烟花爆竹企业安全管理制度汇编样本.doc

安全管理制度清单1.安全管理责任制2.事故隐患整改制度3.安全生产设施设备管理制度4.从业人员安全教育培训制度5.动火作业管理制度6.安全投入保障制度7.安全检验制度8.职业卫生管理制度9.重大危险源检测、评定、监控方法10.不合格产品处理和跟踪制度11.技术管理制度、产品管理文件12.烟火药安全性检测13.原料购置、入库验收制度14.余药和废药处理制度15.设施和环境原因影响安全生产要求16.安全目标管理和奖惩制度17.危险工房、车间安全管理制度18.原材料检测检验制度19.厂内运输管理制度安全管理责任制一、厂长安全职责1.厂长是企业安全责任人，对本企业安全工作负全方面责任，必需认真落实实施各项生产法规、制度和标准。2.重视职员劳动条件和企业安全、工业卫生情况，重视女工劳动保护工作。3.同意、公布本企业各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术方法计划和长远计划。4.常常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广优异安全技术和管理方法，审定重大灾难事故预防和处理方案。5.建立健全安全组织和机构，依据实际情况，按企业职员总数1%百分比，配置、充实安全专业人员，提升专业人员素质，稳定安全专业队伍。6.定时召开安全生产会议，立即研究和处理相关安全生产重大问题，审核引进技术(设备)和开发新产品中关键安全技术问题。7.组织全厂性安全教育和考评工作。8.坚持“五同时”标准，即：在计划、部署、检验、总结、评选生产时候，同时计划、部署、检验、总结、评选安全工作。9.厂长不在时，由代理者负责。10.副厂长在厂长指定工作范围内对安全生产负责。二、生产副厂长安全职责1.帮助厂长领导本单位安全生产工作，对分管安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安技部门开展工作。2.组织职员学习安全生产法规、标准及相关文件，主持制订安全生产管理制度和安全技术操作规程，定时检验实施情况。3.帮助厂长做好安全生产例会准备工作，对例会决定事项，负责组织落实落实。主持召开生产调度会，并同时布署安全生产相关事项。4.主持编制、审查年度安全技术方法计划，并组织实施。5.组织车间和相关部门定时开展多种形式安全检验。发觉重大隐患，立即组织相关人员研究处理，或向厂长及上级相关部门提出汇报。在上报同时，组织制订可靠临时安全方法。6.发生重伤及死亡事故，应快速察看现场，立即正确地向上级汇报。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者处理意见。7.具体领导相关部门做好女工及未成年工特殊保护工作、休息休假及工时管理工作和劳动防护用具管理工作。三、经营副厂长安全职责1.根据“谁主管谁负责”标准，对计划经营系统安全工作负责。2.组织制订、修改和审批计划经营系统规章制度，要表现“安全第一”思想，并监督检验制度实施情况。3.落实“五同时”标准，确保劳动保护、安全技术方法和隐患整改项目经费到位，并监督专款专用。4.负责本系统人员安全意识和技能教育，提升职员整体安全素质。5.定时召开计划经营系统安全工作会议，分析经营动态，立即处理存在问题。6.把安全管理纳入经营管理中，承包各项经营工作必需有明确安全指标。四、财务副厂长安全职责1.确保安全技术方法经费落实并监督其合理使用。2.审查劳动防护用具、保健食品和防暑降温饮料经费支出及合理使用情况。3.根据“三同时”标准审批新、改、扩建项目，落实劳动保护设施，不留隐患。4.审查各项安全罚款出处，认真实施国家和地方法规。5.负责分管部门、科室安全生产工作。6.参与分管范围以外安全生产管理工作，提出合理化提议。五、总工程师安全职责1.负责组织制订本单位安全技术规章制度并认真落实实施。2.定时主持召开相关部门会议，研究处理安全技术问题3.在采取新技术、新工艺时，同时研究和采取防护方法;设计、制造新生产设备，要有符合国家标准要求安全卫生防护方法;新、改、扩建工程项目，认真实施“三同时”要求。4.重视新产品、新材料、新设备使用、储存和运输，督促相关部门加强安全管理。5.