2023年XX机关作风建设自查报告与某县作风建设专项行动工作开展情况的自查报告（两份文）.docx

2023年XX机关作风建设自查报告与某县作风建设专项行动工作开展情况的自查报告（两份文）2023年XX机关作风建设自查报告按照XX市委和局党组的部署要求，XX深入开展机关作风建设年活动。自1月31日XX市局动员大会之后，坚持抓学习教育，提高思想认识；抓对照检查，查摆突出问题。通过学习调研、开展大讨论、召开座谈会等多种方式，广泛征求意见。在此基础上，查找不适应形势变化、不切合工作要求、不符合群众意愿的突出问题，深入分析产生问题的原因，提出解决问题的具体措施。一、作风建设方面存在的主要问题围绕活动主题，对照市委提出的三个方面10个问题，逐项进行查摆，我们感到这些问题，在我们单位或大或小，或轻或重，都有不同程度、不同形式的表现，有些问题还比较突出，必须引起高度重视。主要表现在以下四个方面：一是执法人员综合素质和执法水平与依法行政的要求还有较大差距。一些同志对法律法规的学习，只停留在一知半解，不求深入理解、系统把握，缺乏刻苦钻研的精神。在学习过程中，存在重视实体法学习，忽视程序法学习；重视对法律、行政法规等上位法的学习，忽视对上级有关文件的学习；重视法规学习，忽视专业知识和其它领域知识的学习等倾向。在组织对执法人员的教育培训方面，也存在培训学习制度执行不严，培训手段单一等问题，影响了培训效果。二是工作规范化程度不高，内部管理制度需要进一步健全完善。由于建所时间短，虽然制订了一些规章制度，但还很不完善，离用制度管人、管权、管事的要求，尚有较大差距，尤其是科室内部岗位职责和业务工作流程还没有进一步细化明确，在目前人员少，工作量大的情况下，不能做到科学合理的安排人员和时间，不能统筹兼顾安排好各项工作，经常出现顾此失彼的现象。三是监管机制还不能完全适应监管工作需要。风险评估机制尚未全面建立，高风险企业和高风险品种防控不到位。面对监管人员少，监管对象面广量大的现实问题，在创新思路、创新手段、创新机制方面，主动意识不强，措施力度不够，实际效果不明显。四是思想作风有待于进一步转变和改进。干部职工中还存在观念陈旧和作风不实的问题。有的同志安于现状，不思进取，缺乏干事创业，开创工作新局面的干劲和热情。面对艰巨繁重的工作任务，思维方式传统，工作畏难发愁。个别同志纪律松弛，作风散漫，工作不求有功、但求无过，缺乏一种严谨细致、精益求精的工作作风和争创一流的工作热情，致使工作效率较低，工作质量不高。我们认为产生问题的原因是多方面的，除了监管工作面广量大、任务繁重，监管人员少，工作疲于应付，面临的新问题多、缺乏可借鉴的经验等客观因素外，主要还是干部职工的政治意识、责任意识、创新意识以及执法为民的意识还有差距，必须下大力气切实加以解决。二、加强机关作风建设的思路和措施加强XX机关作风建设，要以“强化服务转作风，依法行政促规范，创新监管提效能”为主题，以建立“标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”的工作机制为目标，通过落实整改，进一步激发队伍内在活力，提升应对挑战、服务群众，依法行政的能力和水平，确保完成各项监管任务。(一)切实转变工作作风1、具体要求：通过作风建设年活动，着力解决“诿”、“庸”、“梗”、“浮”的问题，努力在工作理念、工作态度、工作纪律、工作效率和工作落实方面有一个较大的转变和提高。2、主要措施：组织开展学习市委关于开展机关作风建设年活动的实施意见大讨论。以科室为单位组织学习讨论，每人谈学习体会，汇总后在全所会议上交流。组织开展“单位精神”、“执法理念”征集活动。发动全所人员开展征集“单位精神”、“执法理念”活动，评出一、二、三等奖。在此基础上，归纳提炼形成XX“单位精神”、“执法理念”。通过加强思想文化建设，促进“转作风、重规范、提效能”的深入进行。进一步加强政风行风建设，增强群众意识、服务意识，转变工作作风，实行AB角和首问负责制，认真落实“便民服务卡”发放工作，大力推行文明礼貌用语。