党支部班子2023年组织生活会对照检查材料（2份）.docx

党支部班子2023年组织生活会对照检查材料（2份）

2023年组织生活会党支部班子对照检查材料一
按照县委组织部2022年度组织生活会的部署要求，XXXX党支部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神的基础上，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，深入自查互查，联系实际进行党性分析，总结自身思想、作风、工作和生活情况，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。现作以下对照检查。

一、存在的主要问题

(一)在增强政治功能方面。通过认真对照查摆，还存在以下三个方面的问题。一是重工作轻学习。主要表现在部分党员干部认为，干好本职业务工作就是最大的业绩，学习转指标，工作是硬任务，导致参加集体学习不积极，开展自主学习不主动，学得不深不透、浅尝辄止，没有认识到加强日常学习对业务工作的开展虽然没有立竿见影的效果，但能够潜移默化的影响大家的思想和行动，使思路更条理，使决策更科学。二是重部署轻落实。主要表现在布置工作上下一般粗，以会议落实会议，以文件落实文件，照本宣科，依葫芦画瓢；检查工作习惯于听汇报、查记录、看材料，对工作实效缺乏深入考察分析；对党建工作和党员的考核评议往往集中在年底进行，匆匆忙忙填张表、划个档、打个分，严重影响了党建工作的实际效果。三是重管理轻关怀。主要表现在党支部平时于党员干部安排工作多，谈心谈话少，指示要求多，鞭策激励少，主要关注于党员干部八小时内的工作情况，对八小时外关注得较少，对党员干部在工作生活中的困难关注得较少。在关爱党员、成就党员上还有差距。倾听党员心声、关心关爱职工机制还不健全，践行成就党员理念上还有差距。

(二)在增强组织功能方面。通过认真对照查摆，还存在以下三个方面的问题。一是重业务轻党建，主要表现是抓具体工作落实多，抓支部建设力度不足，在及时组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多、步伐不够快，导致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的能力，工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。二是重形式轻效果，主要表现在指导制定规章制度时，主要依据是上级有没有要求，单位有没有东西，对于具体内容、具体要求大而化之、一笔带过，导致，制度落实严肃性不够，有的看似落实了但质量不高。三是重义务轻权利。《党章》规定了党员的权利义务，说明权利与义务的同等重要性。但在实际工作中，党支部着重强调让党员尽义务，要求党员事事带头，有时忽视了保障和落实党员知情权、参与权、监督权，使得党员应该知道的不知道，应该参与的没参与。比如，由于工作特殊性，我局每次召开党员大会，每次都超过党员数的三分之二，但仍都有部分党员无法到会，党支部及时制定未参会党员“补课”制度，为党员“补”组织生活的“缺”，确保每名党员的权利义务。

二、产生问题的原因分析

(一)思想建设的水平不够足。党支部在紧跟习近平新时代中国特色社会主义思想上，没有做到全面系统，突出重点，真学深悟。理论学习浅尝辄止，存在“应付化”“应试化”苗头，导致对政治理论掌握不深刻、不细致、不全面，影响了抓上级决策部署落实自觉性和实效性；理解领会不透彻，或是眉毛胡子一把抓，或是只抓一点不计其余，导致了重工作轻学习、重部署轻落实的现象存在。这深刻警醒我们要加强思想教育和理论武装，对新思想、新理念、新理论及时跟进，研究透彻，在反复学、深研究、抓落地中要实效，在深学笃用中不断提高理论素养和指导水平。

(二)政治建设的锤炼不够足。党支部在政治建设上，发挥有效示范作用不足，尤其是抓紧抓好抓细抓实各项具体工作、目标任务有差距。政治敏感性和政治鉴别力不强，不善于从政治上把大局、看问题、作决策，全面加强党对一切工作的领导，确保中央和省市县委的决策部署不折不扣落实有偏差，导致了重业务轻党建、重形式轻效果现象的存在。这深刻警醒我们要始终加强党性修养，坚定政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，做到政治上坚定、思想上同心、行动上同向。

