县委副书记、领导干部2023年在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义等方面“六个带头”对照检查材料（二份）汇编.docx

县委副书记、领导干部2023年在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义等方面“六个带头”对照检查材料（二份）汇编县委副书记2023年民主生活会“六个带头”对照检查材料六个带头指：（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面（三）带头坚持和加强党的全面领导方面（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面（六）带头落实全面从严治党政治责任方面正 文按照市纪委机关、市委组织部关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，会前认真学习党的二十大精神，学习民主生活会规定必读篇目，并与同志们开展了学习研讨，为开好民主生活会奠定了思想基础。同时，按照征求意见要求，采取多种方式征求了意见，自己通过认真梳理、反复对照，找准了“六个带头”方面存在的主要问题；坚持把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找准了自身存在问题的根源，提出了下步努力方向和整改措施。现将有关情况对照检查如下。一、存在的主要问题（一）在带头深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。作为县委班子成员，自己一直以来坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉贯彻落实县委的决策部署。但通过分析反思，还存在：一是融入血脉不够。有时认为“两个确立”“四个意识”“四个自信”“两个维护”离我们这些基层干部来说还比较远，认为自己只要不违反中央要求，不唱反调，把本职工作做好就行了，还停留在口头上、写在文件上，没有从思想心灵深处认识其重大意义和精神实质，还没有做到时常对标对表、及时校正偏差。二是在严明政治纪律和政治规矩方面有差距。工作中还存在只要自己遵守党的政治纪律和政治规矩就行了的思想，对于其他同志思想上有波动、行动上有偏差时，有“事无关己”的现象，特别是生活中听到一些不良言论，没有及时制止或者主动解释。比如，今年群众反映农村医疗保险费用过高，时有发生议论上面政策不合理的现象，自己没有及时跟进解疑释惑，而是听之任之。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。能够自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法，解决发展实际问题。但在具体实践中，还存在薄弱环节，比如，全市的城市建设仍需加强、服务业发展仍需提速、公共服务水平仍需提升等问题，这些长期积累的深层次矛盾必须用发展的视角逐一破解，不断推动全市健康向好发展。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是担当意识不强。对上依赖主要领导，对下依赖工作人员，一些工作只求过得去，不求过得硬，有时存在着应付过关的想法，责任履行不到位。二是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。民主的作风还有待加强。做党外人士工作时，有时态度不够诚恳、包容的胸襟不够宽，真心实意地把他们当朋友，以心交心，倾听意见建议不够，关心他们的工作、学习和生活少一些。（五）在带头发扬斗争精神方面。开展相互批评还不够严格。能够始终做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定，态度坚决，敢于同错误思想和“黑色”“灰色”言论作斗争，自我批评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、讲人情思想，对别人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是改进作风的标准还有不足。有时忙于事务多、深入基层少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。二是自我约束不严。有时候上下班有迟到早退现象，个人对改善生活条件、提高生活质量的想法多了，拼搏向上的奋斗精神弱了，有时还存在“歇一歇”“松口气”的念头。二、努力方向和整改措施(一)加强学习，提高综合素质。特别要认真学习、领会党的x精神，加大对党规党纪的学习，制定好学习计划，安排好学习时间，重点学习党章和廉政准则、处分条例、问责条例等党内法规，深入学习关于严明党的纪律、全面从严治党系列重要讲话精神，做到深学、精学。严格按照党规党纪的内容对照自身行为，找缺点找差距，认真整改，牢固树立“底线”意识。(二)提高政治敏锐性严守整治纪律。坚持“一切从实际出发、实事求是”的工作理念，在大是大非面前保持清醒头脑，与党中央保持高度一致，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，严守政治纪律和政治规矩，将党的要求落实到工作、生活的各个环节。(三)严守党的纪律，改进工作作风，加强组织纪律性。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，不搞权钱交易，不与民争利。保持艰苦奋斗、清正廉洁的作风。保证自己在纪律上不出格，不犯错误。特别是要注意纪律养成，从点滴做起，养成良好的习惯;严格遵守中央“八项”规定，坚决杜绝“四风”现象发生，做到清白做人，清白为官，不该拿的不拿，不该要的不要，始终保持勤政廉政的本身，坚决做到发现问题逐一落实，立行立改的问题绝不拖拉。2023年领导干部民主生活会六个方面对照检查材料4590字文根据市委统一部署安排和市纪委、市委组织部关于认真开好2022年度民主生活会的通知精神，我认真对照六个方面，深入查找突出问题，深刻对照剖析，明确今后的努力方向和整改措施。