违规违纪行为应准时制止；如因乙方未尽管理义务，导致同学在校期间伤亡的，乙方应担当相应的赔偿责任。
　　（四）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益。
　　（五）依法应履行的其他义务。
　　第三章、聘用单位的权利和义务
　　第五条：聘用单位的权利
　　（一）甲方有权要求乙方听从甲方正常的教学制度支配，完成相应的教学任务并保证教学平安；获得乙方供应与其聘用岗位相全都的教学服务。
　　（二）甲方依据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；乙方违反甲方依法制定的校规、校纪，甲方可按规定予以处理。
　　（三）甲方有权视乙方的教学力气依据本合同第一条的商定调整乙方工作岗位。
　　（四）甲方享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、制造、专利、技术成果等的学问产权全部权。
　　（五）乙方涉嫌违法犯罪被实行强制措施或被追究刑事责任，甲方有权办理涉及社会保险账户暂停结算、封存手续。
　　（六）法律、法规、规章、和规范性文件规定的其他权利。
　　第六条：聘用单位的义务
　　（一）甲方应当依据乙方的岗位和工作需求，为乙方供应必需的教学条件。
　　（二）法律、法规规定的`其他义务。
　　第四章、工资和社会保险
　　第七条：甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币________元/月；正式聘用期工资为人民币________元/________月。每月_________日为上个月工资的发放日，不得拖欠工资。每年发放___________月。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最终一个月的工资。其他奖金、津贴按甲方的规定执行。
　　第五章、合同的变更、解除及终止
　　第九条：乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同，且无须向乙方支付经济补偿金。
　　（一）有违法的行为，被实行强制措施或被追究刑事责任的。
　　（二）年度或聘期考核不合格或被证明不符合聘用条件的。
　　（三）违反老师法、学校规章、制度或工作纪律达到解聘条件的。
　　（四）签订合同时实行哄骗手段有意隐瞒个人重要事项的。
　　（五）在工作中严峻失职或有意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的。
　　（六）体罚同学，污辱同学的。
　　（七）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的。
　　（八）其他严峻失职行为。
　　第十条：有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30天以书面形式通知乙方，且无须向乙方支付经济补偿金。
　　（一）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配工作的。
　　（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学关心服务工作的，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不能胜任的。
　　（三）甲方超编、撤并等客观缘由裁减人员的。
　　（四）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
　　第十一条：乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘。
　　（一）符合方案生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的。
　　（二）法律、法规规定甲方不得解聘的其他情形。
　　第十二条：有下列情形之一的，乙方可提前________日通知甲方解除合同，但在甲方没找到合适人员接替到乙方前，乙方应当连续履行聘用合同，做好本职工作。
　　（一）在试用期内的。
　　（二）报考国家机关、事业单位被录用或报考一般高等院校被录用。
　　（三）依法服兵役的。
　　第十三条：乙方在合同期内擅自离职的，甲方可要求乙方支付违约金人民币1万元，并将有关状况报告教育行政主管部门。
　　第十四条：因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方赐予经济补偿金，经济补偿金按乙方的基本工资标准计算________月。
　　（一）甲方未依法为乙方办理养老保险、医疗保险的。
　　（二）甲方非因法定或商定的情形向乙方提出解除合同。第十五条甲乙双方任何一方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同商定的，应当担当连续履行、实行补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方造成经济损失的，应由责任方按实际损失担当经济赔偿责任。
　　第十六条：当本合同提前解除或期满终止时，乙方必需依据甲方要求：
　　（一）准时向甲方办理工作移交手续；
　　（二）准时向甲方交还其所保管的甲方全部财产。
　　第十七条：双方商定的其他事项：
　　1、养老保险、医疗保险自行负责。
　　2、代课工资每年发放________月
　　第六章、争议处理
　　第十八条：甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可向教育行政主管部门申请调解。不愿调解或者调解不成的，可以依据有关规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　第七章、附则
　　第十九条：本合同未尽事宜，由甲乙双方商定。
　　其次十条：本合同自双方签字或盖章、并报经教育行政主管部门备案之日起生效。
　　第八章、特别条：款
　　其次十一条：乙方确认：在签订本合同之前，乙方已详细阅读并充分知悉本合同内容，自愿按本合同内容签订。
　　本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份教育主管部门留存。
　　甲方（单位盖章、）：____________乙方（签章、）：____________
　　法定代表人：____________（签章、）公民身份号码：____________
　　签订日期：____________签订日期：____________
老师聘用合同4

