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2022年公司领导班子、县委常委班子党史学习教育专题组织生活会“五个方面带头”对照检查材料【两篇供参考稿】.docx

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资源描述

1、2022年公司领导班子、县委常委班子党史学习教育专题民主生活会“五个方面带头”对照检查材料【两篇供参考稿】公司领导班子党史学习教育专题民主生活会“五个方面带头”对照检查材料根据中共XXXX有限公司党组关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知(XXXX党2021XX号)要求,XXXX技术分公司(以下简称“XXXX”)紧紧围绕主题,通过群众提、自己找、互相帮、上级点等方式,深入查摆问题,逐条梳理,深刻剖析问题产生的原因,有针对性地制定整改措施,形成年度民主生活会对照检查材料。一、存在的主要问题(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文

2、化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。XXXX领导班子严格履行理论学习中心组、第一议题等学习制度,注重加强理论武装,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神等内容。但严格对照检查仍存在一些不足:一是在学深悟透上有差距。班子能够自觉学党史、读原文、看原著,但在领悟上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头。比如,在中心组学习十九届六中全会精神中,对“两个确立”的领悟和理解不全面,背记基本观点多一些,对核心内容的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑的理解缺乏系统性、整体性和深刻性,局

3、限于一知半解,呈现粗线条的状态,没有真正做到“深学深悟、常学常新”。二是班子成员带头指导学习有差距。班子成员注重抓好个人的学习,但对分管部门、联系点支部开展的政治理论教育督办指导不够。比如,在各支部开展党史学习教育中,缺少对所在支部教育效果科学评判和监督的手段,导致少数支部学习方式单一、学习效果不佳,在学习中共党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史上“一读了之、一念完事”。三是应用学习成效指导实践有差距。理论与实践结合不紧,对党中央新理论新要求,停留在字面理解,没有融会贯通,未能充分发挥理论指导实践作用。比如,习近平总书记在党史学习教育动员大会上提出要“树立正确党史观”,但如何结合XXXX

4、工作实际,汲取党史力量,创新突破融入新发展格局,目前办法还不多、成效还不明显。(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。XXXX领导班子能够带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,履职尽责、主动作为。但严格对照检查仍存在一些不足:一是以“创”的劲头勇立潮头不够。贯彻新发展理念、构建新发展格局的落实举措不多,不能紧跟技术发展步伐。比如,在面对XXXX行业越来越高的需求、面对日新月异的技术发展态势,创

5、新引领能力明显不足,被动跟随的多、主动引领的少,运用互联网思维,融入云平台、人工智能等技术提升系统级产品竞争力的落实举措不多。二是以“闯”的精神攻坚克难不够。对解决XXXX高速发展中的矛盾问题,破题攻坚、锐意开拓不够,缺乏“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的闯劲。比如,当前企业快速发展要求、经营指标压力与粗放管理的矛盾突出,提升企业经营管理的流程化、制度化、规范化的新思路、新举措、新招法还不多,未能形成科学、完善的管理体系支撑企业高质量发展。(三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面

6、。XXXX领导班子能够践行以人民为中心的发展思想,在疫情防控、员工关怀、办公环境优化、员工发展等方面积极为群众办实事,但严格对照检查仍存在一些不足:一是基层调研不够深入,与基层员工沟通交流不多。班子成员虽也主动去工程现场、研发一线开展调研,但调研多关注项目进展情况,给予员工工作上的指导多,精神上的慰问少,尤其在当前疫情防控形势严峻的情况下,对XXXX长期出差、驻外的员工心理状态了解不多、掌握不够,需进一步深入挖掘员工“想什么、盼什么、急什么、要什么”。二是对年轻员工的培养力度不够。当前XXXX处于高速发展、变革转型期,面对集团的更高要求,在为年轻员工提供工程运维、技术研发等方面的培养不够,未能

7、建成科学有效的人才培训发展体系,造成年轻员工在工作中常常面对“本领不强”的尴尬局面,团队规模、素质能力难以匹配企业高质量发展。(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。XXXX领导班子能够带头学习运用党应对风险挑战的丰富经验,保持忧患意识和战略定力,提高本领,勇于斗争,但严格对照检查仍存在一些不足:一是协同协作能力需要进一步加强。高质量发展的目标要求我们必须加强对外联系与协作。比如,在拓展新型业务市场、提升客户服务质量上,需进一步加强与营销服务中心协同协作。在产品升级、技术研发上,需进

