工厂劳务合同集合15篇.docx

工厂劳务合同集合15篇工厂劳务合同1 甲方：_ 乙方：_ 1、乙方给甲方面试合格参与公司或车间组织的培训，培训结束后转回车间任技术管理类岗位、享受相应的福利和待遇; 2、甲方为乙方在培训期间供应了相应的物力和人力支持，为乙方供应合理的进展平台;为了保障甲、乙双方的相关权利和义务、经双方协商签定本协议，双方共同遵守. 一、协议期限 _年_月_日至_年_月_日，工作协议期限_年以上。 二、工作内容和劳动酬劳 1、乙方受聘甲方任职_部_岗位，_个月见习期，见习期底薪_元月、考核金_元月、见习期满后底薪_元月、考核金_元月(公司全厂工资普调不在此列); 2、薪资结构：底薪+考核金+全勤; 三、服务商定 1、乙方必需自觉遵守甲方规章制度，否则按规定惩处或辞退; 2、乙方在职期间须认真做好岗位本质工作，否则甲方有权作出降职、减薪等处理; 3、甲方为乙方免费供应食宿等其它福利待遇及劳动酬劳; 4、协议期内甲方或乙方不得单方面解除本协议。 四、违约责任 1、乙方在协议期内不能提出辞职(特殊状况经公司上级领导审批办理); 2、乙方在协议期内离职，未满一年公司扣除培训费_元，工作满一年未满两年提出辞职扣除培训费_元，协议期满不扣培训费; 3、协议期内，乙方不能胜任其本职工作，又不情愿调任其它工作岗位的甲方有权辞退乙方，并扣除培训费_元; 五、其它 1、因不行抗拒的因素至使协议不能连续履行双方可协商解决; 2、本协议期满协议条款自然终止，但若乙方在协议期最终一个月协议终止时前未与公司相关人员办理续签或终止协议手续，公司视为乙方同意续签，则下工作协议期相应生效。(但不受本协议第四大点第2、3点约束) 3、本协议未尽事宜的以行政部薪资管理条例为准。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 工厂劳务合同2 用人单位（甲方）： 职工（乙方）： 身份证号码： （以下称甲方）因生产（工作）需要，依据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方依据公正自愿、协商全都的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自签订之日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第2种形式： 1合同有效期限为年，至年月日止。 2无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发觉乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：见第3条。 3合同期限至本工程工作（任务）完成时终止。 新招收、调入、统一支配人员的劳动合同，自生效之日起1个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 （一）乙方完成甲方正常支配的生产（工作）任务。 三、工作时间 （一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。 （二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 （三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙方加班加点， 但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。 （四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制： 1发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，需要紧急处理的； 2在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产； 四、乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、方案生育、女职工劳动爱惜等假期的待遇。 五、劳动酬劳 （一）乙方工资支配形式、标准： 1甲方依据政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 2乙方试用期工资 元月；试用期满乙方起点工资定为元月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 （二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 （三）甲方支配乙方加班，平常和休息日加班无法支配补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。其中： （1）支配延长工作时间的，甲方支付不低于工资150的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200的加班工资； （2）休息日加班，支付200的加班工资； （3）法定休假日加班支付300加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以确定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。 （四）非因乙方缘由所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 （五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、方案生育假、女职工劳动爱惜假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。 （六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低 标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿 六、保险福利待遇 （一）在合同期内，甲、乙双方需依据国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况。 （二）甲方按国家、省、市有关规定，赐予女工五期（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合方案生育子女的劳保医疗待遇。 （三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丢失劳动力气的，由甲方按规定赐予办理提前退休；属部分丢失劳动力气的，按本市有关规定执行。 （四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。 （五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供应直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供应直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。 （六）非因乙方缘由所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。 （七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动爱惜和劳动条件 （一）甲方执行国家有关劳动爱惜规定和标准，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动爱惜规定，切实爱惜乙方在生产、工作中的平安和健康。 （二）甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行平安生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。 （三）甲方依据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动爱惜用品，按劳动爱惜规定定期免费支配乙方及进行体检。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲及其管理人员漠视乙方平安健康的行 为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 （一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 （二）如甲方因生产经营状况变化，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）生效。