现将有关对照检查情况汇报如下：一、对照六个方面查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“ 四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在深刻领悟“两个确立”上有差距，“两个确立”是党的十八大以来的最大政治成果、最重要历史经验、最客观实践结论，在自我剖析中发现自己对“两个确立”的客观逻辑、“两个确立”的内在联系和“两个确立”的践行要求的理解上还有待提高，没有以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，统一思想、提高站位，深刻领会“两个确立”的重要意义。二是在不断增强“四个意识”上有不足，工作中对自己分管的工作很重视，但是对不属于自己分管的工作不闻不问，集体表决时持一种无所谓的态度，缺乏深度思考和细致谋划。考虑问题不全面，缺乏整体性、全局性，不能站在全市发展稳定的大局考虑问题，注重部门利益，不愿多承担责任，怕干部受累，怕自己被追究责任，想问题办事情首先考虑自己单位的利益，不能正确认识局部与整体的关系，没有把党员干部的责任放在首位，没有把市委、政府的责任落在肩上，不善于在大格局中找定位、定目标。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习传达不够深入，自己平时工作之余挤出的时间，多是放在具体工作着急需要的学习上来，系统性学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够，功底还不够扎实。思想深处总认为自己是做实际工作的，重点是要把工作搞上去，所以对党的创新理论往往是需要什么学什么，不系统不及时，存在“临阵擦枪”现象。比如，对学习贯彻党的二十大精神时，没有系统掌握了解、也没有及时给宣讲传达，导致单位开展工作还沿用老的办法、老的经验，创新不足。二是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践上存在差距，没有准确认识把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，并把它落实到行动上、体现到工作中，例如在推动高质量发展上，没有党的二十大关于推动高质量发展的各项重大部署落到实处，在增进民生福祉上，没有让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民，在增强斗争本领上，没有依靠顽强斗争打开事业发展新天地，在弘扬清风正气上，没有坚持以严的基调正风肃纪，促进党员干部特别是领导干部以实干担当推动事业发展。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党建统领业务工作力度不够，党建工作缺乏精细谋划，党建活动缺乏吸引力，活动形式缺乏创新，党日活动不经常，党课多是理论讲解，缺乏实践锤炼，党建推动业务工作成效不突出，带动工作成效不显著，与业务工作的融合不够，自我模范带头作用发挥不足，争先创优意识不强。二是对党建系统把握上还有差距，虽然有党建工作年度工作计划和目标，但是缺乏全盘谋划，党建工作多数都是在完成上级部署的规定动作和硬性指标，缺乏特色亮点和创新，对党建工作的长期战略思考不深，推动党建工作主要依靠开会部署或者是发文部署，缺乏有力的现场指导和督促检查。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是责任压得不实。日常工作中，我没有将责任压力及时传递下去，对单位个别同志批评教育不够，督促检点不勤，致使一些干部工作不细、马虎了事。作为单位主要负责人，抓工作有时习惯于一般性的动员号召、满足于简单的强调指示，亲自参与带着干的力度不够，缺乏一抓到底的韧劲，抓实抓细流于形式，在艰巨繁重的任务面前，扎实工作的精气神不足。比如在二十大安全稳定工作出现的问题，个别人存在制度执行不规范、工作不细致认真、审核把关不严等问题，我总认为大家加班加点都挺辛苦的，就没有严肃批评教育，这也说明自己没有深刻理解严管就是最好的厚爱。二是工作标杆不高。顾虑这、担心那，看起来四平八稳，实则是机械性落实，工作标准要求不高。在推动基层党建工作过程中，我满足于不出错、不冒进就行，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，解决问题也是浮于表面，一些工作只是按照上级既定的时间表、路线图执行，没有对工作提出更高的要求。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是带头斗争意识不强，不敢大胆拍板，有时该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。有时候对一些过去正常办理的事项，怕出问题、不敢办，非要召开会议研究研究，看似作风民主、决策民主，实际目的是有责任大家共同承担。二是风险辨别能力不足，缺乏风险识别、风险研判的能力，没有“一叶知秋”的见微知著能力，对风险可能出现的后果和影响预判不足，不能根据风险的紧急程度迅速拿出应急预案，或将风险控制在萌芽状态，不能精准识别、精准研判各种风险的演进态势、转化规律，缺乏用政治眼光观察和分析经济社会问题。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是形式主义有抬头。平时热衷检查、忙于评比，各类检查考评名目繁多。一些基层单位反映，一年签的责任状就有二三十份，“一票否决”项目繁多。有的部门考核流于形式，“上午来、下午走、中午一餐酒”，走马观花看几处事先安排的“盆景”，就算了事。深刻反思，年内搞的有些评比活动，不仅没起到应有的评价作用，反而助长了搞“花架子”、做“虚功”。二是责任落实不到位。