相应部门经理助理岗位职责样本.doc

经理助理职务说明书
岗位名称
经理助理
岗位编号

所在部门
对应部门
岗位定员

直接上级
对应部门经理
工资等级
五级
直接下级

薪酬类型

所辖人员

岗位分析日期

本职：
做好本岗位工作；帮助部门经理监督、协调部门经理直接下级工作
职责和工作任务：
职
责
一
职责表述： 帮助部门经理制订部门发展计划及部门年度工作计划
工作
任务
帮助部门经理制订部门发展计划及部门年度工作计划
帮助部门经理制订部门相关工作制度
职
责
二
职责表述： 帮助部门经理监督本部门相关制度实施情况、协调部门经理直接下级工作，确保部门内部工作顺利进行
工作
任务
帮助部门经理监督本部门相关制度、相关工作程序实施情况
帮助部门经理协调部门经理以外其它人员工作
帮助部门经理监督部门人员阶段工作计划实施
职
责
三
职责表述： 依据工作分工，对分工负责下级岗位工作负领导责任
职
责
四
职责表述： 完成本职员作
工作
任务
完成本岗位工作
职责五
职责表述：完成部门经理及企业其它领导交办其它任务
权力：
分工工作中应有提议权、评价权、审核权、检验权等
对本部门工作程序、制度实施监督权
在分工权限范围内，对本部门人员在工作中争议有协调处理权力
对分工范围内人员阶段工作计划实施监督权
对分工范围内人员业务水平和业绩有评价权
工作协作关系：
内部协调关系
企业相关部门
外部协调关系
和本部门相关外部机构等
任职资格：
教育水平
大学本科以上
专业
和本职相关专业
培训经历
和本职相关培训
经验
3年以上本职相关工作经验
知识
相关知识
技能技巧
能够熟练使用多种办公室软件
含有基础网络知识
熟练使用英语
个人素质
含有较强领导能力、判定和决议能力、人际能力、沟通能力、计划和实施能力
其它：
使用工具/设备
计算机、通常办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、和本部门工作相关工具/设备
工作环境
办公室或相关工作场地
工作时间特征
依据岗位情况而定
所需统计文档
汇报文件、总结、相关其它文件
考评指标：
相关工作制度健全情况、和本职员作相关各考评指标、关键任务完成情况
部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理
部门合作满意度
判定和决议能力、人际能力、沟通能力、计划和实施能力、专业知识及技能
备注