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 （三）甲方在合同期内解除劳动合同按违反和解除劳动合同的经济补偿方法规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。 甲 方： 乙 方： 年 月 日 年 月 日 工厂劳务合同3 甲方（用人单位）： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方（劳动者） 家庭住址： 身份证号码： 联系电话： 甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成全都，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款： 一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。 二、本合同期限为_，自_年_月_日起至_年_月_日。 三、乙方同意依据甲方生产（工作）需要，支配在本单位从事_工作，并依据甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 四、甲方为乙方供应符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动平安卫生条件和必需的劳动爱惜用品，进行平安教育，保障乙方在劳动过程中的平安与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守平安规章和平安操作规程。 甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即工作制。 五、乙方在甲方工作期间，甲方依据国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资酬劳。实行计件工资时，甲方应依据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 六、乙方必需遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的.规章制度和各种经营规范，听从组织支配，搞好本职工作，保证完成任务。 七、乙方在合同期内和在终止、解除合同后_个月内必需为甲方保守商业隐秘，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业隐秘之前均须征得甲方同意。 八、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订培训协议，并遵守培训协议中商定的服务年限及有关商定赔偿。 九、本合同终止、解除后，全部属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。 十、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。 十一、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳务合同，由双方协议。 十二、履行合同期间，若需变更劳务合同，必需符合国家法律、法规规定，必需经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成全都看法，任何一方不得单方面变更合同的内容。 十三、甲乙双方还商定共同遵守本合同商定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。 十四、有固定期限的劳务合同期满后，即行终止。经双方协商全都同意续订劳务合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳务合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳务合同。 十五、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须担当违约责任，并依据国家法律、法规及双方商定赔偿。 十六、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当公正协商解决，也可向人民法院提起诉讼。 十七、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。 十八、本合同一式_份，双方各执_份，具有同等效力。 甲方（签章）： 代表（签字）： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 工厂劳务合同4 签订日期：_年_月_日 甲方：_有限公司 乙方：_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 诞生日期：_年_月_日 在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为_有限公司供应劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和职责 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定（详见岗位职责书）的标准。 第四条乙方每周工作时间为_天，每一天工作_小时；乙方应依据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应理解甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方商定。 甲乙双方对劳务酬劳的其他商定_。 甲方在以下情景有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2乙方违反公司管理制度的；3双方商定的其他情景。 四、合同的终止与解除 第十一条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 第十二条经甲乙双方协商全都，本合同能够解除。 第十三条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同： （一）在试用期间被证明不贴合录用条件的； （二）严峻违反甲方有关规定及依据本合同商定能够解除劳务合同的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事职责的。 五、双方商定的其他资料 第十四条甲乙双方商定本合同增加以下资料： （一）乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 （二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的资料对本合同具有同等效力。 （三）甲方能够在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。 （四）乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及职责的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 （五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 （六）本合同到解除日期时，乙方应依据_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十五条本合同的附件如下： 附件一保密协议； 附件二岗位职责书； 附件三甲方制定的员工手册及有关规定。 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_ 法人或托付代理人 签字或盖章：_ 乙方（签字）：_ 签订日期：_ 工厂劳务合同5 甲方： （用工单位） 地址： 电话： 乙方: 地址: 电话: 甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下全都看法： 一、工作内容 乙方以劳务派遣方式，承包甲方检验检测项目中的相关关心工作（如打磨，搬运等）。 二、工作时间 依据国家相关规定实行八小时工作制，超出时间以小时计费（详见本协议关于劳务等费用标准及支付状况条款） 一般状况下，早上8:00-12:00；下午13:30-17:30。 