安环部部门管理新规制度.docx

安环部管理制度安环部是企业人身安全、环境保护安全管理部门，其职能作用是：负责企业安全操作规程编制，制订培训计划，组织职员安全培训，日常安全检验，监督安全隐患整改和违纪违规整改，特种设备、设施、用具监督管理。确保企业安全为了生产、生产必需安全目标。第一章：组织机构第一条：组织机构图环境保护专员安全员副部长第二章：岗位职责第二条：岗位职责1、副部长岗位职责（1）在部长领导下，做好企业安全、环境保护、节能减排、职业健康等各项工作；（2）参与编制、修订企业安全、环境保护、节能减排、职业健康管理制度、事故应急预案和各岗位安全操作规程；（3）帮助部长制订企业年度安全工作计划，并督促部门职员落实各项具体工作；（4）参与企业各类安全生产、环境污染事故调查处理工作；（5）参与企业各类应急演练组织、实施工作；（6）参与企业各类安全培训组织、落实工作；（7）参与企业各类安全检验，督促生产部门限期整改；（8）帮助部长组织、开展各类安全活动，参与每个月安全生产例会；（9）帮助部长，做好各类特种设备、安全装置、安全设施安全操作、维护保养及报检监管工作；（10）负责企业各类安全装置、设施、消防器材采购计划审核工作；（11）参与企业八大危险性作业安全方法落实、作业过程监管工作；（12）建立健全企业各类安全管理台账、整理各项安全资料；（13）完成上级领导交付其它工作。2、专职安全员岗位职责（1）在部长和副部长领导下，做好各项安全工作；（2）负责监督生产部门对企业安全、职业健康管理制度、事故应急预案和各岗位安全操作规程规范实施；（3）参与企业各类安全生产事故调查工作；（4）参与企业各类应急演练组织实施工作；（5）参与企业各类安全培训组织、落实工作；（6）参与企业各类安全检验，立即下发隐患整改通知，督促生产部门整改并落实复查；（7）主动参与企业各类安全活动，参与每个月安全生产例会；（8）监督生产部门做好各类特种设备、安全装置、安全设施安全操作、维护保养工作；（9）负责企业各类特种设备、安全装置、安全设施报检工作办理；（10）对企业各类安全装置、设施、消防器材采购需求提出采购计划；（11）负责企业八大危险性作业票创办及安全监护工作；（12）负责整理企业各项安全资料，帮助部门领导建立健全各类安全台账；（13）完成上级领导交付其它工作。3、环境保护专员岗位职责（1）在部长和副部长领导下，做好各项环境保护、节能减排工作；（2）负责监督生产部门对企业环境保护、节能减排工作规范实施；（3）参与企业各类环境污染事故调查工作；（4）负责培训职员环境保护、节能减排方面知识，提升职员环境保护意识；（5）负责企业环境保护设施检验、监护工作；（6）负责企业污染物排放检验、监控工作；（7）负责企业烟气在线监测检验、监督工作；（8）负责企业动态排污申报工作；（9）负责企业各类环境保护台账、资料建立、存档整理工作；（10）完成上级领导交付其它工作。第三章：培训管理第三条：培训管理1、新职员培训要求：新入职职员在面试经过后，上岗作业前，到安环部接收为期三天“三级安全教育”，培训采取理论知识讲授和事故案例影片观看方法，理论知识讲授关键内容有：基础安全生产知识、消防知识、职业健康知识、企业各项规章制度和劳动纪律、生产现场危险危害原因识别和防范等内容。培训结束经考试合格后方可上岗作业。2、月培训要求：为了不停提升生产一线职员安全生产意识和安全生产技能，安环部每两月对生产部、质计部全体职员进行一次全员安全培训，培训内容包含：事故案例分析、生产作业现场危险原因分析和预防、应急操作知识等，培训结束后考试。安环部依据企业制订生产安全事故应抢救援预案，每两月对生产部、质计部各班组进行一次生产安全事故应抢救援预案培训，从而让职员学到突发事故应急处理知识，提升职员对突发事故应急处理能力。3、安全员培训要求：安全员利用生产班组检修时间，每七天最少进行一次班组日常安全培训，培训内容包含：生产现场危险原因分析和预防、企业各项规章制度和劳动纪律、上级主管部门和企业传达安全生产思绪、理念和要求等。