船厂安全生产管理制度汇编样本.doc

沭阳长荣钢结构

安
全
生
产
管
理
制
度

1月15日公布实施

管理制度文件目录
序 号
文 件 名 称
编制部门
编号
1
安全生产责任制度
办公室
AQ-CR001
2
安全文明生产奖惩制度
办公室
AQ-CR002
3
职员奖惩制度
办公室
AQ-CR003
4
安全生产管理要求
生产部
AQ-CR004
5
安全工作检验制度
生产部
AQ-CR005
6
生产教育制度
人事部
AQ-CR006
7
劳防用具发放管理要求
后勤部
AQ-CR007
8
环境保护管理要求
办公室
AQ-CR008
9
职业病防治管理要求
办公室
AQ-CR009
10
消防管理要求
安保部
AQ-CR010
11
安全用电要求
生产部
AQ-CR011
12

13

14

15

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18

19

沭阳长荣钢结构

安全生产责任制度

受 控 状 态： þ
编 制 ：　　办公室　
审 核 ：　　孙 波
批 准 ：　　樊继杨
发 放 编 号： AQ-CR001
持 有 者 ：　 长荣企业　

1月15日公布实施

安全生产责任制度
   安全生产工作实施企业、车间、班组三级关键负责，全体职员人人参与负责全员安全生产责任制，企业全体人员必需按本责任制认真推行各自安全职责。
一、总经理安全职责
1、总经理是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负全方面领导责任。
2、同意公布本单位各项安全管理制度，并确保落实实施。和职员签署安全生产责任状。
3、负责制订本单位安全生产年度计划和长远计划，确定安全生产目标值。按国家要求确保安全生产资金投入和项目标有效实施，立即消除安全隐患，有计划处理重大隐患和职业危害，不停改善劳动条件。
4、建立健全本单位安全组织机构，按职员总数2-5‰配置安全专业管理人员，并相对保持稳定。
5、定时召开安全专题会议（每季不少于一次），立即研究和处理相关安全生产重大问题，做出决议，组织实施。
6、组织制订本单位安全生产事故应急预案，并每十二个月组织一次演练。
7、按要求参与并组织相关人员参与相关部门安全生产知识培训及考评，组织对本单位从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员掌握本岗位安全操作技能，不经安全教育和培训合格不上岗。
8、按权限组织本企业伤亡事故调查、分析、处理，立即、如实向上级机关汇报生产安全事故，
9、督促、检验、指导副职、安全员等分管范围内安全生产工作。
10、在新建、改建、扩建项目时认真落实“三同时”（即：安全卫生环境保护设施和专题工程设计、同时设计、同时施工、同时投入使用）相关要求，按程序进行报批。
二、总管安全职责
1、对本单位安全生产工作负直接责任。总经理外出时全权负责协调处理本单位安全生产日常工作。
2、直接领导本单位安全部门工作，立即研究处理或审批相关安全生产重大问题。组织制订本单位应抢救援预案，并做好演练各项协调准备工作。
3、组织制订、修订安全生产规章制度、危险源点及监控措施，编制安全技术方法计划，并认真组织实施。
4、当安全和生产发生矛盾时，首先要消除不安全原因，做到生产服从安全，果断落实“安全第一，预防为主”方针。
5、定时组织全厂安全大检验，分析企业安全生产动态，落实事故隐患和整改，立即处理安全生产中问题。
6、组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广优异经验，奖励优异单位和个人。
7、参与县级和安监部门安全培训，组织全厂安全教育和考评工作。定时组织岗位安全技术练兵，向职员通知所在岗位危险原因、防范方法及事故应急方法，每十二个月进行一次全员考试。
8、按要求组织事故调查和上报，并按事故调查处理“四不放过”标准，使全体人员受到教育，采取切实可行方法杜绝同类事故发生。
9、负责重大动火项目标审批工作。
三、生产主管安全职责
  生产主管对本车间安全生产全方面负责。
1、落实实施国家法规及企业规章制度，按“五同时”要求做好安全工作。
2、确保厂部安全管理要求、安全操作规程等能得到有效实施，向职员明确所在岗位具体安全责任。
3、组织对新工人进行车间安全教育，对职员进行常常性安全教育，定时考评。
4、组织车间定时、不定时（最少每个月一次）安全检验，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。
5、发觉隐患，要立即组织整改，作好统计；车间无力整改要采取临时安全方法，立即上报领导，发生事故要立即按紧抢救援预案组织抢救、保护现场，并立即汇报。
6、严格实施劳保用具管理制度，督促职员穿戴。
