注册安全工程师自学考试安全生产管理概述.doc

第一章 安全生产管理概述第一节 安全生产管理基本概念一、安全生产、安全生产管理（一）安全生产为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。（二）安全生产管理针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。安全生产管理的目标：减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。安全生产管理包括：安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等。安全生产管理的内容包括：安全生产管理机构和安全生产管理人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产策划、安全培训教育、安全生产档案等二、事故、事故隐患、危险、危险源与重大危险源（一）事故生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事件。（二）事故隐患生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患一般事故隐患：危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患：危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产营业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（三）危险系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。R=f（F,C）R危险度F发生事故的可能性C发生事故的严重性（四）危险源可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态（五）重大危险源可能导致重大事故发生的危险源长期的或者临时的生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。q/Q1三、安全、本质安全（一）安全不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失（二）本质安全通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。1、失误安全功能指操作者即使操作失误，也不会发生事故或者伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能2、故障安全功能指设备、设施或生产工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。第二节 现代安全生产管理理论一、安全生产管理发展历史二、安全生产管理原理与原则（一）系统原理1、含义：人们在从事管理工作时，运用系统理论、观点和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。系统、子系统、要素2、管理系统具有的特征：集合性、相关性、目的性、整体性、层次性和适应性3、原则：动态相关性原则：构成管理系统的各要素是运动和发展的，他们相互联系又相互制约。整分合原则：高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合反馈原则：控制过程中对控制机构的反作用封闭原则：（二）人本原理1、含义在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想2、原则动力原则：管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，例如物质动力、精神动力和信息动力能级原则:根据人的能力的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性激励原则：利用外部某种诱因的刺激，调动人的积极性和创造性（三）预防原理1、含义安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态2、原则偶然损失原则：事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的，反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果，这就事故的偶然性。