2022年学习教育组织生活会党支部班子四个对照材料与领导干部党史学习教育组织生活会五个带头方面批评意见50条汇编.docx

2022年学习教育组织生活会党支部班子四个对照材料与领导干部党史学习教育民主生活会五个带头方面批评意见50条汇编学习教育组织生活会党支部班子四个对照材料根据县党史学习教育办公室关于召开党史学习教育组织生活会的要求，会前，XX党支部聚焦主题深入学习，坚持学深悟透，紧扣4个方面问题，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照查找自身存在的差距和不足，进行深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）对照履行党章规定的职责任务。一是在“学懂”上还有差距。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深刻，导致学习缺少挤劲、钻劲，距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。比如，支委成员学习有时流于形式，在交流体会时满足于“念稿子”，没有真正“动脑子”，导致重点发言不能紧密结合实际，不能在思想交锋中达到找准症结、辨明真理、提升工作的目的。特别是党的十九届X中X会召开后，也进行了集中学习，但没有通过理论学习实现提升谋划工作能力的效果，理论与实际相结合的主动性不高，未能做到与时俱进、常学常新、深学细照、笃行做实。二是在“弄通”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，对照党章党规，学用相长、学以致用做得不够。突出表现为指导各个党员开展理论学习，有单纯为了学理论而学理论的倾向，融会贯通、联系实际谋划工作的格局不高，想问题、做决策、定目标时站位不高，从党的创新理论中找立场、找观点、找方法的发展理念不新，进一步解放思想、创造性推动工作的思维不活，在学习中思考少、钻研少；在实践中转换不够、应用不够的问题依旧突出。（二）对照上级部署要求。一是跟踪指导还需加强。在贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等工作中，有时原则性问题强调的较多，实际工作中指导的较少，布置任务较多，手把手教方法较少。二是工作标准还需提升。应该说，党支部支委成员始终把干好事业作为最高的追求，对待工作认真负责。但在工作任务重、头绪多的情况下，个别成员和党员有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。三是创新落实亟待强化。个别党员只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造性的工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。（三）对照党史学习教育、队伍教育整顿及上年度组织生活等问题整改情况。一是汲取历史经验还需持续消化。对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验缺乏深度思考，对中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”理解不够深入，对党的非凡历程特别是党的十九大以来党和国家事业取得的历史性成就和发生的历史性变革理解不够深入。二是增强历史自觉还需转化落实。将党史学习的精髓转化为实践能力还不足，指导实践的方法比较单一，学以致用氛围还不够浓厚。比如，有的支委成员运用“四史”与习近平新时代中国特色社会主义思想的内在联系方面领悟不深，难以形成对党支部工作有益的方法论。三是弘扬优良传统还需提升本领。对忧患意识贯穿于党支部工作全过程的举措还不够细，从百年党史中汲取经验还需从“纸面”进入“工作面”。对保持抓好新时代党支部工作定力、强化数字化本领方面研究还不够深入，创新思维和举措还不多。四是上次民主生活会期间，XX党支部进行了认真自我检视剖析，共查找出XX方面的问题。围绕问题，制定了切实可行的整改措施，经过认真落实整改措施，以主动参加党史学习教育为抓手，持续提升政治素质；紧扣年度重点工作，全心全力履职；不折不扣落实治党管党责任，在履职中彰显优良作风，取得了扎实成效。