2022年党员干部与集团公司党委书记“五个带头”专题组织生活会个人对照检查材料两篇.docx

2022年党员干部与集团公司党委书记“五个带头”专题组织生活会个人对照检查材料两篇党员干部党史学习教育五个带头专题组织生活会对照检查材料提 纲一、 专题民主生活会准备情况一是高度重视，精心安排部署二是认真开展学习，深入领会精神三是广泛征求意见，深入谈心谈话四是认真撰写材料，充分准备发言二、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况一是加强政治理论学习，夯实统筹发展的基础二是加强民主集中制建设，提高发展的决策水平三是加强作风建设，切实提高服务质量三、找准査实存在的突出问题四、 产生问题的原因分析(一) 理论学习有待进一步深化(二) 担当精神有待进一步强化(三) 宗旨意识有待进一步提升(四)制度建设有待进一步健全五、努力方向和整改措施(一)强化政治建设，在深化学习上严要求(二) 坚持民本情怀，在保障民生上见成效(三) 严守党的纪律，在整顿作风上出实招(四) 注重用权为公，在谋求发展上促提升(五) 加强自身建设，在提高水平上下功夫正 文根据省委关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，市委拟定于2022年x月x日召开市委常委党史学习教育专题民主生活会。这次民主生活会的主题是，大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路。会前，市委对照此次民主生活会主题，在开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真对照“五个方面”内容，深刻査摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将有关情况汇报如下一、专题民主生活会准备情况一是高度重视，精心安排部署。市委常委班子以严肃认真的态度及时组织召开了常委班子会议，按照民主生活会程序、要求制定了市委常委班子民主生活会实施方案，就如何落实有关文件精神，开好这次民主生活会进行了专题研究和安排，对“会前准备、会中批评和自我批评、会后整改”个关键环节，明确了内容、时限和责任人，确保了此次民主生活会各项工作的顺利开展。二是认真开展学习，深入领会精神。在召开民主生活会前，市委常委班子和领导干部通过个人自学和党委理论学习中心组集中学习等方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织学习重温习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神及习近平总书记关于开展党史学习教育的重要指示精神，切实打牢开好专题民主生活会的思想基础。三是广泛征求意见，深入谈心谈话。紧扣民主生活会主题，结合前期开展调研工作情况，向县市区和市直单位、相关科室发放征求意见表。经杭理汇总，目前征求到对市委常委班子及班子成员的意见建议共xx条。对征集到的意见建议，班子成员主动对号入座，分别认领，为深入开展自我检视剖析和对照检查提供了扎实依据。在此基础上，市委主要领导与其他班子成员之间，班子成员相互之间，共计开展谈心谈话xx余人次。通过推心置腹的谈心，交流了意见、沟通了思想、达成了共识，为开好此次民主生活会奠定了良好的思想基础。四是认真撰写材料，充分准备发言。紧扣此次民主生活会主题，对照征求的意见建议，深入找市委常委班子和个人在“五个方面”存在的问题，深刻剖析产生问题的原因，明确整改方向及措施。在深刻对照检查的基础上，经过多次修改，最终形成市委常委班子和领导千部对照检查材料，为顺利组织召开专题民主生活会做好了充分的准备。此外，市委常委班子坚持“准备工作不充分、条件不成熟，不召开民主生活会”的原则而，认真对照省委文件要求，逐一抓好落实总之，通过前期扎实有效的工作，为高质量、高标准开好此次专题民主生活会提供了保证。二、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况20xx年度民主生活会召开以来，我们按照省委、省政府的要求，不断加强领导班子自身建设，努力成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策，坚定落实省委、省政府各项决策部署、善于统领发展改革工作全局的有力领导班子。一是加强政治理论学习，夯实统筹发展的基础。