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2022年局机关领导班子成员党史学习教育专题组织生活会“五个方面带头”个人对照检查材料稿(两篇).docx

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1、2022年局机关领导班子成员党史学习教育专题民主生活会“五个方面带头”个人对照检查材料稿(两篇)局机关领导班子成员党史学习教育专题民主生活会五个带头个人对照检查材料目 录一、专题组织生活会问题整改情况二、学习贯初党的十九届X中X会精神情况三、存在问题,(一) 在对照深刻感悟“两个确立”方面(二) 在带头牢记我们党是什么、要千什么方面.(三) 在带头践行以人民为中心的发展思想方面(四) 在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验方面(五)在带头深刻汲取历史中正反两方面经验方面四、原因剖析,(一) 政治站位高度还有差距(二) 党性炼纯度还有差距(三) 担当作为强度还有差距(四)宗旨意识还

2、需进一步提升.五、整改措施(一)强化理论学习、提高政治站位(二)加强组织生活、强化宗旨意识.(三)坚定理想信念,营造良好的政治生态(四) 强化自律意识,持续改进作风按照局党史学习教育领导组下发的关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求,本人深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立xx周年大会上的重要讲话精神和党的十九届X中X会精神以及中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议等相关内容,在广泛征求意见、谈心谈话的基础上,结合个人思想和工作实际,紧扣会议主题,认真从五个方面查找自己存在的问题和不足,深刻进行自我剖析。一、专题组织生活会问题整改情况在7月党史教育专题组织生活会上,本人

3、对照党史学习教育目标要求和发挥党员先锋模范作用、立足岗位、履职尽责、为身边群众做实事方面的差距上共査摆6个问题,现已全部整改完毕并长期坚持做好巩固提升。2021年以来本人没有接受政治监督谈话等情况。二、学习贯彻党的十九届X中X会精神情况十九届X中X会召开以来,我带头深入基层开展学习、宣讲,深刻领会党的十九届X中X会精神,指导督促广大党员干部及时跟进学、结合实际学,推动学习贯彻一贯到底、落到实处。采取多形式贯彻落实X中X会精神,在全局范围营造了较好的宣传学习氛围。围绕“十四五”开好局、起好步,深入基层一线开展调研究,特别是工作中的难题,带头分析问题症结,提出改进实招。创新工作举措,开展融合发展等

4、工作。三、存在问题(一)在对照深刻感悟“两个确立”方面。“两个确立”是党的十九届X中X会的突出历史贡献、是党的十八大以来最重要政治成果,对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。我能够深入学习,坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,同时认真开展“我为群众办实事”工作,但仍存在一下问题。一是学习不精不细不深。满足于完成规定学习任务,把学习当成软指标,认为自己年龄大了,工作经验也比较丰富,不用在向以往那样抓学习了,产生了偷偷赖、歇口气的念头,自觉主动利用工作空闲和业余时间抽时间静下心来深学细研习不够。二是在理论联系实践、学用结合上还有差距

5、。如对分管的工作面临的新业态、新特点分析研究不够;对如何创造性地加强党建、人事、财务等工作,新举措新办法还不够多不够实;运用理论指导工作实践,破解难题、推动改革不够到位,理论学习转化成果不明显,在引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论方面,效果不够显著。(二在帯头牢记我们党是什么、要干什么方面。一是处理棘手复杂问题的魄力还不够。面对深化改革攻坚挺进的形势背景,所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验,有时存在畏难情绪,一些问题还没有得到有效的解决。比如,在全局宣传文化思想人员队伍建设上,只注重于开展业务培训学习,未能有效解决宣传队伍人员短缺的问题。二是督导基层工作力度有待提高。虽然

6、很多工作能很好的完成,但是距离高标准、严要求还有一定差距,在年度计划的制定和执行过程的精细化、精准化的多样化上,还需进一步加强。三是思维方式还较为守旧。工作上缺乏新意,缺少亮点,有路径依赖和惯性思维,主动大胆创新创造不够。(三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是调研质量不高,了解问题还不够深刻。主要表现为在调研过程中存在差不多的思想,对自己想要了解的事情关注多些,其他关注较少,导致调研反映出的问题还不够全面。二是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强,有时坐等上门多,主动问需少,同职工群众主动沟通主动关心少,即使交流和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少;有时对职工群

