2022年县委常委党史学习教育五个带头对照检查材料与单位领导在“五个带头”党史学习教育剖析发言稿（供参考）.docx

2022年县委常委党史学习教育五个带头对照检查材料与单位领导在“五个带头”党史学习教育剖析发言稿（供参考）县委常委党史学习教育五个带头专题民主生活会对照检查材料文稿 根据党史学习教育专题民主生活会要求，按照县委统一安排，我在深入开展学习研讨、检视问题、谈心谈话的基础上，紧密结合思想和工作实际，深入查摆存在问题，深刻剖析问题根源，进一步明确努力方向和整改措施。现将个人检视剖析情况汇报如下。一、2021年度民主生活会整改落实情况一是深入开展理论学习。一年来，利用集中学习和自我学习方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届五中、六中全会精神，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步夯实理论基础，切实做到学以致用、以用促学，增强履职实效。二是继续强化宗旨意识。坚持把落实上级指示精神与切实为基层服务作为想问题、办事情、做决策的出发点和落脚点，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事。三是继续强化责任担当。一年来，在县委坚强领导下，各项分管工作取得了阶段性成效。例如，常态化疫情防控形势总体平稳，乡村振兴扎实推进，有些创新性的工作方法得到省市领导的认可，全县重点农业产业项目落地开工，信访维稳形势持续向好。四是时刻保持廉洁自律。认真履行党风廉政建设职责，严格遵守廉洁自律准则和条例有关规定，严于律己，秉公用权，时刻把自己置于组织和群众监督之下。二、查摆出的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。1.对习近平新时代中国特色社会主义思想认识不够全面、理解把握不够深刻。虽能按理论学习计划原原本本学习、开展专题研讨，但对照学懂弄通做实的要求还有差距，对其理解把握还不够全面系统，还没有完全做到内化于心、外化于行，运用习近平新时代中国特色社会主义思想去解决实际困难和突出问题的能力还需进一步提升。比如，在乡村振兴工作中，通过大力实施巩固拓展脱贫攻坚成果“十大举措”，以贫困人口人均年收入达到了1万元以上。但是按照总书记要求，做的还不够，成效还不明显，还没有形成很好的工作机制。2.政治敏锐性不够强。在大是大非面前从不含糊，但面对意识形态领域的复杂斗争，政治敏锐性、警觉性和鉴别力还不够，以身作则引导党员干部群众澄清模糊认识、排除各种干扰的工作做得还不够。比如，对个别群众在微信、抖音平台散发关于疫情的不实言论或谣言时，主动发声进行抵制或让宣传部门通过官方媒介进行澄清做的还不及时、不到位。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。1.大局意识不够牢固。在贯彻执行党中央和上级决策部署上，有时站位不高，在思想意识上首先考虑如何从分管领域角度去推动落实，完成任务指标，缺乏从战略高度、全县大局角度去统筹推进。比如：在农业农村工作方面，对正邦、禾丰等投资大的全产业链重点项目研究较多，推动较快，从全县农业发展大局角度去统筹推动农业领域招商引资和农产品深加工工作，思考不多、摆布不够，大局观和前瞻性有待加强。2.抓落实的韧劲有所不足。在工作时，能够及时按要求把任务安排部署下去，但在落实环节上，督促指导、跟踪问效力度还不够，缺乏一以贯之、一抓到底的“钉钉子”精神。比如：去年11月份，我组织召开了杂粮企业家座谈会，了解到目前我县现有杂粮企业300余家，品牌10余个，企业分散、品牌杂而不强，未形成合力，针对问题与企业家进行了充分的研讨，但没有很好的做到经常督导、及时调度，致使这项工作进展较为缓慢。（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。1.脱贫基础还不稳固。能够做到认真学习党的十九届五中、六中全会精神，但满足于完成“规定动作”，在与xx经济社会发展实际有效结合上思考不足、谋划不强。比如，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接上，多数是按照中央“四不摘”和省“九个不变”要求，按部就班继研究部署各项工作任务，在激发贫困户内生动力、向乡村振兴有效衔接等方面主动研究还不够深入，思路还不够开阔，有时想先等一等上级的具体文件精神，存在等靠看的情况。2.信访领域还有短板。在信访稳定工作方面，思想解放的还不到位，开拓创新的意识还不够强，对一些新情况新问题，没有创造性地去开展工作、抓好落实。比如，在推动信访矛盾减存控增上，虽然去年省市交办案件全部化解，但从今年交办的信访案件情况来看，有一部分是新发生的信访案件。这说明我在抓好控增量源头预防化解方面做的还不够，没有真正地将信访矛盾化解在基层、处理在萌芽状态。