特殊状况下，由甲方依据检验检测项目的进度统一支配。 三、甲方的权利、义务 1、甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方管理人员（带队队长以上）自行负责其指定工作岗位的工作任务。（甲方负责监督管理） 2、甲方应为乙方派遣人员供应符合国家规定的劳动平安卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员供应必要的劳动爱惜用品。对于首次派遣至甲方的人员，甲方将对其进行平安和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。 3、甲方应敬重乙方派遣人员的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同卑视乙方派遣人员。 4、甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方派遣人员，对于复检不合格的乙方派遣人员，甲方有权要求乙方准时更换，同时乙方必需保证甲方每次项目所需的出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方派遣人员的劳动合同、身份证明等，乙方及其派遣员工应协作甲方的抽检。 5、乙方派遣人员有下列行为的，甲方有权要求乙方立刻更换： a、乙方派遣人员违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的； b.、乙方派遣人员严峻违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的； c、乙方派遣人员不能供应真实有效的教育证明（如毕业证书等）、健康证明、身份证明的，或供应虚假的健康证明、身份证明等； d、乙方派遣人员在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的； 一经发觉，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的项目进度；对于乙方支付员工的工资低于当地政府相关标准时，甲方有权要求其进行修改。 6、甲方应担当标准工时之外的加班费用，依据实际状况为乙方人员供应免费工作餐。 7、甲方指定包括人力资源等相关特地部门的管理人员作为本合同实施的协调人员，并指定管理人员对乙方派遣人员进行考核，并依据考核系数准备乙方的劳务费用（考核系数由甲方依据考核结果跟乙方商定）。 8、甲方应派专人负责乙方派遣人员出勤名单准时间的核查与劳务费用计算的审核。 9、甲方应依据本合同规定的标准和支付方式准时支付乙方劳务费用。 10、甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。 四、乙方的权利、义务 1、乙方应保证具有有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。 2、乙方应保证严格遵守有关的国家法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的各项管理制度，包括平安、环保等各项指导原则。 3、应依据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。 4、乙方应为派遣至甲方的人员办理意外保险，并供应员工的其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康体检证明等）的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守劳动合同法相关规定。 5、除经甲方特殊的同意状况外，乙方派遣人员必需符合以下条件： a. 一般状况下要求性别为男性，原则上年龄在18周岁-50周岁（具体参照施工作业现场的要求）； b、身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康体检证明； c. 具有学校或以上学历，能有效和清楚地口头和书面表达自己； d. 未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病； e. 未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。 f、教育乙方派遣人员遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度及其他各项规定。 7、乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐秘，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育派遣员工保守甲方的各项商业隐秘，如因乙方派遣人员的缘由（经甲方允许事 宜除外）导致甲方有关的商业隐秘泄露，乙方应担当相应的法律责任。 8、乙方应依据当地政府的有关规定，准时支付派遣员工的相关费用。 9、乙方应遵照甲方的各项制度进行生产管理，包括考勤制度、HSE奖惩规定等。 10、乙方应教育其派遣员工严格依据甲方的工作描述，生产作业规程等质量标准进行工作。 11、乙方派遣人员发生工伤事故及患病等，均由乙方负责处理，甲方应关心乙方做好工伤认定和劳动力气鉴定的申报等工作，所产生的费用由乙方担当。意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方担当。 11、除非征得甲方许可，乙方不能任凭调换其派遣员工的工作岗位，更不能任凭召回其员工（乙方员工辞职除外）。 12、因乙方员工所造成甲方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个小时内补齐。 13、乙方应严格依据本协议商定为甲方供应全面的服务，对服务过程中消逝的问题主动、准时与甲方沟通，并提出改善方案，不断提升服务质量。 五、劳务等费用标准及支付状况 1、甲方依据甲乙双方所商定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用： 依据双方的商定：甲方依照乙方外包工作岗位的工作任务的性质与特点结算劳务服务费用：具体结算标准为：一般派遣人员160 元/人/日，带队队长以上管理人员180元/人/日，加班费用依据25元/人/小时。本费用包含但不限于乙方派遣人员的工资、保险、乙方的管理费用等费用。 2、乙方管理人员应准时与甲方相关管理人员确认派遣员工的工作表现及考核系数。 3、正常状况下，乙方应保证按甲方的检验方案完成生产任务。 4、如甲方发觉乙方所完成的任务未能满足甲方质量规范，乙方应实行有效措施准时更正。 5、以上所发生的费用由甲方通过现金方式支付给乙方。 6、甲乙双方同意每月1日至每月31日为劳务费的正常结算周期，乙方依据甲方需要向甲方开具相应金额的劳务发票，原则上甲方应于每月25日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。 六、违约责任 1、如乙方供应虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立刻终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应担当赔偿责任。 2、如乙方未按本合同规定期限提交至甲方工作的派遣人员的有关证明材料，又无正值理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。 3、如乙方拖欠派遣人员工资，甲方可责令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。 4、如乙方未按甲方要求，在规定时间内足额派遣人员至甲方指定地点工作，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿，每次扣除当月劳务费用的10%。 5、如乙方派遣人员在接受工作任务过程中，发生违反甲方及其项目所在场所的平安管理规定等事项，甲方有权对乙方派遣人员直接进行惩处，直接在当月劳务费用中扣除（具体参照甲方平安管理制度等），给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。