集中供热有限公司安全生产管理详细规定.doc

哈尔滨市华能集中供热有限公司公司原则AJ1-安全生产管理规定哈尔滨市华能集中供热有限公司发布-4-21发布 -5-10实行目 录第一章：总 则1第二章：安全生产目的及重点办法3第三章：两票三制管理考核规定14第四章：违章违纪检查与考核20第五章：坚持不懈开展反违章活动22第六章：交通车辆安全管理27第七章：安全奖励28第八章：安全教诲与培训29第九章：异常、障碍、事故细则32第十章：附 则39第一章 总 则第一条 目和宗旨坚持“以人为本、安全第一、防止为主、综合治理”是供热公司安全生产基本方针，生产必要安全是提高公司经济效益、提高社会效益必要条件；为提高我公司全体员工法制观念和安全意识，保证我公司安全管理工作向科学化、规范化目的迈进，最后实现长期安全、稳定、经济生产局面。针对我公司生产特点，更好地完毕向千家万户供热任务特制定本规定。第二条 合用范畴本规定合用于我公司生产、行政、经营管理等所有部门和人员。第三条 名词释义1、安全第一负责人：子公司经理、分公司经理、车间主任、部长；2、主管领导：子公司分管经理、分公司分管经理、车间副主任、副部长；3、四不放过：事故因素不清晰不放过、事故责任者和应教诲者没有受到教诲不放过、没有采用防范办法不放过、领导责任不清不放过；4、异常：低于二类障碍其她附属设备浮现故障；5、障碍：分为一类障碍和二类障碍，一类障碍指主设备停止运转未构成事故；二类障碍指比一类障碍小重要辅机停止运转；6、未遂：专职人员无损伤后果险情；7、特别重大事故：是指导致30人以上死亡，或者100人以上重伤（涉及急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失事故；8、重大事故，是指导致10人以上30人如下死亡，或者50人以上100人如下重伤，或者5000万元以上1亿如下直接经济损失事故；9、较大事故，是指导致3人以上10人如下死亡，或者10人以上50人如下重伤，或者1000万元以上5000万元如下直接经济损失事故；10、普通事故，是指导致3人如下死亡，或者10人如下重伤，或者1000万元如下直接经济损失事故第四条 组织机构组织机构职责：公司安全生产委员会和公司职代会负责监督本规定贯彻、实行。安全保卫部是公司安全生产监督管理机构，负责寻常安全生产教诲、监督管理工作。安全生产委员会构成人员如下：公司安全第一负责人（公司经理）公司副经理各部门第一负责人（各部负责人、部长）各车间、分公司安全第一负责人（各车间主任、分公司经理）第二章 安全生产目的及重点办法第五条 年度安全生产目的1、无重大设备事故；2、杜绝人身重伤及以上事故；3、杜绝火灾和交通事故；4、人身轻伤低于6/年；5、不发生误操作事故；6、全年实现三个安全生产100天，供热期内实现持续安全稳定生产183天，（电气安全运营365天）。第六条 长远安全生产目的1、实现长周期安全生产记录；2、实现长周期无人身重伤及以上事故；3、大幅度减少普通事故；4、实现安全管理科学化、规范化；5、争创“无违章”公司。第七条 建立、完善并充分发挥安全生产委员会以及安全生产网络作用，安全生产委员会采用例会制度。定期或不定期分析安全生产现状，研究解决安全生产上存在问题，涉及对下一阶段安全工作安排做出明确布置或提出指引性意见。详细内容：1、每月（第四周）由安全主管经理主持召开公司安全工作会；2、每周一（特殊状况顺延）由热源厂生产经理主持召开公司安全生产例会；每月（特殊状况顺延）由热网生产经理主持召开公司安全生产例会；3、每周二（特殊状况顺延）各关于部门及车间主任、分公司经理主持召开安全生产例会；4、夏季检修或冬季检修组，每周五下午（4点5点）由班长主持召开安全生产例会； 5、运营班组安全生产例会每月不得少于4次，日期由班组自定，时间定于白班下班后（16时30分17时）； 6、车间主任、分公司经理应经常参加班组安全活动；参加次数不少于行政编制班组50%； 7、认真组织生产例会，并做好活动记录。活动内容规定针对性强、讲求实效、记录要保持真实性和原始性，不得重抄代抄，弄虚作假。