主持或参与安全生产大检验，对重大隐患要审查制订整改计划，组织相关部门实施。6.参与重大事故调查，并做出技术方面判定。六、总会计师安全职责1.认真实施国家相关企业安全技术方法经费提取使用相关要求，做到专款专用，并监督实施，切实确保对安全生产投入，确保安全技术方法和隐患整改项目费用到位。2.实施财政部相关安全技术方法费用使用管理要求，确保安全技术方法费用和事故隐患整改费用到位。3.审查单位经营计划时，要同时审查安全技术方法计划，并检验实施情况。4.把安全管理纳入经济责任制，分析单位安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。七、技术总责任人安全职责1.在厂长领导下，对本企业安全技术工作全方面负责。2.组织制订、修订和审定本企业各项安全管理制度、安全技术规程，组织编制安全技术方法计划、方案及安全技术长远计划。3.帮助厂长组织安全技术研究工作，负责处理疑难或重大安全技术问题，推广和采取优异安全技术和安全防护装置。4.组织制订审批安全教育计划，参与对干部安全教育和考评工作。5.审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术(设备)和开发新产品中安全技术问题。6.审批特殊动火证，参与重大事故技术分析工作。八、车间主任安全职责1.车间主任是车间安全责任人，对车间安全工作负全方面责任，认真落实实施各项安全生产法规、制度和标准。2.拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术方法计划和方案，经同意后，组织实施。3.组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。4.组织落实车间级安全教育，并督促检验班组级安全教育。5.组织职员进行安全思想和安全技术教育，定时进行考评。签发新上岗独立作业人员安全作业证。6.组织车间级定时、不定时安全检验，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发觉隐患立即组织整改，车间无力整改要采取临时安全方法，立即向厂部局面汇报。7.组织或参与车间各类事故调查和处理工作，并按要求立即上报。8.建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员工作九、车间安全员职责1.车间安全员在业务上受安全技术部门领导，并在车间主任直接领导下开展工作。2.落实相关安全生产法规、制度和标准，并检验实施情况;参与拟订、修订车间安全技术规程和相关安全生产管理制度，并监督检验实施情况。3.帮助车间主任编制安全技术方法计划和方案，并督促实施。4.制订车间安全活动计划，并检验实施情况。5.对班组安全员进行业务指导，帮助车间主任搞好职员安全思想、安全技术教育和考评工作。6.参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造和工艺条件变动方案审查工作。7.深入现场进行安全检验，阻止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。8.负责车间安全装置、防护器具、消防器材管理工作。9.负责伤亡事故统计上报，参与事故调查和分析。十、班组长安全职责1.组织职员学习、落实实施企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职员遵章守纪，阻止违章行为。2.组织参与安全日活动，坚持班前讲安全，班中检验安全，班后总结安全。3.负责组织安全检验，发觉不安全原因立即组织力量加以处理，并汇报上级。发生事故立即汇报，并组织抢救，保护好现场，做好具体统计，参与和帮助事故调查、分析，落实防范方法。4.搞好安全消防方法、设备检验维护工作，使其常常保持完好和正常运行，督促和教育职员合理使用劳保用具，正确使用多种防护器材5.搞好安全消防设施、设备检验维护工作，使其常常保持完好和正常运行，督促和教育职员合理使用劳保用具，正确使用防护器材。6.搞好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生产竞赛，表彰优异，推广经验7.