7、定时检验安全防护用具、消防器材、压力仪表等，一经发觉失效立即向上级领导汇报。
8、对本车间发生事故立即汇报并采取应急处理，配置合格安全管理人员，支持车间安全职员作，充足发挥班组安全员作用。
四、班组长安全职责
1、组织职员学习、落实实施各项安全生产规章制度，教育职员遵章守纪，阻止违章行为。
2、组织职员参与“安全月”等安全生产竞赛活动，表彰优异，推广经验。
3、组织新工人进岗安全教育，对临时调感人员要通知其所在岗位危险原因，防范方法及事故应急方法。
4、组织班组安全活动，认真实施交接班制度，做到班前讲安全、班中检验安全、班后总结安全。
5、每班须认真检验岗位工艺指标及各项安全实施情况，做好设备和安全设施巡查及维修保养工作，并做好统计台帐。
6、发生事故立即汇报，并按应抢救援预案进行抢救，保护现场，做好统计，参与和帮助调查，落实防范方法。
五、工人安全职责
1、认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻阻止她人违章作业。
2、认真实施交接班制度，接班前必需认真检验本岗位设备和安全设施是否齐全完好。
3、精心操作，严格实施工艺操作规程，遵守纪律，统计清楚、立即、真实、整齐。按时认真进行安全检验，发觉异常立即处理和汇报，正确分析、判定和处理多种事故苗头，把事故消亡在萌芽状态。
4、发生事故果断处理，立即如实地向上汇报，严格保护现场，作好统计。
5、认真维护保养设备，发觉缺点立即消除，并做好统计，保持作业现场整齐。
6、按要求穿戴劳保用具并妥善保管，正确使用多种防护用具和消防器材，发觉失效立即向上级反应。
7、参与安全生产教育培训，提升安全生产技能，了解、掌握本岗位存在危险原因、防范方法及事故应急方法。
8、不违章作业，并劝阻或阻止她人违章作业，有权拒绝违章作业指令，同时，立即向领导汇报。
六、计划、生产、财务部门安全职责
1、制订长远发展计划应包含安全技术方法计划，和改善劳动条件项目。
2、对所需要采取安全技术方法，在计划安排时，应确保资金，一经立项，则不准挪她用。
3、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法、参与安全技术规程修订。
4、进行生产技术革新和挖潜改造时，要同时处理隐患，确保安全，碰到生产中异常情况，应立即处理，危险紧急情况，先处理后汇报，但严禁违章指挥。
5、负责生产（工艺）事故调查、统计、上报，制订事故防范方法，并参与其它重大事故调查。
七、设备员安全职责
1、负责对设备动力装置及工业建筑物、构筑物安全管理。
2、负责联络对工业建筑物、构筑物、起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、热力管网和安全装置定时检测、检验、校验工作。
3、制订或审定相关设备制造、发行方案和组织编制大、中修项目标安全方法计划，并确保实施。
4、在计划和部署检修任务时，同时计划和部署安全方法。
5、组织按时实现安全技术方法计划和隐患整改方法。
6、负责设备事故调查、统计、上报、参与相关重大事故处理。
八、其它部门全部有各自业务范围内安全生产职责，全部应该主动支持、配合相关部门和生产工人搞好企业安全生产。并应依据各自分管业务范围，制订对应安全生产责任制（包含党群部门），要做到有岗必有责，不漏一个岗、一个人。
九、安全主管职责
1、认真落实实施国家相关安全生产法律、法规、标准要求，在安全分管责任人领导下负责本企业安全生产具体工作。
2、做好安全教育培训、考评工作。
3、做好安全生产日常检验，并在分管责任人领导下做好全厂性安全生产大检验，并做好检验统计，对检验中发觉问题要立即汇报领导，督促和帮助相关部门落实隐患整改方法。
4、负责动火、进罐等作业审批，并在现场做好监护和督促实施。
5、负责各类事故汇总、统计、上报工作。
6、配合企业领导做好应抢救援预案培训和演练工作，并对演练做好统计，对预案中不足之处，提出修改意见，不停完善预案。
7、做好安全规章制度修订完善工作，做好多种安全台帐统计。
8、进行安全设施、安全附件登记及检测、更换统计，对防护用具发放统计。
9、督促职员遵守各项安全规章制度，正确穿戴劳动防护用具。
十、专职安全管理员职责
1、专职安全管理员是在总经理领导下安全生产第一责任人，全方面负责企业内劳动保护和安全生产工作，对企业内劳动保护、安全生产工作负全方面责任。
2 、主动落实国家安全生产、劳动保护各项方针政策、法律和法规。
3 、全方面了解本企业安全生产管理情况，制订本企业安全生产管理职责。
4、定时听取各基层部门安全责任人安全工作汇报，采取多种有效方法，协调处理本企业内安全隐患。
5 、不定时地对企业内安全生产情况进行巡查，对违反或不符合安全生产要求部门和人员进行处罚，限期整改。
6 、组织职员进行安全生产三级教育及年度考评工作。
7 、立即向总经理反应企业内一切安全生产情况，做好本职员作。

