非公企业党建指导站新规制度及架构.doc

非公有制公司党建指引站工作职责为使党建指引站更好地开展工作、发挥作用，现将指引站工作职责明确如下：1、在市委组织部工作指引和党（工）委领导下，负责非公有制公司党建工作。2、设站长一名，负责指引站全面工作，配备指引员若干名，负责定点联系指引非公有制公司。指引站负责对指引员选拔、教诲、管理和考核。3、负责所属非公有制公司党组织指引和管理，指引非公有制公司党组织开展党活动。4、负责核算非公有制公司党员身份，是党员注明入党时间和组织关系所在地，编入相应党支部开展活动。5、负责对所属非公有制公司发展党员进行审核把关，指引公司党组织做好发展党员工作，监督公司党组织贯彻党方针政策。6、接受所属非公有制公司党组织和党员信息征询，协助解决公司党组织和党员自身解决不了问题，为公司党组织和党员搞好服务。7、普通每月向党（工）委报告一次工作状况，遇重大问题及时报告。非公有制公司党建指引员工作职责 为使非公公司党建指引站指引员更好地开展工作、发挥作用，现将指引员工作职责明确如下：1、实行集中办公方式。依照指引站分工，负责定点联系和指引5-10家非公有制公司，联系对象经拟定后原则上不随意调节。2、至少每十天到公司指引一次，建立指引工作记录簿，详细记录指引工作状况、公司状况以及公司党员状况，定期向指引站报告。3、负责指引公司党组织开展党活动，指引和监督党路线方针政策和上级党组织决策决定贯彻和执行，发挥公司党组织政治核心作用。4、负责指引未建立党组织公司发展党员，组建工会、共青团等群众组织，协助符合条件公司组建党组织。兼任公司党组织成员要在履行好党建指引员职责同步履行党组织成员职责。5、协助公司排忧解难，解决公司生产经营过程中存在问题和困难，协调各方面得关系，为公司发展做好服务。6、对的解决党建指引工作与本职工作关系，做到两不误、两增进。7、自觉遵守工作纪律，不泄露公司商业机密，不干预公司正常生产经营，不在公司吃拿卡要和接受馈赠报酬，不为个人和她人谋取利益，不做有损党形象和国家利益事情，树立党务工作者良好形象。党建指引员分工状况站长副站长指引员公司党支部指引员公司党支部指引员公司党支部指引员兼任公司党组织职务党支部非公公司党建指引员考核制度 为进一步调动非公公司党建指引员工作积极性和积极性，推动基层党建设和组织工作不断开创新局面，制定党建指引员考核制度。1、党建指引员由指引站统一考核，每季度考核一次，年终进行一次总考核。2、考核内容涉及组织纪律、工作态度和工作绩效三方面。其中工作绩效为党建指引员在其所管理公司党建工作开展状况以及服务公司状况。3、考核通过自我评议、民主评议和综合评议三个环节进行，由党建指引员依照自己工作状况，向所属党建指引站申报等次，并提供可以体现工作成效根据或资料；再由党建指引站组织党建指引站工作人员、有关公司业主、有关公司党支部成员以及有关公司职工开展评议；最后由党建指引站依照党建指引员组织纪律、工作态度、工作绩效现实体现，结合自我评价和民主评议状况综合评估党建指引员考核等次，同步报所属党（工）委审评把关。4、考核分为优、良、不合格三个等次。5、考核状况作为评先树优重要根据，考核不合格将采用谈话方式进行批评指正，持续两次考核不合格将免除党建指引员职务。非公有制公司党组织组建制度以公司党员状况为根据，结合公司实际，采用“兼合式”组织模式组建公司党组织。1、单独建。对有3名及以上正式党员公司，无论党员组织关系与否在公司，一律单独建立党组织。2、选派建。对有2名正式党员公司，由公司所在党建指引站，按照非公公司党建区域化管理分工，选派党建指引员到公司组建公司党组织，1名党建指引员可以到各种公司党组织兼职。选派负责指引该公司党建工作指引员兼任党组织职务，只负责指引公司党建工作，不承担公司业务工作，不拿公司任何报酬。3、联合建。