发动群众搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。十一、班组兼职安全员安全职责1.班组安全员通常由副班(组)长兼任，帮助班组长做好本班组安全工作，受车间安全员业务指导，帮助班组长做好班前安全部署、班中安全检验、班后安全总结。2.组织开展本班组多种安全活动，认真做好安全活动日统计，提出改善安全工作意见和提议。3.对新工人进行岗位安全教育。4.严格实施相关安全生产各项规章制度，对违章作业有权阻止，并立即汇报。5.检验督促班组人员合理使用劳保用具和多种防护用具、消防器材。6.发生事故要立即了解情况，维护好现场，并立即向领导汇报。十二、工人安全职责1.认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻阻止她人违章作业。2.精心操作，做好各项统计，交接班必需交接安全生产情况，交班要为接班发明安全生产良好条件。3.正确分析、判定和处理多种事故苗头，把事故消亡在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，立即如实地向上级汇报，严格保护现场，做好具体统计。4.作业前认真做好安全检验工作，发觉异常情况，立即处理和汇报。5.加强设备维护，保持作业现场整齐，搞好文明生产。6.上岗必需按要求着装。妥善保管、正确使用多种防护用具和消防器材。7.主动参与多种安全活动。8.有权拒绝违章作业指令。十三、专职安全员岗位职责1、在董事长领导下，负责本企业安全检验、安全防患、安全生产指导工作。2、负责本企业各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术方法计划、方案及安全技术长远计划实施和实施。3、天天必需按时对生产现场进行安全检验，在检验中，了现多种违反安全管理要求行为，必需立即阻止，并立即做好各项安全检验统计。4、发觉隐患应立即整改，并落实有效方法;发觉重大隐患应立即采取紧急方法，并立即向主管部门和主管领导汇报，同时做好隐患查处及整改统计。5、发生事故应立即汇报，并按“三不放过”标准，主动配合相关部门进行事故调查，并立即写出事故调查汇报和做好事故统计。6、天天对全企业安全情况进行登记，对违纪、违章、大小事故隐患、大小安全事故登记在案，并向上级主管领导汇报。7、深入库房，监督并帮助各保管员搞好本库房安全管理工作。8、在董事长领导下，根据事故应抢救援预案要求，定时组织全企业职员进行消防演练和应抢救援演练。事故隐患整改制度1、安全员要在安全厂长指导下，认真开展安检工作，确保能立即发觉，立即汇报，现场整改做到“三不放过”。2、对上级在检验中发觉安全隐患，能当场更正绝不拖延，短时间内无法整改，必需由安全厂长为首，成立专门班子，限期整改到位。3、认真做到“安全第一、生产第二”，对需整改车间和部位，应停工必需无条件停止生产，整改不到位，不能恢复生产。4、整改是否达标，是否能够复工，必需由厂长、生长厂长和该部位责任人三人到场作出复工决定后才能复工。5、在厂内设置举报箱，激励职员对违章行为进行举报，激发职员自我保护意识，对举报隐患属实人厂部进行一定物质奖励。从业人员安全教育培训制度安全生产教育形式关键有三级安全教育、复工教育、特种作业人员安全技术知识专门教育和常常性安全教育。1、对新进厂职员、临时工、民工、实习人员、培训人员必需优异行安全生产三级安全教育(即指企业、车间或部门、班组岗位三级安全教育)。企业安全教育由生产部负责，技术部帮助，学习内容为国家相关安全生产指示、要求和企业安全生产管理制度和其它相关安全要求;车间部门级安全教育由车间或部门责任人负责，关键是学习本车间或部门相关安全生产规程及安全生产注意事项等;班组岗位安全教育关键学习本工序或班组范围内相关安全要求、设备安全操作规程、劳动保护用具穿戴等安全注意事项。2、对改变工种或离岗三个月以上六个月以下职员必需重新进行班组岗位安全教育，对脱岗六个月以上必需重新进行车间、班组岗位安全教育，才能上岗。3、对特种作业人员，如从事电气、锅炉、压力容器、焊接、起重、车辆驾驶、气瓶检验、易燃易爆人员，必需组织进行专业安全技术教育培训，经相关部门严格考评并取得合格操作证(执照)后，才能上岗作业。对特殊工种在岗人员，必需进行常常性安全教育。