科技成果转化奖励制度.doc

(完整版)科技成果转化奖励制度

XXXX字〔2015〕12号 签发人:×××

科技成果转化奖励制度

第一条 目的
为提高科研人员的积极性，激发科研潜能,根据公司技术中心的工作实际，制定本公司技术中心科技成果转化奖励制度.
第二条 基本原则
公司对于参与产品开发的各项目小组，依据承担科研任务的比重及对科研成果的贡献程度，按股份制形式进行成果收益的分配。
第三条 成果收益
成果收益主要体现为如下两种形式：
1、技术中心将研究成果向本公司外的企业进行转让获得成果转让费.
2、研究成果在本企业使用获得生产效益。
第四条 奖励对象
1、在公司主要产品的研究开发、生产制造等领域的基础研究、应用研究和工程化开发等方面投入科研经费的企业。
2、为研究过程提供软硬件支持的公司相关部门.
3、核心参与主要产品的研究开发、生产制造等领域的基础研究、应用研究和工程化开发工作，获得重要研究成果，并且在应用实践中取得良好的经济效益的研究人员。
第五条 成果收益的整体分配
1、研究成果收益分配主要体现科研经费投入主体、科研软硬件平台、科研人员三个方面。
2、当科研成果收益体现为成果转让费时，按如下规则进行收益分配:
科研经费全部来自公司的,成果收益的20%归技术中心，20％归科研人员，60%归企业所有；
科研经费来自合作企业或者其他科研机构的,其在成果收益中占40%，公司技术中心在成果收益中占20%,科研人员在成果收益中占40％；
研究经费来自国家纵向科研经费的，技术中心在成果收益中占40％，科研人员在成果收益中占60％。
3、当成果收益体现为合作企业的生产效益时,企业须将生产效益的8%作为本公司技术中心的成果收益，12%作为公司技术中心研发人员的成果收益。
第六条 成果收益的人员分配
1、成果收益的人员分配主要依据研究人员承担科研任务情况，采用“事先认定、事后调整”的方式进行.承担任务比重及对科研成果的贡献程度。
2、事先认定：在研究工作开展之前,依据研发人员的研究内容重要性、工作量大小和难易程度等确定其收益比例。
3、事后调整:在研究工作完成后，按照科研人员对科研成果的贡献程度确定最终的收益比例.
第七条 附则
1、成果收益的奖励制度是年薪制、绩效奖励制度并列的研究人员激励制度,研究人员的成果收益不影响其年薪和绩效奖励的发放.
2、本文件由公司董事会批准，协同技术中心负责解释，自公布之日起施行。

XXXXXXX公司技术中心
二〇一五年五月十日