针对带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责，担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任等方面的问题，积极加强党性修养，在坚定理想信念上作表率；突出刚性执行，在规范工作行为上作表率；筑牢规矩意识，在对党忠诚老实上作表率；强化责任担当，在攻坚克难进取上作表率；坚持廉洁自律，在树立良好形象上作表率；公.文.思.享.文.库.出.品，特别是在违纪违法典型案例剖析和自我警示上，党支部将其贯穿到年度工作的全过程、全领域、全环节，在整改落实上取得了新进步。（四）对照人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力、贯彻落实民主集中制、规范执行支部议事规则、支部班子建设、支部作用发挥等方面存在的问题不足。一是沉下去搞调查研究少。基层是各项工作落实的终端。只有深入基层、了解基层、面向基层，工作才有抓手。去年以来，党支部针对年度工作任务，也专门下去搞调查研究，总结出了一些好的做法和经验，得到了上级的认可。但还是存在着下去少、情况掌握不多、了解不深入细致等问题。二是盯住工作持续落实不够。大到抓一项建设，小到完成一项工作，都应该尊重其特有的规律，逐步加以落实，决不能忽冷忽热，时紧时松。但总结去年工作，确实有一些工作落实的质量不高、效果不明显。比如各方面工作的典型不多、特色工作还不够过硬。究其原因，主要还是缺乏不抓出成果不撒手的精神，出现了“上级强调时紧一紧，平时就松一松；任务来时紧一紧，平时建设时松一松；工作需要时紧一紧，不急用时就松一松”的现象。三是服务群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛，谈心交流少，没有切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强，帮助解决困难不多。四是管党治党需常抓不懈。存在“以业务工作为中心”片面理解，认为业务工作是中心，其它工作是“副业”。存在把党内职务当成政治荣誉的现象，忘记了自己的党内职务和职责，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸。五是先锋模范需慎终如始。在发挥党员先锋模范作用上还不够充分，对有些错误言论“亮剑”不够及时。抓意识形态的管用措施不够多，宣传阵地建设较为薄弱。六是无私奉献需聚力见效。有时工作过于繁忙，一定程度上产生了懈怠情绪，拼劲不够足。比如，在工作任务不是很繁重的时候，加班的频率和次数，相对就会少一些。三、问题的主要原因深刻剖析自己存在的不足，主要有以下几个方面的原因：（一）政治建设意识弱化。随着工作时间的增长，个别党员的党性要求不严、标准降低、观念淡化、以事务工作代替党性锻炼的问题逐渐显现。（二）思想建设有所弱化。政治理论学习有所弱化，学习不够深刻，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届X中X会精神等内容学习领会不深、不透，精神“篱笆”扎得不牢。（三）组织观念有所弱化。党内组织生活不够丰富，党组织建设和党员队伍建设还有待加强。在思想上、行动上没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，没能立足群众需求思考问题。（四）担当作风有所弱化。对标初心使命找差距，担当精神与使命意识还有一定差距，在急难险重的任务面前、在困难和挑战面前，日常习惯于固定思维与老套的工作方法，工作做实做细存在欠缺，提出的工作举措不能更好地适应经济社会发展新常态。（五）纪律规矩有所弱化。党支部在“两个责任”和“一岗双责”的落实上仍有差距，对其重要性、必要性认识不足，有时碍于情面，疏于对党员干部的严格管理，谈心谈话不够深刻，效果不佳。四、整改措施及努力方向（一）突出“三个结合”，抓实学习整改。1.理论和实践相结合。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届X中X会精神，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。加大调研力度，确保调研有针对性，公.文思.享文.库出.品，提出的意见建议具有可操作性。2.集中学与自己学相结合。自觉克服工学矛盾，认真参加理论中心组学习，做到不请假、不早退。每天抽出专门时间开展自学，借助“学习强国”等载体，认真学习各项知识和技能，努力做到知行合一。3.“走出去”和“请进来”相结合。积极参加上级组织的各类学习培训活动，不断扩展视野、丰富知识面、提升思维层次。积极邀请上级领导、专家前来授课，提升自身和全体干部的综合素质。（二）突出“三用三真”，抓好作风建设。