2023年某领导个人、统战部长在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面“六个带头”对照检查材料【2份稿】供借鉴.docx

2023年某领导个人、统战部长在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面“六个带头”对照检查材料【2份稿】供借鉴2023年民主组织生活会个人六个带头方面对照检查材料按照省委统一部署和省纪委、省委组织部通知的安排和部署，围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署的主题，本人深入学习贯彻党的二十大精神，与党员之间进行了深入的谈心谈话，交流思想、交换意见，进行了自我检视，对照中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定、中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则，深入查找理论短板、工作弱项、思想差距和作风不足，进一步明确了今后努力的方向和整改措施，使我思想经历了一次洗礼、党性得到了一次锤炼、精神状态受到了一次促动。下面，个人对照检查剖析如下。一、存在问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是“两个确立”理解的不深。大会召开后，能够第一时间组织召开党组会、专题会进行传达贯彻，但在学深悟透上仍有欠缺。比如，对大会的最为重要的政治成果就是进一步强调深刻领悟“两个确立”决定性意义，还缺乏清醒认识，对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，特别是在谋划推动工作中，如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。二是政治能力不够强。缺少认清和把握世界、国家以及地方发展形势的自觉性和积极性，主观上认为只要干好自己的本职工作就可以了，就是讲政治了。因此，在如何增强自身政治能力方面谋划不够多，也不够积极主动，透过现象看本质的方法和本领提升不快，在“把握大势”“防范政治风险”的政治大背景下，缺少“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋”见微知著的政治能力，对于一些业务工作问题，也是由于缺少政治能力，而抓不住问题的本质和要害，弄不清蕴藏其中的机遇与挑战、有利与不利因素，未能准确预判到政治风险所在和走势，不善于根据客观形势的变化制定和调整工作策略，以及整合各方力量化解政治风险，使一些工作没有服务好安定团结、生动活泼的政治局面。三是学用结合不够好。对国内外的政治形势分析研判不够及时和全面，不善于用政治眼光科学观察、正确分析经济社会问题，未能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要求，找准结合点，融入业务工作等方面存在一定不足，践行“政治三力”的成效没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法。特别是在政治执行力上，未能把共同的战略目标有效地转化为思想自觉和行动自觉，党员干部政治上的积极认识、主体自觉和责任担当的“势能”，没有完全转化成推进工作高质量开展的“动能”。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够深入。对于习近平新时代中国特色社会主义思想，往往从党的创新理论这个层面去感悟、理解和消化多一些，更注重其政治性；没有结合其治国理政的鲜明特质，将其放到世界之变、时代之变、历史之变这个时代大背景下，学习揣摩蕴含其中的治国理政的方法论。如：现在面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境，适用于以往的一些执政理论和领导观点，已经不能满足新时代发展的需要，在面对如何转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力等治国理政考验和重大执政命题时，时常感觉力不从心，就是因为自己对习近平新时代中国特色社会主义思想理解得不够深入，仅仅将其作为思想政治上的纲领性和方向性的“明灯”，而没有从中积极领悟和践行新时代治国理政的战略部署和策略方法，在用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作时，没有把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大物质力量，在用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，不够科学有效，作用也未能充分彰显。