民营养老院专项规章新规制度.docx

民营养老院规章制度【篇一：养老院各项管理制度】 养老院各项管理制度章程示范文本 第一章总则 第一条 本单位名称是 敬老院 第二条 本单位性质是关键利用非国有资产、自愿举行、从事非营利性社会服务活动民办机关。 第三条 本单位宗旨是“尊老、敬老、爱老”为老人奉献爱心，让老人满意，让亲属放心。 第四条 本单位登记管理机关是瓯海区民政局 ；本单位业务指导单位是 瓯海区民政局。 第五条 本单位住所地是温州市瓯海区街道 路号。 第六条 本章程中各项条款和法律、法规、规章不符，以法律、法规、规章要求为准。 第二章举行者、创办资金和业务范围 第七条 本单位举行者是 单位或两人以上自然人 。 举行者享受下列权利： （一）了解本单位经营情况和财务情况； （二）推荐理（董）事（以下简称理事）和监事； （三）有权查阅理 （董）事会（局）（以下简称理事会）会议统计和本单位财务会计汇报； 。 第八条 本单位创办资金： 元；出资者： 。 第九条 本单位业务范围： 负担老人住养、护理、居家养老等养老服务。 第三章组织管理制度 第十条 本单位设理事会，其组员为 人（3-5人）。理事会是本单位决议机构。理事由举行者（包含出资者）、职员代表（由全体职员推举产生）及相关单位（业务指导单位）推选产生。 理事每届任期3年，任期届满，连选能够连任。 第十一条 理事会行使下列事项决定权： （一）修改章程； （二）业务活动计划； （三）年度财务预算、决算方案； （四）增加创办资金方案； （五）本单位分立、合并或终止； （六）聘用或解聘本单位院长（或校长、所长、主任等）和其提名聘用或解聘本单位副院长（或副校长、副所长、副主任等）及财务责任人； （七）免职、增补理事； （八）内部机构设置； （九）制订内部管理制度； （十）从业人员工资酬劳； 。 第十二条 理事会每十二个月召开两次会议。有下列情形之一,应该召开理事会会议： （一）理事长认为必需时； （二）1/3以上理事联名提议时。 第十三条理事会设理事长1名。理事长由理事会以全体理事过半数选举产生或免职。 第十四条 召开理事会会议，应于会议召开5日前将会议时间、地点、内容等一并通知全体理事。理事因故不能出席，能够书面委托其它理事代为出席理事会，委托书必需载明授权范围。 下列关键事项决议，须经全体理事2/3以上经过方为有效： （一） 章程修改； （二） 本单位分立、合并或终止； 。 第十六条 理事会会议应该制作会议统计。形成决议，应该当场制作会议纪要，并由出席会议理事审阅、署名。理事会决议违反法律、法规或章程要求，致使本单位遭受损失，参与决议理事应该负担责任。但经证实在表决时反对并记载于会议统计，该理事可免去责任。 理事会统计由理事长指定人员存档保管。 第十七条 理事长行使下列职权： （一）召集和主持理事会会议； （二）检验理事会决议实施情况； （三）法律、法规和本单位章程要求其它职权。 第十八条本单位院长（或校长、所长、主任等）对理事会负责，并行使下列职权： （一）主持单位日常工作，组织实施理事会决议； （二）组织实施单位年度业务活动计划； （三）拟订单位内部机构设置方案； （四）拟订内部管理制度； （五）提请聘用或解聘本单位副职和财务责任人； （六）聘用或解聘内设机构责任人； 。 本单位院长（或校长、所长、主任等）列席理事会会议。第十九条 本单位设置监事会，其组员为 人。（3-5人） 监事任期和理事任期相同，任期届满，连选能够连任。 第二十条监事由街道（镇）纪检员某某、社会事务办工作人员某某、某某等 人组成 。 本单位理事、院长（或校长、所长、主任等）及财务责任人，不得兼任监事。 第二十一条 监事会或监事行使下列职权： （一）检验本单位财务； （二）对本单位理事、院长（或校长、所长、主任等）违反法律、法规或章程行为进行监督； （三）当本单位理事、院长（或校长、所长、主任等）行为损害本单位利益时，要求其给予纠正； 监事列席理事会会议。 第二十二条 监事会会议实施1人1票制。监事会决议须经全体监事过半数表决经过，方为有效。 第四章法定代表人 第二十三条 本单位法定代表人为 。 