强化市委理论学习活动，加强对党的十九大、X届X中X会、中典、省重大方针政策的学习;重视对宏观经济业务知识、市场经济、法律、法规和现代管理知识的学习，尤其是继续深入巩固学习习近平新时代中国特色社会主义思想成果，强化学习调研工作，组织广大党员千部，认真的学习了党的十九大XX届X中X会精神;学习了习近平总书记“七”讲话报告结合党史学习教育，学习党政领导干部廉洁从政若干准则等重要的理论著作，进一步摆正人民公仆的角色，树立“情为民所系、权位民所用、利为民所谋”的意识，更好的为老百姓做实事、作好事。努力实现理论学习深层化、业务学习系统化、学习内容多元化。每月市委集中理论学习x天，每年集中学习时间不少于xx次。大弘扬理论联系实际的学风，注重学以致用，用工作实绩检验学习效果，努力在武装思想和指导实践两个方面都有新的成效。班子成员每年至少撰写x-x篇有深度、有分析、有见解的理论文章或调研报告。二是加强民主集中制建设，提高发展的决策水平。坚持集体领导和分工负责相结合，发挥班子的整体合力;凡属贯彻上级重大决策和部署、全局重大问题、重要项目安排等，领导班子集体研究决定。严格按照省委的要求，每半年至少召开一次班子民主生活会。班子成员要顾全大局、珍视团结、相互尊重，相互信任，相互支持，讲党性、讲政治、讲大局，正确处理个人与组织的关系，班子成员之间要经常开展谈，营造团结协作、共谋大事的良好氛围。三是加强作风建设，切实提高服务质量。领导班子决心从强化窗口服务意识、简化项目审批程序做起，进一步加大系列规章制度落实力度，充分发挥工作宏观经济调控职能作用，切实优化经济社会发展环境，推动全市经济社会全面协调可持续发展提供有力支持。总之，市委对存在的问题，通过一年来认真的整改，取得了一些实效，解决了一些问题，但仍离部和群众的要求有一定的距离，还有待于继续改进，在今年的民主生活会上，我们将针对新情况，深入分析，完善整改落实各项举措。三、找准查实存在的突出问题(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在“学懂”上还有差距。党委班子成员对通过学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步指导实践、找准定位、促进提升，实现工作跨越式发展的核心作用感悟、体会还不够深刻，导致学习缺少挤劲、钻劲，距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。比如，有的班子成员党委理论学习中心组学习有时流于形式，在交流体会时满足于“念稿子”，没有真正“动脑子”，导致重点发言不能紧密结合实际，不能在思想交锋中达到找准症结、辨明真理、提升工作的目的。特别是党的XX届X中X会召开后班子成员也进行了集中学习，但没有通过理论学习实现提升谋工作能力的效果，理论与实际相结合的主动性不高，未能做到与时俱进、常学常新、深学细照、笃行做实。二是在弄通”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，学用相长、学以致用做得不够。突出表现为指导各级开展理论学习，有单纯为了学理论而学理论的倾向，融会贯通、联系实际谋划工作的格局不高，想问题、做决策、定目标时站位不高，从党的创新理论中找立场、找观点、找方法的发展理念不新，进一步解放思想、创造性推动工作的思维不活，在学习中思考少、钻研少;在实践中转换不够、应用不够的问题依旧突出。比如，党史学习教育中，没有较好地区分教育对象分层分级组织学习，创新和丰富教育体的努力成效不足;个别班子成员存在重学习数量不重学习质量，发言材料与岗位职责结合不够紧密，缺乏深入研讨和思想碰撞。三是在“做实”上还有差距。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与xx市市情实际结合不够紧密。如在贯彻落实新发展理念方面，有时还存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯，导致党委班子统帅全市各级服务xx“x”建设还不够积极主动，没能在抢抓事业发展新机遇上，树立起品牌、打造出亮点;在推动xx落实中研究不到位、思考不到位，推动落实的措施、办法还不够多。(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。市委常委会坚持认为，谋事创业是成事之基，始终坚持喊破嗓子，不如甩开膀子，做出样子”，真抓实干、攻坚克难，善抓落实，积极谋事创业。但还在以下方面存在问题:是缺乏“一张蓝图干到底”的韧劲。在征求意见阶段，有同志指出常委会号提得比较多，有些号还朝令改，记都记不了，就更别说得好了，部分常委同志习惯于把思路当政绩，而忽视发展阶段和群众利益，对难度大、周期长的工作攻坚不够，存在急功近利、好大喜功的行为，对于一些好的思路没有一以贯之地抓好执行。二是缺乏“一门心思抓实绩”的作为。