二是强化思想武装不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性把握存在差距，存在急用急学、现用现学、畸轻畸重的问题。比如，学习内容主要集中在习近平总书记重要讲话、党中央重大会议、党内政策法规等方面，对与工作相关的内容学习多，高质量发展、经济运行、改革创新、乡村振兴等内容学习相对较少，反映出学习还不够全面系统。对二十大提出“坚持问题导向”“坚持系统观念”理论不深、融入不够，在谋划开展具体工作时从中找方向、找答案、找方法的本领还不强，没有真正做到水乳交融、融会贯通。三是对党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平还有不足。党的二十大报告中的“六个坚持”，深刻体现了习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，但在实际工作中，学习贯彻习不深入，深入领会党的创新理论的道理学理哲理不够深刻，存在知其言不知其义、知其然不知其所以然的倾向，没有真正自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到工作的各方面全过程，使工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是民主集中制原则树得还不够牢。对一些基层党组织把方向、管大局、促落实的教育引导不够到位，一些基层单位议事决策程序红线意识不够强，在干部调整使用、大项工程建设、物资器材采购等敏感事务上，有时为了方便，会根据情况合并或简化程序，没有严格按照程序进行操作。界定和落实各方职权不够科学合理，决策形式有时具有随意性，导致职能交叉，决策效能不高。二是基层党组织队伍建设跟不上新形势新要求。在抓基层党建不得要领、不得其法，党建工作中存在“空转”现象，在政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力等方面发力不够均衡，导致党组织政治功能不强，组织力凝聚力弱化。对新时期基层党建的内涵和外延、方向和重点，理解和把握得不够精准，导致指导基层抓党建认识不清、能力不足、措施不实，指挥棒务虚走空。三是意识形态工作的新思维形成不够快。有时不能适应意识形态工作的新形势和新要求，对新时代下，意识形态工作的地位作用、使命任务、根本原则、基本要求一知半解，存在模糊认识。还是用老眼光、用老方法去看待和处理意识形态问题，不去主动触网、自觉学网、熟练用网、经常上网，导致不能认清和把握住网络信息技术传播共识、凝聚人心的特点规律，没有信心和能力深度谋划有温度、有品质、有思想的优秀作品，在走网上群众路线、做网络统战工作时，不能有效地利用新媒体新语境，通过话语方式革新扩大主流价值版图，在画好网上网下同心圆方面，势头不够强劲，成效不够明显。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是统筹谋划推进民生服务建设存在短板。对于人民群众“急难愁盼”问题，往往只注重解决群众眼前的现实需求，没有统筹把握好立足当前与着眼长远之前的关系，追求人民群众的好口碑和历史沉淀之后真正的评价不够统一。如，有时帮群众做好事实事，只想从快从优把老百姓的烦心事、揪心事解决好，因此，有时就事论事，没有充分衡量和妥善处理处理显绩与潜绩的关系，较少考虑是否会有后遗症，是否会“解决一个问题，留下十个遗憾”，是否能更好地满足人民在经济、政治、文化、社会、生态等方面日益增长的需要，等等。有时虽然做了让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，但在为后人作铺垫、打基础、利长远的好事方面，在补短板、强弱项、固底板、扬优势方面，还有一些瓶颈亟待突破。二是主动到基层调研的质量需要提升。调查研究缺乏主动性、机制化。调研不深入，流于形式，有应付现象，很少带着课题到基层，有针对性剖析麻雀。即使到了镇村、单位，也是走马观花，问问情况，缺乏真知灼见和指导性。为民情怀不深厚，分配的精力少；对上级部署的任务，有搞突击、急就章现象。联系服务基层不深入，不主动为开展工作创造条件、出点子，往往只关注工作的结果，但对从事具体工作的同志和细节过程关注的少。三是担当意识弱化，不愿啃“硬骨头”。对于制约经济社会发展的一些“硬骨头”和长期积压的历史遗留问题，创新思路办法不多，存在等靠思想和观望情绪，在攻坚克难上没有带好头。在思想上缺乏主动担当的意识，没有动真格、下大气力去解决，导致相关问题一拖再拖，长时间没有得到有效破解。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是底线思维能力还有所欠缺。