1.用真心服务群众。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把到基层调研作为工作重点，全面了解基层存在的困难和问题。2.用真情开展工作。时刻保持昂扬向上的工作激情，“在位一天干好一天”，工作任务抓一件成一件，积极主动抓好人大工作的落实。3.用真格强化担当。强化责任意识，加强工作督查督办，推动个性工作决策部署落实落地。对工作中出现的问题敢于担当，真正担当。（三）突出“三个坚守”，抓严廉洁自律。1.坚守政治纪律。严守政治纪律和政治规矩，自觉带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，养成遵守纪律规矩的自觉。2.坚守“一岗双责”。认真履行“一岗双责”党风廉政建设责任制，严格遵守中央“八项规定”等各项纪律，牢固树立带头遵守纪律、自觉接受监督的意识，主动厉行节约、反对铺张浪费。3.坚守净化生活。加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，八小时内注重用学习充实自我，八小时外注重朋友圈交往。不因个人工作或生活上的困难向单位和领导提任何要求，自觉抵制他人各种带有目的性的关照和帮助，做到不为名、权、利所诱惑。2022年领导干部党史学习教育民主生活会五个带头方面批评意见50条汇编1.缺少勇气锐气。有时对上级法规政策、要求指示，认识高度不够、理解意图不够，尤其涉及一些重点工作，强调客观因素多、实际困难多，缺乏敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。建议xx开展工作时敢于为人先，大胆工作。2.党史学习教育工作职责需进一步压实。在市委教育办最近印发的文件中，我县仍有部分单位被通报。目前主题教育工作正处在最为关键的评估验收阶段，xx要率先垂范，克服歇歇脚思想，进一步压实各方责任，真正把主题教育抓出成效。3.加大对班子和领导干部分析研判力度。xx同志来xx县工作时间短，对xx干部了解比较少，建议xx把对干部的了解掌握放在平时，尤其要注重多层次、多角度、多渠道考察干部德才表现，为县委选优配强领导班子、选准用好领导干部提供科学依据。4.工作统筹做的不够。xx同志在抓好分管领域工作的同时，工作应交叉协调，与分管其他工作的同志应该加强交流，多了解其他领域工作情况，多打听，勤沟通，形成工作合力。5.对信访问题的督导还不够大胆。我县的信访工作形势历来都很严峻，存在“五位一体”包保责任落实不到位问题。希望xx同志在督导中对落实不力的不要顾忌面子，该批评的立批评、该教育的教育。6.信访接待缺乏耐心。在接待一些老上访户、缠访闹访户时，有时候没有足够耐心，影响了问题解决。希望xx同志今后接待上访人员时候要讲感情，讲政策，讲方法，对于他们的一些过激言行学会换位思考，把维护群众利益放在首要位置，尽心尽力去解决。7.没有把省选派领导干部和自己的人脉优势完全的发挥出来，特别是在政策、资金、项目争取力度还不够大，应该多为县寻求多方支持，为县域经济发展贡献更大力量。8.在信访维稳方面仍需进一步加大工作力度。xx亲自上手、亲自推动力度还不够，信访维稳工作与上级要求还有一定差距。特别是xx镇辖区内几个上访老户，依然给全县信访维稳工作造成较大困扰，9.改革创新意识需要进一步增强。xx同志面对当前xx经济社会发展的问题和困境，思想还不够解放，改革创新意识还需加强，特别是当前全县处在经济发展转型期，xx同志面对新形势新任务，今后需要进一步采取切实可行的措施，努力破解当前阻碍发展的各种问题。10.项目推进力度还需加大。我县的项目建设工作与市委市政府要求和我县发展需要相比，还存在一定差距。目前引进的大项目好项目较少，拉动经济实现企稳回升力还不足。xx同志在以后的工作中要狠抓项目建设，加强决策和落实力度，确保在项目建设上取得新突破。11.在为民服务解难题上还需加强。无论是脱贫户，还是信访户，都是相对弱势群体，建议xx同志把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，着力解决好群众的切身利益问题，为群众做更多的实事。12.在坚持双重组织生活上，表率作用发挥不够。参加党支部组织的各类活动还存在重形式、轻质量的现象，建议xx同志进一步发挥带头引领作用，积极参加党支部活动，坚持好双重组织生活标准。13.担当力度不够。xx同志对于一些棘手的工作，主动担责意识不足，缺乏担当精神，不敢拍板做主，请示汇报多，自主决策少，这样虽然能保证决策科学民主，但有时也会影响工作效率。