8、一步加强与XXX、兄弟单位和外部合作伙伴协同协作,努力构筑共同发展的生态圈。二是本领恐慌感需进一步加强。XXXX领导班子成员多为技术出身,在对党建、企业管理、金融、政策法规等方面学习的广度和深度不够,存在重干轻学、急用现学、临时抱佛脚的现象,能力素质存在短板,面对规划企业长远发展、人工智能技术深化布局,现货产业转型升级和开拓国际与行业外市场、提升经营管理能效等方面存在心有余而力不足、欲为之而不能的本领危机。(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主

9、义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违纪违法现象作斗争方面。XXXX领导班子能够履行全面从严治党责任,严守党的纪律,持续力纠“四风”,奉公守法,廉洁从业,但严格对照检查仍存在一些不足:一是重点领域和关键环节管控还需进一步加强。比如,在今年巡察中发现报销流程管理不到位、费用管理制度执行不严格等问题,暴露了业务管控漏洞,反映出审批人员思想警觉性不高,环节把控不严,对待常态化审批工作出现了“松懈”心理。二是“一岗双责”落实力度还需进一步加强。班子成员平时忙于事务性工作,对分管领域的党员干部缺乏长效化、常态化的监管监督,从严治党的压力传导层层衰减。比如,领导班子在开展廉洁谈话时,概念性的

10、要求提的多,具体落实举措提的少,未能结合XXXX工程项目、产品研发、物资采购、资金管理等不同业务范围梳理廉洁风险点,指导制定针对性的廉洁防控措施。二、问题原因剖析(一)理论武装根基不牢。习近平新时代中国特色社会主义思想,既是我们改造主观世界、加强党性锻炼的锐利武器,也是我们增强执政本领、破解工作难题的“金钥匙”。领导班子之所以存在以上问题,很大程度上是因为理论武装不到位,党史学习教育还不够深入,对思想建党、理论强党的认识不足,不善于从理论学习中寻找指导实践、解决问题的办法,没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。(二)攻坚克难韧性不足。习近平总书记强调,“永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲

11、,在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇前进”。近些年,XXXX业务发展势头喜人,工作中难免有满足感、懈怠感,面对发展中碰到的深层次矛盾,虽也意识到问题的存在,但未能拿出快速、有效的解决措施,缺少动真碰硬、攻坚克难的韧性与勇气。(三)宗旨意识树立不牢固。班子成员日常忙于业务工作,与员工群众直接交流的时间不多,站在员工群众立场上想问题不够,和员工谈心谈话也是工作聊的多,生活聊的少,更多的精力放在了完成工作任务上,重“接天线”,轻“接地气”。对于群众的急、难、愁、盼问题,解决的力度不大、措施不强,有时存在拖延和滞后现象。(四)狠抓落实的斗争精神不够。当前宏观经济环境与行业技术快速发展都给XXXX

12、发展带来巨大挑战,面对瓶颈难题,班子存在知识恐慌和本领恐慌,思路僵化、对策不多,面对新兴业务的发展形势和机遇,虽也做了些工作,但对公司和集团的要求还有一定差距,视野和思路还不够开阔,在外部合作、内部协作、项目履约等方面“逢山开路、遇水架桥”的斗争精神还不够,破解突出矛盾和问题的能力需要进一步提升。(五)纪律规矩执行不严格。对党要管党、全面从严治党的压力传导不够,措施不力,班子对分管领域、党员干部管理不严格,开会强调的多、具体落实的少,提要求的多、与干部谈心交心少,对不同业务范围和岗位特点考虑不充分、梳理风险点不深入细致、防范措施针对性不强。三、下一步努力的方向和整改措施(一)深化政治学习,筑牢

13、思想根基。一是切实学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。把习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设等一系列重要论述作为班子学习重点,提升学习内容的全面性和系统性,悟透其中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑。二是坚持经常性教育,加强对各党支部监督指导,统筹开展集中性学习和自学,创新采用多媒体教学、移动终端、实地参观、知识竞赛等多种形式,全方位多角度开展理论学习和思想教育,不断提升全体党员的理论修养、政治修养、党性修养。三是持续加强党史学习教育,坚持原原本本学、系统深入学、联系实际学,不断推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想和百年党史往深里走、往心里走、往实里走。做到融会贯通、知行合一,真正