偶然损失原则告诉我们，无论事故损失大小，都必须做好预防工作因果关系原则：事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的，只是事件或迟或早而已3E原则：造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因可归纳为：技术原因、教育原因、身体和状态原因以及管理原因，针对这4个原因，采取以下3个预防对策：工程技术对策（engineering）、教育对策（education）、法制对策（enforcement）本质安全化原则：从根本上消除事故发生的可能性，（四）强制原理1、含义采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理2、原则安全第一原则:监督原则三、事故致因理论（一）事故频发倾向理论1919年 英国 格林伍德和伍兹泊松分布、偏倚分布、非均分分布1939年 法默和查姆伯提出了事故频发倾向理论个别容易发生事故的稳定的个人内在倾向。事故大王事故频发倾向者的存在是事故发生的主要原因，少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者，他们的存在是工业事故发生的主要原因（二）海因里希因果链锁理论1931年 美国 海因里希遗传及社会环境人的缺点人的不安全行为或物的不安全状态事故伤害企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，中断事故连锁的进程，从而避免事故的发生。（三）能量以外释放理论1961年 吉布森1966年 哈登事故是一种不正常的或者不希望的能量释放，各种形式的能量是构成伤害的直接原因。应该通过控制能量或控制作为能量达及人体媒介的能量载体来预防伤害事故。第一类伤害是由于施加了局部或者全身性损伤的能量引起的第二类伤害是由影响了局部或者全身性能量交换引起的（四）系统安全理论在事故致因理论方面，改变以往只注重人员的不安全行为，开始考虑如何通过改善物的系统可靠性来提高复杂系统的安全性没有任何一种事物是绝对安全的，任何事故中都潜伏着危险因素不可能根除一切危险源，可以减少现有危险源的危险性由于人的认识能力有限，有时不能完全认识危险源及其风险四、事故预防与控制的基本原则事故预防：通过采用技术和管理手段使事故不发生事故控制：通过采用技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减小对于事故的预防与控制，应从安全技术、安全教育和安全管等方面入手安全技术着重解决物的不安全状态，安全教育和安全管理主要着眼人的不安全行为问题第三节 我国安全生产管理现状一、安全生产方针安全第一、预防为主、综合治理安全第一：在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”的原则，在确保安全的前提下，努力实现生产的其他目标。预防为主：按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律性和特点，千方百计预防事故的发生，做到防范于未然，将事故消灭在萌芽状态。综合治理：标本兼治、重在治本，遏制重特大事故发生；综合运用科技手段、法律手段、经济手段和必要的行政手段，从发展规划、行业管理、安全投入、安全立法等方面着手，解决影响制约我国安全生产的历史性、深层次问题，二、安全发展理念坚持节约发展、清洁发展、安全发展、实现可持续发展牢固树立以人为本的观念，关注安全、关爱生命，进一步认识做好安全生产工作的极端重要性，坚持不懈的把安全生产工作抓细抓实抓好安全发展重点包含以下三层含义：一是以人为本，必须要以人的生命为本，二是经济社会发展必须以安全为基础、前提和保障三是构建社会主义和谐社会必须解决安全生产问题安全发展是企业落实科学发展观，实现科学、持续、有效、较快和协调发展的必然要求和重要保证，是企业履行经济、政治和社会责任的重要体现，是企业增强市场竞争力的重要基础，三、安全生产法律法规体系2002年颁布安全生产法安全生产事故责任罪的刑期由7年以下修改为5年以上，增设了不报、谎报事故罪四不放过原则：事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过四、安全生产政策措施制定安全生产发展规划，建立和完善安全生产指标机控制体系加强行业管理，修订行业安全标准和规程增加安全投入，扶持重点煤矿治理瓦斯等重大隐患推动安全科技进步，落实项目、资金研究出台经济政策，建立完善经济调控手段加强培训教育，规范煤矿照顾和劳动管理加快立法工作建立安全生产激励约束机制强化企业主体责任，严格企业安全生产业绩考核严肃查处责任事故，防范惩处失职渎职、官商勾结等腐败现象倡导安全文化，加强社会监督完善监管体制，加快应急救援体系建设亿元国内生产总值生产安全事故死亡率、工矿商贸企业十万从业人员生产安全事故死亡率、道路交通万车死亡率和百万吨煤矿死亡率纳入国家统计指标体系五、安全生产监管监察体系综合监管和行业监管、国家监管和地方监管、政府监管和企业监管六、安全生产目标指标体系到2010年，初步形成规范完善的安全生产法律秩序，全国安全生产状况明显好转，重特大事故得到有效遏制，各类生产安全事故和死亡人员油价大幅度的下降十一五期间亿元国内生产总值生产安全事故死亡率降低35%，十万工矿商贸企业企业从业人员生产安全事故死亡率降低25%第二章 生产经营单位的安全生产管理第一节 生产经营单位安全规章制度建设一、安全规章制度建设的目的和意义建立健全安全规章制度是生产经营单位的法定责任建立健全安全规章制度是生产经营单位安全生产的重要保障建立健全安全规章制度是生产经营单位保护从业人员安全与健康的重要手段二、生产经营单位安全规章制度建设（一）安全规章制度建设的依据以安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规、标准为依据以生产经营过程的危险有害因素辨识和事故教训为依据安全规章制度的建设其核心就是危险有害因素的辨识和控制，通过危险有害因素的辨识，有效提高规章制度建设的目的性和针对性，保障安全生产。