（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。1.破解突出矛盾问题的能力还需加强。虽然能够按照职责分工认真抓好各项工作，但有时还存在惯性思维，习惯按部就班用一些老办法、老思维来想问题、解决问题，对深层次问题研究不够主动，思考不够深入，致使部分工作成效不明显。比如，在推动解决xx小区信访问题上，自己多次组织召开推进会议，到接待大厅接访答疑，并到小区进行现场办公，但水暖电进展一直不够迅速，没有达到预期效果。这说明自己破解难题的招法和本领还需进一步提升。2.统筹兼顾做得不够全面。作为县委副书记，有到位不越位、补台不拆台的心理，有时因担心“越位”，对纪委、组织、宣传工作往往研究少、过问少、参与少，主动性还不够。比如，在作风建设方面，领导小组办公室设在县纪委监委，认为这项工作有志罡同志牵头负责就足够了，没有主动深入研究部署，转作风、重实效、强落实方面抓的还不实、不到位。（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。1.基层减负还不到位。日常工作中，有时还存在会议落实会议、文件落实文件的情况。比如个别部门照抄照搬上级文件精神的情况没有根本杜绝。这说明我在带头整治形式主义改进文风会风工作上抓的还是不紧不实，还需要进一步严格规范文件制发要求和程序，确保上级文件精神真正在xx落地生根。2.落实“一岗双责”还存在惰性。工作中对分管领域的业务工作安排部署较多，党风廉政建设工作传导压力较少。比如，有时会把党风廉政建设工作当成“副业”工作，在开会、调研时顺便进行部署，原则性地讲讲道理、提提要求，对分管领域的党员干部日常教育监督管理、督导检查还不到位。需要报告的其他事项：未有变化三、产生问题的原因1.理想信念树的不牢。对党的创新理论学习不够系统，钻研不深入，理解不透彻，满足于学过了、知道了，没有真正融会贯通、做到真学真懂真信真用，切实转化为指导工作实践的思路方法。2.政治修养仍有差距。党性修养锤炼还需要进一步强化，缺少见微知著的政治警觉，对党的路线方针政策和党中央重大决策部署，还需要结合自身工作实际强化落实落细、抓实抓细、抓出成效。3.工作作风还不扎实。坚持以人民为中心的发展理念树得还不牢，没有从基层单位和服务群众的角度去思考问题，深入基层、深入群众、深入调研还不够，还需要进一步强化知行合一、从群众中来到群众中去的工作理念。4.“一岗双责”还需强化。还没有把党风廉政建设工作作为自己的主责主业，对分管部门教育、监督不经常、不深入、不够有力，没有坚持问题导向，主动排查梳理有关问题，还没有形成规范化的制度。对新形势下党风廉政建设出现的新问题、新变化还缺乏深入细致的梳理研究。四、整改措施和今后努力方向1.提升政治站位，强化理论武装，切实做到理论和实践相统一。坚定不移把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神作为首要政治任务，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，进一步筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，持续提高履职能力，增强履职实效。2.发扬斗争精神，主动担当作为，全力推进xx高质量振兴发展。进一步转变工作作风，真正沉下身子、放下架子、静下内心，把精力投入到抓落实中。紧盯上级决策部署，紧盯高质量发展要求，紧盯市委聚焦“六大任务”、实现“三个突破”重大任务目标，围绕县委“四个精准聚焦、四个快速推进”，狠抓十六项重点工作。在抓好县委日常工作的同时，重点抓好疫情防控、乡村振兴、信访维稳等工作，持续巩固疫情防控成果，深入实施乡村振兴战略，建立健全防止返贫监测和帮扶机制，抓好苗头性信访稳定预防处置，为xx高质量发展奠定坚实基础。3.践行宗旨意识，全面改善民生，不断增进人民群众幸福指数。牢固树立以人民为中心的发展思想，带头坚持群众路线，始终站在群众立场上想问题、做决策、干工作。坚持问计于民，深入基层一线，走到田间地头，走进群众心头，了解民意、征求意见、倾听心声，切实解决群众反映强烈的民生问题。继续做好巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接等工作，提高脱贫人口收入。持续改善村容村貌，加快垃圾污水处理，巩固提升人居环境整治成果。主动接访、带案下访，全力化解信访积案，有效解决群众合理诉求，着力提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。4.加强党性修养，保持清正廉洁，全力营造风清气正的政治生态。认真贯彻执行中央八项规定精神和廉洁自律各项规定，严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行，筑牢思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，以身作则、做好表率。