2023年第一季度基层党建工作情况总结汇报（三篇）供参考.docx

2023年第一季度基层党建工作情况总结汇报（三篇）供参考(一)2023年以来，在X委政府的正确领导下，在X直机关工委的指导下，我局基层党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，以推进机关党建高质量发展为主题，引导党员干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，在服务中心大局中谋划更多真招实招，为X事业高质量发展提供有力的组织保障。现将今年一季度党建工作总结如下：一、主要工作开展情况(一)聚焦政治建设，不断夯实思想根基。一是强化政治理论学习。局党组带头，各支部认真落实“第一议题”制度，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为锤炼党性、提高素养的重要途径，先后组织党组理论中心组学习X次，集中学习研讨X次，支部党员大会X次。通过抓好理论学习，提高党员干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力，引导全局党员干部自觉从战略和全局的高度充分认识“两个确立”的决定性意义，不断推动形成正气充盈的政治生态。二是推进基层组织建设。认真落实“三会一课”、主题党日和组织生活会等制度，扎实开展党员志愿服务、党员亮身份当先锋等主题活动。坚持集中学习与个人自学相结合、线上线下相结合、党课教育与学习座谈相结合，用好学习平台，创新学习载体，丰富党性教育活动形式，调动党员学习兴趣，激发学习积极性，达到优化知识结构、更新知识体系、增强工作本领的效果。严把党员发展入口关，把政治素质作为第一标准，转正预备党员X名，新发展党员X名，培养入党积极分子X名。三是扎实开展民主评议党员工作。3月下旬，各党支部先后召开了组织生活会，共X名党员参加。各党支部班子带头查摆问题，共检视问题X条，深入剖析问题产生的根源，提出X条整改措施。各支部参加民主测评党员X人，其中X人优秀，X人合格。本次民主测评结果将作为评优评先、推荐遴选等方面的重要参考，对每位党员的评定意见及时向个人做出了反馈。(二)聚焦主责主业，推进党建业务融合。一是提升融合内在引领力。注重思想政治工作，按季度开展员工思想动态分析，常态开展“一对一”谈心谈话，精准把脉员工思想，及时校正倾向。加强党员教育管理，到X红色教育基地，开展现场教学教育，提升党员身份意识。二是提升业务融合度。把党建工作同具体业务工作结合起来，在谋划重点工作时，同步谋划党建工作，充分发挥党组织的作用、发挥党员的作用；把党员干部的智慧和力量凝聚到立足本职、岗位奉献上来，激发广大党员干部干事创业的内在动力。把党建工作贯穿于工作的全过程中，充分体现各级党组织在工作进展、取得成绩上应有的积极作用。三是党建与服务群众深度融合。把加强党建与推动群众工作相统一，领导干部带头并组织广大党员深入基层，解利民难事、做便民好事、办惠民实事，积极探索把送温暖、献爱心等救助式和输血式服务，逐步转尽心尽力做好群众工作这个党的生命工程。（三）聚焦阵地宣传，守牢意识形态防线。筑牢宣传阵地，坚守意识形态防线。一是充分利用各类媒体弘扬正能量。组织党员干部观看 X 宣传片，进一步增强干部职工的保密意识和网络安全意识。组织开展意识形态工作专题教育，邀请 X 作题为 X 专题讲座。各支部结合实际，开展了不同形式的意识形态专题教育。二是严把网络意识形态安全关。严格贯彻落实党组网络意识形态工作责任制，发挥党员干部模范带头作用，规范网络行为，对门户网站、微信平台、微信工作群成员及发布的消息进行严格审核把关，防范于未然；第一季度党建工作专栏推送信息 X 条、党风廉政建设专栏推送信息 X 条，报送网络舆情信息 X 条。（四）聚焦党风廉政，抓好廉洁警示教育。强化管党治党责任。制定加强对廉政清单，压实责任，层层签订党风廉政建设责任书廉洁从政承诺书，管党治党政治责任不断夯实。开展政治生态自查自评和党风廉政形势分析，针对七张问题清单和自身薄弱环节，实行逐个问题挂号、逐项内容销号，实现件件有着落、事事有回应。二是加强廉洁文化建设。充分利用新媒体技术，不断扩大廉洁文化的覆盖面和辐射面。