以国际、国内先进的安全管理方法为依据（二）安全规章制度建设的原则主要负责人负责原则-生产经营单位主要负责人的职责安全第一原则-把安全工作放在首位系统性原则-按照安全系统工程的原理，建立涵盖全员、全过程、全方位的安全规章制度规范化和标准化原则-严密、完整、有序起草、审核、发布、教育培训、修订的严密的组织管理程序（三）安全规章制度的编制和管理安全规章制度的制定一般包括起草、会签、审核、签发、发布五个流程起草-目的明确、文字表达条理清楚、结构严谨、用词准确、文字简明、标点符合正确新的规章制度代替原有规章制度应在草案中写明自本规定生效后原规定的内容会签送交相关领导签发前征求有关部门的意见审核生产经营单位负责法律事务的部门对规章制度的复合性和一致性进行审核；提交职工代表大会或者安委会进行讨论，签发发布培训和考核修订每年进行一次修订，3-5年组织一次全面修订，（四）安全规章制度体系的建立按照安全系统工程原理建立的安全规章制度体系，一般由综合安全管理、人员安全管理、设备设施安全管理和环境安全管理四类；按照标准化体系建立的安全规章制度体系，一般把安全规章制度分为安全技术标准、安全管理标准和安全工作标准；按照职业安全健康管理体系建立的安全规章制度体系，一般分为手册、程序文件、作业指导书三大类；第 13 页 共 80 页1、综合安全管理制度主要包括：安全生产管理目标、指标和总体原则安全生产责任制度安全管理定期例行工作制度承包与发包工程安全管理制度安全措施和费用管理制度重大危险源管理制度危险物品事故管理制度隐患排查和治理制度事故调查报告处理制度消防安全管理制度应急管理制度安全奖惩制度2、人员安全管理制度主要包括：安全教育培训制度劳动防护用品发放使用和管理制度安全工器具的使用管理制度特种作业及特殊作业管理制度岗位安全规范职业健康检查制度现场作业安全管理制度3、设备设施安全管理制度主要包括：三同时制度定期巡视检查制度定期维护检修制度定期检测、检验制度安全操作规程4、环境安全管理制度主要包括：安全标识管理制度作业环境管理制度工业卫生管理制度第二节 安全生产责任制落实安全生产责任制是安全生产管理的重要内容一、建立安全生产责任制度的目的和意义安全生产责任制是按照安全生产方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产方面应做的事情和应负责任加以明确规定的一种制度安全生产责任制是生产经营单位岗位责任制和经济责任制的重要组成部分，是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，是生产经营单位最基本的安全管理制度。建立安全生产责任制的目的：增强生产经营单位各级负责人、各职能部门及其工作人员和各岗位人员对安全生产的责任感；明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位人员在安全生产中应履行的职能和应承担的责任，以充分调动各级人员和各部门在安全生产方面的积极性和主观能动性，确保安全生产建立安全生产责任制的重要意义：一是落实我国安全生产方针和有关安全生产法规和政策的具体要求二是通过明确责任使各级各类人员真正重视安全生产工作，对预防事故和减少损失、进行事故调查和处理、建立和谐社会等均具有重要作用生产经营单位是安全生产的责任主体生产经营单位法定代表人要切实履行本单位安全生产第一责任人的职责每个环节、每个岗位、每个人二、建立安全生产责任制的要求横向到边、纵向到底，由生产经营单位主要负责人组织建立具体要求：必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求；与生产经营单位管理体制协调一致；要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况制定，既明确、具体，又具有可操作性，防止形式主义；有专门的人员与机构制定和落实，并应适时修订；应有配套的监督、检查等制度，以保证安全生产责任制得到真正落实。三、安全生产责任制的主要内容纵向方面，即从上到下所有类型人员的安全生产职责横向方面，即各职能部门的安全生产职责安全生产责任制应包括下列人员：（一）生产经营单位主要负责人-1、建立健全本单位安全生产责任制；2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3、保证本单位安全生产投入的有效实施；4、督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5、组织制定并实施本单位对我生产安全事故应急救援预案；6、及时、如实报告生产安全事故。