第八条 安全活动内容1、学习、传达上级安全通报、安全文献及各项规定，结合本单位、本部门实际状况，举一反三、查隐患；2、总结一周安全生产状况，对照安全规程找出差距，重点查找习惯性违章、违章操作、违章检修等不安全因素，制定切实可行防范办法；3、对本部门发生未遂和异常及以上事故均应按事故“四不放过”原则分析解决。第九条 强化安全管理机制，建立并不断完善安全奖励制度，设立安全奖励基金，专款专用并滚动使用。各种安全罚款纳入安全奖励基金，安全奖励基金由安全保卫部提请，经公司正常审批后，用于安全生产奖励。 一、内容1、各职能部门及车间、分公司结合本部门实际状况编制年度反事故办法实行细则，并保证贯彻实行；2、安全第一负责人经常检查反事故办法实行状况，及时发现、研究、解决存在问题；3、以安全保卫部、生产技术部构成联合检查组，运营期每月进行一次反措筹划贯彻状况检查，并进行总结、考核；4、安全保卫部每月组织关于部门对热源厂、分公司生产、办公、生活区域进行一次安全联合检查。二、惩罚1、未按规定编制“反事故办法实行细则”单位一项扣罚100元；2、未按“细则”贯彻贯彻而发生事故者扣罚部门及车间、分公司安全第一责任者300元、主管领导200元、专业工程师100元；3、安全保卫部牵头，由生产技术部主检、评估，未按规定检查重点反办法贯彻状况扣罚生产技术部负责人200元，安全保卫部负责人100元；4、安保部未按规定组织关于部门对公司生产部位、办公、生活区域进行联合检查，惩罚安全保卫部部长、主管领导各200元。三、三十二项反措与公司关于内容如下：1、防止火灾事故防止办法（各专业与生技部、安全保卫部制定应急预案）；2、防止各专业误操作事故防止办法（各专业与生技部制定应急预案）；3、防止压力容器爆破事故防止办法（锅炉车间、外网各分公司与生技部制定应急预案）；4、防止大容量锅炉承压部件爆漏事故防止办法（锅炉车间与生技部制定应急预案）；5、防止锅炉尾部再次燃烧事故防止办法（锅炉车间与生技部制定应急预案）；6、防止锅炉炉堂爆炸防止办法（循环流化床点火器，循环流化床点火器炉堂）（锅炉车间与生技部制定应急预案）；7、防止制粉系统、煤尘粉尘爆炸事故防止办法（锅炉车间、燃料车间与生技部制定应急预案）；8、防止锅炉汽包满水、缺水事故防止办法（锅炉车间与生技部制定应急预案）；9、防止汽轮机超速和轴承断裂事故防止办法（汽机车间与生技部制定应急预案）；10、防止汽轮机大轴弯曲和轴瓦烧瓦事故防止办法（汽机车间与生技部制定应急预案）；11、防止发电机损坏事故防止办法（电气车间与生技部制定应急预案）；12、防止分散控制系统失灵和热工保护拒动事故防止办法（热工车间与生技部制定应急预案）；13、防止继电保护事故防止办法（电气车间与生技部制定应急预案）；14、防止大型变压器损坏和互感器爆炸事故防止办法（电气车间与生技部制定应急预案）；15、防止开关设备事故防止办法（电气车间与生技部制定应急预案）；16、防止接地事故防止办法（电气车间与生技部制定应急预案）；17、防止污闪事故防止办法（电气车间与生技部制定应急预案）；18、防止热网循环泵损坏事故防止办法（汽机车间与生技部制定应急预案）；19、防止高压电动机烧损防止办法（电气车间与生技部制定应急预案）；20、防止人身伤亡事故防止办法（各专业与生技部、安全保卫部制定应急预案）；21、防止全厂停电事故防止办法（电气车间与生技部制定应急预案）；22、防止交通事故、厂内车辆事故防止办法（综合部、燃料车间与生技部制定应急预案）；23、防止循环流化床结焦防止办法（床上结焦和返料器结焦）（锅炉车间与生技部制定应急预案）；24、防止DCS电脑死机，监控系统失灵，蓄电池，通讯系统中断防止办法（热工车间与生技部制定应急预案）；25、防止层燃炉炉排事故防止办法（锅炉车间与生技部制定应急预案）；26、防止煤斗振动给料机脱落防止办法（燃料车间与生技部制定应急预案）；27、防止厂房、除尘器、烟囱等大型建筑物坍塌事故防止办法（设施所属部门与生技部制定应急预案）；28、防止重大环境污染事故防止办法（燃料车间与安全保卫部制定应急预案）；29、防止设备管道腐蚀，系统积盐事故防止办法（锅炉、化学车间、各分公司生技部制定应急预案）；30、防止储油罐、主油箱、点火油系统着火事故防止办法（汽机、燃料车间与生技部制定应急预案）；31、防止枢纽变电全厂停电事故防止办法（电气车间与生技部制定应急预案）；32、防止灰塔坍塌、水淹厂房（设备、设施）事故防止办法（燃料、修缮车间与生技部制定应急预案）。