14、把学习成果转化为推动XXXX高质量发展的工作成效。(二)强化使命担当,提升工作成效。以坚决贯彻集团党委决策部署的担当精神,强化政治意识、大局意识,聚焦当前XXXX发展主要矛盾,振奋精神,积极应对。一是强化科技创新,持续增强创新引领能力。坚定XXXX等技术方向,加快开展XXXX等关键技术研究,高质量完成公司XXXX科技攻关项目。二是深化精益管理,夯实企业持续发展能力。深入实施“新起点 再登高”专项行动,强根铸魂促发展。健全经营过程全环节管控机制,优化资源配置,变革本地化管理模式,提升项目管理效能。持续开展“两金”压降与提质增效,做好安全风控管理,实现企业健康可持续发展。(三)牢树宗旨意识,夯实群

15、众基础。一是坚持“以人为本”、“服务群众”的管理理念,加强与基层员工的联系,以开展谈心谈话、基层调研为契机,深入了解员工群众所思、所想、所求。二是深化人才夯基行动,强化员工培训培养,实施中层管理人员专项能力提升培训,构建适应、多元、差异化培训体系,进一步提升团队业务能力素质;实施主管级人才选拔、培养,为员工提供广阔职业发展空间,激发团队发展内生动力。(四)增强斗争精神,有效应对风险挑战。一是加强协同协作,积极开展技术营销,面向XXXX的转型发展,提供整体解决方案,实现XXXX试点项目全面落地,确保系统按期上线试运行,推动第二批试点项目立项储备;力争XXXX试点项目落地,确保全面如期试运行,非试

16、点省份市场份额力争过半;加大市场运作力度,进一步提升市场份额,确保全部项目按期投运,高质量完成项目建设。二是加强自身建设当表率。XXXX班子成员是“关键少数”中的“关键”,要切实总结运用好党积累的伟大斗争经验,坚持底线思维,增强忧患意识,自觉加强斗争历练,掌握斗争策略,练就斗争本领,在忙于日常事务工作的同时,加强知识面、技能面、思维面拓展,不断在应对重大挑战、抵御重大风险、解决重大矛盾上下功夫,统筹抓好XXXX的经营与发展工作。(五)严明纪律规矩,营造良好政治生态。一是扎实开展经常性纪律教育工作,采用线上线下,多种媒体、多种形式加强对全体党员干部、关键岗位人员的廉洁教育,引导全员自律自警,严格

17、把控业务链条关键审批节点。二是班子成员率先垂范,严于律己、廉洁从政,坚持高尚的精神追求,永葆共产党人的浩然正气,同时组织梳理分管领域的廉洁防控风险点,制定有针对性的廉洁防控措施,及时堵塞制度漏洞,进一步规范党员干部行为。2022年县委常委班子五个带头专题民主生活会对照检查文稿为开好这次民主生活会,县委常委会严格按照中央部署和省、市委安排,集中学习了党的十九届六中全会精神、习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神及最新指示批示精神,认真梳理了20XX年度党员领导干部民主生活会整改落实情况,并形成整改报告。在此基础上,围绕本次专题民主生活会主题,广泛征求意见建议,全面开展谈心谈话。通过

18、群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,结合中央第X巡视组巡视XX反馈意见,认真查摆问题、深入剖析根源,制定整改措施。现对照检查如下: 一、存在的主要问题 (一)带头深刻感悟“两个确立”的重要意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确XX观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一年来,常委班子坚持“思想引领、学习在先”,先后组织召开县委中心组学习XX次、县委常委会会议XX次、县委全会X次,及时跟进学习贯彻落实党的十九届六中全会精神、习近平总书记“七一”等重要

19、讲话和重要指示批示精神,深刻感悟“两个确立”的重要意义,树立正确XX观,常委班子的政治素质、政策水平和领导能力得到有效提升。同时,也清醒认识到,我们还存在一些不足。一是学深悟透有差距。常委班子能够自觉学XX、读原文、看原著,但总体来看,平时推动具体工作用心较多,在领悟上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头,对“两个相结合”的领悟还不能做到静下心来悟原理,没有真正做到“深学深悟、常学常新”,对习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质、科学内涵等方面领会还不够深刻。二是督学评学有差距。常委班子成员注重抓好个人的学习,但对分管部门开展的XX学习教育督办指导不够,对学习效果进行科学有效评判和监督的手段还不

