办公室主任、局党组成员2023年在带头发扬斗争精神防范化解风险挑战等方面“六个带头”发言材料、对照检查材料【2份】.docx

办公室主任、局党组成员2023年在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战等方面“六个带头”发言材料、对照检查材料【2份】办公室主任2023年专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料根据市纪委、市委组织部关于开好2022年度民主生活会的通知要求，近期，我紧扣本次会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，突出抓好新修订的中国共产党章程、习近平谈治国理政第四卷等重要文件的系统学习，通过征求意见、谈心交流和个人自查，深入查摆存在的问题，制定整改措施，明确了努力方向。下面，根据此次民主生活会议要求，我紧紧围绕“六个带头”进行对照检查发言，不妥之处敬请同志们批评指正。一、存在问题及具体表现(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。“两个确立”是XXX的突出历史贡献、是XXX以来最重要政治成果，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。我能够深入学习领会其理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，切实增强“四个意识”、始终坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，并以此武装头脑、指导实践、推动工作，确保XX县委办“三服务”事业始终沿着习近平总书记指引的方向坚定前行。但对照更高标准和要求，仍存在以下问题。在强化理论学习、增强历史自觉上还有差距。对“两个确立”重要思想论断的理解领会深度还不够。多数情况都是通读原文，没有真正做到立足新时代历史背景、立足工作实际去深入探究思想内涵和精神实质；如参加集中学习和日常自学时，满足于听听课，写写笔记，对所学内容没有进一步的研究和探索。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是凝心铸魂的深度有差距。除参加县委、县政府组织的集中学习外，也制定了详细的自学计划，系统研读了上级明确的“规定书目”，但感到自己理解领会的深度还不够，远远还未达到凝心铸魂的深度。尤其是今年县级领导班子经历调整，疫情防控、招商引资、项目建设等任务重、压力大，忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少，对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够。二是学用结合的力度有差距。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密，面对新机遇新挑战，运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大，比如，在推动产业转型、城乡融合发展等方面，虽然也做了深入的研究，形成了一些新思路、新想法，但落地的速度还不快，成果转化上还有差距。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。一是部分班子成员政治站位还需进一步提升。虽然常常把政治三力挂在嘴上，但实际工作中有的同志仍然对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，在实党的政治根基上着力不够。二是贯彻落实民主集中制存在不坚决、不到位地方。有时因时间和工作节奏较快，对一些重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分，沟通不到位。研究问题时，主要负责同志和分管同志讲得多，其他同志发表意见少，科学决策机制还有待于进一步完善。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是涉及民生事业统筹推进还不够。目前看，经济发展是一切工作的重中之重，我把工作重心和关注焦点更多放在项目、招商、城建等领域，在提高经济发展水平提出了一些思路和想法，在改善城市面貌上实施了一些举措，但对民生、社会事业、农村等领域未能第一时间关注，会在日后的工作中多调研、常指导、勤思考，促进各项工作平衡推进和有序开展。二是涉及民生工作制度规范还不多。平时能够针对分管工作狠抓各项制度建设，但工作上重布置轻督查。虽然在开会部署工作上提出了强化落实，但在后续督查上还不能及时跟进，一些职能部门在落实会议上还留在书面上、报告上、形式上。制度落实还需要拿出更加得力的办法和举措。（五）在深刻领悟领导干部在全面从严治党上的风向标作用，严于自我革命，自觉在遵规守纪上为全党作表率方面。能够带头坚持全面从严治党，勇于自我革命，认真开展批评和自我批评。但有时还存在一些不足。一是存在好人主义思想，开展相互批评方面做的还不够好，有时还有顾忌，怕得罪人。二是规矩意识还不够高。能够注重学习党章党规，认真践行准则条例。在贯彻执行准则条例的自觉性和坚定性上还不够，没有认真学习落实，做到内化于心、外化于行。（六）在深刻领悟保持解决大党独有难题的清醒和坚定，认真履行全面从严治党政治责任。能够始终严格执行廉洁从政各项规定，认真对照林、*、*违纪违法典型案例，做到时刻警醒，并将党的意识形态贯穿于工作生活全过程，带头反对四风。但在履行一岗双责方面做的还不够到位，对分管部门的日常监管不够经常，与分管部门党员干部工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想，讲苗头性、倾向性问题少，谈话警示教育不够深入，未能深究抓实。二、存在问题的原因一是党性修养还不纯正。对四风方面一些司空见惯的现象，从反感到慢慢顺眼、从被动接受到慢慢适应，反映了自己政治敏锐性不强、是非界限不清、私心杂念作怪，自觉不自觉地放松了自身要求，说明自身党性修养与党的先进性、纯洁性要求还有差距，原则性战斗性有待增强。这次活动，让我警悟。党是先锋队，是人民利益的忠实代表，是我们事业的领导核心。