对有1名正式党员公司，按照行业相近、地区相邻原则，由3个或3个以上公司建立联合党组织。4、统一管。对没有党员公司，所有纳入党建指引站直属党支部管理，由党建指引员分片负责，指引公司开展党工作。5、对已建立党组织公司，有党员流出而导致公司党员数达不到党组织组建条件时，及时选派党建指引员加入公司党组织，保证党组织运营不中断、组织覆盖常态化。 党支部重要工作职责1、宣传和执行党路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本支部决策，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。2、组织党员认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党路线、方针、政策以及决策，学习科学、文化、法律和业务等知识。3、严格管理党员，过好党组织生活，开展批评和自我批评，增强党员党性观念，监督党员履行义务，保障党员权利不受侵犯。4、做好党员干部和入党积极分子思想政治工作，理解、反映群众意见，维护群众合法权益，协助群众解决实际困难。5、对入党积极分子进行教诲、培养和考察，做好发展党员工作。6、监督党员干部严格执行党纪律，遵守廉洁自律各项规定，不得侵占和损害国家、集体和群众利益，切实加强党风廉政建设。7、教诲党员和群众自觉抵制不良倾向和悲观腐败现象，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。8、领导工青妇组织工作，积极支持她们开展各具特色活动。9、环绕公司生产经营开展党活动，组织公司党员积极为公司发展建言献策，增进公司健康迅速发展。发展党员工作制度1、严格按照“坚持原则，保证质量，改进构造，慎重发展”十六字方针，采用拟定入党积极分子、吸取预备党员和党员转正三步票决制发展程序，坚持入党自愿和个别吸取原则，注重向公司先进员工倾斜，成熟一种，发展一种，禁止突击发展。2、在党建指引站所管理公司内工作人员有入党愿望，所在公司建立党组织，向所在公司党组织提出入党申请，由公司党组织负责培养；所在公司未建立党组织，向指引站直属党支部提出入党申请，由指引站直属党支部负责培养。3、拟定入党积极分子和发展对象，必要坚持“两推一公示”，接受社会监督，公示时间普通为7天。4、对发展对象要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。5、入党积极分子须经市里统一培训，未经培训或虽经培训但考核不合格，不能发展入党。6、审批前，由党（工）委委派指引站指引员对入党志愿书和关于材料进行审查，并同本人进行谈话，然后报经市委成员办进行预审，预审合格后，由党（工）委进行审批。7、新吸取预备党员必要面对党旗进行宣誓。由党支部组织典礼，须由党（工）委委派指引员参加。8、党支部每季度听取一次预备党员工作思想报告，并进行讨论和反馈。预备党员预备期满，本人提出书面申请后，党支部在广泛征求群众意见、支委会审查、支部大会讨论表决基本上准时作出能否转为正式党员决策。党员教诲管理制度登记备案：凡是进入公司工作或居住党员，经指引站验明身份后，由指引站进行登记造册。在征求党员本人意见基本上，为批准转入关系党员办理接转手续，编入相应党支部开展党活动；对不批准转入关系党员，编入相应党支部开展党活动，参加党生活。寻常管理：以支部为单位，定期组织党员参加“三会一课”活动，学习上级关于文献精神；按规定收缴党费。开展“组织找党员、党员找组织”活动，增进“隐形”党员和“口袋”党员亮明身份。对流动党员管理，按照“一方从属，多重管理，全程作用”原则，除党费在组织关系所在地缴纳、党内记录在组织关系所在地记录外，与公司党员同管理，同对待，每半年公司党组织与流动党员组织关系所在地党组织联系一次，做到两地互通，共同管理。