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安全文明生产奖惩制度

受 控 状 态： þ
编 制 ：　　办公室　
审 核 ：　　孙 波
批 准 ：　　樊继杨
发 放 编 号： AQ-CR002
持 有 者 ：　 长荣企业　

1月15日公布实施

安全文明生产奖惩制度

一、对于有下列表现之一职员分别给给表彰、晋级、授予荣誉称号：
1、对安全生产提出合理化提议被采取后，取得很好结果。
2、对改善劳动安全条件有较大贡献或对改善劳动安全重大发明。
3、在预防或抢救事故有功者，使国家财产和人民利益免受重大损失。
4、一贯忠于职守，主动做好安全生产工作，成绩显著。
5、在生产中无违章、违纪，坚持文明生产，整年无任何事故，长久保持环境整齐和设备保养完好生产单位，给通报表彰，还能够合适发给一次性安全奖金。
二、 对于有下列情形之一单位，视其事故经济损失大小、责任大小，分别给100元至1000元罚款，对于情节较重、态度恶劣情节严重对单位责任人依法追究刑事责任：
1、 忽略安全生产和劳动条件改善，造成发生伤亡事故，使国家职员生命、健康遭受损失。
2、 玩忽职守，对职员生命安全不负责任，和违反安全规程，指挥工人冒险作业发生重大伤死亡事故，造成严重后果。
3、 因为思想麻痹或不遵守劳动纪律、违反技术操作规程和安全制度而造成事故。
4、 对不符合安全生产，对安全监察人员下达隐患通知书，不主动采取整改方法，应进行整改而未整改。
5、 发生伤亡事故后，未保护好事故现场，或有意损坏事故现场，给调查处理制造困难。
6、 对生产单位所发生伤亡事故隐患不报、谎报或拖延不报。
7、 不服从安全生产管理人员指挥或对安全生产管理人员提出批评处理意见不接收，继而闹事，实施打击、报复、陷害。
8、 对各级主持安全生产会议和安全生产活动不参与又不支持。
9、 按要求应穿劳戴劳保用具而未穿戴。
10、 闸刀及其它电器设备带电裸露作业。
11、 其它处理措施，按国务院《企业职员奖惩关键条例》实施。