发生重大事故和恶性未遂事故时，主管部门要组织相关人员进行现场教育和总结。动火作业管理制度一、应依据火灾危险程度及生产、维修、建设等工作需要，经使用单位提出申请，厂安全、防火部门登记审批，划定“固定动火区”。固定动火区以外一律为禁火区。二、设置固定动火区条件和要求：1、动固定动火区应设置在易燃、易爆区域主导风向上风向。2、距易燃、易爆厂房、罐区、设备、阴井、排水沟、水封井等，不应小于30米。3、室内固定动火区应以实体防火墙和其它部分隔开，门窗向外开，道路要通畅。4、生产正常进行或在发生事故时，可燃气体不会扩散到固定动火区内。5、固定动火区内不准放易燃、易爆、可燃物和其它杂物，应配置一定数量消防器材。6、固定动火区要设置显著标志，落实专员管理。三、在禁火区内，除生产工艺用火外，其它可产生火焰、火花和表面炽热长久作业(如：化验室用电炉、电热器、酒精炉、茶炉等)，均须办“用火证”，用火证使用期限最多不许超出1年。生产区内严禁用电炉、煤气炉取暖、热饭等。四、用火证上应明确责任人、使用期、用火区域及安全防火方法。用火证一律由安全(防火)部门审批，用火时要将用火证悬挂在用火点周围备查。五、在禁火区内使用电、气焊(割)、喷灯及在易燃、易爆区域使用电钻火花及炽热表面临时性作业，均为动火作业，必需申请办理动火证。六、动火作业分三级管理：1、特殊动火，指在处于运行状态易燃、易爆生产装置和罐区等关键部位含有特殊危险动火作业。2、一级动火，易燃、易爆区域(即：甲、乙类火灾危险区域)动火作业。3、二级动火，指一级动火及特殊动火以外动火作业。4、凡全厂、一个车间或单独厂房内全部停车，装置经清洗、置换、分析合格，并采取隔离方法后动火作业，可依据其火灾危险性大小，全部或局部降为二级动火管理。5、遇节、假日或生产不正常情况下动火，应升级管理。6、各类动火作业区域应由各厂明文要求，并在厂区平面图上标明。七、特殊动火和一级动火必需经分析合格后方可进行，其动火证使用期为1天(二十四小时);二级动火也应该分析，二级动火证使用期为6天(144小时)。八、动火证上应清楚标明动火等级、动火使用期、申请办证单位、动火具体位置、工作内容(含动火手段)、安全防火方法、动火分析取样时间、取样点、分析结果、每次开始动火时间和各项责任人和各级审批人署名及意见。九、各项责任人职责1、动火项目责任人对实施动火作业负全责，必需在动火前具体了解作业内容和动火部位及其周围情况。参与动火安全方法制订，并向作业人员交待任务和防火安全注意事项。2、动火人在接到动火证后，要具体查对其各项内容是否落实和审批手续是否完备。若发觉不含有动火条件时，有权拒绝动火，并向单位防火部门汇报。动火人要随身携带动火证，严禁无证作业及审批手续不完备作业。每次动火前30分钟(含动火停歇超出30分钟再次动火)均应主动向现场当班班组长呈验动火证。3、动火监护人员负责动火现场安全防火检验和监护工作，应指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握灭火手段人担当，监护人需在动火证上签字认可。监护人在作业中不准离开现场，当发觉异常情况时应立即通知停止作业，立即联络相关人员采取方法，作业完成后，要会同动火项目责任人、动火人检验，消除残火，确定无遗留火种，方可离开现场。4、化工班、组长(值班长、工段长)负责生产和动火作业衔接工作，动火作业中，生产系统如有紧急或异常情况时，应立即通知停止动火作业。5、动火分析人对分析结果负责，依据动火证要求及现场情况，亲自取样分析，在动火证上如实填写取样时间和分析结果并签字认可。6、各级审查同意人必需对动火作业审批负全责，必需亲自到现场具体了解动火部位及周围情况，审查并确定动火等级，审查并完善防火安全方法，审查动火证审批程序是否完全，在确定符合安全条件后，方可签字同意动火。十、火分级终审权要求以下：1、一级动火，是动火单位所属车间主任复查后，报厂安全(防火)部门终审同意。2、二级动火由动火部位所属基层单位主管主任终审同意。3、特殊动火由厂安全(防火)部门复查后，报主管厂长或总工程师终审同意。十一、动火尚应实施下列相关要求：1、凡可能和易燃、可燃物相通设备、管道等部位动火，均应加堵盲板和系统根本隔离、切断，必需时应拆掉一段联接管道。