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党建工作推动国有企业改革总结
引言：
国有企业是中国社会主义经济的重要组成部分，其改革和发展一直是我国经济发展的重中之重。在改革开放的进程中，党建工作在推动国有企业改革中起到了重要的作用。本文将对党建工作在国有企业改革中的推动作用进行总结，希望能够为今后的党建工作提供借鉴和参考。
主体：
一、 加强党组织建设
党组织是国有企业党建工作的核心，加强党组织建设是推动国有企业改革的重要举措。首先，要加强党组织的组织力量，确保党组织能够有效地发挥作用。其次，要加强党组织的领导力量，提高党组织的凝聚力和号召力。最后，要注重党组织的服务能力，为企业员工提供良好的服务。
二、 建立健全党委领导下的工会组织
工会是保障职工权益的重要机构，也是推动国有企业改革的重要力量。要建立健全党委领导下的工会组织，充分发挥工会在保障职工权益、促进企业发展方面的作用。同时，要加强工会组织的基层建设，提高工会的组织力量和服务能力。
三、 加强党员队伍建设
党员队伍是国有企业党建工作的中坚力量，加强党员队伍建设对于推动国有企业改革至关重要。要加强党员教育培训，提高党员的理论水平和业务能力。同时，要加强党员队伍的作用发挥，让党员成为企业改革的中坚力量。
四、 落实党建责任制
党建责任制是推动国有企业改革的关键机制，要落实党建责任制，明确各级党组织和党员的责任和任务。同时，要加强党风廉政建设，强化反腐倡廉工作，保证党员干部廉洁自律。
五、 推动企业文化建设
企业文化是国有企业改革的软环境，在党建工作中起到了重要作用。要推动企业文化建设，营造良好的企业文化氛围。通过丰富多彩的活动开展，提高企业员工的凝聚力和向心力。
结语：
党建工作在国有企业改革中发挥了重要的推动作用。党组织建设、工会组织建设、党员队伍建设、党建责任制和企业文化建设是党建工作的重点内容。通过加强党建工作，可以提高国有企业的责任感和使命感，推动企业改革取得更好的成效。希望今后能够继续加强党建工作，为国有企业改革发展贡献力量。