自己作为“关键少数”，对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，未能准确站在领导干部的职能定位上，始终坚守底线思维，做足长期准备，时刻做到立足最低点、争取最大期望值，自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强，导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢，有时遇到突发紧急事件，在心理和本领上都面临底线思维的“恐慌”，出于求稳考虑，在化解风险的行动上也慢了半拍，一些可以初期化解在基层，消除在萌芽状态的风险，却由小变大，由局部变成系统，虽然仍在可控范围，但却对工作造成了一定的影响，不得不走“回头路”，甚至要以多于之前数倍的精力去解决，这都是自己底线思维能力不足而造成的。二是未能从根本上保持战略定力。对保持战略定力的认知不够深刻，主观认为始终保持对马克思主义的坚定信仰、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念就可以了，思维定式存在偏差，战略规律把握不牢，对于当前“两个大局”、党的创新理论、高质量发展等新时代下的重大命题，自己还没有完全从之前的中央的战略部署中走出来，对于战略发展中形势和事物的变化反应不够灵敏，改变不够高效，自己的战略定力未能及时把握住新时代脉搏，持久生根。三是在应急处突能力上有差距。对新发展阶段不够适应，思想观念跟不上时代发展要求，接受互联网时代的多元化、讲跨界的新形势较慢，导致自己的视野不够开阔、实践不够丰富，能力不够综合，没有形成新时代下领导干部履职尽责必备的知识体系，在遇到基于新形势诱发的突发事件时，自身的能力本领不足以科学有效应对，未能完全做到准确识变、科学应变、主动求变，解决问题有时事倍功半。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是对形式主义新问题应对不足。有时对形式主义的顽固性、反复性和隐蔽性认识和研判得不够到位，未能时刻以高度警惕的状态，驰而不息、锲而不舍的全面检视和靶向纠治，导致分管单位和领域出现了一些花样翻新的形式主义。工作中，存在以智能化为特点的数字形式主义，利用各类软件、网络平台和工作群推动工作落实，只在乎形式、过程和数据，不重视内容、结果和质量，导致一些工作无实效，重唱功轻做功、重面子轻里子、重帽子轻实效的工作氛围在一些单位和部门还有生存的土壤，一些干部群众对这些形式主义、的新问题意见很大。二是落实中央八项规定精神还需要常抓不懈。“四风”问题禁而未绝，仍有滋生土壤和空间，在形式主义方面，虽然大力倡导“兴三风、转三风”，文山会海有所改善，但还没从根本上改变，“文来文去”的现象还是很多，以会议落实会议、以文件落实文件的问题还没有根本解决。有些会议质量不高，参会人员过多，汇报材料过长；有的文件内容空泛、照抄照转，实际指导作用不大。在官僚主义方面，还存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求少，对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，深入一线少。对“四风”问题隐蔽性、变异性认识还需要再深刻，整治形式主义、官僚主义还需持续深化、久久为功。三是主体责任落实有待加强。自己虽能做到始终清正廉洁、筑牢思想防线，但在全面从严治党主体责任落实方面还不到位，对党建、党风廉政建设、意识形态等工作重安排部署、轻督促落实，一些工作成效没有常态化保持。此外，对巡视巡察发现的各类问题，虽然当时作出了整改，但在长效机制建立方面成效不够显著，征地拆迁、工程项目等方面依然存在不少风险隐患。二、剖析思想根源一是主观世界改造不彻底。我受党培养和教育二十多年，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，自认为对党史和伟大的建党精神已经学深悟透，因此，主观上对于党史学习教育不够专心、用心和走心，没有将学党史，悟思想，办实事，开新局，放到胸怀两个大局的高度和中国特色社会主义已经进入新时代这个大背景下去看待，现在回头看看，对照自己原有的政治理论基础，自己并没有从学习教育中进一步增强对党的百年发展历程的认识和把握对党的百年奋斗历史规律，也没有进一步坚定理想信念和历史自信，并从中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得奋斗不止、精进不怠的动力源泉，获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，虽然心中还始终坚持党的最高纲领，但实事求是的讲，主观世界改造得不彻底，使我对党面临形势环境的复杂性和严峻性、肩负任务的繁重性和艰巨性缺少高度的政治自觉，导致自己在把握“两个确立”、信仰信念信心、“国之大者”等深刻内涵上，在践行党史观、贯彻新发展理念等方面，不同程度地出现了一些问题。二是宗旨意识不够牢固。