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职员奖惩制度

安全文明生产奖惩制度

受 控 状 态： þ
编 制 ：　　办公室　
审 核 ：　　孙 波
批 准 ：　　樊继杨
发 放 编 号： AQ-CR003
持 有 者 ：　 长荣企业　

1月15日公布实施

职员奖惩制度

1、 本企业对全体职员实施有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度，奖励坚持精神激励和物质 激励相结合措施，对犯有过失职员，坚持思想教育和处罚相结合标准。
2、 对于有下列十方面有功职员，给一次性奖励和常常性奖励。
2.1 对企业各方面工作能提出合理化有价值意见提议，经审核评定，确能给企业生产经营，管理带来实际效益，给予一次性奖励。
2.2 为企业研制、开发适合市场新产品、新项目做出显著成绩，给予一次性奖励。
2.3 为企业产品打开市场销路，对产品销售增加做出主动贡献，给予一次性奖励。
2.4 为维护企业利益，在对外经济活动中能一次性为企业节省资金3000元以上或换回经济损失5000元以上，经核实确有其事，给予一次性奖励。
2.5 对提出并实施重大革新，经评定，确含有实用价值，能节省资金或提升效率，给予一性奖励。
2.6 为树立社会正气，企业形象，维护企业声誉，而身心受到伤害，给予一性奖励。
2.7 为保护公共财产，预防或抢救事故有功，使国家和企业利益免重在损失，给予一性奖励。
2.8 对一贯忠于职守，主动负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出，给予一性奖励。
2.9 在完成生产任务或工作任务、提升产品质量或服务质量方面，做出显著成绩，给予一性或常常性奖励。
2.10 其它应该给奖励：
一次性奖励分为记功，授予优异生产（工作）者等，在给上述奖励时，同时发给一性奖金，奖金最低不少于100元，最高不封顶。常常奖励以发给奖金表现，奖金最低大于50元，最高为1000元。
3 处罚
3.1 对犯有过失行为职员，视情节轻重，给经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款，赔偿经济损失。
行政处分分为警告、记过、记大过、免职、解聘、开除。对于职员行政处分，必需在搞清事实、取得证据基础上，按要求审报程序办理。
3.2 对犯有以下过失行为职员，分别给以下罚款和赔偿经济损失处罚。
A、犯有以下过失行为职员，每发觉一次罚款10元。
◎上班迟到、早退或中途溜号在一小时之内（超出一小时作旷工半天论处，超出四小时作旷工一天论处）；
◎ 穿拖鞋或赤膊上班；
◎ 工作时有非工作性窜岗、脱岗或有嘻闹、闲谈、看无关书报行为；
◎ 在有严禁烟火场所周围随便吸烟；
◎ 攀折、损坏、挪用厂区树木、花草；
◎ 在营销和对外往中，工作态度粗暴，有投诉反应并经核确有其事；
◎ 有违反工艺操作规程和安全生产管理制度行为，但未造成不良后果；
B、 对犯有以下过失行为职员，每发觉一次，罚款20元：
◎ 当月上班迟到，早退累计已达成三次及其以上；
◎ 旷工半天；
◎ 工作器具、测量仪表、仓库材料、机电零件、办公用具等，不按要求使用和保管存放；
◎ 非电工人员，乱拉、乱开用电设备；
◎ 非本设备操作人员，私自动用该设备；
◎ 在企业范围内干私活；
◎ 上班时睡觉、喝酒（业务接待例外）；
◎ 数次违反工艺操作规程安全生产管理制度，或违反情节严重，但未造成不良后果；
C． 对犯有以下过失行为职员，处予50—200元罚款；
◎ 旷工一天；
◎ 谎报虚报考勤；
◎ 在禁烟禁火区未经主管领导同意，私自明火；
◎ 非紧急情况，未经主管领导同意，动用消防器材；
◎ 随意挪用、损坏设备或安全器材；
◎ 上班期间有赌博或打架斗殴行为；
◎ 有损害本厂利益泄露或出卖商务、技术机密行为，及对有可能或已经发生损害本厂利 益和声誉情况知情不报或隐瞒实情；
◎ 因工作渎职，造成财产受损或失窃500元以下；
◎ 发生产品质量事故，造成废品或其它经济损失在500元以下；
◎ 违反工艺操作规程和安全生产管理制度，发生人身伤害或其它经济损失500元以下各类责任事故；
◎ 占用、挪用本厂原材料、设备、工具、上班干私活；
◎ 对违反（7）（8）（9）（10）（11）（12）各条，还可酌情同时给赔偿经济损失处分；
D． 对以下严重违反劳动纪律规章制度职员，可酌情给警告、记过、免职、解聘、开除行政处分，对情况尤其严重可送交公安、司法机关处理。
◎ 有行凶斗殴、偷窃及其它违法行为；
◎ 损害企业形象、社会公德，给社会、企业及她人造成不良影响或损害；
◎ 私自挪用企业资金和财产经教育不立即归还；
◎ 玩忽职守，造成事故，使企业财产或职员生命蒙受严重损失；
◎ 无故旷工，经教育不改；
◎ 经营违反企业规章制度，屡教不改；
◎ 有意损害公共财物；
◎ 偷窃企业、同事或用户钱物；
◎ 触犯国家刑事法律；
◎ 无理取闹或不服从工作分配调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会 秩序；
◎ 工作不负责，生产废品，损害设备工具，浪费原材料、能源、造成严重经济损失；
◎ 泄露或出卖商务，技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失。
在给上述行政处分时，可同时给一次性罚款或降薪处理。