个别班子成员存在讲究享受、计较待遇的情况，主动想事、千事、成事的激情有所消退，不敢对一些重大困难和关键问题动真碰硬，不愿到困难和矛盾多的地方去，开展工作不敢触及敏感题，不愿涉足遗留问题。三是缺乏“一心一意为民生”的情怀。常委会在落实“以人民为中心”的发展思想上做得不够，对保障和改善民生重视不够，安排部署民生工作存在考虑不细、落实不力的问题，服务群众的水平不高，没有兑现让房价不再困扰百姓的承诺，没有实现让全市的孩子们就近上学的目标，没有解决好群众创业就业遇到的问题，等等。这些看似民生小事，却与人民群众息息相关，这些看似因政策、措施不到位的问题，却是民生情怀在淡化的表现。(三)在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。市委常委会坚决贯彻执行党中央关于改进工作作风“八项规定”及实施细则的有关要求，贯彻省委“九条规定”但随着时间的推移和反“四风”的深入，新的“四风”不断滋长，主要表现为以下方面:一是工作做法经验化。常委会存在急功近利的心情，一项工作布置下去，不是去想法设法抓好落实，而是首先考虑如何提炼总结经验，经常是会议一开、文件一发，经验做法就出来了、见报了、进内参了，看似工作提速了，实则是新的形式主义、经验主义思想在作祟。二是工作职能宽泛化。常委会对“党是领导一切的”存在错误的认识和理解，特别是认为党建引领就要事事由市委或常委部门牵头，东插一竿子，西插一杠子，主动或被动地承担了许多不应该承担的工作，管了许多不应该管的事项，一方面无限扩大了工作职能，让常委们疲于应付，也因工作精力不够导致有些工作流于形式，一方面因为过多地插手具体业务，而且指导又不具备专业性、针对性，给部门一种官僚主义的感觉。三是工作管理痕迹化。部分常委和部门单位主要负责同志习惯于过去的行政化、管教式的工作作风，工作检査还是过去的老一套，看台账、査会议记录纪要，凡事都要求痕迹化管理，在无形中又造成了基层“以文件落实文件，以会议落实会议”风气的抬头。四是工作手段重复化。常委会主动创新的能力不够，在工作手段方面显得尤为突出，习惯于一级学一级地重复相同的工作手段。比如在学习平台的建设和学习管理上，常委会就专门研究过，但想到了办法与上级如出一辙，搭建自己的学习APP平台，当时大家都觉得这个办法好，但实际上是从省到市到县到乡镇都搭建了自己的学习平台，有部反映，每天上班时间要在电脑、手机APP、微信公众号上交织进行学习，这样的手段既劳心劳力，又效果欠佳，更造成了行政资源的浪费，助长了新形式主义的风气。(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。一是在推动经济发展上，有时过多强调指标完成，过多考虑省里位次，对群众真正想什么、昐什么，了解不深不细，一些经济指标虽然上去，但质量并没有上去，老百姓得到的实惠不多，比如，村级集体经济发展成效不明显，全市仍有x个空白村，农民创收增收的渠道不多、不宽。二是在解决群众问题上，化解矛盾的思路不宽、办法不多，有时过分求稳，不想“揭盖子”，比如，面对农村违法建房等一些现实深层次矛盾，有时习惯安排分管部门、联系县市区、乡镇去处理，市委班子成员亲自研究、亲自部署、亲自解决的不多。三是在改革创新上，面对全市经济总量偏小、发展质量不高的实际，全局性、战略性、前瞻性的谋划不多，对经济社会发展中的一些矛盾和问题，在分析原因、研究对策、破解瓶颈上做得不够，对一些影响发展的重大制约因素，用改革的办法破解难题成效不大。四是在跟踪落实上，班子成员在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作停留在开会部署上，在落实过程中一些工作跟得不紧、督得不严，钉钉子精神不足，一些部署雷声大、雨点小，落实效果不好。五是在工作千劲上，有的工作满足于一般化过得去，缺乏足够的闯劲韧劲。工作中存在按部就班、安于现状的惰性心态。面对现实的发展困难，片面强调基础薄弱区位不优等客观因素，没有从思想根源上找原因，缺乏“钉钉子”精神。(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是监督管理不够严格。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，从源头上预防和治理腐败的举措办法不多，对一些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位，监管制度建设滞后，针对性防范措施不严密，日常监管失之于宽、失之于软。二是工作制度执行不严格。对市委机关千部、各县市区“一把手”、班子成员日常监督管理没有紧抓不放，有时要求不严，疏于管理，对一些干部作风散漫现象纠正不够。