继续开展岗位承诺和服务承诺活动，努力为群众、企业多办实事、办好事。加大服务企业力度。主要是强化培训指导，制定培训帮促计划，通过举办法规讲座、以会代培、现场观摩交流等形式，切实抓好对监管相对人的培训工作，帮助企业提高管理水平。(二)推进依法行政1、具体要求：健全制度规范，做到“做过的事情有标准，没做的事情有预案”；优化工作流程，做到“责任主体明晰，工作运行顺畅”；落实责任追究制度，规范执法执收执罚行为，严禁乱检查、乱收费、乱罚款等行为，做到“依法行政、文明执法”。2、主要措施：加强制度建设。在20XX年制定各项行政执法工作制度的基础上，20XX年重点是做好建立完善科室工作职责和工作人员职责，建立专项整治、重大活动餐饮安全保障以及各科室内部工作流程，进一步理顺内部工作机制，提高工作效率。组织开展案卷评查活动。每季度对一般程序行政处罚案卷进行评查，评查结果列入年终考核。成立执法督察小组。主要职责是对工作人员遵守工作纪律，执行着装等制度规定进行抽查；对执法人员进行现场监督检查情况进行抽查，针对发现的问题及时予以纠正，发现重大违法违纪行为，及时报所主要领导，依纪依法给予处理。加强信息宣传工作。制定信息宣传计划，明确目标任务，确保超额完成市局下达的目标任务。加强与新闻媒体的沟通协作，及时报道透明化厨房、电子监管、专项整治等重点工作和重大活动情况，接受新闻煤体和广大群众的监督。(三)加强工作创新1、具体要求：通过创新机制，创新思路、创新手段、创新模式，提高监管效能，确保完成各项监管工作任务，确保不发生重大食品药品安全事故。2、主要措施：深入研究做好与社区街道办事处居委会、乡镇医疗机构以及公安、教育、邮政等部门的协调配合工作，在充分利用政府、部门和公众等各方面资源，建立齐抓共管长效机制上实现新突破。加快推进电子监管工作，做好旅游接待饭店、学校食堂电子监控网络建设，在对餐饮单位实行远程电子监管上实现新突破。围绕有效防范食品药品安全事故，组织开展药品及餐饮食品安全风险排查、评估、预警、整治和应急处置工作，确保不发生重大食品药品安全事故，在开展风险管理工作上实现新突破。继续深入开展建设“透明化厨房”工作，主要抓好四条街道的推广工作，以点带面，全面推开，使“透明化厨房”成为威海餐饮业的一道靓丽风景，在促进餐饮业诚信建设上实现新突破。(四)加强党风廉政建设1、具体要求：进一步加强干部职工的廉政教育和职业道德教育，严肃工作纪律，强化队伍管理；严禁搞特权、吃拿卡要、等违法违纪现象；自觉树立廉洁自律和勤政为民意识。2、主要措施：建立和完善党支部工作制度，加强党员党性教育、积极开展创先争优活动，认真抓好承诺目标的落实。组织开展以“推荐一本好书、写一篇心得体会、讲一堂微型党课”为主要内容的“三个一”学习活动，全面提高综合素质。组织开展职业道德教育，积极组织开展文化、体育活动，增进感情交流，加强团结协作，树立良好风尚，为完成全年工作任务目标，提供有力的组织保障。2023年县作风建设专项行动工作开展情况的自查报告全市实施作风建设专项行动后，我县坚持高点定位、系统谋划、精心部署，紧盯重点任务和目标要求，严格落实“学查改建评”的工作要求，着力聚焦“八方面突出问题”、扎实开展“五个领域”专项整治、全面落实“五个到一线”工作要求，作风建设专项行动取得阶段性成效。现将主要工作进展情况自查如下：一、工作进展情况1.高度重视，精心安排部署。严格落实县委党建领导小组的统一领导，建立1个总专班统筹、7个专项专班推进的“1十7”工作推进机制，5名县委常委亲自挂帅，高位推进工作落实。县委全委会审议通过贯彻市委五届二次全会精神开展作风建设专项行动推进清廉XX建设的实施方案，印发7个专项整治实施方案，先后召开调度会4次，及时掌握各项工作进展情况，安排阶段性重点工作。压实各级、各部门党委（党组）主体责任，强化“一把手”抓作风建设的责任担当，形成全县“一盘棋”一体推动落实。2.广泛动员，扎实开展学习。