（二）生产经营单位其他负责人-协助主要负责人搞好安全生产工作，根据其具体分管工作，对其在安全生产方面应承担的具体职责作出规定（三）各职能部门负责人及其工作人员-根据部门职责分工作出具体规定（四）班组长-班组是搞好生产经营单位安全生产工作的关键，（五）岗位工人-接受安全生产教育和培训，遵守有关安全生产规章和安全操作规程，遵守劳动纪律、不违章作业第三节 生产经营单位安全生产管理组织保障一是安全生产管理机构的保障；二是安全生产管理人员的保障矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。一、生产经营单位安全生产管理机构的设置要求矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，以及从业人员超过300人的其他生产经营单位，可以设置也可以不设置安全生产管理机构除以上三类高风险单位以外且从业人员在300人以下的生产经营单位，可以不设置安全生产管理机构。二、生产经营单位安全生产管理人员的配备要求矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，以及从业人员超过300人的其他生产经营单位，必须配备专职的安全生产管理人员除上述三类高风险单位以外且从业人员在300人以下的生产经营单位，可以配备专职的安全生产管理人员，也可以配备兼职的安全生产管理人员，还可以委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。当生产经营单位依据法律规定和本单位实际情况，委托工程技术人员提供安全生产管理服务时，保证安全生产的责任仍由本单位负责。第四节 安全生产投入与安全生产风险抵押金一、安全生产投入的基本要求保证必要的安全生产投入是实现安全生产的重要基础。（一）法律依据与责任主体股份制企业、合资企业等安全生产投入资金由董事会予以保证；一般国有企业由厂长或者经理予以保证；个体工商户等个体经济组织由投资人予以保证；上述保证人承担由于安全生产所必需的资金投入不足而导致事故后果的法律责任（二）安全生产投入的使用建设安全和卫生技术措施工程，如防火防爆工程、通风除尘工程等；增设和更新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护；重大安全生产课题的研究；依照国家标准为职工配备劳动用品和设施；职工的安全生产教育和培训；其他有关预防事故发生的安全技术措施费用。（三）违法行为行政处罚生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人未依法保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期整改，提供必需的资金，并可以对生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款，对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处5千元以上1万元以下罚款；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿导致发生生产安全事故的，依照生产安全事故报告和调查处理条例的规定给予处罚。二、高危行业企业安全生产费用（一）高危行业企业安全生产费用制度的制定与实施（二）安全生产费用的要求和提取标准安全生产费用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行管理1、煤炭安全生产费用我国境内所有煤炭生产企业都必须按照原煤实际产量，在成本中按月提取安全生产费用，专门用于煤矿安全生产设施投入原煤实际产量包括生产矿井产量和基建矿井产量，不包括洗煤和外购原煤具体提取标准：大中型煤矿（设计生产能力在45万吨以上的矿井）高瓦斯、煤与瓦斯突出、自然发火严重和涌水量大的矿井吨煤不低于8元，重点监控煤炭生产企业吨煤不低于15元；低瓦斯矿井吨煤不低于5元；露天矿吨煤不低于3元。小型煤矿（设计生产能力在30万吨及以下的矿井）高瓦斯、煤与瓦斯突出、自然发火严重和涌水量大的矿井吨煤不低于10元；低瓦斯矿井吨煤不低于6元。2、烟花爆竹安全生产费用烟花爆竹生产企业安全费用以年度销售收入作为计提基数提取当年销售收入在200万元以下的部分按照3.5%提取当年销售收入在200万元至500万元的部分按照3%计提；当年销售收入在500万元至1000万元的部分按照2.5%计提；当年销售收入在1000万元以上的部分按照2%计提。3、其他高危行业企业安全生产费用（1）矿山企业，依照开采的原矿产量，按照以下标准，分月提取：石油：每吨原油17元；天然气，每千立方原气5元；金属矿山中的露天矿山每吨4元，井下矿山每吨8元；核工业矿山，每吨22元；非金属矿中的露天矿山每吨（立方米）1元，井下矿山每吨（立方米）2元小型露天采石场每吨0.5元对煤系金属非金属矿山、水体下开采矿山、有自然发火可能性的矿山，在需要保护的建筑物和铁路下面开采的矿山，以及其他对安全生产有特殊要求的矿山，经省级安全生产监督管理部门会同同级财政部门核准后，可以在上述规定标准基础上提高提取标准，但最高不得超过原提取标准的150%。