4、特种作业人员培训要求：为了规范特种作业人员安全操作，严格实施“八大作业安全规范”要求，提升特种作业人员安全作业意识，降低各类事故发生。安环部每个月对特种作业人员进行一次安全培训，培训内容包含：“八大作业安全规范”、生产现场危险原因分析和预防，并进行因各类特种作业而造成相关事故案例分析，让特种工作人员深刻认识到事故发生严重性，吸收事故教训，从中总结经验，保障本身作业安全。第四章：安全检验管理第四条：安全检验1、日检验要求：安全员每日持安全检验卡，到相关岗位进行日常安全巡检，检验关键岗位、区域设备运行、人员操作、岗位环境情况，对检验中发觉事故隐患和不安全原因，立即给阻止和纠正，对现场存在隐患，第一时间联络相关人员前来处理，保障作业环境安全。2、周突出关键检验要求：安环部每七天定时组织生产部门责任人，对生产现场关键区域、关键岗位进行一次安全检验，检验各关键区域、关键岗位安全生产情况，排除现场安全隐患，杜绝职员“三违”行为。检验内容包含：各类设备安全装置使用情况，现场各类安全设施配置情况，职员劳动纪律遵守情况，危险危害原因管控情况，特种设备维护保养和使用情况，重大危险源生产运行情况，职员遵章守纪、规范操作情况等，立即消除安全隐患，保障企业安全生产。3、节假日安全大检验要求：安环部每逢节假日（劳动节、国庆节、元旦、春节）前，组织生产部门责任人和专业工程技术人员，对生产现场各部位进行一次全方面安全大检验工作，检验内容包含：各类安全设施、装置配置和使用情况，职员遵章守纪情况、作业过程中风险分析和防范方法落实情况，职员劳保用具穿戴情况等。检验过程要认真细致，对查出各项问题立即落实整改，保障节日期间生产工作安全顺利进行。第五条：隐患整改1、整改项目：对检验过程中发觉一切违反安全要求和我企业各项规章制度行为和现象，逐项做好统计，制订出整改项目，填写到隐患整改通知书中。2、整改方案：依据逐条整改项目，提出合理整改方法，制订整改方案，确保制订整改方案能切实有效消除安全隐患，并符合企业实际情况，含有可行性。3、整改责任人、要求：制订整改方案同时，依据各条整改项目，落实整改责任人，保障各条整改项目全部有专员负责整改。要求明确分工、各司其职，不一样整改项目要有不一样区域责任人和专业人员负责整改，避免整改责任人落实不清，延误安全隐患整改时间。4、整改后完成标准、时间：依据各条整改项目所需工时，制订出隐患整改期限，下达隐患整改通知书。整改期限到期后，安全员到隐患所处部位进行复查，检验整改责任人是否根据隐患整改通知书中整改方案落实整改，安全隐患是否确实排除，作业场所、设备设施存在问题和故障是否修复和改造完成，确保各条整改项目在整改完成后达成各自整改后标准。5、现场监管要求：隐患整改通知书下发后，安环部要监督整改责任人对隐患整改力度，常常督促整改责任人加紧隐患整改善度，避免整改责任人无故拖延整改时间，不重视安全隐患整改工作。隐患项目整改期限到期后，安全员要立即到现场进行复查，保障存在于生产现场安全隐患能够立即得到消除。在隐患整改完成之前，安环部要采取合理方法，对还未整改完成安全隐患进行临时性防范，确保生产作业环境安全。第五章：重大危险源管理第六条：全厂重大危险源管理为：1、粗苯罐区2、脱硫塔3、煤气风机房4、锅炉房5、焦炉地下室第七条：重大危险源管理1、粗苯罐区：监督检验好粗苯储槽围堰、呼吸阀、阻火器、液位计，对损坏部位和设施立即联络相关人员前来处理修补；加强粗苯储槽现场通风，严密监控苯气体探测器，发觉超标立即处理，同时向上级领导汇报并做好具体统计；严禁使用明火，确保各类消防应急器材完善配置和正常使用。2、脱硫塔：监督岗位工每班携带一氧化碳检测器，对脱硫塔各部位进行三次巡查，发觉煤气浓度高部位，佩戴防毒面具检验泄漏点，并联络相关技术人员前来处理，同时向上级领导汇报并做好具体统计；脱硫塔严禁使用明火，确保各类消防应急器材完善配置和正常使用。