　　聘方(甲方)：_________________
　　幼儿园法人代表：_________________
　　被聘方(乙方)：_________________
　　籍贯：_________________
　　姓名：_________________
　　一、聘用期限：
　　________年____月____日至________年____月____日
　　二、聘请待遇：
　　1、每月元，假期不付，接近放假不足一个月的按日工资计算。
　　2、奖金：_________________按学校老师考评方案兑现。
　　三、其它事宜：
　　1、乙方要听从学校(甲方)的支配，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和同学和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的`现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严峻者要依法追究相关法律责任。
　　2、押金：乙方一个月工资
　　3、乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得任凭辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。
　　4、乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。
　　5、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。
　　6、甲方在工作每满______月三日前发放上月工资及奖金。
　　7、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
　　8、本协议自________年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
　　甲方：_________________
　　乙方：_________________
　　签订日期：_________________
老师聘用合同5

　　甲方：______镇(办事处)人民政府，法定代表人：______
　　乙方：______性别：______诞生______年______月：______身份证号：______
　　家庭住址：______联系电话：______
　　甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律、法规规定，在公正自愿、协商全都的基础上签定本合同。
　　一、合同期限
　　甲、乙双方商定本劳动合同为有固定期限的劳动合同，自______年______月______日起______年______月______日止，并商定试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
　　二、工作地点
　　甲、乙双方商定劳动合同履行地为镇社会冲突纠纷调处中心
　　三、工作内容
　　1、乙方在甲方的领导下，在司法所具体指导下，在镇社会冲突纠纷调处中心从事专职人民调解员工作。
　　2、乙方依据甲方的要求，具体担当社会冲突纠纷的接待、受理、调处、调解协议书制作、卷宗归档整理;纠纷回访;纠纷排查;镇社会冲突纠纷调处中心支配的其他工作。
　　3、完成甲方交办的与维护稳定有关的其他工作。
　　四、工作时间和休息休假
　　1、乙方遵守甲方的工时制，听从甲方因工作需要而作出的作息时间的调整。
　　2、甲方依法爱惜乙方合同期内享受国家规定的休息、、休假。
　　五、劳动酬劳
　　1、甲方应当每月一次以国家法定货币形式支付乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
　　2、工资标准和支付方式按邳委办发[_______]27号文件执行。
　　六、社会保险
　　甲、乙双方依法参加社会保险，按时交缴纳各项社会保险费，缴纳社会保险的`类型及费用分担比例按邳委办发[_______]27号文件执行。
　　七、劳动纪律
　　1、乙方应遵守法律、法规、规章和甲方的各种制度，遵守职业道德，敬重社会公德。
　　2、乙方在从事调解过程中不得收取任何费用。
　　3、甲、乙双方均应保守工作隐秘和当事人的隐私。
　　4、乙方调解纠纷过程中应遵守依法、自愿、敬重当事人诉讼权利三大原则。
　　八、劳动合同的解除、终止、续订
　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：______
　　(1)严峻违反甲方规章制度，经教育拒不改正的;
　　(2)严峻违反调解工作制度和工作纪律，造成严峻后果的;
　　(3)因涉嫌违法犯罪，被司法机关打击处理的。
　　2、乙方要求解除劳动合同的，应当提前六十______日书面通知甲方。
　　3、本合同到期即行终止。甲、乙双方经协商同意，可以续订。
　　九、劳动争议处理
　　1、劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
　　2、甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成或不愿协商的，可以申请劳动仲裁。
　　3、甲、乙双方违反劳动法律、法规、规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
　　十、其他事项
　　1、劳动合同期内，乙方住址和联系方式发生变化，应准时告知甲方，以便联系。
　　2、本合同一式叁份，具有同等法律效力，甲、乙双方和市司法局各执一份。
　　3、本合同附件包括：______邳委办发[_______]27号文件的复印件。
　　甲方：______(公章)乙方：______
　　法人代表：______(签名)
　　_____年______月______日
老师聘用合同6