（2）建筑施工总承包企业和专业承包企业，以当年主营业务收入为计提依据：房屋建筑和矿山工程为2%；电力工程、水利水电工程、铁路工程为1.5%；市政公用工程、冶炼工程、机电安装工程、化工石油工程、港口与航道工程、公路工程、通信工程为1%建筑施工企业提取的安全生产费用列入工程造价，在竞标时，不得删减。安全生产费用由总包单位统一收取的，总包单位应将安全生产费用按比例直接支付分包单位、分包单位不再重复提取（3）危险品生产企业，以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方法按月提取全年销售收入在1000万元以下的，按照4%提取；全年实际销售收入超过1000万元至1亿元的部分，按照2%提取；全年实际销售收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.5%提取；全年实际销售超过10亿元的按照0.2%提取（4）道路交通运输企业，以营业收入为计提依据，按照以下标准分月提取客运业务按照0.5%提取普通货运业务按照1%提取；危险品等特殊货运业务按照1.5%提取。（三）高危行业安全生产费用的使用与管理安全生产费用实行专户储存，专款专用，1、使用原则专户核算、专款专用结余结转使用，不足部分直接列支2、监督管理三、安全生产风险抵押金矿山、道路交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹等领域的企业（一）企业安全生产风险抵押金的要求企业生产经营期间发生生产安全事故的，转作事故抢险救灾和善后处理所需资金（二）风险抵押金存储和使用1、风险抵押金存储标准交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹等行业或领域从事生产经营活动的企业存储标准：小型企业不低于30万元；中型企业不低于100万元；大型企业不低于150万元；特大型企业不低于200万元（2）煤矿企业的存储标准：按照煤矿企业核定（设计）或者采矿许可证确定的生产能力核定3万吨以下存储60万-100万元；3万吨至9万吨存储150万-200万元；9万吨至15万吨存储250-300万元；15万吨以上的，以300万元为基数，每增加10万吨增加50万元。2、风险抵押金存储要求风险抵押金由企业事先按时足额存储，不得缓存、少存和不存风险抵押金数额由安全生产监督管理部门及同级财务部门核定下达风险抵押金实行专户管理，指定风险抵押金代理银行，3、风险抵押金使用规定为处理本企业生产安全事故而直接发生的抢救、救灾费用支出为处理本企业生产安全事故善后事宜而直接发生的费用（三）监督管理专户存储、单独核算、专款专用、严禁挪用第五节 安全技术措施计划一、编制安全技术措施计划的基本原则1、安全技术措施计划改善生产经营单位生产条件，有效防止事故和职业病的重要保证措施，保证安全资金的有效投入，2、安全技术措施（一）防止事故发生的安全技术措施：消除危险源、限制能量或危险物质、隔离、故障安全设计、减少故障和失误、（二）减少事故损失的安全技术措施：隔离（隔开、封闭、和缓冲等）、设置薄弱环节、个体防护、避难与救援编制安全技术措施计划的基本原则：必要性和可行性原则自力更生与勤俭节约的原则轻重缓急与统筹安排的原则领导和群众相结合的原则二、安全技术措施计划的基本内容安全技术措施：以防止工伤事故和减少事故损失为目的的一切技术措施，如安全防护装置、保险装置、信号装置、防火防爆装置卫生技术措施：改善对职工身体健康有害的生产环境条件、防止职业中毒与职业病的技术措施，如防尘、防毒、防噪音，与振动、通风、降温、防寒、防辐射等装置或设施辅助措施：更衣室、消毒室、急救室安全宣传教育措施：三、安全技术措施计划的编制方法确定措施计划编制时间布置措施计划编制工作确定措施计划项目和内容：措施应用的单位或工作场所、措施名称、措施目的和内容、经费预算与来源、负责施工的单位或负责人、开工日期和竣工日期、措施预期效果及检查验收编制措施计划审批措施计划下达措施计划竣工验收应注意：所有材料、成品等必须经检验部门检验；外购设备必须有质量证明书；负责单位应向安全技术部门填报竣工验收单，由安全技术部门组织有关单位验收；由负责单位持竣工验收单向计划部门报完工，并办理财务结算手续；使用单位应建立台帐并进行维护管理。