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社区流动党员管理总结
引言：
社区流动党员管理是党组织与社区居民之间的桥梁，关系着党的组织能力和影响力的发挥。然而，由于流动党员的特殊身份和工作环境的限制，社区流动党员管理一直是一个较为困扰的问题。为了更好地管理社区流动党员，提高党组织的凝聚力和战斗力，本文将对社区流动党员管理进行总结，提供一些建议和措施。
主体：
第一节：加强党组织的引领作用
社区党组织应充分意识到社区流动党员的重要性，加强对他们的引领作用。首先，党组织应设立专职人员负责社区流动党员的管理工作，确保工作的专业性和连续性。其次，开展定期的党员教育培训，提升社区流动党员的政治素质和业务能力。此外，加强与流动党员的沟通联系，定期组织座谈会、交流活动，及时解决他们的困难和问题，增强他们的归属感和荣誉感。
第二节：建立健全的管理机制
社区流动党员管理需要建立一套科学、规范的管理机制。首先，建立流动党员信息档案，包括个人基本信息、流动轨迹、工作单位等，以便于管理和调度。其次，建立健全流动党员流转机制，确保党组织在流动党员工作调动上具有权威和主导权。此外，要完善流动党员的奖惩机制，对表现突出的党员予以表彰激励，对违反党纪党规的党员进行惩处。
第三节：加强社会工作的开展
社区流动党员管理不能仅仅局限在组织管理方面，还需要加强对党员在社会工作中的支持和帮助。首先，建立流动党员的社会工作优先权，通过优先安排流动党员参与社区事务，提升他们的参与意识和社会责任感。其次，组织开展流动党员志愿服务活动，引导他们积极参与社区公益事业，提升党员形象和社会形象。此外，加强与企事业单位的合作，为流动党员提供就业服务和安置帮扶。
结语：
社区流动党员管理是社区党组织工作的重要一环，也是提高党组织凝聚力和战斗力的关键。通过加强党组织的引领作用，建立健全的管理机制，加强社会工作的开展，可以更好地管理社区流动党员，提高党的影响力和服务水平。当然，社区流动党员管理还存在一些问题和挑战，需要党组织和社区居民共同努力，不断创新和完善，以适应社会发展的需要。只有这样，才能让社区流动党员管理真正发挥其应有的作用，为党的事业做出更大的贡献。