安全培训试题及答案.doc

管理人员安全培训试题
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一、填空题（每个空格1分，共30分）
1、《安全生产法》规定，建立、健全本单位安全生产责任制　是生产经营单位主要负责人的职责之一。
2、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产活动相应的 安全生产知识和管理能力。
3、建设项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时 施工 、同时 投入生产和使用 。
4、应急预案的管理遵循 综合协调、分类管理 、 分级负责 和属地为主的原则。
5、综合应急预案应当包括本单位的组织机构及职责__、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练_等主要内容。
6、《安全生产法》规定：“安全生产管理，坚持____________________的方针”。 “生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。”
7、《安全生产法》规定：“国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。”
8、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务
 9、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。
10、生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当_予以配合，不得拒绝、阻挠。
11、应急管理中的“一案三制”是指应急预案及应急管理的体制、机制、法制。
12、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
13、生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。
14、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
15、企业要健全完善严格的安全生产规章制度，坚持不安全不生产。加强对生产现场监督检查，严格查处＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿的“三违”行为。
参考答案：
1、安全生产责任制　　　　　　　　　　　　　2、安全生产知识、管理能力　　
3、设计、施工、投入生产和使用　　　　　　　4、综合协调、分类管理、分级负责　
5、本单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练　
6、安全第一、预防为主；主要负责人　　　　　7、责任追究制度；责任人员　
8、安全生产保障；安全生产方面　　　　　　　9、事故隐患；安全生产违法行为
10、予以配合　　　　　　　　　　　　　　　11、应急预案 　
12、劳动防护用品　　　　　　　　　　　　　13、安全生产状况　　
14、安全生产技能；事故预防和应急处理　　　15、违章指挥、违规作业、违反劳动纪律

二、选择题（不限一个答案，选择正确得1分，选错不得分，共30分）
1、《中华人民共和国安全生产法》于2002年（  4   ）施行。
A、6月9日 B、6月19日   C、6月29日 D、11月1日
2、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的（ 4 ）。
A、防护用品 B、物质奖励 C、荣誉表彰 D、岗位津贴
3、生产经营单位申请应急预案备案应当提交的材料有（ 1.2.4 ）。
A．应急预案备案申请表 B.应急预案评审或者论证意见
C．应急预案演练图片与总结 D.应急预案文本及电子文档
4、从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负（3    ）责任，有关负责人应负管理责任。
A、领导  B、管理  C、直接 D、间接
5、矿山、建筑施工单位和易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等危险物品的生产、经营、储运、使用单位，应当制定具体(　3　)，并对生产经营场所、有危险物品的建筑物、构筑物及周边环境开展隐患排查,及时采取措施消除隐患，防止发生突发事件。
A、生产计划　　B、操作规程　　C、应急预案　　D、质量控制标准
6、在高温场所，作业人员出现体温在39℃以上，突然昏倒，皮肤干热、无汗等症状，应该判定其为（　2　）。 
A、感冒   B、重症中暑   C、中毒
7、4、生产安全事故具有破坏性和（ 2 ）
A、隐蔽性 B、突发性 C、不稳定性 D、广泛性
8、在安全生产管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是（  1 ）。
A、人本原理 B、强制原理 C、动力原则 D、激励原则
9、企业安全生产制度规定，管生产必须管（ 1 ）。
A、安全 B、经营 C、效益 D、生活
10、安全防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；设备、设施、工具、附件有缺陷；个人防护用品用具缺少或有缺陷；生产（施工）场地环境不良等，均属于事故发生原因中的（ 2 ）。
A、人的不安全行为 B、物的不安全状态 C、管理缺陷 D、以上均不属于
11、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障（ 1.2.4 ）的总称。
A、人身安全与健康 B、设备和设施免受损坏 C、经济指标按时完成 D、环境免遭破坏
12、在《安全生产法》中，追究安全生产违法行为的法律责任有（1.2.4  ）。
A、连带责任 B、行政责任 C、民事责任 D、刑事责任
13、安全生产管理的内容有（ 2.3.4 ）
A、行政管理 B、监督检查 C、设备设施管理 D、作业环境管理
14、安全标志分为四类，它们分别是（2　）。
A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志B.禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志
C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志D.禁止标志、警告标志、命令标志和通行标志
15、属于防止事故发生的安全技术措施有（1.2.3.5 ）
A、消除危险源　B、个体防护 C、隔离 　D 、减少事故和失误　E 、限制能量或危险物质
16、安全生产标准主要指（　2.4　），大部分是（　1　　）：
A、强制性标准 B、 国家标准 C、推荐性标准 D、行业标准　E、方法标准　
17、从事安全生产工作的社会主体包括（　1　）、中介服务主体、政府监管主体和从事安全生产的从业人员。
　A、企业责任主体　B、工会组织　　C、全体公民　　D 、居委会
参考答案：
1、D　2、D　3、ABD　4、C　5、C　6、B　7、B　8、A　9、A　10、B　11、ABD　
12、ABD　13、BCD　14、B　15、ABCE　16、BD；A　17、A
三、判断题（每题1分，共10分）
1、所谓“安全第一”，就是在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”的原则。（ ）
2、根据《安全生产法》的规定，企业员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（ ）
3、企业职工的安全教育培训费用应该由员工个人承担。（ ）
4、生产经营单位应当按规定对从业人员进行与其岗位相关的安全生产教育培训，使其具备相应的安全操作技能；特种作业人员必须参加专业培训，并经考核合格后持证上岗。（ ）
5、因生产安全事故受到损害的从业人员，在依法享有工伤社会保险后，不再有权向本单位提出赔偿要求。（ ）
6、消防工作贯彻预防为主，防消结合的消防工作方针（ ）
7、生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的、无效的，不受法律保护。（ ）
8、生产安全事故按事故发生的原因可分为：责任事故和非责任事故；按事故造成的后果可分为：人身伤亡事故和非人身伤亡事故。（ ）
9、企业单位必须认真地对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育和班组级三级安全教育,并且经过考试合格后，才能准许其进入操作岗位（ ）
10、事故发生主要是由于设备或装置上缺乏安全技术措施，管理上有缺陷和教育不够三个方面原因而引起。（ ）
参考答案：1、∨　2、∨　3、×　4、∨　5、×　6、∨　7、∨　8、×　9、∨　10、∨
四、简答题（共30分）
1、处置生产安全事故的“四不放过”原则是什么？（4分）
答：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
2、危险化学品包括哪些？（6分）
答：包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。
3、突发事件信息报告主要包括哪些内容？（2分）
答：突发事件发生的时间、地点、信息来源、事件性质、影响范围、事件发展趋势和已经采取的措施等。
4、简述突发事件的分类分级和预警级别。（8分）
答：（1）突发事件分为自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件四类。
（2）按照社会危害程度、影响范围等因素，自然灾害、事故灾难、公共卫生事件分为特别重大、重大、较大和一般四级。
（3）预警级别分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别。
5、安全检查的类型、任务和要求及基本内容？（10分）
答：安全生产检查的类型： ⑴.定期安全生产检查 ⑵.经常性安全生产检查 ⑶季节性及节假日前安全生产检查⑷专业（项）安全生产检查⑸综合性安全生产检查⑹不定期的职工代表巡视安全生产检查
安全检查任务：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。要求：（1）安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则；（2）安全检查必须有明确的目的、要求、内容和具体计划，并制订《安全检查表》；（3）必须建立由企业领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织，做到边检查、边整改，及时总结和推广先进经验。
安全检查的内容：包括软件系统和硬件系统，具体主要是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。