第二十四条 有下列情形之一，不得担任本单位法定代表人: （一）无民事行为能力或限制民事行为能力； （二）正在被实施刑罚或正在被实施刑事强制方法； （三）正在被公安机关或国家安全机关通缉； （四）因犯罪被判处刑罚，实施期满未逾3年，或因犯罪被判处剥夺政治权利，实施期满未逾5年； （五）担任因违法被撤销登记民办非企业单位法定代表人，自该单位被撤销登记之日起未逾3年； （六）非中中国地居民； （七）法律、法规要求不得担任法定代表人其它情形。 第五章 资产管理、使用标准及劳动用工制度 第二十五条 本单位经费起源： （一）创办资金； （二）政府资助； （三）在业务范围内开展服务活动收入； （四）利息； （五）捐赠； （六）其它正当收入。 第二十条 经费必需用于章程要求业务范围和事业发展，盈余不得分红。 第二十七条 实施国家要求会计制度，依法进行会计核实，建立健全内部会计监督制度，确保会计资料正当、真实、正确、完整。 接收税务、会计主管部门依法实施税务监督和会计监督。 第二十八条 配置含有专业资格会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必需和接管人员办清交接手续。 第二十九条 本单位换届或更换法定代表人之前必需进行财务审计。 第三十条 本单位根据民办非企业单位登记管理暂行条例和中共温州市委温州市人民政府相关推进社会组织培育发展意见（温委发?128号）要求，自觉接收登记管理机关组织年度检验。 第三十一条 本单位劳动用工、社会保险制度按国家法律、法规及国务院劳动保障行政部门相关要求实施。 第六章 章程修改【篇二：养老院各项管理制度】 养老院各项管理制度 工作人员规章制度 1、凡在我院工作职员，一律要求穿戴整齐、行为端庄。 2、言行文明礼貌，使用文明用语，严禁粗语脏话。 3、工作态度要热情、体贴、主动肯干、吃苦耐劳。 4、同情善待老人，奉献爱心，日常生活中能四处尊敬老人，对老人要轻言细语，如有 辱骂、激怒老人者一律解聘。 5、全部工作人员一律服从和遵守我院一切工作制度，并要服从责任人安排。 6、工作人员不得乱带外人在我院逗留和住宿。 7、珍惜院里公共财物，如有损坏，应照价赔偿。 8、值班护理员，如有因渎职而造成老人发生意外者，需视情节轻重，追究其应负 责任。 9、工作时间要按时上班，如临时有事不能上班者，要打电话通知，便于安排人员代班。 10、全部工作人员要勤俭节省，不得随意打私人电话（工作业务除外），并注意水、 电、煤气节省使用。 护理员岗位职责 1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。 2、穿戴护理工作服上班，对老人护理均按护理步骤进行，操作要规范到位。 3、保持工作认真态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。 4、照料老人要周到，对每一个老人护理要充满爱心。 5、工作期间不准离岗，老人呼叫要立即回应，不得辱骂老人，不得顶撞家眷，不在工 作时间干私活。 6、保持老人身体、衣服、床上用具及室内清洁整齐。 7、不准收老人及家眷红包及物品，违者必究。8、对来访客人及老人家眷要热情接待，反应情况要客观实际。 9、实施全天 24 小时护理制，每十分钟巡视一次。 10、全部工作人员要勤俭节省，不得随意打私人电话（工作业务除外），并注意水、 电、煤气节省使用。 11、不拿院里公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。 12、不许可和本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。 卫生保健管理制度 1、建立卫生责任制，实施卫生区包干，对绿化区、公共场所老人公寓、厕所卫生由 专员负责，院民住房内外卫生由院民自己负责，生活不能自理院民住房卫生由护理 人员负责。 2、保持居住环境整齐、舒适，增强老人身体健康。每位院民要自觉维护敬老院室内外 卫生，保持院内整齐、卫生、舒适。院民房间要通风、无异味、无显著灰尘、污迹和 蜘蛛网，窗明地净，衣物摆放整齐；公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃 圾等；水沟、下水道要保持通畅、清洁。 