(三)作风建设的韧劲不够足。对作风建设的长期性、复杂性、艰巨性认知不足，对党员干部作风存在的问题监管还不够有效，防反弹防回潮的任务艰巨，特别是对形式主义、官僚主义新动向新表现缺少警惕性。全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，以人民为中心的发展理念践行不够，换位思考的还不够，考虑自身发展偏多，站在党员干部和人民群众的角度偏少。宗旨意识弱化，服务基层、服务一线的意识不强，关心关爱党员、推动职工与单位同成长、共发展思考不足、力度不足。导致了重管理轻关爱、重义务轻权利现象的存在。这深刻警醒我们要认真学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要讲话精神，坚持靶向治疗，精准施策，锲而不舍纠正突出问题，标本兼治树立新风正气。

三、努力方向和整改措施

(一)坚定不移把思想建设摆在首位。坚持集中学、深入学，抓实党员理论学习，原原本本学习马克思主义经典著作，努力掌握马克思主义的立场观点方法，引导广大党员干部用党的创新理论武装头脑，真正把学懂弄通做实的要求落实到位。坚持经常学、持续学，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的主要内容。坚持对标学、考核学，引导党员解放思想、开阔眼界，对标先进、查找不足。坚持创新学、生动学，通过形式多样、生动活泼的学习方式，提升学习质量和效果。坚持结合学、实践学，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，与学习马克思主义基本原理和党章党规结合起来，把学习成果把学习的成效转化为指导工作的具体思路和方法，推动机关事务管理转型发展。

(二)坚定不移把政治建设顶在头上。坚决拥护“两个确立”，完善落实“两个维护”制度机制，始终做到党中央的提倡坚决响应、决定坚决照办、禁止坚决不做。加强政治文化建设，把党内政治文化建设作为战略性基础工作，加强党员队伍教育，教育引导广大党员干部善于从政治上看问题，始终保持政治清醒。突出抓好意识形态领域工作，在深化理论武装、打牢基层阵地、治理突出问题上下功夫，确保意识形态领域安全

(三)坚定不移把作风建设放在心上。强化谈心谈话，进一步加强领导班子之间、领导班子与干部员工的常态化交流，通过坚持谈心谈话制度等各种途径主动关心干部党员的工作、生活、感情，关心党员成长。根据工作落实年安排，坚持“没结果就等于没干，讲困难就等于不会干”，发扬斗争精神，确保各项任务落在实处。强化牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查，紧盯四风隐形变异出现的新变化新问题，及时跟进对策措施，堵塞管理漏洞。领导干部带头整改，以上率下，形成带头纠、带动纠、全面纠，纠不彻底不罢休的格局。

以上对照检查，不妥之处，请同志们批评指正。

2023年组织生活会党支部班子对照检查材料3470字范文

按照党委组织部关于召开2022年度组织生活会的通知要求，办公室党支部组织全体党员认真学习了党的二十大报告及习近平总书记系列讲话精神，对照党章规定的党支部职责，对照落实党中央、省委、市委部署要求，对照党史学习教育、巡视巡察、重大腐败案件警示教育等专题组织生活会问题整改情况，紧密联系工作实际，深入查摆党支部工作存在的不足，并深刻剖析问题产生的根源，提出了下一步整改落实的方向和措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

(一)增强政治功能方面

办公室党支部能够始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习习近平总书记关于金融工作的重要论述，全面贯彻执行省委、市委和金融办党组的决策部署，但是在对标对表和工作成效上还存在差距。

