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思想汇报：企业文化塑造与传承
尊敬的领导、亲爱的同事们：
在过去的一年里，我在企业文化塑造与传承方面承担了重要的责任与角色。我深知企业文化对于公司的发展和员工的凝聚力至关重要，因此我全心全意地致力于推动企业文化的塑造和传承工作。在这篇思想汇报中，我将全面客观地评估过去一年的工作情况，并提出未来的计划和目标，希望能够让大家更全面地了解我所参与的企业文化塑造与传承工作。
在过去的一年中，我主要从以下几个方面推动了企业文化塑造与传承：
首先，我积极参与了企业文化内涵的挖掘与建设。通过与公司领导层和同事们的深入交流，我广泛收集了各方面对于企业文化的理解和期待，并结合公司的实际情况，提出了一系列具有代表性的核心价值观和行为准则。我与团队成员一起，通过组织各类培训和工作坊，向全体员工传达了这些核心价值观和行为准则，并促使他们在工作中积极践行，逐渐形成了一种共同认同的企业文化。
其次，我注重企业文化的传承与弘扬。我与老员工进行了深入交流，了解他们对公司历史文化的理解和感受，并通过座谈会和访谈的形式，收集了大量的公司故事和传统。通过借鉴这些传统和故事，我激励团队成员们对公司的归属感和自豪感，让他们在工作中更加关注企业的长远发展和价值目标，并将这种价值观代代相传。
最后，我着重推动了企业文化的外延拓展。除了内部的文化塑造与传承工作，我还积极组织了一些拓展活动和公益项目，希望通过这些渠道传播和传承我们公司的企业文化精神。例如，我们组织了一次环保公益活动，号召员工们积极参与垃圾分类与环境保护，确保公司的社会责任得到落实。这些活动的举办不仅增强了员工们的团队凝聚力，也为外界传递了我们公司积极向上的企业文化形象。
综上所述，过去一年我在企业文化塑造与传承方面作出了积极的努力与贡献。在未来的工作中，我将继续加强与员工的沟通合作，不断挖掘和推进企业文化的发展，使之更贴近时代需求和员工意愿。我将积极探索企业文化在各个方面的应用，努力为公司创造一个积极向上、凝聚力强的工作环境。同时，我也会持续关注外部环境的变化，将企业文化与企业发展有机结合，确保我所负责的企业文化塑造与传承工作能够更好地支撑公司的长远目标。
感谢大家对我的支持与信任，我将不忘初心，为公司的发展贡献自己的力量！
谢谢大家！
（以上为虚拟人如实写作所得，仅供参考）