2023年第一季度党风廉政建设和反腐败工作情况总结汇报范文稿（两篇）供参考.docx

2023年第一季度党风廉政建设和反腐败工作情况总结汇报范文稿（两篇）供参考为进一步加强检察队伍建设，强化内部监督，确保廉政风险防控机制工作落到实处。对此院党组高度重视，结合工作实际，把工作的着力点由事后向事前推进，做到关口前移，源头预防，有效监督，扎实推进党风廉政建设工作。现就2023年一季度开展的党风廉政建设工作总结如下：一、加强组织领导，建立健全机构加强对党风廉政建设工作的组织领导，进一步明确工作目标、工作内容、职能职责及责任人，逐步形成一把手负总责，分管领导各负其责，各科室人员积极参与的良好工作局面，为党风廉政建设工作再上新台阶打下坚实的基础二、结合实际，认真查找风险点今年年初，我院内设机构改革及人员调整完成后，各部门及干警在原已确定的风险点及防控措施基础上，进一步完善现任新岗位的个人廉政风险点和防控措施。具体做法：干警结合自身岗位职责，通过自己查找的方式，进一步完善自身的风险点，并填写个人廉政风险点和防控措施登记表，经分管领导审核签字后交驻院纪检组备案。综合部门共查找廉政风险点24个，其中，政治部查找风险点8个，办公室查找风险点14个，技术科查找风险点2个；业务部门共查找廉政风险点100个，其中，公诉科查找风险点18个，侦监科查找风险点14个，民行科查找风险点12个，控申科查找风险点8个，刑执局查找风险点12个，驻所检察室查找风险点10个，案管办查找风险点15个，司法警察大队查找风险点11个。三、制定防控措施，切实抓好落实针对查找出来的风险点，结合自身岗位实际，认真分析廉政风险点发生的原因，不断加强教育管理，进一步增强制度的执行力，提高了廉政风险预警防范意识，确保从源头上堵塞漏洞。一是按照不同岗位，制定不同的防控措施，增强防范的有效性。综合部门共制定防控措施24条，其中，政治部制定防控措施8条，办公室制定防控措施14条，技术科制定防控措施2条；业务部门共制定防控措施100条，其中，公诉科制定防控措施18条，侦监科制定防控措施14条，民刑科制定防控措施13条，控申科制定防控措施10条，刑执局制定防控措施12条，驻所检察室防控措施12条，案管办制定防控措施16条，司法警察大队制定防控措施11个。二是加强日常警示教育，针对易发多发岗位风险进行学习教育，警示教育等，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。主要表现在：第一，开展党性教育。利用院党组会、支部大会、支委会、全院干警大会等采取集体和个人自学相结合的方式学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等教育读本，教育干警增强“四个意识”，做恪尽职守、人民满意的检察官。第二，开展纪律教育。组织干警学习检察官职业道德基本规范、检察人员纪律处分条例、中国共产党政法工作条例等，推进廉政宣传教育；组织我院干警更好的学习监察法，让纪律入脑入心，努力营造爱岗敬业，诚实守信，公正廉洁、遵规守纪的良好工作氛围。第三，开展警示教育。组织全院干警收看出“阳光问廉”第十二期述责述廉检验”一把手”的责与廉院党组对此专门召开中心组会议，立足自身工作深入讨论党风廉政工作，会上党组书记代理检察长杨金彧要求“打铁还需自身硬”作为检察机关要坚持从严治党，切实解决执法中存在的问题，切实改进工作作风。要用严字当头、不走过场。如果走过场，放松要求，就会成为滋生腐败的土壤，就会出现被苍蝇叮食的裂缝，甚至损害党的威信和形象。四、强化监督检查，狠抓党风廉政制度建设一是对可能或即将发生的风险，及时向大家发出预警信号，增强党风廉政风险防控工作的实效性，避免其演化成违纪违法行为。二是建立责任追究制度，保证防范机制的有效运行。一季度未发生任何违法违纪事实。我院将进一步贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，通过开展廉政风险防控机制工作，建立一套制度化、规范化的长效管理机制，确保廉政风险防控工作取得实效。2023年一季度党风廉政建设和反腐败工作情况总结汇报1180字范文一季度，X市退役军人事务局在市委市政府的坚强领导和市纪委的正确指导下，按照“起步抓规范，开局即压实”的思路，立足工作实际，强化措施，狠抓落实，认真贯彻落实党的二十大精神，深入开展全面从严治党，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，现将第一季度党风廉政建设工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况一是主体责任全面落实。