7、众反映的热点、难点问题处理不够及时,内心还是有畏难情绪,怕麻烦、怕担责任。(四)在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络的快速发展,已进入了人人都是自媒体的时代,年来舆情虽未升级扩散造成重大不良影响,但在情应对处置中,风险提示工作还未做到常态化,情风险意识不足、风险排査还不够深入、风险研判尚显不足。二是压力传导不够。在平时工作中提要求做部署的时候多一些,对工作落实效果关注的还不够,缺少压力传导和跟踪问效,导致一些工作完成的不好。(五)在头深刻汲取历史中正反两方面经验方面。是落实党风廉政建设责任力度有待加强。存在“说得多、做得少”的现

8、象,抓廉政教育方式方法较为单一,只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式,以发生在身边的反面典型案例开展警示教育,深入剖析触及思想灵魂还不够。二是政治能力还需进一步提高。在严肃党内制度、过好组织生活等方面,还不能完全达到习主席强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求,有时还存有明哲保身的观念,还留有求全保稳的思想。三是艰苦奋斗、节约意识还有待进步提高。主要表现为随着生活水平的提高,放松了节约意识偶尔会买几件高档衣服。四、原因剖析(一)政治站位高度还有差距。我深刻认识到,作为党员领导干部必须旗帜鲜明讲政治。自己也始终把讲政治作为最根本和

9、第一位的要求,但在实际工作中,从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不到位,还没有做到时时处处从政治上想问题、做决策、办事情,这就需要自己进一步提高政治站位,切实增强政治的坚定性、敏锐性、鉴别力,把牢政治方向、站稳政治立场,把准大局大势。(二)党性锻炼纯度还有距。虽然自己牢记初心使命坚守党地理想信念宗旨,自觉按照党性原则进行自我教育、自我完善。但理论功底还不扎实,对贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的灵魂和精髓理解把握领会还不够到位,运用马克思主义的立场、观点、方法来看待和分析新情况新问题的能力和水平还有待提高,主观世界的改造不够彻底、不够到位。践行党的根本宗旨,在艰苦奋

10、斗、甘于奉献、担当作为、力戒形式主义和官僚主义等方面存在的问题,主要原因还是党性修养不严格。(三)担当作为强度还有差距。工作中虽能兢兢业业、履职尽责,较好地完成各项工作任务,但勇于创新、开拓进取的劲头不足,主要是怕出错,推进工作中往往是按传统、找依据、用惯例办事的多,说到底还是存在不敢担当作为和能力不足的问题。有很多工作的难题还没有破解,这都要求自己加强学习、思考、研究,继承和坚持好的做法,以改革和创新的精神拓展思路、破解难题、推动落实。(四)宗旨意识还需进一步提升。想问题、做决策、办事情往往从本位出发,指导工作主观成份多,没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。通过学习反思,自己深深认识

11、到,只有把群众观点牢牢植根于自己的思想和行动中恪守忠诚为民务实清廉担当的价值追求,把群众的事视为家事,才能不为陋习所染,心胸才能豁达,境界才能高远。五、整改措施(一) 强化理论学习、提高政治站位。不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,努力在学懂弄通做实上下很功夫。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,不折不扣贯彻落实中央和自治区各项决策部署,进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。(二) 加强组织生活、强化宗旨意识。带头严肃党内政治生活,充分运用批评和自我批评的

12、武器,不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。常态化开展党史学习教育,在抓好集中学习、个人自学基础上,定期组织交流研讨,力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效,以高度的政治自觉始终把责任放在心上、把工作抓在手上,按照守土有责、守土负责、守尽责的要求,为各族职工做好服务。(三)坚定理想信念,营造良好的政治生态。严格落实工作职责,把坚定理想信念作为管党治党的制高点,以更高的标准、更严的要求管党治党、锤炼作风,不断提高履职尽责本领,把党建工作与分管工作深度融合,以高质量党建弓领分管工作高质量发展。推进联系点支部标准化规范化建设。力戒形式主义、官僚主义

13、,驰而不息纠治“四风”,以优良的党风带政风促民风,维护风清气正的良好政治生态,以上率下引导千部职工严守政治纪律和政治规矩,真正打造支全心全意服务人民、服务社会的高素质公路职工队伍,带领干部职工一件工作一件工作地推进,一项任务一项任务地完成,高质量完成各项工作任务(四)强化自律意识,持续改进作风。牢固树立“领导就是服务,权力就是责任”的意识,自觉践行正确的价值观政绩观和权力观,对党纪国法始终要有如履薄冰、如临深渊的敬畏感,严以修身、严以用权、严以律己,不参与任何有求于自己影响公正履职的宴请,不涉足任何会所参与高档消费,自觉做到守住底线,远离红线以上是我的个人对照检查,请各位同志批评指正。2022