如:部分党员领导干部工作自由散漫，上班迟到早退，中途脱岗溜;在岗不在状态无所事事，出勤不出;上班时间看视频、连淘宝、打游戏、炒股票、玩手机，干些与工作无关的事情。三是考察评价机制还不够科学。偏重个别谈话、民主测评、查看资料，对考察对象的敬业精神、组织能力、决策水平、自身形象等情况总体上能够把握，但是在测评要素、指标设置上针对性不够强，难以准确定性定量。四是干部交流轮岗难度大。受编制、专业等因素的影响，对全市各单位中层部横向、纵向交流力度还不够，在一定程度上影响了千部工作积极性和主动性。四、产生问题的原因分析(一)理论学习有待进一步深化。对思想建党这一基本原则和根本遵循认识不够，思想政治学习不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够，理解不透彻，没有入脑入心、学深悟透。认为共产主义的信仰很遥远，看不见摸不着，信仰不坚定。没有把理论学习放在重要位置，而是以事务工作代替政治理论学习。虽然按照“两学一做”学习教育制度化常态化的要求，开展了一系列学习活动，但在强化学习效果方面还有待加强。个别常委同志缺乏用最新的党的理论认识问题、解决问题的能，对决策服务、信访接等方面问题存在短板，比如对群访问题，尚未形成有效解决问题的机制，往往是头疼医头、脚疼医脚，想得不深、办法不多，说到底还是对新时代党情、国情、省情、市情把握得不深不透，对马克思主义方法论运用得不多、不活。(二)担当精神有待进一步强化。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，市委班子态度鲜明，勇于负责，迎难而上。但对出现的一些新事物、新矛盾缺乏足够的研判应对措施，在具体工作中习惯于按部就班，习惯于参照其他单位的经验做法，缺少符合全市实际的创新性举措，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。同时，班子成员在相关专业知识的储备上还不够精通全面，抢抓机遇、改革创新的能还有所欠缺，有些工作开展还比较保守。(三)宗旨意识有待进一步提升。没有真正树立“以人民为中心”的思想理念，在思想上、行动上没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，在工作上群众观念相对淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等题认识还不到位，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。比如，有的千部对群众缺乏深厚感情，脱离群众高高在上，接待群众时态度冷漠，对待市直单位和基层架子大，对解决群众切身利益问题上敷衍塞责;有的常委做群众工作唱高调的多，身体力行的少，掌握基层情况不精准，没有真正做到实情、重实际、求实效;有的关注群众感受不够，解决民生问题不聚焦，啃“硬骨头”的措施不力。这些都是忽视群众、漠视群众的体现，是宗旨意识不强，群众观念不牢的体现。(四)制度建设有待进一步健全。近年来，市委常委班子虽然制定施行了各项制度和纪律，但在约束领导干部方面还不完已有制度中，有的还不应新时代新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题，某些制度还存在着“号”或“宣言”式的表述方式，往往抽象，可操作性不强，执行效果不佳。抓制度落实，存在重决策轻落实、重部署轻检査，一些重点难点题，没有从根本上分析原因、寻求解决办法，尤其是涉及党政机构和干部人事制度改革等方面的问题，由于牵扯因素多，历史原因复杂，有求稳怕乱的思想顾虑。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题五、努力方向和整改措施针对以上存在的突出问题及其产生的原因，市委班子将从思想根源入手，从解决问题入手，加大整改力度，确保整改落实的针对性、实效性和长效性。(一)强化政治建设，在深化学习上严要求。要继续坚持把党的政治建设摆在首位，把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，进一步提高学习的主动性，增强指导实践的针对性。不断深化政治理论和政策学习，每年组织x次以上市委中心组学习，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，融会贯通学、持之以恒学，继续固深化党史学习教育活动成效，带头牢记初心使命，真正使之沉淀在血液里，植入到灵魂中，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。