乡社会力量办学劳动合同.docx

乡社会力量办学劳动合同
乡社会力气办学劳动合同1

　　甲方：
　　乙方：
　　一.社会力气办学老师一年一聘，教学成果名列全乡前三名者，下学年直接聘用。
　　二.社会力气办学聘请的老师XX年下期月工资300元，XX年上期起执行等级工资。
　　三.同学人数在50人以上的班级，老师月工资为310元。
　　四.一学期内每流失一名同学，扣该班老师30元，每增加一名同学，当期嘉奖该班老师20元。
　　五.各校每学期四周内收缴齐学费。如有特困生，由该校写具证明材料，上报完小审批减免学杂费。
　　六.老师每学年扣押金200元，在第一学期第一、二学月每月扣除100元，被校方辞退或申请辞职批准后退还老师本人，工作未满一年，中途辞职的，不退还押金。
　　七.各校组长经费补贴：编制在五个班以上（含五个班）的"，每月补救80元，五个班以下的，每月补助60元，不再报销旅差、通讯费。
　　八.从XX年下学期起，本学期成果作为确定下学期工资等级的依据。
　　九.学期奖金依据当期收费状况确定，按联教计奖方案核算。
　　十.超工作量计酬，每月按公式（x–45）×1元发放超工作量奖（x为班级人数），本学期人数不足不扣。
　　十一.未尽事宜，协商解决。
　　甲方签章：
　　乙方签字：
　　时间
乡社会力气办学劳动合同2

　　甲方：
　　乙方：
　　一.社会力气办学老师一年一聘，教学成果名列全乡前三名者，下学年直接聘用。
　　二.社会力气办学聘请的老师____年下期月工资____元，_____年上期起执行等级工资。
　　三.同学人数在50人以上的班级，老师月工资为____元。
　　四.一学期内每流失一名同学，扣该班老师30元，每增加一名同学，当期嘉奖该班老师20元。
　　五.各校每学期四周内收缴齐学费。如有特困生，由该校写具证明材料，上报完小审批减免学杂费。
　　六.老师每学年扣押金200元，在第一学期第一、二学月每月扣除100元，被校方辞退或申请辞职批准后退还老师本人，工作未满一年，中途辞职的，不退还押金。
　　七.各校组长经费补贴：编制在五个班以上（含五个班）的，每月补救80元，五个班以下的.，每月补助60元，不再报销旅差、通讯费。
　　八.从____年下学期起，本学期成果作为确定下学期工资等级的依据。
　　九.学期奖金依据当期收费状况确定，按联教计奖方案核算。
　　十.超工作量计酬，每月按______元发放超工作量奖（____为班级人数），本学期人数不足不扣。
　　十一.未尽事宜，协商解决。
　　甲方签章：
　　乙方签字：
　　年 月 日
3