行政管理部部长岗位职责样本.doc

冠东车灯职位说明书

一、基础信息：
职位名称：行政管理部部长
所属部门：行政管理部
确定人署名：
上级部门主管审批：

所属职类职种：
直接上级：总经理

定员人数：
审核人签字： 生效日期：
二、职位目标：
依据企业战略及经营目标，为企业经营活动提供行政、后勤保障支持。
三、工作关系（内部）
总经理
（该职位名称）
（同僚职位名称）
直接下属职位名称和人数
车辆管理（ 1 人）
（上级职位名称）
人力资源部部长

后勤主管（ 1 人）
图书管理（ 1 人）

行政管理部长
长zan长长长

资料管理（ 1 人）

资料管理（ 1 人）
后勤内务（ 1 人）

工作关系（外部）：
政府相关部门、宣传媒体、广告企业。
工作关系（职位范围）：
（请列出和该职位工作范围和程度相关资料，比以下属数目、直接控制预算额，和直接负责或做出提议开支项目。）

所在部门总人数：
该职位直接下属人数：5 间接下属人数：14
下属职员种类：/
直接控制预算额： / 其它指标：
四、关键应负责任：
请描述该职位4-8对应负责任，包含关键活动和要达成结果，每一应负责任请依其关键性排列，从（1）开始，（1）代表最关键。衡量标准能够是数量、质量、成本、时间、人员反应等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。
关键性
应负责任
衡量标准
1
依据部门职责，为企业日常运作协调提供保障
协调有效性、立即性
2
依据部门职责，为企业行政、生产、研发、营销提供后勤保障服务
有效性、立即性、职员满意度
3
确保企业财产、人身安全，并维持正常秩序
事故发生率
4
依据经营计划，制订部门计划
可行性
5
对下属职员培养、监督、考评和激励
职员满意度
6
依据部门职责，负责企业高层日常事务
董事长、总经理满意度
7
依据部门职责，负责企业对外联络
立即性、内外满意度
8
依据部门职责，负责企业宣传策划工作
宣传立即性、有效性
五、任职要求：

学历及专业
最低学历
所学专业
高中
行政管理文秘

所需培训
培训科目
培训时间
管理

所需经验
从事相关管理工作及一定社会关系
专业技能
有较强协调能力
通用技能
有一定语言表示能力，良好社交能力、领导能力
体能要求
健康
工作要求：
工作时间
工作条件
工作量
常常加班
电脑、通讯设备
饱和
六、工作依据：
（关键填写编写本职务说明书所依据任命文件、规章制度、部门职责、业务步骤等，应包含文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
《部门职责》