规划及专案主管岗位说明书样本.doc

计划及专案主管岗位职责说明书
部 门
综合管理部
岗位名称
计划及专案主管
人员配置
1
直接上级
综合管理部部长
直 接 下 级

工 作 职 责
工 作 内 容
工作要求
1,负责经营信息和情报搜集及整理分析,相关汇报拟订
了解中国外同行业经营情况及相关信息
不定时掌握
对搜集到信息进行分析整理，并制订对应分析汇报
按要求定时制作
完善企业情报、专案系统制度和步骤并有效实施

2,参与企业中长久经营发展计划,负责计划汇报拟订及实施推进
负责依据企业经营情况制订发展方向和中长久计划汇报拟订
按要求定时完成
负责对已定计划进行有组织、系统地制订推行计划，并有计划地阶段性实施
按计划要求进行
3,负责全方面把握企业经营管理情况并进行诊疗,提交专题分析汇报
全方面掌握企业各部门运作步骤及规范，针对不一样问题提出处理方案
不定时，有针对性
负责对经营管理情况进行科学分析诊疗，提出针对性处理方案
按要求定时提供
定时提交企业经营管理分析专题汇报
按要求定时提供
4,负责企业阶段性关键专题工作策划和管理
对企业阶段性关键工作提供全方面系统实施支持和咨询

协调包含专题工作各部门运作管理

负责对专题工作费用进行管理
5,企业领导交付个案任务

按相关具体要求标准进行
任职资格:
1、 35岁以下，男性；
2、 社科、管理及MBA类硕士及以上学历，英文六级以上或日语一级；
3、2年以上大型企业经营管理工作经验。含有深厚管理理论知识，思绪清楚，很强策划和实施力，优异汇报撰写能力。