经营管理副总经理岗位职责样本.doc

职位说明书企业管理部经营管理副总经理基础情况职位名称经营管理副总经理职位编号所属部门企业管理部直接上级企业管理部总经理直接下属职位名称企业管理专员、计划专员、统计专员职位设置目标帮助企业管理部总经理抓好企业管理和计划和预算管理工作工作职责1. 具体负责组织多种企业管理制度起草和修订，包含计划和预算管理方案2. 负责帮助总经理组织实施经营管理活动，防范和控制经营风险3. 具体负责配累计划和预算工作小组，起草修订经营计划和预算方案4. 协调审计部和财务部，对企业经营计划和预算实施日常管理5. 具体负责配合审计监察部对计划和预算实施结果进行考评6. 负责组织相关经营、计划预算、产权管理、投资等资料搜集、统计保管工作7. 帮助总经理进行内部管理8. 负责对内部职员和下属企业关键经营人员进行培训9. 负责企业整体品牌和形象工作10.工作内容1. 组织起草多种企业管理制度和措施，并依据调研结果立即进行修订2. 组织职员对下属企业经营展开调研、分析工作，组织展开多种经营研讨会，编写或审核多种经营分析汇报3. 参与计划和预算工作小组，参与经营计划预算和编制、修订4. 参与并组织部门内专员，协调审计、财务等部门对各编制单位计划和预算结果进行检验，调研，督导各编制单位递交多种计划和预算汇报5. 组织部门人员配合配合审计监察部经营管理目标考评工作6. 指导下属企业相关经营管理工作，分析或初审企业管理相关工作汇报，起草或初审企业管理相关措施7. 责成统计专员对多种相关数据进行统计，对多种资料进行存档管理，方便于调阅8. 对部门内职员进行培训，对部门内职员工作进行督导9. 协调企业管理部内部事务，帮助企业管理部总经理落实内部责任制10. 负责领导交办其它任务11.12.13.工作职权1. 对下属职员任免和绩效考评含有提议权2. 对部门内物资采购含有提议权3. 参与计划和预算工作小组，对企业经营计划含有一定提议权4. 对下属企业日常费用预算实施情况有提议权5. 对企业内部制度建设和优化含有提议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）部门共用打印机、传真机、笔记本电脑、机动车辆企业共用复印机工作关系内部工作关系汇报1. 定时向企业部门总经理递交多种制度内经营分析汇报，定时递交工作计划和总结，汇报企业管理中多种问题2. 不定时向企业主管副总裁汇报负责相关工作督导1. 督导下属职员按时完成各项工作2. 督导下属企业经营管理工作协调1. 协调财务部、审计部对歌编制考评单位经营情况、计划和预算实施情况进行监控分析外部工作关系任职资格学历硕士以上专业企业管理、法律或财务专业年纪30岁以上性别不限工作经验1. 以上企业管理工作经验，5年以上大型企业管理部门工作经验2. 有一定法律、投资或金融工作经验工作技能1. 领导能力、沟通协调能力、创新能力、研究分析能力、问题处理能力其它要求1. 熟练掌握英语，有中级以上会计、经济技术职称；熟悉相关法规2. 有执业会计师、律师资格（非必备）职前培训1. 财务管理、金融管理、法律等相关专业管理知识培训2. 企业发展战略、文化、企业管理制度、业务及相关行业现实状况等培训修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者