14.宗旨意识不强。下基层调研不够广泛，主动性不强，不够深入，只注重了解自己想要了解到的问题，建议xx同志坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，增强主动服务群众的意识和为民服务的宗旨。15.xx领域监督还要深入的研究.拿出有力的举措，紧紧围绕县委巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴衔接任务和“1+10”xx工程，加大执纪问责力度，对xx领域腐败和作风问题严查快处，坚决护航脱贫攻坚。16.当前，我县还存在办公用房管理不规范的问题，纪委在这方面需要强化有效措施，加大整治力度，跟踪问效，以监督促进办公用房规范管理。17.项目建设需要加强。当前，全县的项目建设依然存在短板，特别是5亿元、10亿元以上的大项目、好项目不多。Xx同志作为分管领导，要继续利用自身的人脉关系，多为全县承接一些京津冀地区转移项目，特别是含金量高、有发展前景的项目。18.对分管领域党建工作有所忽视。xx同志对分管部门党的建设和班子队伍建设投入的精力有限，不能只注重业务工作，要多与干部谈心谈话、沟通交流，掌握各单位情况，从而促进党建和业务同频共振。19.调度督导做的不够。xx同志在宣传工作中有时安排部署得多，开个会，发个文，督促检查得少，工作落实不扎实，这说明工作上还存在着形式主义，建议xx在作风转变上要持续发力。20.工作中，主动协调、主动服务的意识不够。习惯于按领导批件办事，被动接受服务的多，和其他部门领导沟通、征求意见和建议比较少。21.园区党建调研力度不够。Xx同志党建工作调研方向，一般集中在乡镇和县直部门，去园区调研较少，对园区党建关注也不够，目前园区党建还存在党群服务中心利用率低、党员参与活动不经常等问题，建议xx同志在这方面加以改进。22.村级后备干部队伍质量不高。我县1300余人的村级后备干部中有近五分之一仅是初中学历，难以适应当前农村工作要求，建议xx同志在储备村级后备干部方面既要注重数量，更要注重质量，把更多优秀农村青年吸引到服务乡村振兴发展的队伍中来。23.服务群众意识有待进一步增强。xx同志分管的城市建设工作历时遗留问题较多，在解决群众所关心的热点难点问题上进一步转作风、抓落实，真正和群众打成一片，提高服务意识的能力需要加强。24.对分管的统战工作要全面系统掌握新要求，构建大统战工作格局。今后，特别是在换届过程中要及时掌握新政策，党外人事结构配比，党外干部在政府组成部门中的占比，党外人事在政协委员、常委中的比例都要严格把关，要发挥统战工作的重要作用。25.平安建设考核过于注重形式。平安建设考核工作有沦为形式主义的趋势。比如对社会治安综合治理考评工作的考核，把会议记录、发文等作为考核内容，导致基层每年年底年初忙于准备应查材料，甚至弄虚作假。建议xx同志进一步探索综合考核评价机制，确保考核取得实效。26.常态化扫黑除恶督导检查力度不够。线索排查是扫黑除恶的一项基础性工作，从前一阶段排查情况来看，各乡镇场街、各部门开展工作不平衡，排查出来的线索数量相对较少，至今有的部门线索为零。县扫黑办负有牵头抓总的责任，对这些部门的缺少必要的督导检查。希望xx同志要进一步加大统筹抓好扫黑除恶专项斗争的力度，对开展不力的应该多提醒、多督促、多约谈。27.在贯彻执行民主集中制方面要提高认识，特别是常委会讨论的一些事情，认为自己主抓xx镇的工作，县里的一些重大决策与自己无关，没有充分发表自己的意见建议，存在“随大流”的思想。28.对待一些工作改革创新意识不足，当面对新问题时，缺少乡镇工作经验，没有形成一套行之有效的工作方式方法来应对乡镇基层工作，特别是解决重难点问题的方式方法还需进一步改进创新。29.对政府系统党风廉政建设工作投入的精力较少。xx同志对政府系统党风廉政建设工作关注不够，大多是在业务会议或其他专题会议上强调党风廉政建设内容。建议文佳同志在这方面上多倾注一些时间和精力，加大政府系统党风廉政建设监督力度，以干部作风转变推动xx全面振兴、全方位振兴。30.在工作摆布上不够均衡。xx同志平时把主要精力都投入到“161”重点工程、城市建设、重点民生事业上，在推进工业经济运行、调整产业结构上做的文章还较少，作为主要领导，应统筹兼顾、全盘考虑，全方位推动经济社会发展。31.抓机关纪律不到位。整体来看，个别干部自我要求不严，存在迟到早退、缺勤脱岗、上班时间做与工作无关的事情、办事拖拉扯皮等现象，建议xx同志充分发挥纪检、营商局、督查室等部门作用，全面加强机关纪律建设。32.推动工作创新不够。