3、室外要明确卫生区三天打扫一次，每个区环境卫生要明确专员负责。室内环境卫 生由院民自行打扫，门窗要常常擦拭洁净，生活用具要放置有序。坚持一天一小扫、 一周一大扫、一周一小评、一月一初评、一季一大评卫生评选制度。 4、个人卫生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤剪发、勤洗衣服。严禁随 地吐痰、随地大小便，保持良好卫生习惯。 5、室内垃圾实施袋装化，一律送往统一指定垃圾池，不准随意堆放。 6、搞好食堂卫生，严防病从口入，食堂要勤打扫、餐具要勤消毒，严禁购置和使用腐 烂、变质食品。 7、对院民进行定时体检，建立院民健康档案。医务室必需备有常见药品。 8、组织院民开展文体活动，提供有益院民身心健康娱乐，严禁赌博行为。 9、定时给老人和护理人员讲授相关心理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病 护理等相关知识，提升自我防护能力。 环境卫生制度 1.“讲究卫生”既是全体工作人员职责，也是全体院民职责，造就一个花园式敬 老院是我们目标。 2.工作人员必需在各自包干区完成自己卫生工作，包干区由院务管理委员会制订。 3.要求包干区内天天打扫一次卫生。天天在各自工作领域内用扫帚、拖把或布条拖 一次，做到不留污渣灰尘。 4.对供寄养人员衣褥、鞋袜、床上用具做到无油渍，衣物清爽、洁净、督促她们勤 洗脚、勤洗头、勤剪指甲、勤晒被、勤擦身、勤开窗。 5. 不随地吐痰，不随便乱丢果壳、瓜皮、纸屑、不随便乱倒剩饭，不随便乱解大小 便，各房间内便桶天天按指定地点倾倒，冲洗。 6. 各自食用餐具要洗涤洁净，食用食品、水果等要妥善放好，不能同有害物品混 放一起，时间不宜存放过长，不准吃过期霉烂变质食品。 7. 工作人员必需穿戴工作服，做到勤洗手、勤洗澡、勤剪发、勤剪指甲、勤换衣裤。 食堂餐厅管理制度1 1、厨房炊具和公共物品必需指定专员负责保管，进出物品要登记造册，损坏和消耗 物品需经院长同意方可报损。 2、食堂库存，如大米、食油、调料等存放在保管室内养老院，指定专员保管，进出 库要登记并做到帐物相符。 3、保持食堂卫生整齐，生熟物品和餐具分开。 4、安排好食谱，讲究干湿相济，荤素搭配，按时就餐。 5、天天三餐按时供给，开饭时间保持半小时，天天保障院民热水供给。 6、注意营养，合理配餐，依据五保对象饮食特点或医嘱安排好伙食。 7、做好卫生和消毒工作，保持食堂内清洁卫生，做好防蝇、防鼠、防霉变，预防食物 中毒和传染病。 8、保护食堂财产，加强成本核实，降低损失和浪费。 9、坚持公创办事制度，伙食费用每个月结算公布。 10、工作人员、来客到食堂用膳应交伙食费。11、成立膳食管理委员会，由老人代表和相关人员组成，膳食管理委员会每个月召开一 次会议，听取意见，改善膳食。 食堂管理制度 2 1. 食堂工作人员必需身体健康，按时检验身体，厨房内不准吸烟，洗涤间和厨房周 围无卫生死角。污水桶，每餐清倒一次，不留弃物。下水道保持通畅。 2. 严格做到生、熟菜分装、分存，用具分开使用，工作人员操作生熟食品时必需清 洗、消毒双手及案板、刀具等工具。 3.严格做到食具消毒，做到一清、二刷、三冲、四消毒，餐具达成洁净光洁。 4.购入食品原料要保持鲜活。严禁使用腐烂、变质食品。 5. 购入包装食品和食品辅料、调味品等，必需要有产品说明书，应标明品名、产 地、厂名、生产日期、保质期、批号、规格、配方、关键成份、食用或使用方法等， 严禁使用超出保质期或保留期食品。 6. 食堂全部采购进来菜肴（自种自养）及辅料等，全部必需有二名值班监督员（值 班监督员由院民产生）验收，由经办人当场填好清单，并有经办人、验收员、食堂收 货员共同签字后报院长审核。 7. 对部分院民自备生菜者，食堂能够代为烧制。 8. 食堂每七天制订一份菜单，经院务会议讨论同意，后严格实施，并要上墙公布（包 括品种、数量、配置）。 9. 食堂工作人员要多专研业务知识，搭配好主辅食品荤素菜等，要菜肴多样化、多 品种，并针对个人进食喜好记好档案。 10. 