沭阳长荣钢结构

安全生产管理要求

受 控 状 态： þ
编 制 ：　　办公室　
审 核 ：　　孙 波
批 准 ：　　樊继杨
发 放 编 号： AQ-CR004
持 有 者 ：　 长荣企业　

1月15日公布实施
安全生产管理要求
总则：为了认真落实实施“安全第一，预防为主”方针，确保企业生产运行、设备管理、工艺操作等方面安全，结合企业实际情况，特制订本安全生产责任制度。
1、管理组织
1.1 建立健全以总经理为组长，分管安全生产副总经理为副组长企业安全生产领导小组，领导全企业安全生产和劳动保护工作。
1.2建立健全由企业安全生产领导小组为领导全企业安全生产管理网络，负责各部门、班组安全生产管理工作。
1.3 由分管副总经理为领导，企业综合部具体负责，组成企业安全防火领导小组，下设企业义务消防队，负责全企业安全防火工作。
2、安全生产责任
2.1 总经理领导全企业安全生产管理工作、劳动保护工作和安全防火工作。
2.2 各分管副总经理，对所分管部门安全职责负有领导责任。总经理和副总经理安全生产责任是：
2.2.1 严格落实实施国家和上级相关安全工作法令、法规、制度和要求。
2.2.2 认真做好各自主管范围内安全管理工作。
2.2.3 定时组织、检验分管范围内安全工作情况，协调部门间工作关系。
2.2.4 在编制分管范围内各部门生产、基建、物资、培训教育等方面计划时，应将安全生产作为关键内容之一，纳入计划并落实落实。
2.3 综合部安全生产责任是：
2.3.1 落实、检验相关安全生产、劳动保护法规、政策、制度实施情况。
2.3.2 在拟制本企业工作计划和总结时，应同时计划和总结安全生产。
2.3.3 定时检验安全防火设施和工作情况。
2.3.4 常常对职员进行健康知识教育、制订卫生方法、预防职业病、传染病和食物中毒。
2.3.5 加强车辆安全使用工作。
2.3.6 按要求发放、检验劳动保护用具使用情况。
2.4 生产部安全生产责任是：
2.4.1 落实、检验相关安全生产、劳动保护法规、政策、制度实施情况。
2.4.2 坚持“管生产必需管安全”标准，严格实施安全生产“五同时”，在生产计划部署、检验、总结、评选时，必需同时计划、部署、检验、总结、评选安全情况。
2.4.3 坚持“安全第一，预防为主”方针，每个月对生产班级进行一次安全生产检验，确保安全生产。
2.4.4 负责制订生产中各项安全操作规程。
2.4.5 组织好全企业安全生产三级教育。
2.4.6 作为安全生产职能部门，做好安全生产日常管理工作。
2.5 技术质量部安全生产责任是：
2.5.1 落实、检验相关安全、劳动保护法规、政策、制度实施情况。
2.5.2 坚持“安全第一，预防为主”方针，每个月组织对全企业生产设备进行一次安全检验，立即发觉问题，杜绝隐患，确保安全运行。
2.5.3 负责制订电力、机械等设备运行安全操作规程。
2.5.4 组织对设备事故调查处理，提出防范方法，坚持做到“三不放过”即：事故原因不清不放过，事故责任者没有得到教育不放过，防范方法没有落实不放过。
2.5.5 在编制技术培训计划时，应有安全技术知识内容。
2.5.6 负责制订化验设备运行安全操作规程。
2.5.7 负责制订各类应急处理预案。
2.6 后勤部安全生产责任是：
2.6.1 落实、检验相关安全生产、劳动保护法规、政策、制度实施情况。
2.6.2 做好劳动保护用具采购工作。
2.6.3 立即了解、反馈采购物资安全情况。
2.6.4 做好门卫安全巡视工作。
2.7 财务部安全生产责任是：
2.7.1 落实、检验相关安全生产、劳动保护法规、政策、制度实施情况。
2.7.2 编制落实安全资金使用计划，专款专用，保障生产。
2.8 维修部安全生产责任是：
2.8.1 落实、检验相关安全生产、劳动保护法规、政策、制度实施情况。
2.8.2 严格根据各类安全操作规程工作。
2.8.3 定时维护保养设备。
2.9 管道维护分企业安全生产责任是：
2.9.1 落实、检验相关安全生产、劳动保护法规、政策、制度实施情况。
2.9.2 严格根据各类安全操作规程工作。
2.9.3 做好管道安全巡视工作。
2.9.4 配合市县水司做好管道供水调度工作。