挖掘本系统特色廉洁元素，充分利用优势资源、搭建优质平台，形成有特色的廉洁文化氛围。利用廉洁文化阵地，讲好党的故事、革命的故事、先进人物的故事，打造融思想性、艺术性、教育性于一体的文化阵地，营造激浊扬清、干事创业的浓厚氛围。二、存在的问题和不足回顾今年一季度的党建工作，取得了一定成绩，但也存在一些薄弱环节和不足，主要表现在：一是意识形态工作质量有待进一步提升。部分领导干部对意识形态工作的重要性认识不足，在意识形态工作落实上下功夫不够多，在意识形态工作质量提升上用力不足，导致意识形态工作的积极性、主动性不够。针对住建领域意识形态风险研判力度不够，应急预案尚不够完善；二是基层党组织品牌建设有差距。工作中主要依靠老方法，创新不够，存在重视学习、忽略实践的问题，在创先争优、品牌建设上有差距；三是有些党建工作抓得不到位，统筹协调不力。尤其是党员志愿服务工作，由于各类志愿服务多，也较频繁，部分党员干部认识有偏差，认为是在做非本职工作而缺乏动力，不太理解，有畏难情绪。尽管制定了志愿服务工作方案，但在具体志愿服务工作的统筹安排上还存在问题，和正常业务工作开展之间的矛盾还有待进一步协调。三、下步工作打算在今后的党建工作中，将继续落实主体责任，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，努力让各项工作在党建引领下齐头并进、同频共振，为实现X工作又好又快发展作出贡献。(一)深入学习贯彻党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。组织实施党的创新理论学习教育计划，讲话党员教育培训，突出政治忠诚教育、党性教育和理想信念教育。聚焦贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，持续推动“我为群众办实事”和党员设岗定责、承诺践诺等活动。把业务工作的难点，作为党建工作的重点，把保证业务工作目标任务的完成作为党建工作的出发点，不断拓展党建工作的内涵，使党建工作从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展，进一步提高党组织的凝聚力、战斗力。(二)强化政治责任，牢牢掌握意识形态工作领导权。压紧压实意识形态工作责任，不断强化党员干部政治意识、大局意识和忧患意识，切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任。坚持底线思维，强化风险意识，及时化解各种问题隐患，加强各类媒体平台的管控，严密防范网上意识形态渗透，积极助推网络空间正能量，牢牢把握网络意识形态领导权。(三)在作风建设上下功夫，强化工作落实。创新工作思路，丰富工作载体，搭建党组织和党员个人为企业、群众服务桥梁，认真落实全面从严治党主体责任，深化反腐倡廉宣传教育，大力推进清廉规划资源建设，引导党员干部坚定理想信念，强化党性修养，构建作风建设长效机制，坚持硬起手腕、严格标准，加强监督、加大检查，确保各项制度的落实到位。2023年第一季度基层党建工作情况(二)为进一步加强基层党组织建设，夯实党建工作基础，强化日常监督管理，推进从严治党向纵深发展，市XX局机关党委根据市委直属机关工委安排部署，认真研究制定2023年一季度党建工作计划，全面完成一季度各项工作任务。现将工作完成情况报告如下：一、加强党员学习教育一是坚持把政治建设摆在首位，严格落实党组中心组学习、三会一课制度，研究制定每月学习计划，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神以及全国两会精神，学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神以及中央和省市委重要会议、重要讲话精神。并认真学习新修订的中国共产党章程党的二十大报告学习辅导百问党的二十大党章修正案学习问答等书籍，不断教育引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是为深入学习贯彻党的二十大精神，3月28日上午，市XX局组织三个支部40名党员干部集中收看了“党课开讲啦”省级系列课程第一讲。通过此次党课的学习，积极引导了粮食系统全体党员干部在学习上下功夫、在执行上铆足劲、在效能上见真章，推动形成比学赶超、大抓落实、争先进位的浓厚氛围。