销售部市场主管岗位说明书样本.doc

销售部市场主管职位说明书
一、职位概述
职位名称
市场主管
职位编号
S-05
所属部门
销售部
职位等级

直接上级
销售部经理
定员人数
1人
直接下级
无
二、职位职责
1．职责摘要
在销售部经理领导下，负责产品市场推广和用户关系管理工作；
2．职责说明
1） 负责围绕企业总目标拟订市场拓广计划及具体实施计划；
2） 负责提出公关计划，组织公关活动；
3） 负责开展产品推广活动；
4） 负责进行用户满意度调查，并对企业销售人员、售后服务人员用户服务情况做出评价；
5） 负责了解市场需求、提出新产品开发提议，并将新产品立即引入销售体系中；
6） 负责就新产品营销策略提出提议，和新产品推广工作；
7） 负责用户信息搜集和用户档案建立；
8） 负责按要求完成历史用户资料数据整理、归档工作；
9） 负责依据用户资料分析用户特点，归纳总结并进行分类，关键针对大用户；
10） 负责市场调研和分析，并定时向销售部经理汇报市场动态及竞争对手动态分析；
11） 负责完成上级领导交办临时工作。
三、任职资格
1、年纪
30岁以上
2、专业要求
不限
3、性别
不限
4、尤其资格要求
无
5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团体精神
5
3
需和多个工作组进行合作并担任主动角色
知 识
最低学历要求
5
4
本科
专业知识
5
4
含有专业知识能够在业务范围内有创新并能够指导她人工作
行业市场知识
5
5
深入、全方面、掌握行业知识，并创新应用、对市场机会感觉相当敏锐
工作经历
5
3
有3~5年相关工作经历
技 巧
表示沟通能力
5
4
了解信息并用清楚概念合适方法来推进信息传输、沟通，并能说服她人取得共识
决议能力
5
4
对较复杂工作能立即做出正确决议
计划能力
5
5
需能制订复杂企业或部门长远计划和战略计划，并能结合实际适时进行调整
创新能力
5
2
能够利用现有条件有所创新地改善其工作效率
人员管理能力
5
3
能公正评价人员工作绩效和潜力，并能进行人员激励和指导
组织能力
5
3
有组织才能，若交给任务，能组织人员完成
处理问题能力
5
3
能在较复杂环境下处理本职员作范围内通常性问题
谈判能力
5
3
含有谈判经验，掌握谈判技巧，能简单严谨地表示自己意思
计算机技能
5
4
能快速熟练地应用计算机处理来处理工作中较复杂业务
外语能力
5
4
能快速地翻译专业文章，能用外语进行简单地交谈，基础能表示自己意思