进一步加强调查研究，认真掌握市情、把握全局、了解社情民意，切实把“上情”与“下情”结合起来，内情与外情统一起来，市委常委每年至少撰写x篇以上的调研报告，特别是要围绕经济社会高质量发展等课题，进一步明确发展思路、发展重点、发展路径等搞好调査硏究，为更好的服务决策、完善思路、指导工作奠定基础，使市委、市政府出台的政策既体现激励，又符合工作水准，不盲目求高求快，不一味贪大求洋。(二)坚持民本情怀，在保障民生上见成效。主动践行以人民为中心的发展思想，把改善民生作为工作的出发点和落脚点，切实增强领导干部的民本意识和民本情怀，坚持把更多的精向民生倾注、更多的财力向民生倾斜，切实解决好群众反映强烈、严重影响生产生活的民生小事，把群众的小事当成大事，围绕群众在想什么、我们就谋什么，群众需要什么、我们就干什么，让群众有更多就业、出彩的机会，让孩子们能够就近上学、上好学，让每一位老人都能安享晚年、乐享天伦，让每一个患者看病不再难、不再贵，让弱势群体感受到党和政府的关爱、温暖，让房价不再困扰百姓、家家都能圆“安居梦”，让市民能够沐浴清澈的阳光、呼吸新鲜的空气、喝上净的水、吃上放心的食品、找得到停车位公共厕所，让生活更舒适、更便捷、更有尊严。(三)严守党的纪律，在整顿作风上出实招。一是带头执行党的政治纪律。严格遵守党章、党的组织原则、党内政治生活准则和条例准则，自觉接受党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的约東。自觉维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决不搞“上有政策、下有对策”，不“红灯”“钻空子”“打擦边球”对贯彻中央决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。二是坚决落实“两个责任”。常委班子成员不仅要做到带头接受监督，加强相互监督，努做到一起干事、共同干净，而且要切实担负起从严管理干部的主体责任，看好自己的门、管好自己的人，做到敢抓敢管，善抓善管，管好干部，带好队伍。三是切实强调正风肃纪。加大监管力度，加强对领导干部“8小时”以外的朋友圈、生活圈进行明查暗访。禁止铺张浪费，很刹党员部利用婚丧喜宴之名大操大办酒席、收受红包礼金之风。坚决防止和严肃处领导干部利用权力干预工程建设、项目招投标、土地转让、矿产资源配置的行为以及“提篮子”。(四)注重用权为公，在谋求发展上促提升。一是注重用好干部。落实全国组织工作会议精神，严格执行党政领导部选拔任用工作条例，完善干部选拔任用机制，加强年轻干部培养选拔，坚决防止选人用人不正之风。深化党政机构和干部人事制度改革，完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，提高选人用人科学化水平，打造忠诚、净、担当的高素质干部队伍。二是注重改革创新。紧密结合我市实际，冲破思想观念的桎梏，突破利益固化的藩篱，积极稳妥推进全面深化改革工作。突出改革重点，把握好抓面上改革和抓重点改革的关系，找准改革的切入点和着力点，强化改革措施，扎实推进重点领域和关键环节的改革。加快推进理念创新、体制创新、科技创新和管理创新，进一步营造支持改革、鼓励创新、宽容失误的改革创新氛围。三是注重夯实基层。以贯彻党支部工作条例(试行)和农村基层组织工作条例为契机，将更多的时间和精力、更多的人力和物力投向基层，切实加强基层党支部建设，加大软弱涣散村党支部整顿力度，切实提高村级运转经费标准，并建立农村和社区基层运转经费逐年提高机制，加大精准扶贫推进力度和帮扶力度，切实处理解决好基层的各类矛盾纠纷和突出问题(五)加强自身建设，在提高水平上下功夫。坚持集体领导和分工负责相结合，建立科学规范的工作运行机制。落实“三重一大”等基本制度，进一步研究明确常委会讨论定重大问题的内容，凡属于重大问题的事项，都必须由常委会按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则作出决定。重大事项准备工作不充分不上会，没有调查研究不决策。进一步提高常委会成员的议事决策能力，市委书记要善于集中归纳常委们的正确意见，协调各方工作，促进常委会形成共识和合力，提高集体领导的质量和效率。常委要坚持“分工不分家”，围绕经济建设中心和市委工作重心，加强学习调研，更好地把握全局、了解各方面工作，切实增强参与集体决策的能力。