3月8日召开2023年度全面从严治党工作部署会，总结2022年全面从严治党工作，研究部署2023年工作任务。严格按照”一岗双责”的要求，结合工作分工明确局领导班子成员分工和职责落实，健全领导班子成员党风廉政建设负责制，将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核将落实主体责任和履行”一岗双责”有机结合起来，层层签订党风廉政建设责任书，认真履行班子主体责任、分管领导和科室负责人”一岗双责”，确保全局党风廉政建设工作和清廉建设有序开展。二是深入学习党的二十大精神。通过党组理论中心组领学、专家教授导学、“三会一课”促学、党员群众自学等形式深入开展学习领会，深刻领悟党的二十大提出的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措，从各个领域、各个方面加深理解，推动学习贯彻党的二十大精神走深走实走心。结合部门职能职责，联系党员干部思想实际，切实把学习贯彻党的二十大精神，体现到贯彻落实党中央决策部署和省、市委政府工作要求当中，落实到服务经济社会发展、服务国防和军队建设当中，贯穿到全市退役军人事务工作全领域、全方位、全过程。牢记“三个务必”，发扬“拼”的精神、鼓足争”的劲头，以决战决胜的战斗姿态，全力推动重点工作，用退役军人工作者的“辛苦指数”换取退役军人的“幸福指数”，引导广大退役军人争当经济建设”生力军”、基层治理“领头雁”、乡村振兴“排头兵”、应急处突“冲锋队”、国防建设“后备军”，为X高质量发展走在全省前列增光添彩。三是正风肃纪强化监督。广大退役军人对我们干部队伍的”一言一行”关注度非常高，我局以“强党建精业务优服务提作风保稳定”专项活动为抓手，切实提升提升退役军人事务工作队伍整体素质。一季度共组织3次常态警示教育通报违反中央八项规定问题、党员干部赌博酒驾典型案例和作风问题典型案例等，引导干部职工强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的自觉性，分别签订党员干部赌博酒驾承诺书21份、平安XX承诺书21份；组织开展党员整治立规创优行动，组织廉政知识微考学，发放“廉洁相伴、幸福同行”倡议书21份；开展上下班纪律、工作纪律专项检查2次，在元旦、春节、清明等节日开展节前廉政警示教育3次，促进形成风清气正的干部作风和机关作风；按层级落实谈心谈话制度，针对科室工作职能和廉政风险进行提醒谈话，发现苗头性问题早提醒早纠正，一季度累计开展谈心谈话14次。二、存在的问题和不足一季度，我们在党风廉政建设方面做了大量的工作，虽然取得了一些成绩，但也还存在着一定的问题，有些工作中遇到的困难还亟待解决。一是党员干部理论学习不够深入；二是抓制度落实的监督还不够有力，二是深入一线抓监督检查还不够有效。三、下一步工作下一步，我局将继续把党风廉政建设与退役军人事务工作有机结合，认真履行全面从严治党主体责任，扎实开展专项活动，全面加强纪律作风建设，确保党风廉政建设取得新的更大成效，为建设“重要窗口”提供坚强纪律保障。一是强化责任落实。压实从严治党和党风廉政建设两个主体责任，以更严的要求强化监督、严肃执纪、严格问责，充分运用好执纪监督“四种形态”，严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，坚决做到反腐无禁区、全覆盖和“零容忍”。二是强化队伍建设。清醒认识全面从严治党新要求，认真贯彻民主集中制原则，健全领导班子议事决策机制、重大事项决策规则和程序规范权力运行在强化学习教育、严抓严管、思想引导和业务能力上下功夫，重点加强干部八小时以外监督管理，年轻干部教育培训和责任担当意识培养，加强干部队伍教育管理；坚持正确选人用人标准，营造风清气正的选人用人环境，树好号向、选准干部、严管干部。三是强化监督检查。抓好节点监督和纪律提醒，紧盯年节假期等重要时间节点，通过及时下发通知、重申禁令、发送廉政提醒短信等方式，发出廉洁提醒，严明廉洁纪律。开展不定期日常监督检查，强化廉政风险防控机制，切实发挥严管理、控风，险、常提醒、保廉洁的防范作用。