2.10 安全保卫部安全生产责任是：
2.10.1 负责经济护卫中队管理。
2.10.2 负责水厂综合治理管理。
2.10.3 负责生产运行安全监督管理。
2.10.4 对水厂总体安全工作提出思绪和提议。
2.11 企业安全员是本单位安全生产、劳动保护综合管理监督实施人，安个员责任是：
2.11.1 帮助领导落实实施国家安全生产、劳动保护方针、政策、法规，参与上级召开安全生产工作会议，并立即传达、检验实施情况。
2.11.2 参与、督促相关部门编制并审定安全生产制度、安全操作规程、安全技术方法，检验落实实施情况。
2.11.3 常常检验、分析本单位安全生产情况，对事故隐患，发限期整改通知，对重大危及安全隐患，有权责令停产治理并快速报企业总经理。
2.11.4 配合相关部门，做好安全生产宣传教育工作。
2.11.5 督促相关部门按要求发放劳动保护用具和正确使用劳动保护用具。
2.11.6 参与事故调查、处理工作，帮助相关部门提出预防事故反复发生方法，督促按期实施。做好工场事故统计、分析、上报工作。
2.12 班组长和班组安全员是安全生产具体管理者。班组长和班组安全员责任是：
2.12.1 负责对本班人员进行安全生产教育和岗位安全教育，按期开展班组安全活动。
2.12.2 带头遵守和督促班组人员遵守各项安全管理制度，督促正确使用防护用具，立即阻止和纠正违章现象。
2.12.3 在安排班组生产任务同时，应同时安排部署安全防护方法。
2.12.4 发觉生产中不安全情况，应立即采取方法，如本班不能处理，应立即上报并落实方法后方可继续生产。
2.12.5 发生事故应立即上报，并保护好现场，伤员要快速送往医院抢救，立即召开事故分析会，吸收教训，落实防护方法。
2.13 企业职员是安全生产具体实施者，职员责任是：
2.13.1 应自觉遵守企业内劳动纪律和各项规章制度，严格实施安全操作规程，不违章作业，并阻止她人违章作业。
2.13.2 熟悉和掌握设备日常维护规程，立即、认真做好设备日常维护保养工作，确保安全生产。
2.13.3 主动参与安全生产活动，接收安全教育，正确使用机器设备、劳动防护用具，切实可行做好个人安全生产工作。
3、安个生产教育
3.1 对进入本企业新职员必需进行三级教育，由综合部进行企业安全生产规章教育，主管部室进行班组教育，分配到岗位后进行岗位教育。经考评合格后方能土岗操作。
3.2 对于电气、起重机（包含行车）、锅炉、压力容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员必需经过专门安全技术培训，经考评合格，领取特殊工种操作证后，方可独立进行操作。并定时参与年审、考评及换证工作。
3.3 在采取新生产方法，添置新设备或调换工作岗位时必需对工人进行操作规程和新工作岗位安全教育。
4 奖励和处罚
4.1 各部门、班组及个人在安全活动和安全生产中表现，纳入月度考评和年度考评中，奖惩兑现。
4.2 对主动卜作，完成生产任务，认真做好安全生产工作，立即排除事故隐患者，给表彰、奖励和年底嘉奖。
4.3 对违反安全操作规程，造成责任事故和人身伤亡等严重后果者，视情节，给扣奖金、下岗、行政处分直至追究法律责任。
5 事故及处理
5.1 发生事故后，现场人员应采取方法进行处理，并快速向主管部门或总经理汇报。
5.2 发生伤亡事故后，负伤者或事故现场人员应立即向主管部门或总经理汇报，总经理接到重伤、死亡、重大死亡等事故后，立即向上级主管部门汇报。
5.3 发生死亡、重大死亡事故后，当事人在向上级汇报同时，保护好现场，快速采取方法抢救人员和财产，预防事故扩大。
5.4 凡发生责任事故、人身伤亡事故和重大事故苗子，必需严格实施“三不放过标准”（事故原因不清不放过，事故责任者没有得到教育不放过，防范方法不落实不放过）。
5.5 对事故责任者（包含领导）应依据责任轻重、损失大小、认识态度提出处理意见。
5.6 对重大伤亡事故和重大事故苗子，应立即召开现场分析会，使广大职员吸收教训，防患于未然。
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安全工作检验制度