20、够丰富,导致少数单位学习不经常、学习方式单一、学习效果不佳,习惯在学习中共XX、新中国史、改革开放史和社会主义发展史上“一读了之、一念完事”。三是指导实践有差距。理论与实践结合不紧,对党中央个别新提法新要求,停留在字面理解上,还没有融会贯通,真正做到在实践中贯彻落实还有差距。比如,习近平总书记在学习教育动员大会上提出要“树立正确XX观”,这在党的历史上还是第一次提出,如何结合各自工作实际,汲取XX力量,创新突破融入新发展格局,目前办法还不多、成效还不明显。 (二)带头牢记我们觉是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展

21、、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位。常委班子始终坚持党对一切工作的领导,心怀“国之大者”,不断完善党的领导体制机制,不断提高党的执政能力和领导水平,不折不扣贯彻落实党中央决策部署和省、市委工作要求,做到全县上下统一意志、统一行动、步调一致。但依然存在一些不足。一是议事决策规范要求不够。主要是对一些部门集体议事要求指导不够,没有充分认识并践行党的民主集中制原则,对民主集中制执行情况督导不够。个别部门还存在行政会议和党委(党组)会议区分不严格,有的研究“三重一大”事项时,“一把手”末位表态制落实不够到位。二是决策落实督导不够。一些部门在履职尽责、担当作为上

22、做的还不够,对县委安排的工作,特别是一些棘手的事情,存在畏难、应付、推脱心理,工作效果打了折扣。比如,推进“放管服”改革要求集中审批事项,但一些审批事项只在形式上集中到了政务服务中心,审批权限还在原单位。三是基层组织建设还有弱项。行政村布局还不够合理,一些村人多地少,整合资源发展难、村级组织选人难、工作保障提升难。老旧小区党组织阵地建设存在欠账,“双报到”制度有待完善,社区党组织如何用好下沉党员、机关党员如何处理下沉服务与岗位工作的矛盾亟待研究解决。 (三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众

23、的血肉联系。一直以来,我们把保障改善民生作为一切工作的出发点和落脚点,以XX学习教育“我为群众办实事”活动为契机,着力补短板、堵漏洞、强弱项,大批民生热点难点问题得到有效解决,人民群众获得感幸福感安全感大幅提升。但依然存在一些短板亟待解决。一是就业结构性矛盾突出。我县劳动者文化层次普遍偏低、劳动技能单一,没有一技之长,人才市场出现“就业难”和“招工难”并存现象。一方面一些企业对技能人才需求旺盛,另一方面外出务工人员感觉工作难找,难以找到称心如意的工作。二是公共教育资源不足。近年来,我们经过努力,城区小学由3所增加至8所,师资力量等教育资源配备更加充实,但全县公共教育资源不足、优质教育资源短缺、

24、各阶段教育资源布局不够均衡的现状还未彻底转变,城区高中生“乡下走读”、大班额和适龄幼儿“入园难”问题没有得到根本改变。三是交通建管养机制不够健全。近几年,我们投入大量人力物力财力改善道路交通基础设施,但重建轻管,特别是许多农村公路建好了,但后续管理养护机制没跟上,影响道路的使用寿命。一些农村道路安保设施建设滞后,交通安全隐患较大。 (四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢手斗争、善手斗争,不断取得新的胜利和荣光。 今年以来,常委班子团结带领全县广大干部群众,积极应对和努力克服新冠疫情和洪涝灾害的双重冲击,敢于斗争、善于斗争,带头

25、践行以人民为中心的发展思想,夺取了常态化疫情防控与经济社会发展“双胜利”。但依然存在一些不足。一是产业发展还有较大提升空间。县委始终把产业作为推动经济社会发展的重中之重,经过多年努力,培育形成了农副产品加工、纺织服装、新能源新材料、大健康四大主导产业,引进了XX石膏、XX铸造、XX达、XX生物、XX水钻等一批大项目,打下了坚实基础。但这些企业还在蓄势阶段,产业基础还不牢,产业链还不强,释放经济效应服务民生还需一个过程。二是发展环境还有较大提升空间。近年来,我们积极打造一流营商环境,在放管服改革和要素保障等方面作出了许多有益探索。但制约经济发展的土地、人才等瓶颈还没有根本破解,土地利用率与产出率

26、存在明显差距,高层次人才严重紧缺,创新型人才严重不足,制约了经济发展的速度和质量。三是乡村发展还有较大提升空间。近年来,我们深入推进乡村振兴,在能人回乡、教授回乡、美丽乡村建设、村级集体经济发展等方面取得了一些成效。但各乡镇经济发展局限于本地资源、现有基础,开放性发展、开拓性发展不够,发展模式偏重于传统种养业,产业规模小,同质化现象严重,产品附加值低,大多处于产业链的中下游,乡村经济发展水平总体偏低。比如,我县粮油加工企业有几十家,但产值过XX亿元的只有XX一家;茶叶有XX茶叶、XX青峰,品种有绿茶、黄茶、白茶,品牌多而杂,没有知名度,地域特色不鲜明,有品牌的没有产量、没有规模。 (五)带头深