3、煤气风机房：加强检验巡视，查看煤气风机房煤气管道有没有漏气现象、风机房内通风是否良好，监督机修工对罗茨风机润滑和保养；严密监控一氧化碳探测器，发觉超标立即联络相关人员前来处理，同时向上级领导汇报并做好具体统计；确保各类消防应急器材完善配置和正常使用。4、锅炉房：监督岗位工每班冲洗一次水位计差压开关，每七天定时对各台锅炉安全阀进行检验，监督仪表工每七天对各台锅炉压力表进行检验和维护；每班查看双色水位计和数字水位计是否一致、正确，如若有误，通知仪表工前来维修、校正；每七天校验一次锅炉水位低限、高限保护是否灵敏、可靠；每班用便携式一氧化碳检测器对锅炉房室内外进行一次检测；严密监控一氧化碳探测器，发觉超标立即处理，同时向上级领导汇报并做好具体统计；锅炉房内严禁使用明火，确保各类消防应急器材完善配置和正常使用。5、焦炉地下室：监督岗位工每班检验水封槽严密性，是否有漏水现象，如有发觉立即找出原因，并和相关部门配合进行维修；每班检验水封槽上水情况；有煤气泄漏超标时，佩戴防毒面具，进入煤气泄漏区域进行检验，找出煤气泄漏交换考克，进行注油；焦炉地下室内严禁使用明火，确保各类消防应急器材完善配置和正常使用。第六章：八大作业管理第八条：全厂八大作业范围为：1、动火作业2、动土作业3、断路作业4、高处作业5、吊装作业6、受限空间作业7、抽堵盲板作业8、临时用电作业第九条：八大作业管理1、创办作业票证：进行八大作业前，必需先办理作业票，各级领导签字确定，并落实相关安全防范方法后，方可进行作业。作业现场不含有安全作业条件，不准进行作业。2、现场安全监护：进行八大作业时，安全管理人员必需在现场全程监护，作业未完工，不得私自离开现场；安全监护时，监督各项安全防范方法落实情况，作业现场安全方法不落实，不准进行作业。3、闭环管理：作业完成后，安全管理人员要确定作业已完成，作业现场已清理洁净，作业工具已收回，安全设施、装置已恢复，安全隐患已经消除，后签字确定。4、方案：进行八大作业前，作业责任人要制订作业方案，明确作业内容、作业地点、作业时间、作业人员、现场指挥人、监护人，并分析作业过程中存在危险原因和防范方法。第七章：特种设备管理第十条：下列设备、设施、仪表、用具为特种设备：1、设备、设施类空气储罐电动葫芦悬臂吊粉焦抓斗叉车燃气锅炉电动单梁起重机电动悬挂起重机油气分离器2、仪表、仪器类耐震压力表膜盒压力表电接点真空表不锈钢压力表弹簧式安全阀一氧化碳检测探头苯气体检测探头氢气体检测探头氨气体检测探头3、用具类过滤式防毒面具空气呼吸器长管呼吸器防化服阻燃防火服绝缘鞋防爆手电防爆灯防爆对讲机防爆工具第十一条：管理要求1、报检：对上级主管部门要求定时检验特种设备，在检验日期到期前向企业提出报检计划，企业同意检验后，联络质监局进行检验。2、建立特种设备台账：为了规范特种设备管理，确保各类特种设备正常使用，对企业现行使用各类特种设备建立台账，台账内容包含特种设备名称、安装使用部位、数量、规格型号、生产厂家、工艺参数、特种设备管理使用责任人、维护保养责任人、检验使用期。3、监督检验：安环部对各类特种设备使用情况进行监督，保障各类特种设备按要求使用。日常巡检时检验各类特种设备维护保养情况，确保各类特种设备能够定时润滑、清理和校正。对用具类特种设备，安环部加强使用和保管监管工作，对损坏或缺失用具类特种设备督促其维修和更换，保障对应岗位全部有配置完善且能正常使用用具类特种设备。第八章：环境保护管理第十二条：废气管理1、污染物排放需依据政府要求排污量进行管理。依据国家10月公布炼焦化学工业污染物排放标准中要求：大气污染物排放浓度限值二氧化硫100mg/m,氮氧化物800mg/m，颗粒物50 mg/m。2、严禁在厂区焚烧沥青、油毡、橡胶、塑料、枯草、落叶、垃圾及其它产生有毒有害气体或恶臭气体物质，各部门有责任教育其职员遵守上述要求。第十三条：废水管理1、合理安排生产，对产生废水污染工艺、设备逐步进行调整和技术改造。采取综合防治方法，提升水资源反复利用率，合理利用水资源，杜绝废水排放。依据国家10月公布炼焦化学工业污染物排放标准中要求：水污染排放浓度限值为COD150mg/L,氨氮25mg/L PH=69。