受 控 状 态： þ
编 制 ：　　办公室　
审 核 ：　　孙 波
批 准 ：　　樊继杨
发 放 编 号： AQ-CR005
持 有 者 ：　 长荣企业　

1月15日公布实施

安全工作检验制度

总则：为了认真落实实施“安全第一，预防为主”方针，确保企业生产运行、设备管理、工艺操作等方面安全，结合企业实际情况，特制订本安全工作检验制度。
1、安全工作检验是生产过程中立即估计、预防和整改多种事故隐患，提升安全生产关系有效性和可靠性有效方法。
2、依据本企业实际情况，安全工作检验可分为：日常安全检验，定时安全检验，季节性安全检验，节日前后安全检验和关键部位安全检验。
3、日常安全检验要求各班天天进行岗位安全检验，发觉问题，立即汇报并采取方法，妥善处理。
4、定时安全检验由分管副总经理主持，各相关部门共同参与，每个月对全企业安全生产、设备运行及防火安全进行全方面检验，发觉故障和隐患，落实责任人，限期整改。
5、季节性安全检验十二个月二次，分冬季防冻、防火安全检验和夏季降温安全检验，确保季节性改变时安全生产。
6、节日前后安全检验是对职员进行节日安全教育，消除因节日期间职员纪律松懈，工作人员较少等原因引发不安全原因。
7、关键部位安全检验对生产过程中影响大，功率大、危险性大关健岗位进行专门安全检验。

沭阳长荣钢结构

安全生产教育要求

受 控 状 态： þ
编 制 ：　　办公室　
审 核 ：　　孙 波
批 准 ：　　樊继杨
发 放 编 号： AQ-CR006
持 有 者 ：　长荣企业　

1月15日公布实施
长荣生产教育制度
一,新进厂职员培训教育
1，新职员必需年满18周岁。
2，新职员上岗前必需接收三级安全教育培训。
A， 接收厂级安全教育培训（此项教育由大洋安保处统一组织教育、培训、考试）。
B， 接收车间安全教育并推行签字（此项教育由所在机电一、二车间负责）
C， 接收本单位安全教育，并推行签字（此项教育由安全员负责，教育内容为本企业安全管理细则及其它各项管理要求）
二，特种作业职员培训教育
1， 凡从事特种作业职员必需参与上级主管部门进行特种作业人员安全培训、考试，合格后方可上岗。
2， 特种作业人员培训必需建立档案。
三，日常及特殊情况下安全教育
1， 每七天由班组长对全班人员进行一次安全教育，并推行签字手续。
2， 天天安排生产同时要部署好安全工作
3， 凡特殊情况作业，作业前必需由安全员、班组长对作业人员进行针对性安全教育。