随着职务的升迁、地位的提高，职权范围内的行政资源、社会资源越来越多，逐渐产生了优越感和自满情绪，逐步淡忘了我们党致力于为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，淡忘了自己人民公仆的身份，摆不正自己与群众的位置，未能时时事事都以人民为中心、同人民群众心心相印、生死相依、命运与共。在群众利益和个人政绩出现矛盾的时候，在个人主观思想上，没有树立好为人民服务的人生观，也没有完全做到大公无私，坚持走群众路线，在用实际行动回答好“从哪里来、往哪里去”这个基本命题上，自身利益考虑多了、群众利益考虑少了，导致一些本可以为群众办好的实事，却没有办好、办到位。三是党性锻炼不够严格。今年召开了党的二十大，这是我们党的一件大事，这给了我这位老党员极大的满足感和荣誉感，主观认为我们党现在强大了，自己也不用像以前一样始终绷紧党性锻炼这根弦了，也不用总是严肃认真地开展批评与自我批评了，对党的组织性、纪律性和维护党的团结和统一等一系列政治要求也抓得不够紧不够实了，这是非常错误的思想和认识，忽略了这些成绩都是我们党经历了一系列重大风险挑战，每一位党员都毫不畏惧、奋勇向前，以坚忍不拔的斗争才赢得的胜利，而这一切的基础就是每一位党员干部都必须时刻加强党性锻炼，才能形成无坚不摧的力量。现在想想，自己之所以在应对风险挑战、增强忧患意识、保持战略定力等方面出了一些问题，究其根源就是党性锻炼不足。三、努力方向和整改措施一是加强政治建设、对党忠诚。加强自身建设，首先要加强政治建设，最根本的是要坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深刻认识、深刻理解“两个确立”的决定性意义，恪守“两个维护”这一最高政治原则和根本政治规矩，坚守政治立场和政治定力，更加坚定自觉地忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心，确保在任何时候任何情况下都坚决听从习近平总书记命令、服从党中央指挥，提升政治觉悟和政治能力，不断提高“政治三力”二是发扬斗争精神、主动担当履职。立足两个大局、心怀“国之大者”，增强忧患意识、强化底线思维，勇于担当作为、忠实履行职责，切实把防风险、保安全、护稳定的各项措施抓细抓实。敢于斗争、善于斗争，加强风险预见预判，做实做细方案预案，切实下好先手棋、打好主动仗。勇于担当、主动作为，知责于心、担责于身、履责于行，各司其职、各负其责，率先垂范、靠前指挥，切实把分管领域工作抓好。求真务实、真抓实干，围绕部党委确定的重点工作，指导督促分管单位以清单化、项目化、专班化等方式，挂图作战、重点攻坚。三是强化理论武装、增强历史自信。进一步强化理论学习，紧密结合建立常态化、长效化学习教育制度机制，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。始终树立正确历史观，从党的百年奋斗历程，特别是党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革中，从我们党应对百年变局和世纪疫情的斗争实践中，深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的强大真理力量和实践伟力，进一步坚定听党话、跟党走的意志。始终坚守党的初心使命，牢记江山就是人民、人民就是江山，牢记人民公安为人民的性质宗旨，扎实做好保民安、护民利、惠民生各项工作，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。四是突出问题导向、勇于自我革命。全面从严管党治警永远在路上，从严重违纪违法问题中汲取深刻教训，始终保持严的主基调，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气推进自我革命，坚决打好铁腕治警、正风肃纪持久战。严格履行主体责任，坚持管党治警和业务工作同谋划、同部署、同落实，严格落实“一岗双责”，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。持续整治突出问题，坚持领导干部带头，从小事小节抓起，以“小切口”推动队伍纪律作风“大转变”。2023年统战部长民主生活会 “六个带头”个人对照检查材料4180字文按照关于认真开展好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我积极主动与县委领导班子成员、分管各战线主要负责同志交流交心，组织民族宗教界代表人士等进行座谈，广泛征求意见建议*余条。在此基础上，我紧扣本次民主生活会的主题，密切联系自身思想、工作、生活实际，对照岗位职责和标准，作以对照检查，恳请大家给予批评和帮助。一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治学习不够深入。