第六节 安全生产教育培训一、安全生产教育培训的基本要求首先要提高生产经营单位管理者及员工的安全生产责任感和自觉性，认真学习有关安全生产的法律、法规和安全生产基本知识其次是普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，强化安全意识，从而保护自己和他人的安全与健康生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力危险物品的生产、经营、储存单位以及以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职二、安全生产教育培训的对象和内容（一）对生产经营单位主要负责人的教育培训取得安全资格证书后方可任职所有单位主要负责人每年应进行安全生产再培训培训内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章和标准安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定职业危害及其预防措施国内外先进的安全生产管理经验危险行业单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时其他单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时（二）对安全生产管理人员的教育培训同对主要负责人的要求（三）对特种作业人员的教育培训特种作业的范围包括：电工作业、金属焊接切割作业、起重机械（含电梯）作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉（含水质化验）作业、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、采掘（剥）作业、危险物品作业、矿山通风作业、矿山救护作业、矿山排水作业、矿山安全检查作业、矿山提升运输作业特种作业人员上岗前，必须进行专门的安全技术和操作技能的培训和考核，并经培训考核合格，取得特种作业人员操作证后方可上岗。特种作业人员安全技术考试包括安全技术理论考试与实际操作技能考核两部分，以实际操作技能考核为主离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。取得特种作业人员操作证者，每两年进行1次复审，连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，每4年复审1次。（四）对生产经营单位其他从业人员的教育培训新从业人员应进行厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全生产教育培训，新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员的安全培训时间不得少于72学时，每年接受在培训的时间不得少于20学时第七节 建设项目“三同时”一、实施建设项目“三同时”的主要法律依据生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施、职业病防护设施、劳动安全卫生设施必须同主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。二、建设项目“三同时”的含义生产型基本建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，以确保建设项目竣工投产后，符合国家规定的劳动安全卫生标准，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。三、建设项目“三同时”的主要内容（一）可行性研究在进行建设项目可行性研究时，应同时进行劳动安全卫生论证，并将其作为专门章节编入建设项目可行性研究报告中，同时将劳动安全卫生设施所需投资纳入投资计划在建设项目可行性研究阶段，应按有关要求实施建设项目劳动安全卫生预评价：大中型或限额以上的建设项目火灾危险性生产类别为甲类的建设项目爆炸危险场所等级为特别危险场所和高度为现场多的建设项目大量生产或使用一级、二级危害程度的职业性接触毒物的建设项目大量生产或使用石棉粉料或含有10%以上游离二氧化硅粉料的建设项目安全生产监督管理机构确认的其他危险、危害因素大的建设项目（二）初步设计设计单位在编制初步设计文件时，应严格遵守我国有关劳动安全卫生的法律、法规和标准，并应依据安全生产监督管理机构批复的劳动安全卫生预评价报告中提出的措施建议编制劳动安全卫生专篇初步设计会审前，向安全生产监督管理部门报送初步设计文件，（三）施工（四）试生产建设单位在建设项目试生产运行正常后、竣工验收前，应自主选择、委托安全生产监督管理部门认可的机构进行劳动条件检测、危害程度分级和有关设备的安全卫生检测检验，并将试运行中劳动安全卫生设备运行情况、措施的效果，检测检验数据、存在的问题以及采取的措施写入建设项目劳动安全卫生验收专题报告（五）竣工验收将建设项目劳动安全卫生验收专题报告或验收评价报告及评审意见，按相关规定报送相应级别安全生产监督管理部门审批（六）投产使用第八节 