14、年领导班子成员党史学习教育专题民主生活会“五个方面带头”个人对照检查材料文稿党史学习教育开展以来,我能够按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事”目标要求,深入学习习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100 周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等精神,系统学习中国共产党简史、总书记论中国共产党历史等必读书目教材,认真参加研讨交流和“我为群众办实事”实践活动,进一步坚定信仰信念信心,认清“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。按照XXX党史学习教育领导小组办公室关于开好党史学习教育专题民主

15、生活会的通知要求,我结合个人工作实际,围绕5个方面内容,查摆差距不足,制定改进措施,明确努力方向,认真进行了对照检查。现就有关情况报告如下:一、存在的主要问题(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。存在3个方面问题:一是学习领悟有待提高。对于习总书记的最新重要讲话、重要指示,能够自觉主动学、及时跟进学,但整体筹划学习不够、全面系统学习不够,对百年党史的思想伟力与经验启示学习领悟不

16、够深透,对总书记思想不能深入地融合贯通、触及灵魂、改造思想,需要在通读原著的基础上进一步地精读细读。二是政治意识有待强化。受思维层次和理论素养等因素影响,对许多新理论蕴含其中的政治考量、深邃思想和时代要求理解领悟不够深刻,遇事不能很好地从政治上把握,对于一些敏感、热点问题,站在政治的高度去观察、思考和处理还不够,运用唯物辩证法的观点分析判断不深透,眼界不开阔。三是实践运用有待深化。注重“把党史学习教育同解决实际问题结合起来”,但真正做起来感觉还比较吃力,没有真正地把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,结合工作实际抓好贯彻落实研究不深、思考不多、成效不明显,满足于对本部门的浅层面工作布置上,

17、没有做到融会贯通,离真正做到在实践中贯彻落实还有差距。(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位。存在4个方面问题:一是工作效率需提高。工作统筹不够,不能很好地分清主次和轻重缓急,导致一天到晚忙忙碌碌,但是完成的工作不多,标准不高。二是前瞻筹划还不够。对待工作不够积极主动,只满足于完成领导交代的任务,不善于动脑筋,不思考下一步的工作,导致工作面前手忙脚乱。三是苦干实干有差距。虽然能够按照党组的决策部署干工作,但安于现状的思想

18、滋长,存在“歇脚”“到站”“补偿”等心态,学习缺乏韧劲、工作缺乏猛劲,身在好环境不想干出好事业,吃苦耐劳、敬业奉献的意识仍需强化。四是开拓创新要加强。贯彻落实习总书记一系列重大决策部署,存在机械化解读运用的问题,按部就班、墨守成规多,在新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等工作上,不能结合实际贯彻新发展理念,不能创新完成任务,有的工作甚至还有些被动,在开拓进取、创新作为上还需要久久为功、善作善成。(三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系。存在4个方面问题:一

19、是觉悟不够。坚持人民为中心的发展思想还不够,重心向下、关爱群众不够,有时候觉得工作麻烦,没有真正想群众之所想,没有充分尊重群众意愿,没有真正体悟习总书记所强调的“江山就是人民、人民就是江山”的深刻内涵。二是协调不够。有时部署任务、安排工作考虑不深不细,工作缺乏统筹协调,导致群众工作出现忙乱,扰乱了群众的正常生活。三是调研不够。过多忙于日常事务,不能很好的接地气、通下情,深入群众听取意见建议、解决群众困难不够经常,答复意见建议、解决矛盾问题不够及时;有时与大家见面,例行公事的多,真正与大家沟通的少;有时对面上工作研究的多,对大家的烦心事关心的少。四是服务不够。有时服务态度不好,对大家遇到的困难问

20、题主动了解不够,甚至将自己的意志强加于群众,有时候有点想当然,听到大家反映困难,当作摆客观、讲条件,没有尽全力为群众办实事解难题,全心全意为人民服务的意识还不够牢固。(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光。存在3个方面问题:一是政治敏锐不够。面对纷纭激荡的社会思潮、错综复杂的思想舆论,缺乏“草摇叶响知鹿过、松风一动知虎来”的政治警觉,主动分析研判不够及时、提出应对措施不够有力。二是斗争精神不足。能够保持不躲事不避事、不怕事不推事的行事风格,但有时面对错误思潮和不良言论抵制不够有力,对一些