一是政治大局观还需加强。学习领会习近平总书记关于金融工作的重要论述和重要指示批示不够系统深入，在学懂弄通做实上存在差距，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的成效还不够好，对当前中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的形势认识、理解不到位，应对困难挑战和风险问题时，对上级精神缺乏深入钻研，理解把握上还有一定欠缺，工作思路和方式方法缺乏政治敏锐和大局意识，没有正确认识和处理部门利益和全局利益的关系，以政治建设统领办公室工作，推动党建与业务工作相互促进、齐头并进的效果不够好，对于一些难度较大的任务，切入点找的不好、结合点选的不准、支撑点抓的不实，工作效果不够理想。金融工作的政治属性还没有充分彰显，时时、处处、事事旗帜鲜明讲政治的浓厚氛围还需要进一步加强和巩固。

二是对“两个确立”的理解和感悟不够深刻。能够认识“两个确立”是党的十八大以来最重要政治成果，是党的第三个历史决议作出的重大政治论断，对推进全党统一思想，统一意志，统一行动，开创时代新局具有重大历史意义。但对“两个确立”的丰富内涵、精神实质学习思考的不够，领悟的不深。在党支部层面对“两个确立”的解读、宣讲、辅导做的不够，把“两个确立”和加强支部党的建设、加强干部队伍思想政治教育结合的不好。如何在“两个确立”的指导下把基层党组织建设成坚强的战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用，鼓舞斗志，攻坚克难，思考和谋划的不深。

三是全面从严治党责任落实仍有差距。管党治党压力传导力度出现衰减，责任落实落细上还不到位，全面从严的力度、热度、强度还没有充分传导到末梢神经，担当作为的精气神不足。面对新形势下全面从严治党、全面从严监管带来的压力和挑战，支委在带头履职尽责、担当作为的表率作用发挥不够，缺乏迎难而上、攻坚克难的锐气勇气，工作中的“等靠”思想依然存在，习惯于等文件政策、等部署推动，主动向前一步的意识能力不强，狠抓落实不够到位，一些工作任务和纪律要求还没有真正落实落细，工作中庸软懒散、消极躺平、思想懈怠等问题不同程度存在。在履行“一岗双责”上有所偏重，对业务工作抓的紧，跟进督促力度较大，对党建、党风廉政建设工作的指导提示不够充分及时，听取汇报、党课辅导、谈心谈话、监督检查等方面的工作质量还不够高。

(二)增强组织功能方面

一是党支部建设质量不高。在加强党支部标准化、规范化建设方面还存在薄弱环节，党的组织生活制度执行得不够严谨，党务基础工作还不扎实，三会一课、主题党日、组织生活会等党内政治生活不够规范，组织学习质量不高，党员活动的形式和内容不够活泼新颖，吸引力不强，与业务工作结合不到位，党支部在党员政治引领和教育管理上的战斗堡垒作用发挥不充分。

二是党员教育管理存在薄弱环节。在引领支部党员干部把好世界观、人生观、价值观这个思想总开关上做的还不够，政治理论武装头脑不到位，个别干部对中央八项规定精神、非公务交往、零物质往来等纪律规矩理解把握还不充分，没有能够自觉增强党性修养和纪法意识，对纪律文件的学习研讨不够深入，组织生活会查摆剖析问题不够深刻，党内谈心谈话、提示提醒做的不到位，对青年干部、退休干部等重点群体的思想政治工作缺乏更加有效的方式和手段。

三是开展警示教育没有深入人心。在常态化推进以案促改、开展警示教育方面，更多采取学习通报、交流认识、观看视频、提出要求等方式途径，没有能够创新工作方法，入脑入心、警醒反思的效果还不够好，个别干部对全面从严治党和反腐败斗争“越往后越严”的认识还不到位，对系列腐败案件查摆反思不深刻，一定程度上存在“事不关己、高高挂起”的旁观者心态，对自身盲目乐观，细节小节处还存在打折扣、搞变通的思想。