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。由于对理论学习只满足于完成规定动作，看文件、读报纸走马观花，静下心来研读不够。阅读马恩毛、邓三科等原著少，浏览多记住少，学的多用得少，学习中结合三观对照改造不彻底。没有较好地通过自我学习、自我教海、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养。二是群众观点不牢固。在对待群众的态度上，深感调整工作岗位后，与群众距离远了，接触少了，感情淡了，不如过去面对面多了，依靠群众开展工作的意识淡化了，自以为是多了、自以为非少了。这次活动，让我警悟。由于没有与时俱进强化群众观点，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也就不够，考虑群众利益少了一些。过去错误地认为基层干部反应的问题是共性问题，是放之四海也没有标准答案的问题。这其实是没有很好地针对问题沉下去，寻找解决问题的最佳方法、最佳途径。三是政绩观有偏差。对上负责与对下负责结合不够好，不同程度地存有功利思想。对上级党委领导重视，标准时限要求明确，以及一些容易取得成绩的工作，往往重视程度高一些，抓的力度大一些。而对一些经常性、基础性工作，重视程度和工作力度则往往小一些。对以全心全意为人民服务为宗旨的党员干部而言，要求要高，表现要好，要兢业业工作、勤勤恳恳为民。这次活动，让我警悟。由于政绩观的偏差，在解决一些矛盾问题时，群众路线坚持得不够好，工作不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。三、下一步整改措施针对以上存在的问题和不足，我将以这次学习讨论习近平总书记的重要指示为起点，结合深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会指示的内容和精神实质，牢固树立四个意识，不断提高政治站位和政治自觉，以永远在路上的坚韧钦而不舍抓好作风建设，从以下四个方面抓好整改：一是不断加强主观世界的改造。把学习党的创新理论、坚定理想信念作为根本任务，着力在端正世界观、人生观、价值观上下功夫，牢固确立马克思主义群众观点、不断提高思想政治水平，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决维护核心、听从指挥。二是带头落实改进作风的各项规定。坚持从本职工作做起，从日常生活严起，从存在问题改起，切实摆正自己的位置，把改进作风的各项规定落实到加强自身修养、谋划指导工作、推进基层建设、服务广大群众等各个方面，突出以务实抓落实、以深入抓落实、以具体抓落实，以真抓实干的优良作风，努力做好样子当好表率。三是自觉接受来自党内外的监督。认真贯彻落实领导干部教育管理和党风廉政建设等党的重要制度，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持率先垂范，自觉接受教育、管理和监督，坚决不搞特殊化、不搞不正之风、不搞腐败，始终做到自重、自省、自警、自励，保持良好的作风形象。局党组成员2023年“六个带头”民主生活会对照检查材料3500字文稿一、存在的突出问题(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够始终坚持“四个自信”，强化“四个意识”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，积极参加中心组理论学习，坚持学原文、读原著，但在用政治理论武装头脑、指导实践、推动工作上还存在着一些不足之处。一是在认识和把握“两个确立”内涵上有不足。没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系，没有从新时代10年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果，以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面去领悟“两个确立”的决定性意义，对“两个确立”的真理性和实践性把握不够全面系统。在领会精神实质等方面缺乏一以贯之的自觉性，未能深入领会思想精髓、核心要义，在学懂、弄通、做实上下的功夫还不够，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。二是政治自觉上还存在短板。坚持聚焦主责主业，深化“三转”，将工作重心深扎纪检工作中，但对政治监督理解不够深刻，有时想问题、作决策、办事情，缺少格局和高度，对党的一些重大原则、重大立场、重大利益，缺少密切的关注和深入的思考，不善于从大局、长远、战略上抓形势，看问题，没能时时处处事事同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。能够高度重视习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，认真学习二十大精神，坚持研读习近平系列重要讲话原文，积极参加日常政治学习，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到在党爱党、在党护党、在党忧党，始终自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些不足：一是深钻细研的劲头不足。挤时间学习、静下心读书不够，对学了什么比较了解，但学习较多停留表面，入心入脑少，笔记记得多，实际在学到什么收获不大。二是学用结合还不够紧密。拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在学用脱节的现象。三是在领会思想精神实质上下功夫不够。往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透、指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。一是对照党章自我反省做得还不够，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强，有时向组织思想汇报主动性不够，内容上也欠深刻具体，有以点代面、避重就轻、报喜藏忧的现象。