第十条、认真做好事前防止分析工作 一、内容1、工程施工（复工）作业前三个工作日应办理开工（复工）报告，签定安全合同，并进行安全技术交底，且在施工方案（施工组织设计）中列有安全组织办法专篇；2、建立事前安全分析制度，各项工作都要在事先作好危险点分析；3、对作业中危险点分析必要做到全面、完整、不留空白没有漏洞，从工作开始到工作结束全方位、全过程分析也许浮现危险、制定防范办法；4、严格执行作业前安全交底制度，交待作业地点安全办法，作业中必要遵守安全规定，安全工具对的使用，作业中也许发生危险及防止办法；5 、危险点分析及安全交底普通应由工作负责人组织完毕，较大型危险点分析应由车间领导负责组织宣讲，并作好记录和签名；6、认真执行“三有、三必有”车间专工到位工作法，即有作业必有安全办法，有大型作业或复杂作业必有车间专工、分公司专工以上领导及生产技术部、安全保卫部等关于车间负责人员参加有危险作业，必有专人监护。二、惩罚1、未办理开工（复工）报告，未签定安全合同，未进行安全技术交底，施工组织方案（施工组织设计）中无安全组织办法专篇，即开工（复工），扣罚施工单位10000元，并责令停工整治，同步扣罚公司项目负责人500元。2、无危险点分析或进行安全交底扣罚工作专项负责人300元，工作负责人200元，扣罚车间安全第一负责人100元。3、未执行“三有，三必有”到位工作法扣罚关于人员300元。第十一条 杜绝违章指挥，违章作业 一、内容各级领导人员应严格贯彻关于安全生产规定，自觉遵守电业生产规程，切实加强安全生产管理，遵章指挥。 二、惩罚1、违章指挥，未导致事故扣罚300元，导致事故按直接事故责任者解决，并视情节予以行政警告及以上惩罚；2、如各单位安全第一责任者和关于负责人对本部门违章行为制止不力，致使一种月内重复发生同类违章行为2次及以上者扣罚车间、分公司安全第一负责人400元、详细负责人500元；3、如违章作业被制止不听者视情节予以停止工作及以上行政处分并扣罚500元；4 、如违章导致人身重伤及以上事故，对其有直接责任安全第一负责人处以行政处分，对玩忽职守构成犯罪者由司法部门解决。第十二条 坚持事故解决“四不放过”原则一、内容发生人身、设备、交通、火灾等事故时，本单位安全第一负责人和安全员应按照事故（涉及事故未遂）“四不放过”原则及时认真地调查解决事故。不得隐瞒不报，大事化小、小事化无，要认真分析，正拟定性和严肃解决。二、惩罚1、发生事故后，应认真分析因素，并制定有效防范办法，扣罚单位安全第一责任者和主管领导各500元，并限期整治；2、对隐瞒事故不报，一经查出予以部门安全第一负责人和主管领导全公司通报批评及以上行政惩罚，并扣罚400元；3、发生人身伤亡事故未按规定上报(漏报、瞒报、不报、迟报)，扣罚部门安全第一责任者和主管领导各400元，安全员200元，并接受法律法规惩罚，其她涉案人员接受法律法规惩罚。第十三条 认真做好安全工器具、安全附件检查、仪表定期普查和检测一、对下列安全工器具、仪表应严格按关于规程规定周期认真检查或检测，凡不合格安全用品及仪表不得使用并应及时更换，详细涉及：1、惯用绝缘工具（绝缘靴、绝缘手套、绝缘拉杆、验电器）；2、登高及起重安全工器具（如安全带、安全绳、钢丝绳、钢丝绳套、长环手动起重器等）；3、安全计量及测量仪表（报警装置、氧气表、乙炔表、易燃或有毒气体检测仪、漏电监测及保护器等各种表计）；4、消防工具（如消火栓、灭火器等）；5、安全阀。二、惩罚1、未按规定期间进行检查、检测扣罚安全第一负责人400元；2、使用不合格安全用品、仪表等扣罚负责人300元（指未导致后果）；3、灭火器未按期更换或配备，扣罚（参见治安保卫和消防安全管理规定）；4、如消火栓损坏或丢失配件，扣罚（参见治安保卫和消防安全管理规定），并限期整治恢复。