大家纷纷表示，要全面贯彻党的二十大精神，认真学习党章，提高政治素养和理论水平，埋头苦干、奋勇前进，以更优良的作风、更饱满的热情、更充足的干劲投身到以后的工作中去，推动“三抓三促”行动落实见效，为全面推动XX事业高质量发展而不懈奋斗。三是按照市委宣传部“学习强国”“XX党建”信息化平台工作部署要求，组织全体党员干部充分利用“学习强国”“XX党建”信息化平台，跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记最新重要指示批示精神，党的二十大精神等内容，保证全体党员干部职工真正把习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话指示批示精神学懂、学深、学透。二、认真开展组织生活一是严格落实三会一课”和“7十5”等组织生活制度，各支部灵活多样开展党员学习教育，认真开展支委会、党员大会、主题党日、党课辅导、党员政治生日及党员宣誓、固定日交纳党费等主题活动，并于每月10日前完成“XX党建”APP活动上传任务。二是根据市委组织部“互联共转”行动有关要求，加强与大众社区的沟通联系，与大众社区签订“互联共转”协议书，主动认领“互联共转”重点任务清单。同时，参加大众社区开展的“践行党的二十大.志愿我先行”学雷锋志愿服务主体实践活动1次。三是局党组坚持把“党建十创建”模式有机融入到环境卫生整治各项工作中，组织全体党员干部持续开展“包街”卫生清扫志愿服务活动。并结合粮食工作实际，深入开展粮食法规和“爱粮节粮”和粮油食品安全宣传活动，不断加强市民文明餐饮，勤俭节约的意识，以实际行动为文明城市创建作出贡献。四是按照党支部标准化建设“提质增效”要求，加强党员积分管理制度，做好日常积分记录，定期公示党员积分情况。各党支部书记进一步提高政治站位，增强抓好基层党的建设工作的责任感和紧迫感，切实履行“第一责任”职责，进一步厘清各支部的特点、优势和薄弱环节，找准问题节点，强弱项、补短板，创建党建品牌，夯实党建工作基础，全力抓好党支部标准化建设“提质增效”各项重点任务落地见效。五是持续深入推进“四抓两整治”各项工作，认真抓党员队伍建设、基层党组织阵地建设、基层组织党内政治生活、基层保障工作。并研究制定一岗双责、四级联动责任体系任务清单和关于领导班子成员基层党建工作联系点的通知，坚持党员领导干部支部联系点制度，深入基层开展调查研究、党建指导和党课辅导工作。六是根据市委组织部关于做好2022年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的通知的要求，局机关党委组织召开2022年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核大会。各支部书记进行大会述职，对述职对象进行了民主测评。七是根据中共XXX市纪委机关、中共XXX市委组织部关于转发中共XX省纪委机关、中共XX省委组织部关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知的通知(X2022)X号)要求，市XX局于2023年2月19日召开了2022年度民主生活会。八是根据市委关于认真组织召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知要求，局机关党支部、裕祥公司党支部、军粮站党支部分别组织召开了2022年度组织生活会。九是2月17日，市XX局“三抓三促”行动动员部署会议召开。会议传达学习了省、市“三抓三促”行动动员部署会议精神，XXX市“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动实施方案的通知精神；3名同志作了表态发言。十是为了庆祝“三八”国际妇女节，增强妇女的凝聚力，以长城精神激励广大妇女同志爱党、爱国、爱家乡之情，立足平凡岗位，奉献粮储事业。3月8日上午，市粮储局工会、妇联共同组织局机关及两户企业女职工25人开展了以“巾帼心向党奋进新征程”为主题的参观长城文化活动。