主要表现为主动学习政治理论和业务知识坚持的不够好，满足于现用现学，对政策理论和工作业务没有做到深入钻研，精学细悟。比如，着重学习了*报告中统一战线思想，但对其他部分重点内容，特别是报告中深层次精神实质理解把握的不够深刻，不够精准。二是理论武装不够自觉。由于把大部分时间放在了分管工作及参与完成县委中心工作上，在思想认识上也把业务工作放在了第一位，有时存在先把工作做好再进行学习的想法，以致于学习时紧时松。三是政治敏锐性还不够强。从政治的角度来观察、分析大统战中遇到的各种现象和问题高度不够，有时认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。比如，对社会动态和党外人士的思想状况和苗头性、动态性情况的警觉高度还不够高，未雨绸缪的意识不足。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是进取意识不够强。工作的积极性、主动性不够强，有时认为与自己无关或不直接分管的工作考虑的少一些，参与的不多。比如，在招商引资方面以前经常主动到外地找商机、谈项目，而且也曾成功引进客商来*考察洽谈，而近一年时间来，由于把绝大部分精力都放在了乡村振兴工作上，招商引资关注的少了，这其中虽有客观因素，但与主观不努力是分不开的。二是推进工作跟进不到位。主要表现为工作上习惯于按部就班工作，满足于不惹事、不找事，开展活动的实效性还不够强。比如，实施“干部素质提升行动”中，在工作部署推进上，虽然转发了上级相关文件，提出了工作要求，但是结合单位实际开展有针对性的学习教育少，另外，具体指导和督促检查活动开展做的也不够到位。三是完成工作标准不够高。主要表现为对工作要求时紧时松，对工作思考的还不够深，导致成效不佳。比如，虽然组织统战系统开展了“大调研活动”，对非公有制经济人士、新的社会阶层代表人士等情况进行了归档立卷，并积极引导他们建言献策、议政参政，但真正参与进来的情况并不多，效果也不明显。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是思想不够解放。在把握新时期统一战线工作上，对大统战格局认识不足，瞻前顾后，对适应统战工作面临的新特点新要求理解不到位。比如，在推动党外人士解放思想推动高质量发展上，思路较单一，招法不够多，没能深入理解其重要意义，致使其在参与推动深化改革等事关*振兴发展的长远战略的力量不足。二是创新意识不够强。工作中缺乏强烈的创新意识和开拓精神，不求过得硬但求过得去。比如，在*乡联系点，更多的是帮助谋划发展产业项目，与乡党委班子研究党建的少，特别是如何将党组织资源优势创造性地与乡村振兴结合上做的还不够。三是主动服务意识不足。在督促分管战线工作过程中，由于过于相信汇报，忽视了对工作的调研，没有抓住问题的重点，导致工作出现纰漏。比如，去年非公有制经济组织反馈沟通渠道不够畅通，为此我也责成工商联等部门研究解决办法，但事后，我只是听了听工商联负责人汇报的具体解决方案，没有深入到非公有制经济企业主动跟进、实地督导，虽然反馈问题得到改善，但还没有从根本上解决好。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是“群众思维”在工作中运用还不够熟练。站在群众立场想事不够，运用政策服务群众的能力还有待提高。比如，到联系点讲党课期间，有位农民党员问我统战部是管什么的，我没有找到能让群众通俗易懂的语言来解释这一问题，感到自己的工作还和群众有距离，不够贴近群众，将统战工作政策融会贯通到群众工作中去做的还不够好，依靠农民群众发挥统战工作的作用还不够充分。二是民主的作风还有待加强。做党外人士工作时，有时态度不够诚恳、包容的胸襟不够宽，真心实意地把他们当朋友，以心交心，倾听意见建议不够，关心他们的工作、学习和生活少一些。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是规范舆论宣传上做的还不够。虽然多次组织召开县委宗教工作领导小组会议，落实宗教宣传任务，也开展了宗教场所执法检查及宗教“四进四有”活动，完成了全县宗教干部及宗教界代表培训，但是在信教群众党的思想政治引导方面方法还不够多。二是对干部监督管理不够到位、不够有力。具体表现为机关效能考核制度落实不好，虽然制定了工作机制和日常管理制度，但在实施上还有所不严。比如，部机关干部下乡、请假都要执行请示报告制度，鉴于平时下乡调研、扶贫等任务繁多，有的干部请假就批准了，没有严格核实具体公务事项和外出时间。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是抓意识形态主体责任制落实不到位。没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。比如，在平时工作中只是在班子开会时，强调了一下统战部门要进一步做好意识形态领域的工作，但实际抓的力度不够大，意识形态责任主体作用发挥不够好，责任落实不够到位。