严格按时间开饭。 财务管理制度 1 1、敬老院种、养、加工及全部经营收入，相关部门捐款捐物，上级民政部门、政府 拨款、财产转让、出租收入、利息收入等均应入帐。 2、 实施一支笔审批制度， 全部开支均需报院长审批， 重大支出需院务委员会集体讨论， 并报上级同意。 3、支出凭证（除老人生活费开支发票外）必需符合国家要求，并有经手人、证实人和 领导签字，财会人员方可报帐。 4、严禁挪用公款，严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人。 5、院里全部固定资产全部要登记造册，其它财产要有财产清查表并列入移交。 6、财会人员应妥善管好敬老院款、物等，严格根据现金管理条例，单位库存现金原 则不能超出 200 元。出现公款被盗应由出纳赔偿。 7、财会人员要忠于职守，严格实施财经纪律和财政政策，正确推行会计法给予 权利和义务，为院理好财，当好家。 8、院长在财务开支审批中，要严格根据财经纪律办事，五保金只能用于院民生活，不 得挪作她用。不得滥发奖金、补助和实物。 9、院工作人员不得利用职权和工作之便谋取私利。在业务来往中绝不许可行贿受贿、 收礼送礼、收取回扣和馈赠。 10、院领导和工作人员必需自觉做到廉洁自律，改善工作和生活作风，抵制多种不正 之风。 财务管理制度 2 1. 严格根据相关财务要求建立健全会计帐簿，配有兼职会计（或由镇街会计代理站 受理）。镇（街）、村负担供养经费和自费人员寄养经费、个人或集体捐赠和资助 款物、自产农副业产品收入及使用等一切经费收支全部必需入帐，做到日清月结、帐 款相符、帐目清楚。 2. 严格实施审批制度，各项经费开支必需事先经院长同意，重大开支要向镇（街道） 民政办（科）请示。经费报销要有原始凭证，采购货物要有专员验收，报销凭证由经 办人、验收人、院长签字后方可入帐，不符合手续凭证不得入帐。 3. 坚持财务公开，自觉接收院民和相关部门检验监督，做到收支帐目每三个月公布 一次，食堂帐目每个月公布一次。 4. 立即申领经费，确保供养经费按时、足额到位。 5.严厉遵守财经纪律，敬老院任何经费严禁私人借用，不得以任何理由挪用。 6. 建立健全固定资产帐，购置和制作各类生活设施，要如实登记入帐，坚持十二个月 一次固定资产清查，并填表造册存档，确保敬老院财产完整。 7.集中保管闲置固定资产，落实专员管理，预防流失。【篇三：养老院各项管理制度大全】 养老院各项管理制度大全 工作人员规章制度 1、凡在我院工作职员，一律要求穿戴整齐、行为端庄。 2、言行文明礼貌，使用文明用语，严禁粗语脏话。 3、工作态度要热情、体贴、主动肯干、吃苦耐劳。 4、同情善待老人，奉献爱心，日常生活中能四处尊敬老人，对老人要轻言细语，如有辱骂、激怒老人者一律解聘。 5、全部工作人员一律服从和遵守我院一切工作制度，并要服从责任人安排。 6、工作人员不得乱带外人在我院逗留和住宿。 7、珍惜院里公共财物，如有损坏，应照价赔偿。 8、值班护理员，如有因渎职而造成老人发生意外者，需视情节轻重，追究其应负责任。 9、工作时间要按时上班，如临时有事不能上班者，要打电话通知，便于安排人员代班。 10、全部工作人员要勤俭节省，不得随意打私人电话（工作业务除外），并注意水、电、煤气节省使用。 护理员岗位职责 1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。 2、穿戴护理工作服上班，对老人护理均按护理步骤进行，操作要规范到位。 3、保持工作认真态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。 4、照料老人要周到，对每一个老人护理要充满爱心。 5、工作期间不准离岗，老人呼叫要立即回应，不得辱骂老人，不得顶撞家眷，不在工作时间干私活。 6、保持老人身体、衣服、床上用具及室内清洁整齐。 7、不准收老人及家眷红包及物品，违者必究。 8、对来访客人及老人家眷要热情接待，反应情况要客观实际。 9、实施全天二十四小时护理制，每十分钟巡视一次。10、全部工作人员要勤俭节省，不得随意打私人电话（工作业务除外），并注意水、电、煤气节省使用。 