2、严禁向企业排水系统排放、倾倒工业废渣、多种垃圾及其它废弃物。在运输过程中小量跑、冒、滴、漏和洒落物料，做到先清扫，后用拖把擦净，使地面不留痕迹，严禁用水冲洗排入清水沟。第十四条：数据上传1、环境保护专员要对大气排放现场监控数据、水污染现场监控数据进行统计调查，并定时汇总上报企业领导。对设备故障检修、数据异常现象立即通报企业领导、相关环境保护部门立案。2、生产部对环境保护设施检修、维护和环境监测技改项目标施工等工作有可能影响环境监测，应立即通知安全环境保护部，由环境保护专员依据实际情况向环境保护单位相关责任人通报立案。3、全部部门人员全部应该遵守保密要求，妥善保管检测资料。采样计划、检验汇报、原始统计和数据未经安全环境保护部许可，一律不准以任何形式向无关人员泄露。第八章：事故管理第十五条：遵照发生事故后“四不放过”标准，即：事故发生原因未调查清楚不放过，职员未受到教育不放过，整改方法未落实到位不放过，责任人未处理到位不放过。依据“四不放过”标准公平、公正、立即处理事故后续工作。第九章：劳动保护用具管理第十六条：劳动保护用具管理1、台账：建立劳动保护用具台账，明确各类劳动保护用具发放标准、发放时间、发放数量，并做好劳动保护用具发放统计。2、发放：依据劳动保护用具发放标准、发放时间和发放数量，按期给生产部门发放各类劳动保护用具，确保生产一线职员能够立即配置对应劳动保护用具，保护职员人身安全。3、申购：依据劳动保护用具发放标准、发放时间和发放数量，按期上报劳动保护用具计划，并督促企业立即购置合格各类劳动保护用具。第十章：考评管理第十七条：培训管理1、新职员培训：未按要求进行新职员培训，每次考评安全员-5分；2、月培训：未按要求进行月培训，每次考评副部长-10分，安全员-5分；3、安全员培训：未按要求进行安全员培训，每次考评安全员-5分；第十八条：安全检验管理1、日检验：未按要求进行日检验，每次考评安全员-5分；2、周突出关键检验：未按要求进行周突出关键检验，每次考评副部长-10分，安全员-5分；3、月全方面大检验要求：未按要求进行月全方面大检验，每次考评副部长-10分，安全员-5分；第十九条：隐患整改1、未按要求制订整改项目，每次考评副部长-10分，安全员-5分；2、未按要求制订整改方案，每次考评副部长-10分，安全员-5分；3、未按要求明确整改责任人，每次考评副部长-10分，安全员-5分；4、未按要求明确整改标准和整改时间，每次考评副部长-10分，安全员-5分；5、未按要求进行现场监管，每次考评副部长-10分，安全员-5分；第二十条：重大危险源管理1、未按要求对各项重大危险源进行管理，每项考评副部长-10分，安全员-5分；第二十一条：八大作业管理1、未按要求创办作业票证，每次考评安全员-5分；2、未按要求对作业现场进行安全监护，每次考评安全员-5分；3、作业完成后，未按要求进行闭环，每次考评安全员-5分；第二十二条：特种设备管理1、未按要求对到期需检验特种设备进行报检，每次考评安全员-5分；2、未按要求建立特种设备台账或未立即更新，每次考评安全员-5分；3、未按要求对特种设备进行监督检验，造成特种设备无法正常使用，每次考评安全员-5分；第二十三条：环境保护管理1、未按要求进行废气管理，每次考评环境保护专员-5分；2、未按要求进行废水管理，每次考评环境保护专员-5分；3、未按要求进行数据上传，每次考评环境保护专员-5分；第二十四条：事故管理1、事故发生后，未按事故处理“四不放过”标准处理事故后续工作，每次考评副部长-10分，安全员-5分；第二十五条：劳动保护用具管理1、未按要求建立劳动保护用具台账或未立即更新台账，每次考评环境保护专员-5分；2、未按要求发放劳动保护用具，致使劳动保护用具发放标准、发放时间或发放数量有误，每次考评环境保护专员-5分；3、未按要求申购劳动保护用具，致使劳动保护用具申购标准、申购时间或申购数量有误，每次考评环境保护专员-5分。