自觉接受党组织和人民群众的监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，树牢为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。认真履行“一岗双责”，主动承担和积极参与分管领域的党风廉政建设工作，做到防范在前、长鸣警钟，推动从严治党向纵深发展。2022年单位一把手在“五个方面带头”党史学习教育专题民主生活会上的剖析发言稿2021年，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以来系列会议精神，依托“工作质量年”铺排推进，务实工作、认真履职。按照区纪委、区委组织部下发的关于召开党史学习教育专题民主生活会的通知要求，进一步深化认识、统一思想，广泛征求意见，对照“5个方面”检视问题，现将个人对照检查情况汇报如下，请同志们批评指正。一、自身存在的突出问题（一）“5个方面”检视问题1.带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神等，我的理想信念更加坚定，党性修养显著提升。存在的问题：一是理论学习缺乏系统性。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，能认真参加区委、工委安排的理论学习，但在深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面还存在认识不足的问题，比如学习的系统上缺少统筹，多为按要求学、按会议学、按精神学，被动参加的多，主动学习的少。对理论知识的认知缺少深度，只满足于了解，在入心入脑方面还有差距，就事论事的多，全盘考虑的少。二是贯彻落实精神缺乏有效性。能够严守政治纪律，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，但在工作具体落实上还缺乏有效性。如在征拆工作上，强调的多，能够始终如一的落实各项政策精神，但征拆工作的整体进展还较慢，成效不突出；党建工作基础较扎实，但在品牌打造上存在亮点不突出的情况等。三是运用解决实际问题缺乏精准性。在工作铺排上多以习惯性思维进行部署，不善于用新思路、新点子进行思考。如在信访维稳工作上,面对复杂的形势，遇到突发情况比较被动，缺乏切实有效的应对机制和措施，对群众反映的一些热点、难点问题，觉得能拖就拖，没有从根本上去为群众考虑和解决。2.带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。作为单位主要负责人，我能够带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带领班子成员坚决维护和执行党的政治纪律和政治规矩。存在的问题：一是缺少一抓到底的决心。多次在例会、专题部署会上指出工作中出现的态度问题、作风问题，讲得很多，尤其对一些苗头上的问题喊得比较多，但真正在抓落实、打板子的时候考虑到工作的发展、干部的成长都没有严抓到底，畏手畏脚，缺乏常抓不懈的决心。二是缺少一如既往的耐心。基层工作与群众打交道较多，能考虑到群众的实际困难，走访、接待也比较多，但对一些街道层面解决不了的、反复纠缠的问题还存在急躁情绪，一些民政类、信访类的工作尤为突出，以致于一些群众对基层工作不了解、不谅解，群众满意度有所下降。三是缺少一以贯之的恒心。在工作中能保持一颗平常心，能做到抓全盘抓大局，敢于担当。但在具体工作中，还存在患得患失的情绪，2021年有几项工作排名较后，在季度考评中甚至有垫底的指标，面对难题，主动干事、做事的激情有所减退，对一些敏感、遗留问题没有干劲和切实的举措。3.带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿,为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。本人一直在基层工作，总体来讲服务群众的意识较强，但是对标上级要求，还存在一些差距。一是对“一切依靠群众”的认识还不深刻。没有清醒认识到党的全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众，向群众学习不够，由于忙于日常事务和群众交流不深。在政策执行上，安排布置多，听取意见少。二是政绩观有所偏差。有时候在干工作时掺杂着对个人利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有正确处理对上负责和对下负责的关系，导致抓领导关注的事情多，抓群众反映的具体问题少。三是走访调研不深入。