11、不拿院里公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。 12、不许可和本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。 卫生保健管理制度 1、建立卫生责任制，实施卫生区包干，对绿化区、公共场所老人公寓、厕所卫生由专员负责，院民住房内外卫生由院民自己负责，生活不能自理院民住房卫生由护理人员负责。 2、保持居住环境整齐、舒适，增强老人身体健康。每位院民要自觉维护敬老院室内外卫生，保持院内整齐、卫生、舒适。院民房间要通风、无异味、无显著灰尘、污迹和蜘蛛网，窗明地净，衣物摆放整齐；公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾等；水沟、下水道要保持通畅、清洁。 3、室外要明确卫生区三天打扫一次，每个区环境卫生要明确专员负责。室内环境卫生由院民自行打扫，门窗要常常擦拭洁净，生活用具要放置有序。坚持一天一小扫、一周一大扫、一周一小评、一月一初评、一季一大评卫生评选制度。 4、个人卫生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤剪发、勤洗衣服。严禁随地吐痰、随地大小便，保持良好卫生习惯。 5、室内垃圾实施袋装化，一律送往统一指定垃圾池，不准随意堆放。 6、搞好食堂卫生，严防病从口入，食堂要勤打扫、餐具要勤消毒，严禁购置和使用腐烂、变质食品。 7、对院民进行定时体检，建立院民健康档案。医务室必需备有常见药品。 8、组织院民开展文体活动，提供有益院民身心健康娱乐，严禁赌博行为。 9、定时给老人和护理人员讲授相关心理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病护理等相关知识，提升自我防护能力。 环境卫生制度 1.“讲究卫生”既是全体工作人员职责，也是全体院民职责，造就一个花园式敬老院是我们目标。 2.工作人员必需在各自包干区完成自己卫生工作，包干区由院务管理委员会制订。 3.要求包干区内天天打扫一次卫生。天天在各自工作领域内用扫帚、拖把或布条拖一次，做到不留污渣灰尘。 4.对供寄养人员衣褥、鞋袜、床上用具做到无油渍，衣物清爽、洁净、督促她们勤洗脚、勤洗头、勤剪指甲、勤晒被、勤擦身、勤开窗。5. 不随地吐痰，不随便乱丢果壳、瓜皮、纸屑、不随便乱倒剩饭，不随便乱解大小便，各房间内便桶天天按指定地点倾倒，冲洗。 6. 各自食用餐具要洗涤洁净，食用食品、水果等要妥善放好，不能同有害物品混放一起，时间不宜存放过长，不准吃过期霉烂变质食品。 7. 工作人员必需穿戴工作服，做到勤洗手、勤洗澡、勤剪发、勤剪指甲、勤换衣裤。 食堂餐厅管理制度1 1、厨房炊具和公共物品必需指定专员负责保管，进出物品要登记造册，损坏和消耗物品需经院长同意方可报损。 2、食堂库存，如大米、食油、调料等存放在保管室内养老院，指定专员保管，进出库要登记并做到帐物相符。 3、保持食堂卫生整齐，生熟物品和餐具分开。 4、安排好食谱，讲究干湿相济，荤素搭配，按时就餐。 5、天天三餐按时供给，开饭时间保持半小时，天天保障院民热水供给。 6、注意营养，合理配餐，依据五保对象饮食特点或医嘱安排好伙食。 7、做好卫生和消毒工作，保持食堂内清洁卫生，做好防蝇、防鼠、防霉变，预防食物中毒和传染病。 8、保护食堂财产，加强成本核实，降低损失和浪费。 9、坚持公创办事制度，伙食费用每个月结算公布。 10、工作人员、来客到食堂用膳应交伙食费。 11、成立膳食管理委员会，由老人代表和相关人员组成，膳食管理委员会每个月召开一次会议，听取意见，改善膳食。 食堂管理制度2 1. 食堂工作人员必需身体健康，按时检验身体，厨房内不准吸烟，洗涤间和厨房周围无卫生死角。污水桶，每餐清倒一次，不留弃物。下水道保持通畅。 2. 严格做到生、熟菜分装、分存，用具分开使用，工作人员操作生熟食品时必需清洗、消毒双手及案板、刀具等工具。 3. 严格做到食具消毒，做到一清、二刷、三冲、四消毒，餐具达成洁净光洁。 4. 购入食品原料要保持鲜活。严禁使用腐烂、变质食品。5. 