27、刻派取XX中正反两方面经验,履行全面从严治党费任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规短,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官傑主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。我们始终坚持党要管党、从严治党,全县党的建设科学化水平不断提升,但依然存在一些不足。一是“一岗双责”有待进一步压实。尽管我们常委班子每月都开展了“两个责任”督导提醒,但具体工作中,对分管领域、分管单位业务工作督办指导较多,对党的建设督办指导还有待进一步加强,对苗头性问题事前监督和批评指正的狠劲还不够。比如,有时从保护干部、关心干部的角度出发,对一

28、些单位谈话提醒较多,较真碰硬问责较少。二是形式主义、官僚主义还未彻底根治。去年在前期集中整治形式主义、官僚主义的基础上,我们出台了关于进一步加强精文简会统筹管理的若干规定等文件,持续为基层减负,但对形式主义、官僚主义深层次整治还不够彻底。比如,一些部门“四风”问题仍然时有发生,一些部门的工作群依然较为泛滥。仅去年,就清理取消了XXX个工作群。三是意识形态管控力度不够。一些地方和部门抓意识形态的政治责任意识不强,抓意识形态工作力度不够,特别是对一些部门门户网站和微信公众号信息发布审核制度还不够健全,意识形态领域风险隐患依然存在。 (六)中央第X巡视组巡视XX反馈意见自查情况。近期,我们深入对照中

29、央第X巡视组巡视XX反馈意见,第一时间召开县委常委会学习相关精神,研究整改落实工作,主动对号入座、认领问题,同时,举一反三,认真开展自查自纠,发现了一些问题短板和不足。一是贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署还不够到位。尽管常委班子能认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,但在贯彻落实习近平总书记视察XX重要讲话精神上面还存在一些不足。比如,在长江大保护上,虽然我们第一时间落实长江“十年禁渔”要求推进了长江和XX湖流域禁捕退捕,大力整治XX水环境,但总体效果与上级要求和群众期盼还有差距,退捕渔民后续服务保障还要进一步加强。二是创新驱动引领高质量发展还不够到位。尽管我们在工作实践和探索中,

30、推动形成了四大主攻产业,但产业集约化程度还不高,产业发展还存在短板,县域经济实力还不强。同时,在区域协同发展上还存在差距,近年来对XX和XX城镇化建设关注较多,县城区建设投入相对不足,乡镇之间发展还不够均衡。三是意识形态领域风险防范化解还不够到位。对县内党政机关微信公众号等平台管理整合还不够,意识形态责任还没有完全压实到位,对县内一些网络大V及自媒体平台管理触角延伸还不够。四是贯彻落实新时代党的组织路线还不够到位。近年来,我们在乡镇党委自身建设下了一番苦功夫,效果比较明显。但在县直单位党委(党组)建设管理上还有差距,特别是对县公安局领导班子配备上把关不够,没有深刻领会党政领导干部选拔任用工作条

31、例要求。 二、产生问题的主要根源 (一)思想理论武装不够。理论创新每前进一步,理论武装就要跟进一步。习近平新时代中国特色社会主义思想,既是我们改造主观世界、加强党性锻炼的锐利武器,也是我们增强执政本领、破解工作难题的“金钥匙”。常委班子之所以存在以上问题,很大程度上还是因为理论武装不到位,XX学习教育还不够深入,对思想建党、理论强党的认识不足,静不下心来学原文、读原著、悟原理,不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法,没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。 (二)政治意识树得不牢。习近平总书记强调,“必须增强政治意识,善于从政治上看问题,善于把握政治大局,不断提高政治判断力

32、、政治领悟力、政治执行力。”实际工作中,之所以出现学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距、坚持党的全面领导有差距、管党治党还有薄弱环节等问题,关键还是常委班子从政治高度思考和处理问题不够,没有深刻认识到一切业务工作皆有政治,导致贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求打了折扣。 (三)开拓进取动力不足。习近平总书记要求我们,“永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲,在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇前进。”反思当前XX存在的问题,特别是在推动高质量发展上,中央决策部署和省、市委工作要求都很明确,县委安排推动也很多,但工作成效不够明显。从自身找原因、从思想挖根源,很大程度上还是我们攻坚克