2、有易燃、可燃物设备、管线、容器等，必需经清除沉积物，清洗、置换分析合格后，方可动火。如进入设备内动火，同时要办“设备内作业许可证”。3、在用树脂、塑料等可燃物质制造容器、设备内动火，要做好防火隔绝方法，预防炽热焊渣引发火灾。4、动火部位应备有适用消防器材或灭火方法。5、5级以上大风、停止室外动火作业。安全投入保障制度安全投入是厂内确保安全生产，确保安全设施，设备能按需设置和建构，并能确保正常发挥作用一笔专用资金，必需按以下要求给保障。一、产值3%进行提取。二、专款专存，专款专用，专帐管理。三、建立和健全安全投入专款审批、使用制度，由厂长、生产厂长组成专门班子讨论使用用途和项目，由厂长一支笔审批使用和报销，不准移作她用。四、安全投入确保金使用方向1、增添安全设施和设备费用、维修费用;2、改善生产环境投入和改造费用;3、添置劳保设施和劳保福利费用;4、用于职员岗位培训费用。安全检验制度1、综合检验分厂、车间、班组三级，分别由主管厂长、车间主任、班组长组织相关科室、车间和班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容检验。厂级(包含节假日检验)每十二个月不少于四次;车间级每个月不少于一次;班组(工段)级每七天一次。2、专业检验应分别由各专业部门主管领导组织本系统人员进行，每十二个月最少进行二次，内容关键是对锅炉及压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置和防火防爆、防尘防毒等进行专业检验。3、季节性检验分别由各业务部门主管领导，依据当地地理和气候特点组织本系统人员，对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性季节检验。4、日常检验分岗位工人检验和管理人员巡回检验。生产工人上岗应认真推行岗位安全生产责任制，进行交接班检验和班中巡回检验;各级管理人员应在各自业务范围内进行检验。5、多种检验均应编制对应安全检验表，并按检验表内容逐项检验。职业卫生管理制度依据中国职业病防治法相关要求，未确保全厂职员安全和健康，特制订本制度。1、职员进厂应到医疗单位进行体检，对患有传染病或体质不适应岗位要求不能让其进厂工作。2、粉尘作业一线工人，应根据相关要求定时到医疗单位体检一次。3、对确系本厂工作环境而患上职业病，本厂依据法律负担对应责任。4、定时开展卫生检验，对职员宿舍、食堂和水源要关键保护和检验，果断杜绝火灾、食物中毒等事件发生。重大危险源检测、评定、监控方法本厂黑药库、亮珠库和药品线为厂内重大危险源，对其管理应实施以下方法：1、平时应天天检验不少于两次，由安全管理人员实施。2、雷雨、大风天气应加强检验，如发生房屋漏水,周围屋坎塌垮，水沟阻塞，门窗脱落等情况，必需立即组织人员立即处理。3、尽可能降低库存量，在确保生产所需前提下，库存量越少越好。4、如条件成熟，应对上述部位安装电视监控设备，使用科学手段，确保安全。技术管理制度、产品管理文件1、技术资料是企业无形资产，必需稳妥管理，使之为企业生产，企业效益，品牌提升提供有力技术确保。2、建立技术档案室，厂内全部产品具体规格，含量、药量均应按统一格式统计入档。3、厂内开发新产品，在未推入市场前，严禁对外泄露，试验新产品其外表不得粘褙任何有文字或图案招纸。4、对泄露厂内技术资料或偷窃厂内技术资料行为，轻微罚款处理，严重情形依法追究当事人刑事责任5、原材料仓库对各类药品材料必需设置显著标识卡。6、成品仓库对各类成品必需更正显著表示卡，并堆码整齐。7、各道工序生产必需更正工艺卡片。8、在生产过程中，必需设置质量跟踪卡片。9、建立质量反馈信息统计和档案。10、立即对反馈信息作出研究和处理。烟火药安全性检测1、全部烟火药必需委托相关部门检测合格才能使用2、不合格烟火药产品不得进入各生产工序中使用。3、烟火药不合格产品由厂部统一销毁。4、生产出烟火药成品必需定时检测，预防不合格品流出。5、产品合格必需由相关部门出具检测汇报。6、如对相关部门检测汇报有异议，能够申请复检。原料购置、入库验收制度原辅材料是企业生产制作过程中所消耗生产资料关键组成部分，为了愈加好地合理利用原、辅材料，是确保产品质量一个关键步骤。