购入包装食品和食品辅料、调味品等，必需要有产品说明书，应标明品名、产地、厂名、生产日期、保质期、批号、规格、配方、关键成份、食用或使用方法等，严禁使用超出保质期或保留期食品。 6. 食堂全部采购进来菜肴（自种自养）及辅料等，全部必需有二名值班监督员（值班监督员由院民产生）验收，由经办人当场填好清单，并有经办人、验收员、食堂收货员共同签字后报院长审核。 7. 对部分院民自备生菜者，食堂能够代为烧制。 8. 食堂每七天制订一份菜单，经院务会议讨论同意，后严格实施，并要上墙公布（包含品种、数量、配置）。 9. 食堂工作人员要多专研业务知识，搭配好主辅食品荤素菜等，要菜肴多样化、多品种，并针对个人进食喜好记好档案。 10. 严格按时间开饭。 财务管理制度1 1、敬老院种、养、加工及全部经营收入，相关部门捐款捐物，上级民政部门、政府拨款、财产转让、出租收入、利息收入等均应入帐。 2、实施一支笔审批制度，全部开支均需报院长审批，重大支出需院务委员会集体讨论，并报上级同意。 3、支出凭证（除老人生活费开支发票外）必需符合国家要求，并有经手人、证实人和领导签字，财会人员方可报帐。 4、严禁挪用公款，严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人。 5、院里全部固定资产全部要登记造册，其它财产要有财产清查表并列入移交。 6、财会人员应妥善管好敬老院款、物等，严格根据现金管理条例，单位库存现金标准不能超出200元。出现公款被盗应由出纳赔偿。 7、财会人员要忠于职守，严格实施财经纪律和财政政策，正确推行会计法给予权利和义务，为院理好财，当好家。 8、院长在财务开支审批中，要严格根据财经纪律办事，五保金只能用于院民生活，不得挪作她用。不得滥发奖金、补助和实物。 9、院工作人员不得利用职权和工作之便谋取私利。在业务来往中绝不许可行贿受贿、收礼送礼、收取回扣和馈赠。 10、院领导和工作人员必需自觉做到廉洁自律，改善工作和生活作风，抵制多种不正之风。 财务管理制度21. 严格根据相关财务要求建立健全会计帐簿，配有兼职会计（或由镇街会计代理站受理）。镇（街）、村负担供养经费和自费人员寄养经费、个人或集体捐赠和资助款物、自产农副业产品收入及使用等一切经费收支全部必需入帐，做到日清月结、帐款相符、帐目清楚。 2. 严格实施审批制度，各项经费开支必需事先经院长同意，重大开支要向镇（街道）民政办（科）请示。经费报销要有原始凭证，采购货物要有专员验收，报销凭证由经办人、验收人、院长签字后方可入帐，不符合手续凭证不得入帐。 3. 坚持财务公开，自觉接收院民和相关部门检验监督，做到收支帐目每三个月公布一次，食堂帐目每个月公布一次。 4. 立即申领经费，确保供养经费按时、足额到位。 5. 严厉遵守财经纪律，敬老院任何经费严禁私人借用，不得以任何理由挪用。 6. 建立健全固定资产帐，购置和制作各类生活设施，要如实登记入帐，坚持十二个月一次固定资产清查，并填表造册存档，确保敬老院财产完整。 7. 集中保管闲置固定资产，落实专员管理，预防流失。 8. 按实际需要有计划地购置日常生活用具，确保入院入住人员生活需要。 学习和会议制度 一、实施院长会议制度和院民会议制度 二、院长会议标准上每个月初召开，特殊情况、重大问题可临时召开。 三、院长及院民会议关键内容为总结、点评上月工作，部署当月工作，通报上月财务收支情况，传达上级相关会议、文件精神。 四、每个月15日和30日为院民集中学习日，学习内容为党政策和法规、敬老院各项规章制度，评选好人好事。 五、每七天星期一为工作人员集中学习日，要求每季写出一篇学习心得体会。 六、每季季末召开一次工作人员会议，关键内容是：通报院办经济收支情况，学习党和国家相关政策和法规，开展批评和自我批评，进行工作自查，交流思想。会议要求充足发扬民主，做到人人讲话，畅所欲言，相互尊重，相互支持，相互信任，相互了解。 院民互助制度 一、常常组织院民开展有益于身心健康文体活动，促进院民之间沟通和友谊，努力培养院民团结互助精神。 二、入住院民有年纪之差、身体情况之别，必需开展互助活动。年纪相对轻一点、身体条件相对好一点要帮助关照年纪高、身体差五保对象。