33、难、开拓进取的精神有滑坡,一些体制机制障碍没有真正突破,一些重点工作没有一抓到底、抓出成效。 (四)为民情怀厚植不深。一切为了群众、一切依靠群众,是我们党始终坚持的根本观点。作为党的领导干部,必须增进同人民群众的感情,自觉同人民想在一起、干在一起。就业、教育等方面的民生短板弱项解决不及时、不到位,县级财力弱是原因,但更重要的还是我们到一线发现问题、研究问题、解决问题、教导方法不够,对困难群众疾苦还没有完全感同身受,解决民生问题的决心不大、办法不多、措施不硬。 三、下步的整改措施 (一)突出抓好政治建设。坚持党中央权威和集中统一领导,制定政策、部署任务、推进工作都始终同以习近平同志为核心的党中央

34、保持高度一致。以高度的政治站位,主动认领中央第X巡视组巡视XX反馈意见涉及的问题,做到对号入座、举一反三,自觉抓好整改落实。经常委会研究,县委已成立中央巡视反馈问题整改工作领导小组,我担任整改专班组长,县委副书记、县长XXX同志任第一副组长,全体县委常委任副组长,领导小组下设办公室,办公室主任由XXXX同志兼任,办公地点设在县委办公室,县纪委监委派员参与,共同做好我县巡视整改工作。同时,要紧扣民心这个最大的政治,始终保持党同人民群众的血肉联系,把精力和心思用在解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题上。持续涵养良好政治生态,树立正确选人用人导向,加强党内政治文化建设,经常性接受政治体检、打扫政

35、治灰尘、净化政治灵魂。时刻防范政治风险,保持忧患意识、增强斗争精神,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,做到眼睛亮、行动早、出手快,沉着妥善应对各种风险挑战。 (二)持续深化理论武装。持续加强XX学习教育,始终坚持思想建党、理论强党,用好用活党校、理论中心组、支部主题党日、“三会一课”等有效载体,坚持原原本本学、系统深入学、联系实际学、带着问题学,不断推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想和百年XX往深里走、往心里走、往实里走。认真落实“思想引领、学习在先”机制,在研究重点工作之前,先学习党的创新理论,确保政治方向不偏。坚持学思践悟、融会贯通、知行合一,真正把学习成果转化为增强“四个

36、意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动,转化为推动XX高质量发展的工作成效。 (三)全力推动经济发展。认真贯彻落实习近平总书记视察XX重要讲话精神,积极融入新发展格局,积极对接中央支持XX一揽子政策,找准发展定位,谋划发展项目。持续推进“X化X区”建设,抓好产业升级、城区更新、乡村建设、环境优化等重点工作,全力实施企业成长“155工程”,增强县域经济的发展力、抗变力、竞争力、持续力,在全省发展布局中争当桥头堡,在XX发展大局中争当排头兵。坚持把改革创新作为第一动力,不断优化营商环境,深化要素市场化改革,引导企业自主创新,切实增强改革创新驱动力。坚持把扩大开放作为关键举措,深度融入

37、新发展格局,积极对接“一带一路”、XX城市圈、XX革命老区振兴,深入推进XX绿色发展三年行动计划,实现更大范围、更宽领域、更深层次的对外开放。 (四)大力增进民生福祉。始终把人民群众对美好生活的向往作为我们的奋斗目标,不断厚植民生情怀,坚持自己过“紧日子”“苦日子”,更多换取群众的“好日子”“甜日子”,压缩“三公经费”5%以上,将更多资源和力量向民生和社会事业倾斜。持续推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。聚焦群众所思所盼,织密民生保障网,推进城乡义务教育一体化,深化医疗卫生体制改革,加快补齐公共服务短板,全面推进基层社会治理现代化,让人民群众共享改革发展成果,不断提升群众获得感、幸福感、安全感。 (五)全面从严管党治党。严格履行管党治党政治责任,切实推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,严肃查处以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话等问题,把每年开会频次、发文数量同比有所减少作为刚性约束。集中整治随意要求基层填表报数、过度留痕、滥用微信等问题,持续推动“多考合一”,提高考核质效,切实减轻基层负担。深化运用监督执纪“四种形态”,严格按照“三个区分开来”要求,真正为担当者担当,为干事者撑腰,充分激发干事创业激情。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,以坚如磐石的决心推动反腐败斗争,全力营造风清气正的政治生态。

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