国有企业2022年度党建工作总结及2023年工作计划.docx

国有企业2022年度党建工作总结及2023年工作计划2022年，*公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实*党委工作部署，围绕“聚能增能赋能、引领保障发展”主线，坚持“造形”与“铸魂”一体推进、“夯基础”与“强功能”同向发力、“创价值”与“塑品牌”效应叠加，以“旗帜领航”工程的深入实施全力点燃高质量发展“红色引擎”，呈现出“主动担当、实事求是、精益求精、善做善成”的新气象，为*公司高质量发展提供坚强保障和不竭动力。一、2022年度党建工作开展情况1.坚持政治统领，“两个确立”坚定捍卫。一是用好创新理论“金钥匙”。注重以上率下、领学促学，围绕党委会“第一议题”和中心组学习制度落实深入组织集中研学*次，以严明政治纪律和政治规矩推动“政治三力”不断提高。精心制发基层党支部主题党日活动指导意见*份，持续推动理论武装从党委向党支部延伸，从“关键少数”向广大职工拓展，坚决将做到“两个维护”体现在贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上来。二是把牢改革发展“定盘星”。充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，修订党委工作规则、党委前置研究重大经营管理事项清单，把党的政治建设融入“三重一大”决策部署的制定和落实全过程。今年以来共召开党委会*次，研究议题*项，总经理办公会*次、研究议题*项，明确*的发展定位，提出*的发展路径，进一步推动实现从“作业执行者”向“价值创造者”的转变，有效保障高质量发展在科学战略的引领下阔步前进、行稳致远。三是担起能源保供“顶梁柱”。聚焦“六个力量”使命担当，始终胸怀“国之大者”，大力培育*的工作作风，面对*这个不容有失的压倒性政治任务，6支共产党员服务队、9支共产党员突击队架起*“防护网”，以*的铁军精神坚决守牢*的“金标准”、护好*“生命线”。2.坚持与时俱进，党的二十大精神深学细悟。一是原原本本系统“学”。抓严领导干部“示范学”，把学习宣贯党的二十大精神作为首要政治任务，精心设计实施*学习工程，推动党的二十大精神学深走实。组织“第一议题”学习*次、中心组专题学习*次。抓细全体党员“立体学”，组织线下*大学习活动，开展线上*知识竞答，制作*微视频解读二十大关键词17期。抓好团员青年“创新学”，开展读书沙龙、快问快答等互动式学习团日活动*次，深入红旗渠追寻总书记足迹、开展红色寻访。二是多种形式分层“讲”。党代表*作为百姓宣讲团及省委、*系统宣讲团成员开展宣讲6场，让党的声音“零时差”“零失真”传递到基层一线神经末梢。领导班子成员深入党建联系点讲授专题党课，*讲师团成员围绕党的二十大精神及经典书目面向青年员工进行巡讲，推动二十大精神在基层一线落地生根。三是见行见效抓“落实”。紧盯*发展布局落地，锚定*公司的发展目标，围绕*等方面细化制定6项具体落实措施，聚焦党的二十大赋予的新使命新任务，全面启动新一轮业务提升规划的谋划布局，着力将党的二十大精神学习成效转化为攻坚克难、推动工作的生动实践。3.坚持夯基固本，战斗堡垒筑牢筑实。一是“责任链条”拧紧扭实。聚焦上年度党组织书记抓基层党建工作问题反馈，依据党内规章制度规范化执行、标准化建设和党建与生产融合实效、创效成果科学制定党建考核指标，结合党建月度检查指导、季度考核点评和年度述职评议，切实抓牢“党建责任制”的牛鼻子，让“书记抓”更有方法、“抓书记”更有成效。二是规范标准执行有力。围绕党建工作标准化规范化水平提升，全面加强量化计划的应用实施，修订“三会一课”、党员发展、换届选举、信息台账4项标准化作业指导书，为年内4个党支部换届选举、*名员工入党和预备转正工作达标以及*个党支部组织生活质量提升提供了有力指导。统筹举办党务干部、团干、党员培训班，不断提升党务队伍各级人员素质能力，着力培养党建工作的行家里手和攻坚克难的先锋模范。三是融合融入守正创新。围绕党支部标准化建设纵深推进，巩固拓展临时党支部标准化建设规范化实践管理创新成果，紧盯*等重要任务，从组织建设、组织生活、党员管理、阵地建设和岗区队创建打造临时党支部“4+1”标准化规范化管理模式，以“党支部+项目部”的协同作战推动党建工作与安全生产的互融共促，坚决守牢*的“金标准”。4.坚持赋能增能，党建活力充分激发。一是“党建+”工程全面实施。建立“立项申报、实施应用、总结评价”工作机制，贯通*等业务部门主体推进、党建部门协调推动和基层支部末端执行的责任链条，以科学规范的项目化管理有效推进“党建+”工程“6+1”落实举措，全力打造党建引领的精品工程，持续推动党建工作与核心业务的相融共进。