劳务派遣合同-(2).doc

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编号：

劳 动 合 同 书

（劳务派遣）

甲 方：

乙 方：

签订日期： 年 月 日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方 嘉兴久昌劳务派遣有限公司
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：
注册地址　　
　　第二条 乙方：__________ 性别：________
居民身份证号码或其它有效证件___________________________________
在甲方工作起始时间：______年____月___日
家庭住址：_______________________ 邮政编码：__________
现居住地址：____________________ 邮政编码：__________
户口所在地：_______省（市）_____区（县）___________街道（乡镇）
二、劳动合同期限
　　第三条 本合同为固定期限劳动合同。
　　本合同于______年_____月_____日生效，其中试用期至______年_____月_____日止。本合同于______年 _____月_____日终止。

三、工作内容和工作地点
　　第四条 乙方工作的用工单位为帝闻电子（嘉善）有限公司，乙方同意根据
甲方工作需要，担任____ __岗位（工种）工作。
　　 四、工作时间和休息休假
第六条 用工单位安排乙方执行综合计算工时制度。
第七条 甲方和用工单位对乙方实行国家规定的休假制度。
五、劳动报酬
第八条 甲方每月18日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为 元。
甲乙双方对工资的其他约定：用工单位依法安排乙方加班的，应当按照法律、法规安排补休或支付加班工资。甲乙双方约定加班工资计发基数的月标准为 元。
第九条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，未能及时派遣到其他用工单位的，按照嘉兴市最低工资标准支付乙方报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十条 甲乙双方按国家和嘉兴市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
　　第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、嘉兴市有关规定执行。
　 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　第十二条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定督促用工单位为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当督促用功单位严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　第十四条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十五条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及嘉兴市有关规定执行。
第十六条 在合同期内，甲方有权利按照实际工作需要调动乙方的工作岗位和工作地点，如果乙方拒绝调动则视为合同解除。
　　第十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
　　第十八条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、劳动争议处理及其它
　　第十九条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第二十条 本合同未尽事宜或与今后国家、嘉兴市有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第二十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方______________________ 乙方__________________

签订日期：_______年______月_______日
合同范本