第十四条 公司各级安全第一责任者应行使其安全职责，上岗到位。 整治期限到期后，未达到安全原则，扣罚安全第一负责人200元，第二次限期整治仍未达标者，提出解决意见上报公司。第十五条 针对我公司生产特点加强安全工作管理，克服麻痹大意思想，应加强设备维护、记录设备缺陷及冬季运营前设备试运验收等安全工作大检查。 一、内容 1、各车间、分公司均应按公司规定，依照季节性特点针对本部门实际状况制定出安全生产工作筹划（安全生产、防火实行方案、签定本年度安全生产防火责任状、制定反措演习筹划、制定安全检查制度、制定安全培训筹划、制定各项应急预案、制定车间（分公司）安全生产例会制、制定安全隐患排查、自检自查上报、安全通报整治贯彻与回答制，制定灭火器材更新筹划等）并上报生产技术部，安全保卫部； 2、安全工作大检查内容：查领导、查思想、查管理、查隐患、查规章制度，建立一套完整质量保证体系。 二、惩罚1、对未按公司安全生产筹划定期贯彻，惩罚安全主管经理200元，安保部部长200元，安环科科长200元，保卫科科长200元2、对未按上述规定开展工作车间、分公司扣罚安全第一负责人100元并限期整治，限期到达之日仍未达到整治规定，惩罚部门、车间、分公司安全第一负责人200元； 第十六条 在公司范畴内开展争创安全生产无违章班组活动，通过争创无违章班组进而实现无违章直达到无违章公司目的。 一、内容1、建立并严格执行岗位安全原则化作业法。2、全年不发生因人员违章导致人身轻伤（涉及未遂）及以上事故；3、全年不发生因人员违章导致设备事故（班组：指异常及以上，车间障碍及以上）；4、全年不发生误操作事故；5、全年不发生交通事故。二、惩罚1、各车间、分公司未按规定进行反违章活动，未进行违背违章检查与考核、反事故演习，扣罚安全第一负责人200元；2、各车间、分公司未按期上报反事故演习筹划及隐患自查排查表，扣罚车间、分公司安全第一负责人100元，并规定限期整治；3、班组未按规定开展反违章活动，未进行反违章考核予以当事班长50元惩罚。第十七条 一、内容1、认真做好防误操作电器、电气设施防误、各种机械设备防误，完善防误、闭锁装置，保证安全可靠；2、认真做好电控箱、机电设备防尘、防潮、防淹、防油污。二、惩罚1、防误装置失灵，又未及时解决每发现一处扣罚各部门、车间、分公司安全第一负责人100元；2、电气设施被淹、受潮，按所导致经济损失，影响限度予以车间、分公司安全第一负责人不低于200元经济惩罚，并追究行政责任；3、由于灰尘较大，油污较大，也许导致电气设备、设施安全隐患发生，乃至影响有关设备、设施安全稳定运营未导致事故发生，惩罚车间、分公司安全第一负责人每处每项50元；对在公司规定重点防火部位（参见治安保卫和消防安全管理规定）发现此类现象，惩罚参见治安保卫和消防安全管理规定。第三章 两票三制（含动火票）管理考核规定第十八条 两票即：工作票、操作票。三制即：交接班制、巡回检查制、设备定期实验轮换制。两票是保证安全工作组织办法，是保证安全操作、安全检修必要手段，是防止发生事故有效办法。一、内容1、安全保卫部、生产技术部随时抽查两票执行状况，每月对“工作票”、“操作票”执行状况进行记录，考核并通报全公司；2、各车间对所有工作票、操作票进行编号，并装订成册统一保管，保管期为一年，备查；3、对已执行操作票、工作票每月评估合格率，并列入安全总结，作为评比竞赛内容之一。二、工作票考核制度发生下列状况之一者为不合格工作票。1、工作票票面上浮现未经允许工作票签发人、工作负责人、工作允许人；2、工作地点不明确、工作任务不详细；3、所列安全办法不完善或现场实际状况不符；4、不按规定规定填写双重名称；5、装设接地线栏内没注明接地线编号或没写清装设位置，编号与实际不符；6、提前开工或终结时间超期者；7、漏签名、代签名或盖章者；8 、工作票所签内容笔迹潦草，涂改、刀刮者或修改3处；9 、工作票没有统一编号、丢失、破损者；10、“已执行”“作废”章漏盖者；11、因故未执行工作票应盖“作废”章，并在备注栏内注明因素，没有注明因素按不合格记录；12、第二种工作票扩大使用范畴。