xx同志在压实全县干部责任、调动干部工作积极性方面力度不大，创新不足，个别单位存在着应付心理，建议xx同志应该进一步创新工作方式、强化督查问效，切实激发干部落实工作的自觉性、主动性。33.工作推进力度上做的不够。xx同志深入调查研究还有欠缺，对开发区的调研指导较少，应从县委角度，经常采取现场办公的方式帮助开发区破解发展难题，与开发区的干部队伍心贴心交流，为开发区的快速发展多提指导性意见。34.推进机制体制创新的力度还不大。我县机制体制创新工作从具体操作上看，目前还有不完善、不到位的情况。对于这方面工作，xx同志应该倾注更多精力，加快机制体制创新在园区建设上的成果转化。35.履行监督责任力度还不够大。巡视组反馈的意见指出，我县xx问题，说明纪委监督责任履行的还不到位，监督执纪问责还不够严紧硬，应该进一步提高履行监督责任意识，从严从实抓好干部监督管理工作。36.对xx领域再监督、再检查要进一步强化。xx领域监督执纪问责非常重要，也非常敏感，应该盯紧盯牢关键环节，做深做细每个步骤，抓实抓严督导检查，抓好监督的再监督、检查的再检查，确保取得实实在在的成效。37.工作推进力度上还需要加强。目前我们的经济结构调整效果还不明显，特别是工业经济增长乏力，工业运行存在很多困难，规上工业增加值增速较低，在全市排名还比较靠后。xx同志作为分管常委，一定要在这方面多研究，如何促进小升规、提升工业经济质量，拿出具体招法和举措，推动县域经济实现振兴发展。38.抓业务与抓党建存在“两张皮”现象。在全面从严治党的大环境下，xx同志既要对分管的业务工作多给予指导，也要扛起全面从严治党责任，对分管部门党的建设和班子队伍建设投入些精力，不要只停留在表面，多与干部谈心谈话、沟通交流，使党建工作与业务工作齐头并进。39.人才工作力度需要进一步加强。干部组织工作任务非常繁重，我觉得xx同志在干部和基层党建工作上投入的精力多，在人才和科技引进上投入的精力较少。大学进园区进企业是xx工程六大战役之一，xx同志应积极推动我县与各高校科研机构联系，引进人才和科技成果，发挥好人才强县作用。40.党建工作受力不够均衡。在推动新发展理念与党建工作结合方面，措施不够多。比如，对于城市领域和开发区非公企业的党建工作，还有一定的局限性和单一性，无法完全满足社区居民和全县日益增多的非公企业的服务需求，党建成果由群众共享的效果还不够理想，这说明在贯彻新发展理念，提升党建工作质量上还有差距。41.创城工作未能做到常抓不懈，长效机制不健全，存在“一劳永逸”的不良观念。我县的文明建设还没有完全步入制度化、规范化、常态化的轨道，组织领导、资金保障、宣传发动、考核督导等系列长效机制还要进一步完善。42.宣传工作开拓创新意识不强。xx同志对宣传工作基本习惯于传统做法，宣传的方式单一。结合新形势下党建工作新要求，县委宣传部“先学一步、深学一层”的表率作用发挥还不全面，组织策划和统筹协调能力还要进一步加强，缺乏一系列有温度、有深度、有力度的宣传活动。43.求真务实的工作作风需进一步加强。存在工作安排部署多，督查检查少，跟踪问责不够的问题，缺乏“狠抓不放，一抓到底”的劲头。有时满足于“过得去”就行，完成了就行，缺乏了一点“较真”精神。44.主动学习劲头不够。xx同志平日存在用什么、学什么、学什么的问题，在学习领会习近平总书记重要讲话精神核心要义和精神实质、把习近平总书记重要讲话精神同贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神紧密结合起来、提高自身学习的广度和深度上还需不断加强。45.工作的创新能力还有待提高。xx同志在工作中遇到难题时，思路不广、方法不多，针对一些信访问题考虑分管领导想法有些多，处置得不够果断，未能完全将工作做实、做深、做细。希望xx同志进一步更新观念，勇于创新，不断开创各项工作新局面。46.对政法系统的统筹力度不够。应加大对政法机关的协调管理力度，使其能够更好地服务全县大局，发挥对全县经济工作中心重点工作的保驾护航作用。47.对一些与群众生活相关的民生工程，不但要部署好，还要落实好，对后续工作应该多关注一下。48.一些群众工作要深入基层与村民群众直接多沟通、多交流，这样对一些村民群众的所需所盼，掌握的更全面、更详细。49.党风廉政建设压力传导的不够。建议xx同志在抓乡村振兴、项目推进等重点工作的同时，对党风廉政建设方面倾注更多的精力，在向基层党组织压实责任、传导压力方面还需加强。50.宣导引导力度不大。全县城区道路、公园广场等基础设施建设已经完善，建议xx同志在提升市民文明素质、树立文明城市新形象方面还需进一步加大力度，在研究创新举措上下功夫。