投入到实地走访、服务群众的时间和精力不多，与群众的联系不够紧密；存在热衷出经验、出亮点的情况，对服务群众取得的实效探究不够，走访群众停留在到联系的困难对象家里转一转，但日常工作中走访群众、倾听民声、了解民意方面做得不够。4.带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。本人能够带领班子成员深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，把自己、把职责、把工作摆进去。但是在工作作风方面还存在一些问题：一是工作铺排不到位。本人始终以真抓实干、务实高效的工作作风带好班子，但对主要领导安排的工作关注的比较多，对常态工作应付的比较多，如文明创建、城管工作等，在迎检的时候走的多、调度得多，但在日常工作中，没有过多关注和强调，出现了检查结果不理想的情况。二是工作落实不到位。对铺排的重点工作，以会议落实会议，以口头代替行动较多，没有落实，抓细，工作不在状态，有些事拖得很久，2021年定为工作质量年，但工作落实比往年差，工作节奏整体较慢，没有可圈可点的特色亮点。三是工作成效不到位。本人对工作的思路和方向都比较审慎，但依然存在对过程的关注较少、对结果的关注较多，追问的多、指导的少，口头问责多、问纪追责少的情况，作为班长，带队伍抓建设重实绩的成效不突出。（二）推进意识形态工方面。在应对新情况、新问题的过程中，知识更新不够快，信息捕捉不够灵敏，应对办法不多。对意识形态工作的重要性和新时代新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，觉得基层工作一般影响不到上层建筑，管党治党和意识形态的管控有所松懈。（三）落实“两个责任”和“一岗双责”方面：履行党风廉政建设主体责任不够，在街道工作中出现的一些问题还缺乏一查到底的决心和韧劲，对小问题不处理，难免会滋生更大的问题，尤其在对社区负责人的管理上，还要下大力气。街道的工作纷繁复杂，作为工委书记，对全局工作的把握顾及的较多，对一些干部的问题敲打得多，动真格的少，还要加大对违纪行为的处置力度。二、问题产生的根源和原因分析出现这些问题的原因，究其根本还是思想上不够重视、工作上不够务实，具体来讲主要是：（一）为民服务的意识有所淡化。作为基层干部，为民谋福、为民服务的意识是摆在首位的。但在纷繁复杂的工作中，面对一些久悬未决的难题，出现了一些懒散、无力的困顿，想为群众解决问题，但拘泥于现实的困难，反而对群众有些疏离感。为群众想得不多，做得不多，在服务群众上渐渐缺少真情实感。在走访群众中，有时流于形式，没有查实情、重实际、求实效；在解决难题上，出现了畏难情绪，没有破局、解难的实际举措，都是为民服务的意识有所淡化的体现。（二）制度体系的建设有所简化。工作制度体系是基于整个社会大局和形势的变化而变化的，当前，我们处在一个信息便捷、发展较快的时期，很多事情可以通过自媒体迅速传播，特别是涉及到群众切身利益的事情，尤为敏感。在现有的制度中，有些并不适应新时代新要求，一些制度还停留在口号阶段，一些制度群众认可，但在督查和评估中有不完善的地方，因此要保持学习的能力，及时更新适应新常态，能约束干部、推进工作、服务群众。（三）纪律靠前的观念有所弱化。在大是大非的问题上，能保持清醒的头脑，不触碰红线，但在一些小问题上，对干部的管理存在失之于宽、失之于软的现象。对一些迟到、早退的情况处罚的不严；对有的账务不清楚、财务审批有瑕疵的地方，批评的较多，处罚的不严，没有在严格落实规定和纪律上较真。作为班长，在纪律监督工作上还不到位。三、整改措施针对上述问题，分析原因后，结合自身实际，决定认真抓好如下整改：（一）注重理论提升，在学习深度上下功夫。要认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，不仅要系统学还要深度学，既要积极参加区委、工委组织的集中学习，也要在平时工作中自发主动的学，充分利用学习强国等新载体和各类学习平台，邀请专家讲课，开展理论知识竞赛等方式，带领全街党员干部认真学习、务实工作。（三）葆有为民情怀，在服务民生上强保障。群众工作无小事，要进一步完善工作机制和体系，定期研究民生工作，加大对群众的走访、帮扶力度，继续深入推进党员干部结对困难群众工作，每月走访，充分发挥党员带头作用，结合市直部门双报到工作，将区域化党建和大工委制落实到位，尽力解决群众的生活困难。（三）严守纪律规定，在落实举措上见真招。坚定不移落实“两个责任”和“一岗双责”。加强工委班子和干部对纪律规定和条例的学习，严格遵守党章，接受政治纪律和组织纪律的约束；发挥工委班子联点作用，对负责的部门和联系的社区要加强监督，管好自己的人，做好自己的事，遇到问题不躲不推诿，敢于管事；完善街道各项工作细则，如招投标、征拆工作等容易出问题的部位，要在源头上防止滋生腐败，重要事项要集体研究、集体决策，营造风清气正的良好工作氛围。