三、动火票考核制度1、认真履行动火票签发程序，不得有代签、越签；2、动火地点明确；3、在动火票签发时间内作业；4、指定动火监护人；四、惩罚1、检修工作结束但现场卫生未达标（场清料净）；工作票不能办理结束，如未办结束扣罚双方负责人各50元；2、工作不设监护人或监护人失职扣罚负责人和监护人各200元；3、布置安全办法，不按规定悬挂安全标示牌及设立遮栏，扣罚操作人和监护人各100元；4、电气作业中不执行工作间断、转移、终结制度，扣罚工作负责人100元；5、未经关于部门批准，随意拆除安全办法，扣罚负责人200元；6、工作延期，工作票未办理延期，扣罚工作负责人100元；7、工作允许人和工作负责人不按规程规定办理容许开工手续，扣罚工作允许人、工作负责人各100元；8、工作票未经签发人签发而发出，扣罚允许人100元；9、第一种工作票未经值长签发而发出扣罚工作允许人100元；10、开工前工作允许人应会同工作负责人到现场办理开工手续，共同检查所做办法与否完善，热机检修设备与运营设备确已隔断，双方在工作票上分别签名生效，不准在主控室签名了事。如违背上述规定扣罚工作允许人100元；11、对作业现场有多项作业，无法单一判断详细负责人，惩罚责任车间、分公司安全第一负责人200元；12、对未办理动火票而擅自作业，惩罚工作负责人100元，当事作业人200元，惩罚责任车间、分公司安全第一负责人50-500元；13、动火监护人脱岗，惩罚监护人200元；14、动火票签发地点与作业地点不符，视为未办理动火票作业，惩罚工作负责人100元，当事作业人200元，惩罚责任车间、分公司安全第一负责人50-500元；15、在易燃易爆场合开工动火或5级以上大风天气在室外作业动火均需到安全保卫部办理动火工作票，作好防护办法，如违章作业惩罚（参见治安保卫和消防安全管理规定）；16、点火油泵房及油罐区、点火油平台、输煤系统禁止吸烟违者惩罚（参见治安保卫和消防安全管理规定）。注：动火票办理条件和合用范畴以及热网动火票考核制度参见治安保卫和消防安全管理规定第十九条 操作票考核制度一、内容下列状况之一者为不合格操作票1、每页操作票修改超过3个字；2、操作内容浮现并项、漏项、跳项；3、两项操作任务合开一份操作票；4、操作票漏画“”或多画“”；5、操作项目顺序不对，不按规定填写操作时间者；6、设备名称、编号、拉合等核心字修改者；7、操作票代替签名，漏签名或盖名章者；8、“已执行”、“作废”、“以上空白”章漏盖者；9、操作票不统一编号，缺页者；10、与规定操作术语不相符者；11、不按规定填写双重名称者；12、票面笔迹潦草，任意涂改、刀刮者。二、惩罚1、发生上述状况之一者扣罚当事人50元；2、操作中不进行“四对照”（即：对照设备位置、名称、编号、拉合方向）扣罚操作人和监护人各100元；3、操作前不进行模仿核对扣罚操作人和监护人各100元；4、操作中随意换人扣罚操作人和监护人各50元。第二十条 三项制度即：交接班制、巡回检查制、设备定期实验轮换制。此规定是为了加强和完善安全生产管理，严格执行安全管理制度，实现长期安全稳定、经济运营重要办法。第二十一条 交接班制一、内容规定六交清1、交清运营方式；2、交清检修状况及安全办法；3、交清本班及上班存在问题和设备缺陷；4、交清专用记录及关于资料；5、交清上级批示；6、交清安全用品及卫生用品。二、惩罚以上六条交待不清接班人有权回绝接班，直至问题解决后方可接班，并对交班班长罚款100元。交班时间定为（1：00、8：30、16：30），接班人员提前20分钟到交接班室听从上班班长交待运营状况，状况交待完毕后接班人员按各自分担专区进行检查，检查完毕到交接班室开班前会，确认无问题后双方班长在交接班日记上签字、接班人员正式进入岗位，交班人员离开现场到交接班室开班后会。1、交接班考核：1.1交接班迟到扣罚50元；1.2正式接班迟到扣罚100元。 2、当接班人员未到现场时，交班人员要报告值长及车间领导，并继续值班，但持续值班不容许超过4小时，如超过2小时扣除接班人两天工资外，由车间主任非当班、非连班人员暂时替班，超过4小时旷工解决并扣除四天工资，由车间主任非当班、非连班人员暂时替班；3、替班人员应以同级替班为准，或上级替下级，但不准下级替上级。