安全生产检查一、安全生产检查的类型定期安全生产检查有计划、有组织、有目的的形式来实现经常性安全生产检查个别的、日常的巡视方式来实现季节性及节假日前后安全检查雨季八防、节前检查专业（项）安全生产检查专业、专项检查，定向、单项，定性或定量综合性安全生产检查职工代表不定期对安全生产的巡查二、安全生产检查的内容软件系统：查思想、意识、制度、管理、事故处理、隐患、整改硬件系统：查生产设备、辅助设施、安全设施、作业环境三、安全生产检查的方法及工作程序（一）检查方法常规检查安全检查表法事先把系统加以剖析，列出各层次的不安全因素，确定检查项目，并把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审，这种表就叫做安全检查表编制安全检查表的主要依据是：有关标准、规程、规范及规定国内外事故案例及本单位在安全管理和生产中的有关经验通过系统分析、确定的危险部位及防范措施新知识、新成果、新方法、新技术、新法规和新标准仪器检查法（二）安全生产检查的工作程序安全检查准备实施安全检查访谈、查阅文件和记录、现场观察、仪器测量通过分析作出判断及时作出决定进行处理整改落实第九节 劳动防护用品管理一、劳动防护用品分类（一）按劳动防护用品防护性能分类特种劳动防护用品包括：头部护具类、呼吸护具类、眼（面）护具类、防护服类、防护鞋类、防坠落护具类一般劳动防护用品工作服、手套（二）按劳动防护用品防护部位分类1、头部防护用品安全帽、一般防护帽、防高温帽2、呼吸器官防护用品防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具3、听觉器官防护用品耳塞、防噪声头盔4、眼面部防护用品焊接眼面防护具、防冲击眼护具、面罩、炉窑护目镜5、手部防护用品手套6、足部防护用品防静电鞋、电绝缘鞋7、躯干防护用品防护服、防寒服8、护肤用品防毒、放射线的护肤品（三）按劳动防护用品用途分类按止伤亡事故的用途的分类：防坠落用品、防触电用品、防冲击用品、防机械外伤用品、耐酸碱用品、耐油用品、防水用品、防寒用品按照预防职业病的用途分类：防毒用品、防尘用品、防辐射用品、防振动用品、防噪声用品、防高低温用品二、劳动防护用品的配备劳动用品发放要求：不得以货币或其他物品替代应当配备的护品特种劳动防护用品必须具有“三证”（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）和“一标志”（安全标志）用人单位应教育从业人员，按照护品的使用规则和防护要求正确使用护品，使职工做到“三会”（会检查护品的可靠性、会正确使用护品、会正确维护保养护品）及时更换、报废过期和失效的护品建档、规范防护用品三、劳动防护用品的正确使用方法四、特种劳动防护用品安全标志管理（一）对生产经营单位的要求生产的劳动防护用品必须取得特种劳动防护用品安全标志有营业执照、有固定场所和了解相关防护用品知识的人员不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品（二）监督检查五、特种劳动防护用品目录及其安全标志标示1、头部护具类安全帽、2、呼吸护具类防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具3、眼面部防护用品焊接眼面防护具、防冲击眼护具、面罩、炉窑护目镜4、防护服类阻燃防护服、防酸工作服、防静电工作服5、防护鞋类保护足趾安全鞋、防静电鞋、导电鞋、防刺穿鞋、胶面防砸安全靴、电绝缘鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴6、防坠落护具类安全带、安全网、密目式安全立网（二）特种劳动防护用品安全标志标识特种劳动防护用品安全标志由特种劳动防护用品安全标志证书和特种劳动防护用品标志标识两部分组成第三章 安全生产监督监察第一节 安全生产监督管理一、安全生产监督管理体制主要指政府或者其他有关组织对生产经营单位安全生产工作的监督和管理，不包括生产经营单位内部的管理和监督目前我国安全生产监督管理的体制是：综合监管与行业监管相结合国家监察与地方监管相结合政府监督与其他监督相结合的格局（一）综合监管与行业监管国家安全生产监督管理总局是国务院主管安全生产综合监督管理的直属机构，依法对全国安全生产实施综合监督管理。国务院的公安、交通、铁道、质检、环保等有关部门分别对消防、交通、铁路、特种设备等行业和领域的安全生产工作进行行业监管。国家安全生产监督管理总局和国务院其他安全生产的行业监督管理部门，对地方的安全生产综合监督管理部门和行业监督管理的部门在业务上进行指导。国务院成立安全生产委员会，设立国务院安全生产委员会办公室，其工作由国家安全生产监督管理总局承担。（二）国家监察与地方监管针对某些危险性较高的特殊领域，国家为了加强安全生产监督管理工作，专门建立了国家监察机制，如煤矿，国家设立了垂直管理的煤矿安全监察机构。国家设立国家煤矿安全监察局，各省设立省级煤矿安全监察局，省级煤矿安全监察局下设分局，监察机构与地方政府没有任何关系，财、权、物全部由中央负责。国家赋予某些权利给地方政府，由地方政府明确相应的部门形式对煤矿安全生产的监督管理权，及实行地方监管。煤矿安全监察机构主要职责：对煤矿安全实施重点监察、专项监察和定期监察，对煤矿违法违规行为依法作出现场处理或实施行政处罚对地方煤矿监管工作进行检查指导；负责煤矿安全生产许可证的颁发管理工作和矿长安全资格、特种作业人员的培训发证工作；负责煤矿建设工程安全设施的设计审查和竣工验收组织煤矿安全事故的调查地方煤矿安全监管机构主要职责：对本地区煤矿安全进