营业部经理岗位职责模板样本.doc

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1、营业部经理职务说明书档案编号：一、基础资料1、职务名称：营业部经理 2、直接上级：分企业总经理 3、所属部门：营业部 4、薪金等级： 5、薪金水平： 6、辖管人数： 7、定员人数： 1 10、工作分析人员： 11、分析日期： 12、同意人：二、工作概要2.1 岗位目标负责主持营业部日常管理工作2.2 职务说明编号工作内容消耗时间1、巡查各工作岗位交易前准备工作2、审核有问题用户帐户，和上级协商处理措施3、监督日常交易，处理日常行政事务4、接待来访用户5、开发用户6、和用户及经纪人讨论行情7、协调和分企业用户资源8、对营业部工作人员考评及处理措施9、下达分企业文件、工作安排10、处理突发事件

2、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、2.3 职务权责编号权限编号责任1、营业部人员管理权（聘用，薪金，）2、分企业核发备用金使用权3、少许用户手续费收取标准制订权4、5、 6、 7、 8、 9、 10、1、向分企业经理汇报风险用户情况立即性2、负责营业部正常运作3、负责监督确保金安全管理4、负责市场开发及交易业务实现目标5、负责妥善处理用户纠纷6、7、8、9、10、三、任职要求3.1 教育和培训最低学历小学初中高中职高中专技校大专本科硕士博

3、士其它：所需专业主修专业： 1、金融2、企业管理相关专业： 1、经济 2、所需培训科目1、期货知识培训2、管理培训3、营销培训4、其它必需培训5、6、所需培训时间1、B A 30天以下2、B B 一至三个月3、B C 三至六个月4、A D 六个月至十二个月5、 E 一至两年6、 F 两年以上3.2 经验和技能工作经历和经验1、期货行业 5 年以上 2、管理职位 3 年以上 3、年以上 4、年以上专业能力管理技能，熟悉期货行业，对行情走势有敏锐判定资历凭证1、期货人员从业资格证书2、3、4、通常能力领导能力 1 指导能力 2 激励能力 2 授权能力 1 创新能力 3 计划能力 3

4、资源分配 2 管理技能 1 组织人事 2 时间管理 3 人际关系 2 协调能力 2群体技能 2 谈判能力 1 冲突管理 1 说服能力 1 公共关系 2 表示能力2 公文写作 2 倾听敏感 1 信息管理 2 分析能力 1 判定能力 1 实施能力11、要求很高 2、要求较高 3、要求通常 4、要求较低 5、不做要求3.3 个体特征爱好爱好项目：要求程度：很高较高通常较低很低很高较高通常较低很低很高较高通常较低很低很高较高通常较低很低个性特征项目：要求程度：很高较高通常较低很低很高较高通常较低很低很高较高通常较低很低很高较

5、高通常较低很低自然生理特征适应年纪： 20岁以下 21-25岁 26-30岁 31-35岁 35-45岁 45岁以上适应性别：男女男女皆可四、岗位关系职务关系可直接升迁职位：可升迁至此职位：营业部人员可相互转换职位：分企业营业部经理其她：内外沟通关系对内：和上级沟通：分管副总裁口头书面指导同级沟通：工作步骤中牵涉到其它分企业部门和下级沟通：本营业部职员对外沟通：用户，交易所，其它期货企业，和业务相关相关单位（银行、税务、工商等）五、工作实施工作活动基础功效信息人物工作责任0 风险控制1 成本控制2 指导监督 3 内部协调 4 外部协调5 工作结果6 组织人事7 法

6、律责任8 决议责任9 其她0 综合 0 指导 0 发明 1 调整 1 谈判 1 精密加工 2 分析 2 教育 2 操作控制 3 汇编 3 监督 3 驾驶操作 4 加工 4 转换 4 处理 5 复制 5 劝解 5 照料 6 比较 6 交谈示意 6 反馈回馈 7 服务 7 服务 7 掌握 8 接收指示、帮助设备利用电脑计算器电话扫描仪传真装订机复印机其它软件应用1、软件开发2、网络、系统维护 3、专业软件使用 4、网络工具、通常办公软件使用工作绩效标准编号关键业绩指标量化目标指标权重 1、2、3、4、5、6、六、工作环境和要求工作场所常常去国外、外埠出差因工作需要常常外出

7、联络或商谈（本市）因工作需要和本市多个固定部门联络通常仅限于本企业办公区范围内通常仅限于本座位，不宜外出其它情况工作时间工作时间极不固定且无规律常常需要加班常常需要下班延时通常只需白天工作时间工作时间较自由，弹性制其它情况其它职业病：名称：危险程度：舒适性：舒适通常不舒适工作要求1、工作压力很大较大通常较小2、精力集中程度高度集中很集中集中日常3、体力体力工作很多必需久坐或站通常随意4、创新和开拓工作本身即是工作常需要偶然程序化、无需5、担心程度快节奏、疲惫较担心偶然担心完全自己掌握6、均衡性无法掌握很差忙闲不均尚可其它描述

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