替班人员由车间主任批准，并应得到值长批准，违规者扣罚50元；4、交接班日记或生产日报未按规定签名扣罚责任者50元。第二十二条 巡回检查制度考核巡回检查制度是消灭隐患事故保证安全经济运营重要办法之一，只有认真执行巡检制度才干及时发现问题，防止事故发生或扩大。为此值班人员必要认真执行。一、内容1、值班人员必要准时间、线路、项目进行检查，凡检查过设备不许发生因检查不到、不细而浮现事故或障碍；2、对检查中发现异常状况，应仔细研究分析，找出因素并加以消除，消除不了应及时报告值长和关于领导尽快组织解决，如一时解决不了应增长检查次数；新投入设备需重点检查。二、惩罚1、值班人员没定期进行巡检或不按规定进行巡检扣罚100元；2、由于值班人员疏忽大意，检查中没发现设备存在隐患而浮现设备事故每次罚款200元，浮现重大设备损坏依照安全生产管理规定进行惩罚；3、寒冬季节巡检人员还应重点检查防冻办法与否完备，以防发生冻害。第二十三条 设备定期轮换实验制一、内容依照生产需要，按各车间规定定期对设备进行轮换实验。二、惩罚不按规定进行轮换实验扣罚班长50元。 第二十四条 对“三制”考核以生产车间、当班值长、生产技术部检查为主，安全保卫部抽查。第四章 违章违纪检查与考核第二十五条 检查考核分为三级：公司检查、部门和车间、分公司检查、班组检查。一、公司检查发现违章违纪（违章操作、违章指挥、违背劳动纪律），除按规定扣罚当事人外还需扣罚违纪人员所在单位班长、主任（部长、值长）100元，安保部部长、主管经理200元。二、重复发生违章、违纪者（年内）加倍惩罚，违章三次及以上予以行政警告或记过处分。屡教不改者予以开除厂籍、留厂查看解决。三、车间、分公司安全员在工作日内，每天对所辖部位进行安全检查，并有检查记录；车间、分公司安全第一负责人，每周对所辖部位至少全面检查一次，并有检查记录，若未按规定执行，公司进行内业检查时，每发现漏检一次，按天进行惩罚，对车间、分公司安全第一负责人、安全员惩罚50元/每天。四、车间主任不得安排专职安全员做与安全管理无关其他专项工作，违者扣罚车间主任200元。五、发生违章作业而导致设备损坏事故者按如下规定解决：1、发生特大事故，予以开除厂籍处分；2、发生重大事故，予以开除厂籍留厂查看一年处分（下岗）；3、发生普通性事故，予以行政记过处分，扣罚本采暖期运营奖金、年终奖；4、发生障碍事故，予以行政警告处分，扣罚本采暖期三个月运营奖金；5、发生异常事故，扣罚当月运营奖金。第二十六条 发生违章作业导致人身伤亡事故，经公司关于部门调查、分析，认定其因素及责任后按下述规定解决：1、如发生人身轻伤，经鉴定以为是由于受伤者本人违章作业导致，扣罚违章受伤者300元，部门负责人和安全第一负责人各200元；2、职工在工作中违背安全规章制度，导致她人轻伤视情节扣罚违章者400元，并承担受伤者医疗费用，必要行政处分，并扣除部门负责人和安全第一负责人各200元；3、如发生人身重伤，经鉴定属于受伤者本人违章导致，予以违章者本人行政记过处分，导致残废按国家劳动保护关于规定执行，并扣除部门负责人和安全第一负责人各500元；4、职工在工作中违背规定制度，导致她人重伤，予以违章者开除厂籍，留厂查看一年处分（下岗），并扣罚部门负责人和安全第一负责人各1000元；5、如发生人身死亡，经鉴定属于当事人违章导致，按照关于规定执行，并扣罚部门负责人和安全第一负责人各5000元；6、如果职工在工作中违背安全规章制度，导致她人死亡者，对事故责任者予以开除厂籍处分，与否追究法律责任由执法机关决定；7、对玩忽职守、违章作业导致重大及以上设备损坏事故，她人死亡事故，构成犯罪者，交由司法部门解决；8、雇用暂时工签定劳动合同步，必要根据关于规定，明确安全责任和劳动保险待遇，上岗前严格进行安全教诲培训和考核，如发生违章或事故按合同书规定解决。