如以下违章事项：（包括但不限于以下事项） a、乙方派遣人员在禁烟区内吸烟，罚款200元/人/次，并立刻终止责任人的检验检测关心工作，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿； b、乙方派遣人员在甲方工作场所未按规定使用劳动防护用品，罚款200元/人/次,经甲方劝说无效的，立刻终止责任人的检验检测关心工作，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿； c、乙方派遣人员在工作场所，偷盗相关设备及物品的，罚款乙方1000元，同时上报公安机关，追究当事人责任，扣除当月全额劳务费用，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿； 6、甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过60个工作日的，乙方有权终止本合同；给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。 7、乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。 七、合同期限 本协议期为一年，自20xx年2月1日起，至20xx年2月28日止，双方本着互惠互利的原则，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延；合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。 八、甲乙双方除因书面协商全都外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。 九、争议及未尽事宜 1、双方可对本协议的条款进行补充，以书面形式签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。 2、本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。 3、本协议执行期间，如遇不行抗力，致使协议无法履行时，双方应本着友好协商的意愿达成全都进行处置。无法达成全都时，按有关法律规定执行。 4、甲、乙双方在履行协议时，对方的服务内容及服务价格，不得向第三方泄露。 5、本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整（如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等），甲乙应本着友好公正协商的原则，乐观予以解决。 6、本协议期满，自然终止。如需要延期，则甲方需在期满前10日提出书面延期意向。 7、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字及加盖公章后生效。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 法定代表人 法定代表人 或授权人签字： 或授权人签字： 日期：年月日日期：年月日 工厂劳务合同6 甲方(公司)：_ 法定代表人：_ 住宅：_ 邮编：_ 联系电话：_ 乙方(员工)：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。 第一条劳务合同期限 合同期限_年_月_日-_年_月_日。 其次条双方权利义务 乙方认真遵守卖场各项规章制度，进取负责完成公司销售目标和商品陈设标准，保证柜面商品的卫生及充分。 第三条劳务酬劳支付 甲方每月_号依据上月销售数据支付乙方应得酬劳。 第四条合同的终止与解除 甲乙双方若提出辞职与被辞需提前_个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。 第五条违约职责 甲方每月对乙方供应_元商品免赔职责，超出短少按价格_折担当。 第六条争议解决 甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至到达双方满意。 第七条文本及生效 1.本合同文本一式_份，甲乙双方各执_份。 2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。 甲方：_公司乙方：_ _年_月_日_年_月_日 工厂劳务合同7 甲方（劳务派遣单位）_ 乙方（实际用工单位）_ 乙方因生产（工作）需要，托付甲方供应劳务派遣，依据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商全都，订立如下协议： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳务派遗资料 1.甲方依据乙方用人需求，推举贴合条件的劳务人员供乙方择优使用。 2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。 三、劳务费用结算 1.劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）社会保险费和输出劳务服务费。 2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方依据每人每月_元标准收取输出劳务服务费。 3.结算时间和方式：乙方每月_日前从银行足额划付到甲方账户，并供应各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_日前支付。 4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。 四、甲方的职责、权利和义务 1.甲方要依据乙方的用工需求，_天内供应适宜人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。 2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人担当部分从工资中代扣） 3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。 4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 5.甲方能够实行多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情景，乙方应予以协作；甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的管理工作，关心乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方连续履行义务并按实际损失的情景向乙方索赔。 五、乙方的职责、权利和义务 1.乙方使用劳务派遣人员必需与其签订上岗协议书，明确劳务资料以及要求和工资（劳务费用）标准等。 2.乙方应为劳务人员供应基本的劳动条件和岗位劳动爱惜，并对劳务派遣人员进行平安教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故（经有关权威部门认定），乙方要协作甲方处理，有关处理方法按国家相关规定执行。 3.乙方需按本合同规定准时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。 4.乙方有权依据规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费等情景，乙方能够依法向甲方交涉要求订正，所以造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。 六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。 七、其他事项 1.本协议履行过程中，协议有关资料如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不全都的，按新的法律法规政策执行。 2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商全都后书面商定。 3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 工厂劳务合同8 雇用方(甲方)：_ 劳务方(乙方)：_ 依据甲方生产经营的具体状况，经双方协商全都，签订本劳务用工协议，以便双方共同遵照执行。 一、用工项目： 甲方产品上货柜、发货等相关工作 二、用工方式： 临时用工 三、工资结算： 按协议商定时间，完成甲方规定的生产任务;以工资表形式支付乙方人员工资。(共计贰万柒仟元整) 四、工作要求： (1)乙方必需依据甲方供应的工作环境，按规定时间、工作要求开展工作。 (2)乙方的工作，必