二是“党员+”工程积极探索。按照“贴实际、好操作、能见效”的总体要求，在*党支部围绕学习教育、安全生产、科技创新等方面探索“党员+”工程“四个一”实施路径，进一步彰显“党员力量”、焕发基层党建新活力。三是价值创造成效突显。坚持党建引领、党员带领，扎实开展党员身边无事故主题活动，深入开展以案促改专题组织生活会，通过“五问三问”安全大讨论、警示教育专题专栏等形式，深刻吸取各级通报事故的惨痛教训，切实把旗帜擎举起来，把党员组织起来，积极推动广大职工实现“要我安全”向“我要安全”的转变。5.坚持同心同向，高质量发展坚强有力。一是主题传播光彩夺目。围绕公司十年发展历程，拍摄制作*专题宣传片，充分展现风雨十载一路走来的铿锵步伐。精心策划*，在央视频、人民网、学习强国等媒体转发，综合阅读量达*人次。2022年以来，共计在省级及以上媒体刊发稿件*篇，发布微信公众号、视频号信息*篇，总点击量达*万余人次。二是和谐稳定持续巩固。编制印发信访工作联席会议工作规则和警示约谈工作细则，精心修编突发群体事件应急预案，首次开展信访稳定应急演练。在党的二十大期间启动信访稳定战时工作机制，组织各部门各单位主要负责人开展隐患排查“零报告”*次，切实保障和谐稳定大局。大力建设主旋律昂扬、主基调鲜明的意识形态，按照分级负责和谁主管谁负责的原则，把意识形态工作纳入党建绩效考评体系，坚决守牢意识形态高地。今年以来，未发生信访维稳问题和负面舆情事件。三是关爱职工用心用情。努力培育全员阅读氛围，对实体书屋硬件设施进行升级，开展线上阅读分享，赠送班组“流动书箱”*余册。落实女职工关心关爱，组织*名女职工参保重疾险，用心做好暑期子女呵护。在抗疫保供关键时期，通过拨打“一次连线”、回应“一批诉求”、书写“一封家书”，扎实做好舆论引导和心理关怀，引导职工坚定不惧大战大考的信心。四是奋进合力充分激发。深入学习宣贯中国共产党统一战线工作条例，持续增进广大统战成员的“四个认同”，充分凝聚统战成员创新创效和探索解决问题的智慧力量。积极构建团青“1+N”工作格局，聚焦企业发展思路举办*主题征文比赛和*主题团日活动，广泛开展绿色环保、爱心捐助、帮扶困难老人等青年志愿服务，坚持以“头雁效应”引领青年创新创效，产出创新成果*项。二、下一步工作打算及建议2023年，*公司将全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦“旗帜领航”党建工程一条主线，坚持强化党组织作用发挥和激发党员内生动力两个导向，突出“七个重点发力”，持续推动党的建设再提质再登高，全力保障企业改革发展扬帆起航、行稳致远。（一）稳理想之舵，在深化二十大精神学习宣贯上重点发力一是全面学习知理知义。把学习宣贯党的二十大精神作为首要政治任务，严格按照党中央部署深入开展主题教育，扎实推进*大学习活动，围绕“五个牢牢把握”推出一批学习贯彻二十大精神出实招、见实效的创新实践报道。二是全面落实见行见效。认真落实党的二十大关于深入推进新时代党的建设伟大工程部署，紧盯*目标，进一步强化党的领导融入管理全流程、覆盖全专业，着力把党的领导优势转化为企业治理效能，用党建的融合赋能成效输出为敢打能胜的工作作风、输出为*的精神风采，为高质量发展提供坚强保障。（二）夯组织之基，在增强党建工作质效上重点发力一是夯实组织基础。持续推进党支部标准化规范化建设，结合党建量化计划、智慧党建等线上平台探索改进适用于疫情防控形势下的党建季度考核的最优模式，利用微信视频号开设党务工作“每月一讲”微课堂，系统阐述党建基础工作和组织功能发挥的内在联系和实施途径，推动基层党务标准化、规范化作业水平整体提升，组织功能和工作质效全面强化。二是树立融合标杆。全面总结“党建+”*个工程项目的典型经验和特色做法，推动党建工作与*等业务的深融合深融入，为新项目立项实施造好“样板房”。深入研究、系统梳理“党员+”工程项目实施情况，全力打造可复制可推广的“党员+”精品项目，推动广大党员在*中发挥作用、绽放光彩。（三）扬青春之光，在提升青年精神素养上重点发力一是深化素质提升。组织开展青年风采展示暨党的二十大知识和安全知识竞赛，以翻转课堂的形式举办*培训班，举办*青春思辩赛，开展*寻访活动，进一步强化思想引领，展现青春风采，营造“赶考争先”的生动局面和浓厚氛围，让广大青年学有榜样、比有标杆、赶有方向。二是强化岗位建功。持续开展*等创先争优活动，依托*等重点任务，鼓励优秀新员工主动请缨担当项目负责人，助力青年扎根基层、打好基础、练好内功。做好创新项目遴选储备，与系统兄弟单位建立良好的沟通机制，定期组织*支部联创，促进青年联谊，交流先进经验和典型做法。