第五章 坚持不懈开展反违章活动第二十七条 违章违纪重要体现及惩罚1、进入工作现场须带安全帽并系好帽带，违者罚款50元；2、进入工作现场禁止穿高跟鞋及不适合工作规定服装，长发未盘入帽内违者罚100元；3、工作时间看与工作无关书籍、报刊、杂志罚款50元；4、工作时间在岗睡觉罚款100元； 5、工作时间脱岗半小时内罚款50元，超过半小时罚100元； 6、工作时间饮酒罚款200元（特别状况由领导批准）；7、禁止酒后上岗，违者不许进入工作现场并按旷工解决； 8、禁止流动吸烟、随处扔烟头、火柴杆、弹烟灰，违者参见治安保卫和消防安全管理规定惩罚；在公司规定重点防火部位（参见治安保卫和消防安全管理规定）发现上述现象，参见治安保卫和消防安全管理规定惩罚；9、地沟、坑道、马葫芦不扣盖，每发现一处扣罚责任专区安全第一负责人100元； 10、转动设备未装防护罩（含沙轮、无齿锯等）扣罚车间主任、分公司经理50元，其她相应负责人100元，无负责人惩罚车间、分公司安全第一负责人100元，安全员50元；11、从事机械加工人员，使用砂轮机、磨光机、角磨或电气更换保险、焊工作业不戴护目镜扣罚负责人50元；12、高空作业不带安全带，不进行安全技术交底，未按规定传递工具、材料，扣罚负责人和工作负责人各200元；13、钻、跨设备遮拦或移动钻、跨越作业现场暂时遮拦扣罚负责人50元，工作负责人50元，现场暂时遮拦安全防护设施遭到破坏，未及时恢复，惩罚车间、分公司100元；14、工作构成员工作中违章施工，负责人看到未加以制止，按违章惩罚负责人100元，工作负责人100元；15、母线室门不上锁扣罚车间200元；16、未经作业部门（安全保卫部）批准，擅自拆除安全办法、移动消防器材扣罚负责人100元，无负责人扣罚作业部门200元；17、检修电源箱内电源保险不按规定配备或用其他金属代替扣罚车间、分公司安全第一负责人200元；18、刀闸或开关无防护罩，电线裸露扣罚安全第一负责人100元；19、使用手携式电动工具不装漏电保护器扣罚负责人和工作负责人各100元；20、转动设备未停电（涉及设备停转之前）进行检修作业扣罚工作允许人和工作负责人各200元；21、领导、专工、安全员、班长见到违章作业不加制止各扣罚200元；22、在金属容器内或进入锅炉本体作业前应做好安全防护办法，并进行安全技术交底，且有监护人，使用12V行灯，违者扣罚工作负责人200元，安全第一负责人200元；23、禁止明火检查煤斗煤量，违者惩罚负责人500元；24、燃料下煤口堆煤高度不许超过3M铲车、翻斗车禁止在煤堆鹅头下作业，防止塌方发生意外，违章扣罚负责人和车间领导各300元；燃料下煤口捅煤时，应配戴安全带和安全绳，并有专人监护，违者扣罚200元；25、在运营或备用中输煤皮带越过，行走、站立及传递各种工具扣罚负责人200元；26、设备检修未结束误送电或误操作扣罚负责人和允许人各200元；27、在电气操作或检修电气设备时如违背安全防护办法，扣罚负责人和监护人各100元；28、擅自动用消防器材（参见治安保卫和消防安全管理规定惩罚）；29、在容器内或管道沟、井室内作业前应做好安全防护办法，并设监护人，违章扣罚工作负责人和负责人各100元；30、在管道沟及金属容器、井室内进行电焊或使用电动工具必要穿绝缘鞋，垫绝缘垫，违章扣罚工作负责人及负责人各100元；31、氧气、乙炔气瓶放置间距与动火点距离不符合安全规定，扣罚焊工100元，工作负责人100元；32、施工现场、生产现场随意乱安电源扣罚车间100元，电气车间所接暂时线无登记，每处扣罚车间200元，限期到达之日后仍未整治，每处扣罚300元；33、进入采暖小室或密闭容器内前应做好安全防护办法，并应设有专人监护，未采用必要安全办法者，扣罚200元；34、白班人员不按规定期间洗澡，扣罚当事人50元，扣罚有关管理人员50元；35、擅自在DCS电脑监控系统中考入与运营无关资料、游戏等，惩罚责任者500元，无法查清详细班次及人员、扣罚每班次500元，有关领导扣罚200元；36、大型起吊作业，需到安全环保科备案，不办理专项安全技术交底或安全办法不完善，惩罚安全第一负责人200元；37、炉膛内脚手架作业，除尘器内检修作业，不办理专项安全技术交底或安全办法不完善，惩罚车间主任200元，工作负责人100元，负责人100元，安全员50元；38、重点安全防护用品用品（如绝缘靴、绝缘手套、绝缘拉杆），