　　甲方：__________________________（以下简称甲方）
　　乙方：__________________________（受聘人）（以下简称乙方）
　　甲乙双方依据国家有关法规、规定，依据自愿、公正、协商全都的原则，签订本合同。
　　第一条合同期限
　　合同有效期：自XXX至年____月____日止（其中_____至_____为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
　　聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　其次条工作岗位
　　甲方依据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
　　甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力气和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
　　第三条工作条件和劳动爱惜
　　甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。
　　甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。
　　甲方应依据工作需要组织乙方参加必要的业务学问培训。
　　第四条工作酬劳
　　依据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。
　　甲方依据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。
　　乙方享受规定的福利待遇。
　　乙方享受国家规定的法定节假日、方案生育等假期。
　　甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
　　第五条工作纪律、嘉奖和惩处
　　乙方应遵守国家的法律、法规。
　　乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教育。
　　甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。
　　乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予惩处。
　　第六条聘用合同的.变更、终止和解除
　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同连续有效。
　　2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消逝时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3、甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。
　　4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。
　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
　　（2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
　　（3）严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
　　（4）被依法追究刑事责任的。
　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。
　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
　　（4）乙方不履行聘用合同的。
　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
　　（1）在试用期内的；
　　（2）甲方无故未依据聘用合同商定支付工作酬劳逾期____月的。或者供应工作条件的。
　　8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
　　1、经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满________年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
　　3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满________年发给相当一个月工资的经济补偿金。
　　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满________年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
　　5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必需负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。
　　6、乙方因“用人单位未依据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。
　　第八条其它事项
　　甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。
　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
　　本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。
　　甲方：_______________乙方：_______________
老师聘用合同7

　　甲方：
　　华星中英文学校
　　乙方：
　　身份证号码：
　　一、聘用原则：自愿、公正、公正、公开
　　二、聘用期限：
　　年 月 日至 年 月 日
　　三、权利及义务：
　　1、老师应享有的权利
　　A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和试验。
　　B.从事科学争论，学术沟通，在学术活动中充分发表看法。
　　C.指导同学的学习，评定同学的品德和学业成果。
　　D.按时猎取工资酬劳，享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。
　　E.对学校教育教学，管理工作和教育行政部门的工作提出看法和建议。
　　F.通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。
　　2、老师应尽的义务：
　　A、乙方被聘用后必需听从董事会及学校的.统一工作支配，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。
　　B.认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对老师每学期的评估、考核。
　　四、聘用
　　应聘老师须向学校提出求职申请，经老师考评小组按规定程序审查其任职资格，教育教学法力气测试。聘用老师须经校长签字才有效，新老师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇，无奖金。被聘用老师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者依据工作需要再续聘。
　　五、工资发放
　　每月工资在次月15日定时发放，学期中间原则上不许辞工，如因特殊缘由乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明缘由后才计发工资，未经校方同意，则作自动离职处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的老师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。
　　六、工资结构
　　每人月工资总额=基本工资（700+绩效工资） +职务津贴（100）+社会保险金（100）+电话费（50）+全勤（50）+平安奖（100）+卫生奖（50）+教学奖（50）+（学校老师另加级差200）+其它（加班.工龄），老师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。
　　七、解聘与辞工
　　1、因成果不佳或消逝重大失误，须中途解聘老师可享受当月实际工作日工资，学校不补发工资。
　　2、老师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请，工资计算到离职离岗日止，工作日按每月30天计算。
　　3、老师擅自离职，造成学校人员支配困难及其它损失，除不获任何形式奖金外，还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。
　　八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签名）：
　　代表（签字）：
　　签订时间：
　　年 月 日
老师聘用合同8

　　甲方(聘用单位)：
　　法定代表人：
　　乙方(受聘人)：
　　甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，依据自愿、公正、协商全都的原则，签订本合同。
　　第一条　合同期限
　　1.合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。
　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　其次条　乙方的权利
　　1.按商定取得　　元人民币/课时的授课酬劳;
　　2.享受授课期间的食宿、交通补贴　　元人民币/天。
　　3.要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
　　4.要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。
　　第三条　乙方的义务
　　1.为甲方的授课乐观预备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(　　分钟/节课)的完整，内容的充实;对同学进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并供应每位同学的最终成果。
　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
　　3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
　　第四条　甲方的权利
　　1.要求乙方按教学方案按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并供应最终考试成果等。
　　2.组织同学对授课质量进行评议，并依据同学的评议对授课内容及人员进行调整。
　　3.有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。
　　第五条　甲方的义务
　　1.按时支付授课酬劳：　　元人民币/课时。
　　2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴　 元人民币/天。
　　3.向乙方供应同学的背景资料，讲明授课要达到的目的，关心供应和授课有关的业务资料。
　　4.为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。
　　第六条　本合同的变更、终止和解除
　　1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
　　2.确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的"，原合同连续有效。
　　3.经双方当事人协商全都，本合同可以解除。
　　4.本合同期满或者双方商定的合同终止条件消逝