2022年集团公司党委书记“五个带头”专题组织生活会个人对照检查材料8550字文稿目录一、民主生活会前期情况汇报(一)2020年度民主生活会整改措施落实情况(二)关于个人有关事项报告情况(三)开展学习研讨、征求意见、谈心谈话情况二、对照检查存在的问题(一) 在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面(二) 在带头牢记我们党是什么、要什么这个根本问题方面(三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面三、产生问题的根源剖析四、今后的努力方向和改进措施正文按照市委党史学习教育领导小组、市纪委机关、市委组织部转发*关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知精神，我紧扣这次会议主题，按照党史学习教育目标和“三个摆进去”要求，逐项对照5个重点方面，深入査摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性地提出改进措施，进一步深化了对党的性质宗旨的认识，强化了以人民为中心的发展思想。现将对照检查情况汇如下，诚请同志们批评帮助。一、民主生活会前期情况汇报(一)2020年度民主生活会整改措施落实情况在2020年度民主生活会中，我紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，按照“三个对照”和“个摆进去”要求，从五个方面査摆出了16条具体问题，并深入进行党性分析，深刻挖掘题根源，有针对性的从5个方面制定了整改措施。査摆的五个方面16条具体问题包括:一是理论学习抓得不紧。二是学习理解不够深刻。三是实践转化不够紧密。四是贯彻上级指示不够有力。五是落实市委重大部署不到位。六是调动和发挥党委班子成员民主监督作用不到位。七是贯彻落实“六稳”“六保”方针不到位。八是解决企业务问题办法不多。九是落实上级扶贫任务不到位。十是学习贯彻五中全会精神不到位。十二是思考谋划集团发展规划不到位。十是深入基层调査研究工作不到位。十三是对党建工作抓得不够紧。十四是思考谋划党建工作不够到位。十五是抵制消极思想不够坚决。十六是作风还不够务实。按照个人整改措施，从以下4个方面进行了整改，落实情况如下。一是强化理论武装，提高政治能力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，按照党史学习教育部署安排和市委组巡察组反馈意见，通过组织和参加集团党委理论学习中心组集中学习、个人自学等方式，及时跟进学习领会习近平总书记最新讲话精神，努力学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把握正确政治方向，提高政治能力。全年组织和参加党委中心组学习12次，与机关党员千部一起聆听了习近平总书记“七一”重要讲话，研读了中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议。二是强化担当精神，坚守事有为。坚决贯彻落实上级决策部署，不打折扣、不搞变通。牢记组织的重托和职工的期望，发扬艰苦奋斗作风，主动给自己工作加压，强化敢于担当精神，不畏艰难困苦，不计利益得失，以勤勉敬业的姿态和状态，切实把工作做好、把任务完成好、把党组织赋予职责履行好。努力强化责任，发扬真抓实干、敢于担当的精神，带领部职工克服困难、走出困境、推动发展。以市委巡察反馈意见整改为契机，严肃认真抓好上级文件规定和指示要求落地落实。巡察组反馈的*个方面*项问题，已完成整改*项，其余*项正在有效推进。三是强化服务意识，坚守为民宗旨。注重把职工呼声作为第一信号、把职工满意作为第一标准，帮助解决生产生活遇到的矛盾问题。结合“我为群众办实事”实践活动，带领党委班子与*家子公司千部职工座谈，调研了解职工“急难愁昐”问题，听取职工意见建议，征得*类*条问题及建议，现场解决*个，*项建议提交集团公司党委会讨论研究，对职工的利益诉求，做到了立行立办、急事急办、特事特办。四是强化政治纪律，树好示范领头形象。带头严守党的政治纪律和政治规矩，用党纪条规和党员标准规范言行，在任何时候任何场合都与党中央保持高度一直，坚决做到“两个维护”。坚持按原则办事，重大问题及时向上级请示报告，从不利用职权或职务影响、插手干预工程建设招投标、集体果购、千部选任等事宜严格落实洁自律各项定，严格遵守中央八项规定精神，自觉接受党员干部和职工的监督。一年来，没有在公司报销过一次个人开支，没有接受过一次职工的请吃吃请，维护了党员领导干部的良好形象。(二)关于个人有关事项报告情况在日常工作和生活当中，我能够坚定自己的理想信念，始终与党中央保持一致，对党忠诚、老实，严格执行领导干部个人重大事项报告制度，如实报告个人有关事项。严格执行八项规定精神，办公用房没有超标现象;公出没有乘坐公车现象，没有因私用公车现象。