二是党建工作落实得还不够好，主动性、积极性还有欠缺，没有真正做到将分管重要工作同党建工作有机结合、齐抓共管，存在党建工作与业务工作两张皮、互脱节现象，同时，在组织生活会、民主生活会中存在批评与自我批评的武器运用得还不够好的问题：(四)带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是宗旨意识不够坚定。没有常态化坚持用理论成果武装头脑、时刻把人民的冷暖放在心头。有时在谋划工作时，以人民为中心思想不牢，与基层干工谈心不深，交流思想不够，对改革发展成果为了人民的理念把握不够全面准确：二是存在服务群众不够细致的问题。有时坐在办公室里听汇报、下指示多，主动倾听民声、体察民情少，对基层人民群众的家庭困难、子女就业安置等实际问题了解不清、关心不够，对基层干部群众关心的热点难点问题有时回应不够及时，存有解决人民群众切身利益不及时现象。(五)带头发扬斗争精神、防范化解风险隐患挑战方面。一是争创一流意识还不够强。自己努力把“建设一流企业”思想贯彻到分管工作中，但有时考虑分管部门人少事多、人员素质参差不齐，在抓落实力度上、抠标准较真上不够坚决。比如，有的同志办文、办会、办事上存在不规范、不严谨、不精准等现象，自己没有做到时时较真，处处纠正；年度工作筹划、重大工作设计，身体力行深入调研、主动谋划、审核把关上下功夫还不够。能够严格遵照党委的指示抓工作落实，但多数局限于按部就班完成，缺少锐意进取的精神，创新性工作不突出。二是主动担当意识还不够强。面对一些影响制约企业高质量发展的难点问题，比如，发展模式相对粗放、产品结构、产业布局不够合理、投入与产出效率不高等，虽然也进行了一些研究探索，但突破性进展还不够明显。从自身反思，还存在怕的心理，怕步子迈大了容易出问题，影响个人前途；还存在等的心理，总感受有些问题受限于政策因素，寄希望出台政策措施，自主作为精神不强；还存在推的心理，能推就推一推，能靠就靠一靠，缺乏任期内解决的坚定决心。(六)带头落实全面从严治党政治责任方面。自我要求有所放松。有时在执行党的纪律、执行中央八项规定精神上，还存在只求不违规、不求作表率的情况，执行标准还不够高，自我要求还不够严，对一些小事小节的危害性认识不足，防微杜渐的自觉性不强，艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神树得还不够牢固。对一些不正之风、不良倾向，存在“只要自己不做，不要多管闲事”的思想，抵制斗争不够。二、产生问题的原因剖析1.思想认识不够。一是没有把对党的X精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习放在突出位置，学习缺乏系统研究和深刻理解，导致自觉运用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点认识问题、分析问题、解决问题的能力有所欠缺。二是落实意识形态工作责任制不到位，对意识形态工作重要性认识不充分，重视不够，忽视了意识形态工作的落实，对干部职工和广大民营经济人士的思想宣传教育工作力度不够，工作人员重于日常工作，意识形态专题学习较少。2.宗旨意识有所淡化。一是全心全意为人民服务的意识有待提升。有时片面认为履职尽责就是做好工作，完成上级安排的任务。没有意识将工作重点、发展思路和决策部署运用到符合群众及企业发展的意愿中。二是作风改进还不到位。班子成员对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了自我改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升理想信念和道德情操，推进工作的创新思路、方法和举措力度还不够。3.求真务实精神不够。一是对落实党风廉政建设责任有所放松，有时存在忽视细小问题的思想，对有关法律法规研究不深，缺乏高效的工作方法，与民营企业的交流较少，深入开展调研不够，工作指导力度不够强。二是面对繁重任务时，有时忽视了工作的积极性、主动性和创造性，降低了工作标准，对于新常态下如何更好开展工作的定位有所欠缺，导致有些工作流于形式，未能充分发挥主观能动性。有时把工作推进慢、任务不落实归咎于外部因素，不能从班子自身找原因4.党性修养有待提升。一是班子及党员干部自我约束有所松懈，示范带头标准与时代的要求还存在差距，在严明责任、严肃纪律和严格管理上的标准有所降低。二是没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，下真功夫解决工作中的深层次矛盾和问题的韧劲还不够，在坚持原则、担当作为、整风肃纪、提升工作效率的方面还需进一步加强。三、努力方向和改进措施针对存在的突出问题，领导班子将认真反思和整改，坚持把“四个意识”和“两个维护”抓在平常、严在经常，落实在工作和生活的日常。将从以下几个方面进行整改。(一)加强理论学习，提高综合素质。进一步提高对理论学习重要性的认识，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的路线方针政策和法律法规、学习先进的理论知识和榜样模范精神，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，增强学习的紧迫感和自觉性，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践，努力将应付性学习转变为主动钻研学习，提高政治性和鉴别力，正确处理工作与学习关系，加强对履职尽责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水平。（二）加强党性修养，坚定理想信念。坚定理想信念和理论自信，树立正确的政绩观，自觉加强党性锤炼，思想上绷紧弦，态度上不放松，工作上求实效；牢固树立四个意识，严守党的政治纪律和政治规矩，不发表违背中央决定的言论，不参与各种非法组织和活动，在大是大非问题上坚定立场，及时提醒和纠正苗头性、倾向性问题。（三）坚持廉洁自律，凝聚清正之风。领导班子带头遵守党的组织纪律和廉政纪律，真正把纪律挺在前面。严格落实党风廉政建设两个责任，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐拒腐工作与其他工作同部署、同落实，以坚定的政治定力和立场，自觉抵制四风的侵蚀，营造干净干事的良好氛围。