十一是根据中共XXX市委农村工作领导小组办公室关于做好春耕生产期间精准帮扶工作的通知(X(2023)X号)要求，与帮扶单位共同商讨精准帮扶工作重点任务，研究制定2023年度乡村振兴精准帮扶工作计划，积极对接开展春耕生产期间精准帮扶工作，持续推进乡村振兴精准帮扶各项任务有序开展。十二是为全面提升全局党员干部能力素质和专业素养，激励年轻干部重学习、精业务、提能力，进一步推动市XX局“三抓三促”行动走深走实。3月27日市XX局以“抓学习、促提升”为主题，召开了“三抓三促”行动专题学习研讨会。十三是为深入贯彻落实中央、省、市关于深化粮食购销领域腐败问题专项整治工作的部署要求，持续深化“三抓三促”行动，做到以案为鉴、以案促改，不断提高粮食系统党员领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。3月27日，市XX局组织开展“学习党规国法、强化廉洁从业”以案促改警示教育活动。十四是认真完成上级党组织安排的各类材料和报表报送的工作任务。三、下一步工作打算(一)强化主体责任落实，着力提高主责意识。进一步提高基层党组织书记抓党建工作的责任意识和履职能力，认真落实基层党组织书记“第一责任人”职责，按照市委组织部党建重点工作的通知要求，持续抓好党员学习教育、主题党日活动、互联共转、党支部标准化建设等工作，确保党的建设各项任务得到全面落实。(二)丰富学习活动载体，着力提升学习效果。研究制定学习计划，通过理论中心组、“三会一课”、学习交流、专题研讨等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记对XX重要讲话重要指示批示精神，关于粮食安全工作重要论述以及中国共产党章程等党规党纪有关规定，坚持高标准高质量开展学习，不断提升学习致用、以学促干的能力和水平。(三)加大工作创新力度，着力规范党建基础。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，结合“党支部评星定级”“党支部建设标准化提质增效”和“互联共转”行动等有关要求，把党员教育、监督、管理作为党建工作的重要内容，着力抓好“三会一课”、发展党员、换届选举、组织生活和民主评议党员等党建基础性工作，健全基层党组织日常积分管理、服务落实、经验推广和责任追究等机制，确保党建工作更上新台阶。(三)2023年，XX公司基层党建工作突出解决好三个问题：一是开展全员思想变革，破除陈旧思想藩篱，为内部改革扫障；二是强化宣传教育引导，高度统一意志行动，为管理融合开路；三是充分利用工具平台，深入挖掘内生动力，为完成预算赋能。围绕这三个问题，年初公司党委编制完成年度工作要点，罗列出X个方面XX项具体工作，逐项分解到部门、人员，以党建、业务融合为重点，扎实推进党建工作，取得了一定成效。现将有关情况汇报如下。一、完成的主要工作(一)发动全员，打造冲刺年度目标的思想引擎。1、从二十大精神学习中找方向。坚持把学习宣贯二十大精神，作为首要政治任务来抓。扎实推进“二十大精神”宣讲活动，组织公司领导、支部书记、先进代表、群团组织负责人，深入到基层支部、各部门、一线职工中，利用“三会一课”、主题党日、群团活动等形式，广泛深入宣讲二十大精神。广大干部职工在了解掌握党中央关于构建新发展格局、推动高质量发展、深化国资国企改革以及提升企业核心竞争力等决策部署的基础上，联系公司现状，感受到发展的压力，也明晰了努力的方向。2、从集团决策部署要求中找抓手。公司党委通过理论学习中心组深度研学、基层党支部专题传达、年度职代会集中宣讲等多种方式，对XX集团年度职代会、党建暨党风廉政建设会等重要会议的精神和要求，进行广泛、深入、全面地传达学习，通过高密度学习宣贯，公司上下加深了对年度目标的认知。3、从支部群团组织协同中找动能。公司党委充分利用各种平台工具，着力强化基层党支部和群团组织协同发力，深入挖掘基层职工内生动力和工作潜能。公司召开年度党建暨党风廉政建设专题会、职代会等一系列会议，同时部署各部门、各支部召开专题会议，将上级集团党委要求，层层传递、级级落实。同时组织对基层支部进行逐一走访调研，重塑通讯员队伍，组建宣传报道工作组，规范日常管理，加强舆论引导，团委组织青年员工交心恳谈、技能比武，工会组织开展各类文娱活动和劳动竞赛。党政工团协同发力，公司上下应对挑战、奋勇争先的斗志增强，职工精气神显著提升，各方力量凝聚成冲刺年度目标的强劲动能。