三级安全教育考试试题
姓名： 工种： 得分：
一、填空题：（第题4分，共40分）
1、三级安全教育制度是企业安全教育基础制度，三级教育是指（ ）、（ ）、（ ），第三级安全教育由（ ）组织实施。
2、我们企业安全口号（晨会口号）：（ ）、（ ）。
3、劳动保护用具种类关键包含（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
4、登高作业四个必有：（ ）、（ ）（ ）、（ ）。
5、反三违反是指：（ ）（ ）、（ ）。
6、三不伤害是指：（ ）（ ）、（ ）。
7、事故处理四不放过标准指：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
8、中国安全生产方针：（ ）（ ）、（ ）。
9、安全带正确使用方法：登高作业距离地面（ ）米以上含（ ）米，必需挂安全带，安全带外观要（ ），系扣方法（ ）挂（ ）用，安全带必需绕固定物（ ）周，将安全带扣入安全（ ）内。
10、晨会步骤：（ ）（ ）、（ ）、（ ）（ ），集合站队时应注意（ ）。
二、问答题：（每题20分，答案可写在后面）
1、密闭舱室、有限空间作业应注意安全事项？

2、登高作业六不准是指？

3、明火作业需要注意安全事项？

三级安全教育考试试题
姓名： 工种： 得分：
一、填空题：（第题4分，共40分）
1、三级安全教育制度是企业安全教育基础制度，三级教育是指（厂级教育）、（部门级教育）、（班组教育），第三级安全教育由（班组）组织实施。
2、我们企业安全口号（晨会口号）：（表现价值）、（确保安全）。
3、劳动保护用具种类关键包含（工作服）、（劳保鞋）、（安全帽）、（安全带）、（防护眼镜）、（防护面罩）、（防尘口罩）。
4、登高作业四个必有：（有孔必有盖）、（有边必有栏）、（洞、边无盖无栏必有网）、（电梯口必有门联锁）。
5、反三违是指：（反对违章指挥）、（反对违章操作）、（反对违反劳动纪律）。
6、三不伤害是指：（不伤害自己）、（不伤害她人）、（不被她人伤害）。
7、事故处理四不放过标准指：（事故原因未查明不放过）、（责任人未处理不放过）、（整改方法未落实不放过）、（相关人员未受到教育不放过）。
8、中国安全生产方针：（安全第一）、（预防为主）、（综合治理）。
9、安全带正确使用方法：登高作业距离地面（2）米以上含（2）米，必需挂安全带，安全带外观要（完整），系扣方法（高）挂（低）用，安全带必需绕固定物（一）周，将安全带扣入安全（扣）内。
10、晨会步骤：（集合站队）、（清点人数）、（部署生产同时部署安全工作）、（宣喊企业口号）、（发放相关用具），集合站队时应注意（检验职员劳保用具穿戴及精神面貌）。
二、问答题：（每题20分，答案可写在后面）
1、密闭舱室、有限空间作业应注意安全事项？
答：施工前，
A、舱室通风设备应设置在工作位置并确定设备正常运行。
B、确定舱室内无易燃易爆物。
C、作业前应对手持工具进行安全性检验，确保气体无泄漏。
施工中，
A、舱室内最少有两人时才能作业，当舱室因空间受限不能容纳两人时，许可一人入舱作业，一人在舱外监护，不许可单独作业。
B、在施工过程中，一旦发觉有气体泄漏，应立即停止作业、关闭气源，人员离开施工场所，将操作工具清出舱外，待隐患排除并检验合格后，方可重新开工。
施工后，
A、完工后作业人员应将焊割器具和橡胶带出舱外，并关闭所用气源，清理施工场地，做到工完、料净、场地清，不留安全隐患。
2、登高作业六不准是指？
答：①不准往下乱抛物件②不准背向下扶梯③不准穿易滑鞋④不准戏闹、睡觉⑤不准将身体靠在临时栏杆上⑥不准在安全带未挂牢时作业。
3、明火作业需要注意安全事项？
答：①严格生产工艺步骤和动火审批手续，确保安全防护和安全监护人员到位后方可施工；②检验动火作业区是否有易燃易爆危险物品③根据要求戴好防护面罩和防护眼镜④在施工过程中注意防护方法和安全监护人员全时性。

沭阳长荣钢结构

劳防用具发放管理要求
及标准

受 控 状 态： þ
编 制 ：　　办公室　
审 核 ：　　孙 波
批 准 ：　　樊继杨
发 放 编 号： AQ-CR007
持 有 者 ：　长荣企业　

1月15日公布实施
劳动防护用具管理制度
为了加强职员劳动保护，切实保障劳动者安全和健康，防比各类事故和职业病发生，依据国家劳动保护相关要求，结合本企业生产和工作实际，特制订本制度。
1、总则
1.1本制度