二、产生问题的原因分析（一）政治学习不够经常。在理论学习方面有所放松，学习的积极性和自觉性不高，认为腾出更多的时间和精力来抓大事、办实事更有意义，所以在思想上放松了学习，用理论知识武装头脑不充分，从而导致自己修身不够严，对深入贯彻习近平总书记重要讲话精神学习的不够到位，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律认识的不够深刻。自以为有一定的知识储备和理论基础，从而渐渐放松了理论方面的学习，尤其是对新时期的党的理论成果的学习还不够好。（二）理论修养不够到位。在工作中存在着把工作成绩作为个人进步和实现价值的重心，认为自己在市、县、乡三级都工作过，任职领域宽泛，而且职务越来越重要，工作中已经掌握了丰富成熟的经验。忽视了学习与反思的重要性，自身顶层设计的眼界不够高，对贯彻上级指示精神的方法、形式掌握的不多、不活。对廉政建设、作风建设的范畴掌握的不够全面具体，与实践结合的不够到位，又不能拿出时间进行自我批评，以至对自己的不当见解和做法不能及时觉悟、及时更正。（三）宗旨意识不够牢固。在近30年的从政生涯中，从乡镇到市直、再到县级领导，工作上一直都没有脱离过基层，粗线条的工作方式难于改正，对不良习俗和作风少了警惕，甚至见惯不怪，遇事办公多凭经验，沿用老办法、老路径，缺少求新创新的意识。执政观还不够积极，个别问题上存在官本位思想，对自己分管的各项工作有自我论断倾向，不够积极地吸纳其它战线部门的意见和建议；对不分管部门的工作不够关心、不够上心、不够用心，有看法也不肯主动提出，怕同级领导有想法，缺少一定的责任意识和担当意识。（四）纪律执行不够严格。在从严治党新常态下，我能够认清自己肩负的责任，始终严格落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”。但是，对执行党的纪律的重要性认识还需要进一步的提高，对违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的危害性认识还是不够足，特别是在教育管理干部的问题上，有时忽视了组织纪律的重要性，依靠干部自我约束、自觉自律的时候多一些，对一些有犯错误倾向的干部教育督促的力度还是不够。三、努力方向和整改措施下步，我将以此次民主生活会问题整改为抓手，结合分析中查找出来的差距和不足，进一步完善整改措施，逐一整改，确保落实落靠。（一）加强学习，增强政治素养。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的*精神，全年组织统战系统集中学习不少于4次。做好领导带头学，定期组织讲党课活动，每半年至少开展1次；做好专家辅导学，按照要求参加各类培训活动，邀请专家开展党的理论知识讲座；做好党员互助学，以“统战干部大讲堂”为载体，扎实开展“周五固定学习日”活动；做好微信随身学，经常性关注党的方针政策，学习习近平总书记关于统一战线的重要论述和明确要求，准确理解把握精神实质和科学内涵。（二）改进作风，增强宗旨意识。把维护和践行群众利益放在首位。想问题、办事情、做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，迎难而上，增强工作的实效性。在工作中要积极深入基层群众中去，了解实际情况，不断探索新形势下做好统战工作的新路子、新措施。密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为基层排忧解难，为基层和群众解决实际困难。（三）解放思想，提高服务质量。支持工商联、无党派人士开展活动；主动构建“亲”、“清”政商关系，着力引导非公企业融入经济主战场、引导非公经济人士紧紧团结凝聚在党的周围，与党同心同德、同向同行。深入开展以“守法诚信、坚定信心为重点”的理想信念教育，围绕当前乡村振兴工作，积极引导非公企业把结对帮扶纳入到教育实践活动中，发挥广大会员企业的优势，将资金、信息、市场、技术等要素投向广大农村。（四）抓好统筹，落实主体责任。发挥好统战部牵头抓总作用，确定市民宗局、工商联、侨联为统一战线意识形态责任主体，将意识形态工作作为部门和干部工作考核的重要内容，确保统一战线意识形态工作落到实处。加强对网信工作重视的重视程度，将网络知名人士、新媒体代表人士纳为统战对象，列入新的社会阶层代表人士群体，发挥对新媒体这个重要舆论阵地的引导作用。（五）廉洁自律，筑牢思想防线。牢固树立纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线；强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分；自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，做永葆本色、为民务实清廉的合格干部。