(二)突出党建，构造冲刺年度目标的组织保障。1、狠抓党委建设，筑牢政治统领核心。持续强化党委班子成员“一岗双责”，健全完善党委委员联系基层支部制度，建立党委委员半年、年度党建专项述职制度。对党委会第一议题、党委理论学习中心组学习制度进行优化完善，严格规范实施。XX月XX日，组织完成2022年度民主生活会。通过对照检查、自我剖析和相互批评，达到了预期效果。党委班子凝聚力、战斗力得到促进。2、狠抓职能整合，筑牢工作推进平台。推进机构改革调整，将公司管理框架进一步优化，对党建工作部职能进行优化调整，实现公司从政治层面对人、对思想的高度集中管理，党建工作平台得到进一步巩固和扩展。3、狠抓支部建设，筑牢基层战斗堡垒。公司党委指导各基层党支部圆满完成2022年度组织生活会和民主评议党员工作。同时面向各基层支部和党员，就基层支部考核方案征求修改完善意见，计划加大“价值创造”和与生产经营直接挂钩事项的考核比重，引导基层支部更多关注部门业绩增长、更好推进党建业务融合，基层支部的战斗堡垒作用有望得到显著提升。(三)强化监督，营造冲刺年度目标的清爽生态。1、建立监督责任清单。为更好发挥纪委监督职能，落实纪委监督责任，公司制定年度纪检工作要点，并对具体监督事项进行分解，建立监督责任清单，将监督工作逐一落实到人。2、建立纪委委员联系基层支部制度。为扩大监督覆盖面，提升监督效率效果，公司建立纪委委员联系基层支部制度，做实工作职责，明确工作要求，打破兼职纪委委员“挂空职”、不管事的惯例。敦促纪委委员对基层党风廉政建设主动开展服务、指导和监督。3、规范常态教育机制。建立了党委书记、纪委书记对中层以上管理人员例行警示谈话机制、领导班子成员对分管领域重点人员不定期警示谈话以及对党员干部任前谈话机制。4、保持惩处高压态势。加强查处问题线索，对微腐败和违纪违规坚持“零容忍”。持续保持对违纪违规问题的高压态势，旨在巩固和维护公司内部风清气正的良好政治生态和工作环境，提升广大干部职工对公司的认同感和归属感，持续增强公司上下冲刺年度目标的动力和信心。二、下步的主要思路(一)着力队伍能力提升。1、实施党务人员持证上岗。加大党务工作队伍优化调整力度，利用多形式开展党务人员学习培训，不断提升党务人员的业务素质和工作水平。着力解决党务工作者业务不熟、技能不强等问题。2、推进内外共建交流。深化和优化内部支部共建工作，更好地促进党支部优势互补、资源共享，不断增强党支部活力和创造力。推进支部外部共建，通过党建搭桥，推进资源共享，改善外部环境，形成优势互补、协同发展的党建新格局。(二)着力基础制度优化。1、进一步优化支部工作考核制度。转换检查考核视角，引入交叉互评考核模式，拓展考核的深度和广度，促进党支部之间相互学习，实现优质资源共享目标。2、改进现行党员积分管理制度。从培育价值创造型党组织和党员入手，改进现行党员积分管理制度，建立党员“创价值、促增长”积分考核管理制度，把对党员的考核管理重心，由日常基础引向价值创造。3、建立支部书记月工作例会制度。每月召开一次党支部书记工作例会，搭建支部书记相互借鉴经验、推动工作提升的平台，促进党组织书记发挥好“头雁”作用，破解基层党建工作水平不高、推进不平衡、落实慢等问题，确保基层党建工作更细更实。4、营造争先创优的氛围。做实“三套荣誉”体系和党建“四大工程”，持续开展劳动竞赛，激发员工爱岗敬业意识，深入挖掘党员骨干潜能和职工全员智慧。(三)着力工作方式创新。1、筹建业余党校。筹建公司自主业余党校，推进党的政治理论学习和企业管理知识学习常态化、系统化和规范化，加大党员骨干和后备人才思想政治理论、现代管理思维和企业文化的培训力度，构筑公司高标准思想、能力孵化提升平台。2、开展党建课题研究。积极探索企业党建价值创造模式和途径，找准思维视角和切入点，深入分析和思考，及时提炼总结，巩固成果，为集团党委党建课题研究贡献力量。3、构建网格化大监督格局。整合公司监督力量，建立跨部门监督委员会，实行定期会商制度，构建全方位、网格化大监督格局。建立公司内部巡视巡察制度。4、建立特定信息联络员。探索在重点部位、敏感环节建立特定信息联络员，不断延伸纪检监督的触角和视线。5、试行纪检人员委派制。探索重点部位纪检人员委派制，不断适应新形势下全面从严治党向基层延伸的要求。委派纪检人员由公司纪委统一派驻，垂直管理。