创先争优：开展党员示范岗、党员先锋班组、为公司发展献策、创先争优和“学先进、树榜样、比赶超”等实践活动，增强党员荣誉感和责任感，发挥党员作用。检查督导：党支部每季度进行一次自查，指引站每半年对各党支部和公司进行一次检查，党（工）委每年进行一次检查，年终把公司党员教诲管理工作列入全年工作考核，并开展评先树优活动。党员联系职工制度为发扬党密切联系群众光荣老式，依照党支部实际，特制定党员联系职工制度：联系对象：每名党员负责联系1-2名公司职工，重点联系先进职工和家庭生活困难职工。建立党员联系职工状况登记表，联系对象每年可进行恰当调节。联系职责：进一步理解联系对象家庭状况、经济状况、思想状况、技术特长等各方面状况；向联系对象宣传党路线方针政策和党支部决定；同联系对象，交流思想，倾听职工意见和呼声，维护职工权益，畅通职工表达途径；理解联系对象所需、所急、所忧、所盼、所想，积极协助解决工作和生活中实际问题和困难，为她们排忧解难；虚心向联系对象学习，尊重联系对象首创精神，做好联系对象思想政治工作。联系规定：党员要带头发扬艰难奋斗优良老式，严格遵守党纪法规，树立党员在公司职工中良好形象，接受广大职工和社会监督；要把联系职工工作作为义不容辞责任，切实做到政治上关怀、工作上协助、生活上体贴；党员对联系对象思想、生产、生活等方面状况每季度向党支部报告一次，有重大状况要及时报告；党组织把党员联系职工工作作为党员考核一项重要内容，对党员联系职工工作状况进行半年初评，年终总评，兑现奖惩。“三会一课”制度为健全党组织生活，加强党员教诲，严格党员管理，提高党员素质，加强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力，特制定“三会一课”制度。党支部大会：普通每半年召开一次，依照工作需要可提前召开，无特殊状况不推迟举办。由党支部书记主持，支部书记因故不能到会，由支部副书记或支部委员主持。重要内容是学习贯彻党路线、方针、政策和上级党组织决策、批示，讨论拟定本支部重大问题。党支部委员会：普通每月召开一次，如遇紧急事情需要研究可随时召开。重要内容是学习上级党组织关于文献，讨论加强党支部自身建设，对需提交支部党员大会讨论决策问题提出初步意见，坚持民主集中制和集体领导原则，研究支部重大问题，统一思想，形成决策，并形成贯彻执行详细办法。党小组会：普通每月召开一次，如支部有特殊任务次数可增长，也可以推迟召开。重要内容是学习传达上级党组织关于批示、决策决定，研究拟定完毕支部交办任务详细办法办法，并进行督促检查。党课：普通每季度组织一次，可以党支部为单位上课，也可由党委统一组织集中上课；党课教员普通由支部成员或先进党员担任，也可聘请上级党组织党员领导干部或聘请党校教师兼任。党员民主评议制度1、民主评议党员每年进行一次，评议成果分为先进、合格、基本合格和不合格四个等次。2、民主评议党员工作重要分五个阶段进行：（1）学习教诲。支部召开支委会讨论制定实行筹划，拟定学习内容，并组织党员进行学习。（2）自我评价。在学习讨论基本上，对照党员原则，总结个人在思想、工作、学习等方面状况，必定成绩，找出差距，明确努力方向。（3）民主评议。召开党小组和党支部会进行民主评议，对照党员原则，对党员做出实事求是评价。还要采用恰当方式，征求非党群众意见。（4）组织考察。召开支委会对民主评议意见进行讨论分析，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。（5）表扬、解决。对民主评议出先进党员，由党组织予以表扬。评议定为不合格党员，必要经支部大会讨论通过予以谈话教诲、限期改正等解决意见，并报上级党组织备案。3、评议工作结束后，支部要形成总结材料报上级党组织，并接受检查。4、对民主评议党员各种文献、鉴定材料等，按规定装入党建工作资料，以便查阅。