为确保产品质量，合理利用节省原材料，除降低成本，从而提升经济效益，特制订本制度：1、采取定量定货制，仓库对入库原、辅材料，应按规格、数量和要求进行验收，如发觉数量和规格不合，不予验收入库。2、实施择优收购制，对仓库对入库原、辅材料，应由技术质检科按制订质量验收标准验收合格，由验收合格验收人签字后，才能入库，质量不符合要求，必需汇报技术质检科退回供货单位。3、严格实施计量管理制度，凡入库多种原、辅材料，各部门按计量要求进行验收，一般材料发觉短斤少两，验收入库单应扣除少数部分，按实际数量验收，珍贵物资发觉短斤少两，应立即向主管生产副厂长汇报。4、财务结算应依据质检合格单和仓库入库验收单给予结算。余药和废药处理制度1、加强计划管理，尽可能降低余药发生。2、全部余药能用一定要立即使用，如近期不会使用，应尽可能摊开放置，以防变质发烧引发事故。3、过久不用余药和药品线清扫台面、地面所产生药品垃圾，不准随便处理和乱倒，必需由专职安全员天天统一搜集、统一运至销毁场销毁。4、C级车间所产生垃圾，必需确定没有药品、引线头等易燃物夹杂，才能倒入厂内垃圾池。5、厂内垃圾处理时，不管何种垃圾均应在搬运、装车之前先前用水泼湿，才能进行处理。设施和环境原因影响安全生产要求1、全部机械设备必需接地，防范静电。2、可燃性粉尘车间必需注意通风散热。3、靠山建筑物必需预防山体滑坡。4、气候干燥时，人体和生产工具易积累静电，进入厂房工作时，须消除身上静电。5、气候潮湿时，药品易受潮而变质，尤其是黑火药和镁、铝等，受潮后易发烧，安全管理人员按时监控、巡查。6、气温过低时，职员手脚僵硬，易引发操作失误，职员必需确保身体情况正常才能开始作业。7、气温超出35时，必需停工。8、雷电不确定性，易在防雷设施不到位地方发生直击雷或感应雷雷击事故，雷雨天气必需停止工作。安全目标管理和奖惩制度奖励1、产有发明发明，发觉隐患立即，避免了事故发生者，给一次性奖金壹佰元。2、工作主动主动，勇于阻止违章现象，对安全生产有贡献或主动揭发私自偷拿厂内财产给一次性奖金壹佰元。3、发觉违章违纪现象，立即汇报者，给罚款百分比分成奖。处惩扰乱秩序、不按制度、妨碍安全生产，侵犯人身权利;损坏公共财物和她人财产，情节轻微，尚不组成中国治安管理处罚条例和刑事处分，依据本措施应该受四处罚行为是：违犯安全保卫管理行为，在厂职员和厂外人在厂区内违犯安全管理要求行为，全部依据本措施处理。违犯安全保卫管理处罚分为下列三种：1、口头警告2、检讨或公开检讨3、罚款五十元以上，壹佰元以下，加重罚款不超出贰佰元。态度恶劣或当年连续违章二次以上，必需按当年违章次数加倍罚款。罚款在裁决后，须下达罚通知单，当事人接到签字罚款口头通知后，三天内到厂部保卫部门签字，凡未按要求时间签好字，每个月在工资内扣除五十元，交厂部财务部门。危险工房、车间安全管理制度1、工房、车间是职员进行生产场所，是产品集中地，应确保安全使用，不发生意外。2、如发觉地面下沉、墙体倾斜、开裂、屋面漏雨等工房，应立即进行维修。3、对投放维修工房，必需根本停工，不得边维修边生产。4、厂内每十二个月应利用放假时间对全部工房进行轮换维修。5、建立工房使用登记卡，具体登记其建造年限。使用年限和维修统计。原材料检测检验制度确保原材料质量是确保产品质量前提，为了愈加好地合理利用原、辅材料，确保产品质量，特制订本制度：1、购置原材料必需是正当生产厂家提供原材料，并要求查验原材料出厂合格证。2、凡购置原材料必需由技术质检科按制订质量验收标准验收合格，并由验收合格验收人签字。3、部分产品本厂无条件检测或不能确保检测质量应委托相关单位进行检测。4、质量不符合要求，必需汇报技术质检科退回供货单位，不然进行一律销毁。5、对存放六个月以上原材料应进行重新检测，对不合格原材料一样进行一律销毁。厂内运输管理制度为预防厂内危险物品因交叉运输造成意外事故，依据本企业实际情况，特制订本制度，请各部门认真尊照实施。1、厂内不准采取三轮车、严禁用畜力车、翻斗车和多种挂斗车运输;2、凡进入厂区机动车辆全部必需装有防火罩;3、严禁摩托车进入生产厂区；4、运输药品原材料车辆进入厂区后，除尊从上述第二条要求外，必需由专用运输车道进入原材料总库;5、专用运输车道如和药品生产线安全距离不足20米时，应使药品线停工后，运输危险品车辆才能经过;6、机动车在A、C级建筑物门前装卸作业时应在建筑物门前2.5米以外进行作业。