四是斗争精神没有充分发扬。在内部管理和干部管理中，往往考虑当前工作任务重、压力大，在监管资源保障不充分的情况下，约束党员干部严格履职的标准还不够高，存在一定程度上回避矛盾、回避问题的倾向，对待干部职工工作作风不扎实的问题，开展批评教育的效果不好，监督执纪的“四种形态”运用不够科学有效，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有成为常态，个别干部面对工作失误，不敢担责，不愿担责，主动接受监督的意识不强，严管厚爱的氛围还不够浓。

二、原因剖析

办公室党支部通过深刻剖析和反思，认为上述问题产生的根源主要有以下几个方面：

(一)思想认识提升不够到位

在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践上做得不到位，政治理论学习和党性修养锻炼的主动性、系统性不强，没有能够紧密结合实际深入思考和研讨交流，对金融工作的政治性、人民性理解把握还不够深入，思想认识和工作方法存在局限性，导致政治站位还不够高，政治能力还不够强，在落实管党治党责任上，缺乏大局意识和前瞻意识，坚持全面从严治党永远在路上的政治自觉和行动自觉不够。

(二)自我革命精神有所弱化

在“两个大局”的现实背景下，我们党领导人民进行伟大社会革命，涵盖领域的广泛性、触及利益的深刻性和矛盾问题的尖锐性都是前所未有的，面临的金融反腐败斗争形势也是前所未有的严峻复杂，需要突破常规、惯性思维，勇于自我革命，党支部在这方面做得还有很大不足，没有能够彻底转变作风、发扬斗争精神，对一些所谓的“共性问题”重视程度不够，纪律规矩、工作作风上没有坚持更严格的标准，常态化的自我约束、自我反思、自我提高不到位。

(三)理想信念教育存在短板

理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂，坚定理想信念是党的思想建设的首要任务，党支部在解决干部职工世界观、人生观、价值观这个思想总开关上做的不够，没有能够通过激发理想信念这个最持久深入的动力源泉，来筑牢抵制歪风邪气的思想根基，在理论学习、党课培训、谈心谈话等日常干部教育过程中，理想信念融入不够，缺少有效的引导激励方式，导致干部职工还没能够真正地从他律转为自律，加强党性修养、弘扬优良作风的主动性不足，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐还没有引向深入。

三、努力方向和整改措施

一是全面加强政治建设。牢牢把握办公室党支部作为党委助手这一基本属性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护“两个确立”，胸怀国之大者，做到“两个维护”，始终坚持党中央对金融工作的集中统一领导；落实“第一议题”制度，坚决执行民主集中制，进一步规范党委决策程序和请示报告制度，不断提升党委政治能力。

二是深化政治理论学习。深入学习贯彻党的十九届六中、七中全会精神和党的二十大会议精神，不断巩固拓展党史学习教育成果，把政治理论学习作为必修课和长修课，发挥党委中心组带头作用，带领全体干部职工在入脑入心、深学笃行上下功夫，加强理论武装，提升政治素养。

三是压实管党治党责任。完善党委全面从严治党主体责任清单和工作内容，推动支委成员扎实履行“一岗双责”，传导工作压力；健全完善支委会定期分析研判全面从严治党工作制度，及时总结问题不足。

四是扎实推进作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精神和具体实施细则，持续做好违反中央八项规定精神典型问题专项治理问题整改；扎实开展“纠四风、治歪风、树新风”作风建设年活动，整治形式主义、官僚主义突出问题，发扬求真务实、艰苦奋斗和深入群众的优良传统，培养担当作为、创先争优的良好风气。

五是抓好党员教育管理。严肃党内政治生活，规范党务基础工作，提高“三会一课”、主题党日和组织生活会质量，发挥党支部引领、凝聚、教育党员的战斗堡垒作用；有针对性开展家访和谈心谈话活动，关心关爱干部思想动态、家庭生活和社会交往，及时发现问题、解决问题。建立健全科学有效的考核激励和奖惩约束机制，为担当者担当、为负责者负责，让干部职工放下包袱、轻装前进，形成真抓实干、同向同行、干事创业的良好氛围。