一年来个人没有收到群众反应、巡视反馈、组织约谈函询情况。儿子*今年结婚，没有大操大办和宴请公司部员。其它关于住房、配偶等方面与往年均无变化。在每年申报材料中，我个人无任何隐瞒事(三) 开展学习研讨、征求意见、谈心谈话情况一是带头开展学习研讨。认真落实党委书记第一责任人责任，及时召开党委会，组织学习上级文件精神，研究制定集团领导班子民主生活会实施方案。充分发挥集团党委理论学习中心组示范引领作用，组织党委班子成员认真学习领会习近平总书记在党的*届*中*会、庆祝中国共产党成立*周年大会、党史学习教育动员大会等重要讲话精神，以及党纪党规和中央决策部署，为开好民主生活会打牢思想基础，增强了政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是带头广泛征求意见。在前期“我为群众办实事”实践活动，通过座谈调研听取了职工意见建议。这几天，又按照这次民主生活的要求，积极征求了各基层党组织、党员的意见建议，经过梳理汇总对领导班子反馈意见建议*条，对我个人的意见建议*条。对这些意见建议和问题，我感到非常符合客观实际，诚恳接受、全部认领、照单全收。并把这些问题的整改，作为我未来工作的重要方向和遵循，深挖根源、立行立改，持续整改、久久为功，确保问题整改落地落细落实，切实见到成效。三是认真开展谈心谈话。按照“四必谈”的要求，深入开展谈心交心活动。与班子成员坦诚相见沟通思想，敞开心扉交换意见，把题谈深、谈透、谈通，共谋集团发展。与分管部门负责同志谈心，积极听取对班子和个人的意见建议，听取对集团发展和负责工作的思考，集思广益，提前思考未来工作。与所在支部党员代表谈心，听取对各级党组织和个人的意见，听取基层的声音，解决他们提出的问题。通过谈心谈话，进一步统一了思想，疑聚了共识，为开好民主生活会做好了准备工作。二、对照检查存在的问题(一) 在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面一是学习理解“两个确立”不够深刻。通过学习党的*届*中*会公报和中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议，我对“两个确立”的决定性意义有了初步的认识，高度认同，衷心拥护。但对照“深刻感悟”的标准要求，感到还存在一定差距。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央领航掌舵，党和国家事业取得的伟大成就，使我认识到“两个确立”是党是人民在实践中作出的选择，认识到“两个确立”在党的十八大以来的事业中的重要作用，认识到“两个确立”是党百年奋斗理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑的必然结论。但对“两个确立”的决定性意义，只是初步理解和认识，还没有站在我党百年奋斗的历史高度来深刻认识，没有站在推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的时代高度来深入理解，没有站在坚决做到“两个维护”的政治高度来深入思考，理解还不够深切，感悟还不够深刻，还要进一步深入学习理解、深刻思考感悟、深度践行维护。二是锤炼提升“政治三”还有差距。增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”，需要善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。作为党员领导干部，我能够坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党委的具体安排，保持坚定的政治执行力。但在政治判断力和政治领悟力上，还需要不断提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，还需要不断提高保持政治定力、防范政治风险的能力。特别是在当前国际国内形势复杂多变的形势下，对一些网络上的热点事件，有些时候不能从政治的角度进行观察分析，透过现象看本质的政治定力、把握复杂问题发展变化趋势的政治能力还有待提高。三是坚定职工信仰信念信心还需加强。在网络技术和自媒体高度发达的今天，互联网已经成为意识形态斗争的主战场、最前沿。西方敌对势力把互联网作为意识形态渗透的大本营，加紧对我国实施网络渗透，青年职工容易受到不良网络信息的影响。一些年轻干部和青年职工对党的创新理论学习不够深入，“四个意识”不够牢固，“四个自信”不够坚定，需要加强教育和引导。我结合个人学习体会，给党员干部上了党史教育课，组织党委中心组和基层党组织学习了*届*中*会精神。