在落实全面从严治党工作中，面对新区建设的新形势、新要求，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭老经验、老办法按部就班开展工作；在落实上级指示要求时，还不能坚持以问题为导向，存在“以会议传达会议”、“以文件落实文件”现象。二、存在问题的原因分析一是党性锤炼不够，总觉得自己工作多年，受益于领导的培养，党性修养比较坚定，抵制“四风”的抗体比较强，加之工作的具体性，放松了主观世界改造，见微知著的敏锐性下降了，锤炼党性修养的意识降低了，对作风方面的一些小毛病警惕性不高了。由于在思想上给自己定位的标准不高，经常用事务性工作代替了党性锻炼，自我提升的动力少了，靠经验、吃老本的意识重了，政治素养和党性修养止步不前，缺乏了敢闯敢干的精气神。二是宗旨意识不强，没有牢固树立为民服务的宗旨意识，密切联系群众不够，在业务工作中，没有做到对比办事群众换位思考，没有自觉地把群众对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准。特别是在社会价值多元的复杂形势下，群众诉求也逐渐多元化，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的观念没有真正内化于心，这也是自己存在问题的根本原因。三是担当意识欠缺，干事创业的劲头有所衰退，近年来，随着经济社会各项事业实现了跨越式发展，整体形势有了较大的改观，致使自己产生了“享乐”思想，满足于既有“业绩”，安于现状，淡化了勇争一流的信念、失去了锐意拼搏的劲头、弱化了甘于奉献的精神，甚至乐于躺在过去的功劳簿上沾沾自喜，工作干劲不足，在其位未尽其责，懒惰松懈问题时有发生。三、针对问题的改进措施（一）加强理论学习、强化理论武装，增强“四个意识”、坚定“ 四个自信”、做到“两个维护”。严守党的政治纪律和政治规矩上，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化政治担当，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，带头做到对党忠诚、对人民负责。不断增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，始终把“两个维护”作为党的最高政治原则和根本政治规矩，矢志不渝忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者，确保全党进一步统一思想、统一意志、统一行动，步调一致向前进。（二）坚持守正创新、增强理想信念，统筹推进新思想凝心铸魂，一是持续抓好党的创新理论学习教育，要坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，落实党委（党组）理论学习中心组学习制度，有计划地组织开展研讨班、读书班等，引导各级领导干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会其丰富内涵、精神实质和实践要求，深入把握贯穿其中的立场观点方法。二是持之以恒加强理想信念教育，深刻感悟党的创新理论的真理力量、实践力量、人格力量，经常性组织开展专题学习、主题党日、仪式教育、党员政治生日等，通过学习经典、体会情怀、红色体验、氛围浸润的结合，引导党员干部牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，做人民美好生活和民族复兴伟业的矢志创造者和不懈奋斗者。（三）根植为民情怀、坚定为民初心，科学谋划高质量发展。对标对表党的二十大决策部署、“十四五”经济社会发展目标和2035年远景目标，紧扣高质量发展主题，科学制定发展目标，针对目标逐个梳理、逐项研究，细化实化举措，狠抓落地落实。持续扩大有效投资，最大限度释放政策红利，谋划储备一批强基础、蓄势能、利长远的重大项目；加强招商引资，注重签约数量和项目质量，切实提高项目落地率、开工率、贡献率；筹备各类消费促进活动，提升消费质量、提振消费信心；培育壮大新型服务主体，促进新型服务业态可持续发展；要统筹做好年终收官，保障春节期间民生物资保供稳价；扎实抓好全市安全生产工作，坚决防范和遏制重特大事故发生。要积极备战“开门红”，保持“拼”的状态、“快”的节奏、“实”的作风，早准备、早谋划、早行动，确保明年一季度各项工作达到预期。（四）加强党的建设、提高统领作用，全面加强党的领导。切实提高用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平，更好把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大物质力量。体现到推动高质量发展上，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，把党的二十大关于推动高质量发展的各项重大部署落到实处。（五）增强风险意识、保持战略定力，积极提升风险化解能力。实行风险全流程管理，紧贴防范化解廉洁风险全过程各环节，通过强化要素思维、清单思维，系统研究引发廉洁风险的各种源头性要素，建立涵盖风险要素分析、精细化管理标准、制度规范和防范化解举措等全流程监管机制，推动政策、措施和成效等全要素协同配合，在防范化解风险能力和水平上下功夫。强化系统管理、内部管理、分级管理、差异化管理，精准识别风险，针对不同的风险主体及其层次、领域、手段等各层面需求，着力解决防范化解风险的难点和堵点。（六）强化主体责任，主动担当负责，带头落实全面从严治党。抓实组织建设，坚持民主集中制、加强基层组织建设、着力培养一支清正廉洁的干部队伍，认真履行党的责任、加强领导、统筹力量，在探索实践中推动形成保障有力、齐抓共管、运转高效的党建工作机制。坚持民主集中制要严格按照程序做出决定、并按照规矩行事，重要事项必须经会议共同讨论和决定，一旦形成决策就要一抓到底。严于律己、吃苦耐劳、全心全意为群众谋利益、树立勤于政事、为民服务的良好形象，以身作则带动一个部门、一个单位，动态清零涣散、散漫的党组织，在探索实践中扎实推进党组织标准化规范化建设，推进全面从严治党主体责任。