不按年检规定年检，每发现一项惩罚车间300元，限期到达之日起仍未整治，惩罚500元；39、未经批准擅自使用碘钨灯每盏惩罚100元；40、压力容器、安全附件由安全保卫部牵头，使用部门报检，压力容器未按规定报检，每漏检一项惩罚责任车间、分公司500元，安全附件（压力表、安全阀、温度计等）未按规定报检，每漏检一项惩罚责任车间主任、分公司经理200元，专工100元；41、安全保卫部下达安全通报，不按期整治或整治期限到达仍未整治，对各车间、分公司安全第一负责人惩罚200元，再次下达安全通报或整治告知到期后仍未整治，对各车间、分公司加倍惩罚；42、安全保卫部下达安全通报，到整治期限后无回答信息，惩罚安全第一负责人100元；（回答信息格式见附表一）43、对所辖区域，应进行安全隐患自检自查，且每周五将自检自查状况上报安全保卫部，逾期不上报者惩罚各车间、分公司安全第一负责人50元，安全员50元；（自检自查隐患报表格式见附表二）44、安全保卫部下达安全通报，无法及时整治安全隐患，应设专人负责，并有专项安全办法，不按规定期限贯彻负责人与安全办法，惩罚各车间、分公司安全第一负责人100元；45、职工宿舍管理规定按综合部职工宿舍管理规定执行；46、不按规定对电梯进行年检，饮用生活水箱进行清刷并检查、煤气设施进行打压并年检，煤气连接管进行更换，对责任部门、车间、分公司第一负责人按日累积扣罚50元/天，直至达到符合原则；47、禁止在电梯轿厢内吸烟，违者惩罚当事人，发现轿厢内有烟头，无负责人，对管理部门安全第一负责人惩罚（参见治安保卫和消防安全管理规定）。48、对各部门、车间、分公司自管仓库，氧气、乙炔瓶应分散放置并符合安全距离不不大于10m ，数量不不不大于每种二瓶安全规定，空瓶及时返库，同步库房内不适当存储易燃易爆物品（如汽油、柴油、酒精等）；对单独存储检修用油料库房，最大存储量不高于5 公斤，且符合库房安全防火级别，防火门不低于乙级防火门原则，违者每项对各部门、车间、分公司惩罚500元，并及时清除；49、加强安全文明生产，违者扣罚责任部门负责人200元；50、禁止在清扫、修缮等工作中蓄意高空抛物等行为，违者扣罚当事人200元，无负责人扣罚责任部门、车间、分公司安全第一负责人200元；51、未经安全保卫部门批准，在生产场合堆放油料（含备用油料和检修废弃油料），扣罚责任车间、分公司安全第一负责人200元。第六章 交通车辆安全管理 第二十八条 加强管理，减少和杜绝交通违章1、厂内机动车辆应定期检修保养，禁止带病行驶；2、机动车在厂区内行驶速度不应超过5KM/h，超速者扣罚100元；3、禁止酒后驾车，违者扣罚200元，酒后驾车后果自负；4、司机擅自容许她人搭乘车辆，违者扣罚100元（涉及拉灰车），如发生意外事故，后果由司机自负；5、司机禁止将车借于她人违背此规定扣罚300元，并上报公司关于部门，如导致事故责任由司机自负；6、厂内车辆违章驾驶，野蛮操作（未放斗行驶等）导致刮碰电缆桥架、各种电缆、碰撞墙体护栏、电杆等处当事司机500元，导致她人损伤按伤亡级别进行补偿并承担法律责任。第七章 安全奖励第二十九条 奖励形式1、供暖期内小指表安全奖励；2、长周期年度安全累进奖；3、冬季安全生产竞赛奖（安全生产、文明生产、经济运营）；4、年度先进奖；5、安全生产贡献奖。第三十条 安全生产奖励条件1、避免重要设备损坏事故如：发电机、变压器、汽轮机、锅炉或避免厂用电全停奖励元；2、避免重大生产火灾事故奖励元；3、发现较重大缺陷或隐患奖励1000元4、避免人身轻伤奖励500元；5、避免人身重伤奖励1000元；6、避免人身死亡奖励5000元；7、避免群死、群伤奖励10000元。第八章 安全教诲与培训第三十一条 认真贯彻三级教诲，做好对全厂生产系统干部、职工及暂时工、外来实习人员三级安全教诲；（即：公司、车间、班组）一、实行单位1、劳资部是公司安全教诲组织者，生产技术部、安全保卫部是公司安全教诲实行者和责任者，安全保卫部负责公司级安全教诲；2、各部门、车间、分公司安全第一责任者是二级安全教诲组织者，各部门安全员负责本单位安全教诲工作；3、班组长是班组安全教诲组织者，安