21、重点问题攻坚克难不够坚强。尤其是有时候对身边的不良行为、不正之风,还是奉行好人主义,不能及时指出,已经发现错误的苗头也不给予批评。三是表率作用不强。在工作中对身边同事和领导班子成员存在的问题能够及时提醒督促、耐心劝导说服,但还存在具体行为管的多,源头思想管的少,工作表现管的多、生活作风管的少,视线之内管的多、视线之外管的少的问题。(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。存在

22、4个方面问题:一是保持学习新规还不够。这两年出台一系列新法规,只是看了一两遍,特别是新的党内法规的学习还不够,很多新规新矩掌握还不够,比如,对中共中央关于加强对“一把手”监督和领导班子监督的意见,能够及时学习领会,但工作中还不能熟练运用。二是保持党员意识还不够。说话办事没有牢记自己的党员身份,有时落实党内组织生活制度,思想汇报制度不够主动,强调客观理由多,主观努力少,民主生活会辣味不够,批评与自我批评讲政治、讲思想和讲作风形象的少,有时对问题、差距较真碰硬不够,“扯扯袖子”“提醒纠正”还不够经常。三是保持严实作风还不够。总书记强调,作风关系人心向背,关系事业兴衰。长期以来,我坚决反对形式主义官

23、僚主义,坚持“三严三实”的工作作风,但在宏观指导中有时容易受惯性思维左右,形式主义官僚主义水分还没彻底挤干,存在关注工作层面多、思想层面少,对自己不分管的工作,有时候忙起来研究思考不够。四是保持鲜明态度还不够。有时在感情面前自律不够严,讲情面大于讲原则,摆脱不了人情关系的困扰;有时对工作上的小失误总是自我原谅,满足于不碰红线、不越底线,缺少认真较真的斗争精神;有时严人不严已,批评教育别人多,自我批评教育少,纠错力度不够大。二、产生问题的原因剖析存在以上差距不足,我归纳主要原因有3个方面:一是理论跟不上需要。学习浮于表面,浅尝辄止,理论水平长期徘徊在低层次,马克思主义的世界观、方法论学习不深透,

24、理解不深刻,导致对错误问题、偏激言论、不当行为不能理性看待,理论水平与实现在思想上自我救赎的能力还有差距。二是思维跟不上形势。科技日新月异,社会飞速发展,作为党员领导干部,应该引领时代思想和科技潮流,但感觉个人的思维水平与世界先进水平的脱节,作为一名党员,在深感光荣的同时,也深深感到自己的思维水平局限。三是状态跟不上要求。在生活上比待遇、比舒服的多了,比艰苦奋斗、比吃苦奉献的少了,学习不刻苦、工作怕辛苦、生活怕艰苦,缺少了干工作的决心和斗志,有时想家庭琐事比较多,对待工作不能时刻保持夙兴夜寐、案无积卷的状态,工作状态与岗位要求相差比较远。三、下一步整改方向及措施下一步,推进检视剖析问题整改,一

25、是强化理论武装,提高思维层次。坚持加强党的科学理论武装,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记一系列重要讲话精神,采取原文通读、要点精读、专题解读等方式深入学习领会精神实质,理清工作思路,掌握抓建重点,提高政策理论水平和实践能力。二是强化本领恐慌,提升能力素质。注重加强学习研究和实践历练,特别是努力在提高把握方向、把握大势、把握全局和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险能力上有显著进步。三是强化担当作为,提振精神状态。加强对本职工作的组织领导和分管工作的具体指导,坚持跟踪问效,及时检查督导,切实把各项工作抓到位、抓出彩。四是强化修身律己,提优作风形象。坚持不懈地在筑牢思想防线上下功夫,常思贪欲之害、常怀律己之心,时刻保持清醒头脑,严格遵守党的纪律,自觉接受组织和群众的监督,乐于接受批评意见,确保任何时候都行得端、走得正、站得稳。最后,作为一名受党培养教育多年的党员干部,一定以这次党史学习教育专题民主生活会为契机,努力在整改问题上下功夫,坚持问题导向,将检查剖析的问题拉清单,制定时间表,不等不拖、立行立改,切实使对照检查发挥实实在在的作用,切实提高党史学习教育质量效果。

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