但由于年终岁尾各项工作任务繁重，没有及时对职工进行授课辅导，下步还要进一步深化学习。(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面一是贯彻落实上级决策部署还有不足。在贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署方面，存在着学习领会不到位、贯彻落实有差距、组织领导有待加强等问题。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是学习习近平总书记关于东北、辽宁重要指示批示精神，深入学习不够，学用结合不到位。围绕辽宁振兴“三篇大文章”学习不够、措施不。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务构建新发展格局、主动适应辽宁经济社会发展需求实招硬招不多。市委巡察组专门指出了这方面存在的问题，反映出我们在贯彻落实上级决策部署上，还不够坚决、不够到位。二是破解集团发展难题力度不够。作为集团主要负责人，我和班子成员积极研究国企改革，立足集团发展实际推动各项建设，取得一定成效。但对照“担当作为”的要求深切感到还有很多差距和不足。受集团公司经济效益等因素影响，集团引进高层次人困难，专业技术人队伍数量不足、质量不高的问题始终没有得到有效解决，虽然想了很多办法，采取了很多措施，但专业人队伍的状况一直没有太大的改观。在*项目建设上，虽然全力以赴推进各项建设，但市政配套设施建设滞后，给各项施工进度造成一定的影响。一年来的项目建设，使我深刻感到建设发展的不易，感到在破解发展难题上，还需要持续用力。三是推进集团改革发展不够深入。对习近平总书记关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神理解不深刻、研究不到位。对推进企业高质量发展缺乏长远规划，就如何化解企业高额债务、市场竞争力减弱、盈利能力不足等问题办法不多。虽然能够认真贯彻国企改革三年行动方案和市委市政府各项决策部署，积极准确识变、科学应变、主动求变，学习借鉴其他企业集团的先进经验，并组织制定了集“四五”规划。但对集田坐标定位、战略转型路，思考谋还不够深入，未能在国家和省市供给侧结构改革中抢占先机。与一些国有企业相比，我们在制定发展创新路线图、打造高质量创新体系、增强集团创新能力等方面，还存在一定的差距，以高质量创新引领高质量发展不够到位。(三) 在带头践行以人民为中心的发展思想方面一是深入基层调硏不够经常。虽然组织开展了“我为群众办实事”活动，但由于事务性工作较多，采取听取汇报和集体座谈的形式进行调研，没有深入到各子公司与职工一对进行谈话，现场了解情况。特别是今年以来推进*项目组织巡查反馈意见整改、到企业调研等各项任务繁重，经常到*项目现场解决问题，到政府部门协调*问题，忙于事务性工作，疏于深入生产一线、联系点了解职工需求。虽然利用参加组织生活等时机，到几个联系部门和子公司了解职工学习、生活情况，但有些时候还存在“官僚主义”作风，坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到基层一线直面解决实际问题不够经常、不够深入二是帮助基层解决困难不够到位。今年以来，在“我为群众办实事”实践活动中，为职工解决了很多困难和现实问题。但受集团条件限制，职工反映的一些“急难愁昐”问题，还没有彻底解决。在解决基层的困难事、群众的烦心事上，工作做得还不够到位。比如对企业包袱沉重，很多子公司负债及亏损运行的情况，缺乏有力的解决办法。*等几个子公司效益下滑，拖欠职工*个月工资，集团没有第一时间予以解决。三是指导帮带干部队伍不够有力。随着集团多元化经，公司规模越来越大，我深切感受到集团部队伍能力素质不足，跟不上形势发展的需要。作为集团党委书记，我心里很着急，担心影响到集团的发展。在干部队伍建设上，还存在“重使用、轻培养”的现象，对干部队伍培养虽然也有谋划，但工作力度不够有，很多工作没有亲力亲为，主要靠人事部门在抓。有时通过以会代训、举办培训班等形式提升干部素质，但效果还不够明显。在日常教育管理上，存在施之以宽、提醒不及时的同题，部队伍的素养有待提高。(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面一是学习运用党的历史经验不够深入。通过学习中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议，对党百年奋斗积累形成的“十个坚持”历史经验，有了基本的了解和认识。但学习理解还不够深刻，仅仅停留在粗浅的了解上，停留在字面含义上，还没有真正学深悟