设计主管岗位职责描述样本.doc

岗位描述
设计主管
岗位名称：
设计主管
直接上级：
技术主任
直接下级：
设计员
本职员作：
对新技术进行可行性研究
直接责任：
（1） 主持设计室例会。
（2） 正确传达上级指示。
（3） 向下属职员部署设计任务。
（4） 向上级汇报真实情况，并代表设计室投诉。
（5） 立即对下级工作人员在设计工作中争议做出裁决。
（6） 制订下级岗位描述并界定好下级工作。
（7） 协调和相关部门工作联络，按程序做好和相关部门之间工作界定。
（8） 向下级授权。
（9） 定时听取下级职员述职并对下级做出工作评定。
（10） 关心设计室工作人员思想、生活和待遇。
（11） 审查编制技术任务书或技术提议书，并向技术主任报批。
（12） 初步分析：对产品设计方案在性能、寿命和成本方面，依据实际需要进行优化设计、可靠性设计及价值工程分析比较。
（13） 组织技术员完成产品计算和关键零部件设计工作，处理设计难题。
a. 开发性新产品，审查可行性分析汇报或产品开发提议书。
b. 初步设计方案审查，审查设计技术任务书和方案图。有优异试验项目标应提出试验汇报和判定书。
c. 审查总部署图、总剖面图、系统图及组部件图。
领导责任：
（1） 对下属人员纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
（2） 对管辖设备工具完好性负责。
（3） 对产品造型、基础结构和设计标准问题负责。
（4） 对关键计算方法正确性、合理性负责。
（5） 对要求落实国家标准、行业标准、省级地方标准实施负责。
（6） 对设计总图和说明书审定负责。
关键权利：
（1） 对下属提出方案、汇报、合理提议有同意权。
（2） 对产品设计工作有检验权，对方案有查审权。
（3） 对下属工作好坏有处分和表彰提议权。
（4） 对设计中分歧有裁决权。
（5） 向上级汇报权。
管辖范围：
设计室
素质要求：
（1） 基础要求：
（2） 专业技术要求：
（3） 性格要求：
（4） 其它要求：