印发贯彻市委五届二次全会精神开展作风建设专项行动推进清廉XX建设学习教育工作安排，各级党委（党组）理论学习中心组学习、“三会一课”、举办专题讲座、开展研讨交流等多种形式，深入学习党的二十大精神、习近平总书记关于作风建设的重要论述和来陕考察重要讲话重要指示、习近平谈治国理政等重要内容，确保学习入脑入心。各级党组织集中学习580余次，开展研讨交流185余次，撰写学习体会3100余篇，人均学习笔记不少于3000字。3.紧盯问题，强力推动整改。聚焦“八个方面突出问题”，全县共自查问题6332个，其中重点问题477个，提出相关整改措施630条，整改到位477个，整改完成率100，问题查摆取得阶段性成效。扎实做好市委第一轮督导反馈问题的整改，逐条细化举措，夯实整改责任，实行限期销号，按时上报整改情况的报告，反馈的4个督导发现问题基本整改到位，8个自查问题取得阶段性成效，并将长期坚持。坚持把落实中央八项规定精神作为推进作风建设的有力抓手，累计查处违反中央八项规定精神问题68件116人，其中：党纪政务处分39人，组织处理77人，通报曝光违反中央八项规定精神典型案例6件9人。4.聚焦专项，确保整治取得实效。一是聚焦机关效能，大力推进机关“效能革命”，累计排查纠治“慵懒散慢虚浮粗”问题2300余个，扎实推进“三学四查七改四个一”系列活动，提出相关整改措施630条，下发通报5期。二是聚焦基层减负，制定基层负担问题专项治理工作任务清单基层负担问题专项治理正面清单基层负担问题专项治理负面线索清单3个清单，严控发文和会议审批，县委、县政府发文和会议同比减少7和9。三是聚焦巩固成果，扎实开展“双百行动”，各级干部入户走访7.2万户，排查解决问题437件，切实提升“驻村兴农”帮扶实效。四是聚焦营商环境，“五办”服务全面推行，创新推行审批服务“专办、领办、代办、帮办、一网通办”机制，共领办事项78件、代办13件、帮办92次，免费邮寄7次，线上办理业务达337项，线上政务服务同比增长31.2，通过县长早餐会、“你有急难愁盼事、县长面对面听你说”晚茶会共征集解决各类矛盾问题129个。五是聚焦民生领域，重点围绕防疫防汛、医疗医保、住房保障等11个方面，排查整改突出问题195个，整改问题183个，解决了一批群众关切的“急难愁盼”问题。5.以上率下，深入开展“五个到一线”。将“五个到一线”活动，践行“五个带头、五个反对”同“我为群众办实事”实践活动、实施“三百四千”工程奋力赶超行动相结合，切实为民办实事。以开展“双百行动”为契机，全县各级干部每周至少利用1天时间到基层开展调查研究，通过“解剖麻雀”式入户走访7.2万余户，建立党建引领乡村治理“党心民心聊天室”156个，共收集整理各类问题3.4万件，做到民意收集经常化、简便化。强化政策宣传，先后组织召开中青年千部能力提升培训班1期，全县抓党建促乡村振兴干部培训班4期，训培干部3500余人次。扎实开展社会矛盾“大接访、大排查、大化解”和矛盾纠纷“清零”行动，排查化解信访矛盾177件。持续抓好领办实事硬事，实施“五小工程、五小设施、五小项目、五个一批、五大行动”，争取项目465个，争取帮扶资金12584万元，为群众办实事1689件。加大企业纾困解难力度，为12户企业融资5.5亿元，解决40户企业用工920人，落实150名骨干联系176个重点项目，“一对一”助推项目建设。6.动早抓快，清廉XX建设稳步推进。制定了清廉XX建设100条措施，2022一2023年重点任务，工作措施更加务实具体，更具针对性和操作性，很好融入日常工作。聚焦营造清明政治生态。制定XX县加强“一把手”和领导班子监督实施细则（试行）县委“一把手”和县委班子成员监督责任清单（试行）纪检监察机关监督的再监督工作办法(试行)，建立室组联动监督“1355”工作机制，以强有力的政治监督推动两个责任走深走实。今年以来，开展党风廉政建设监督检查5轮次，实施党内问责3件3人，查处科级以上领导干部14件，其中，“一把手”案件3件。聚焦建设廉洁法治政府。制定法治政府工作要点，开展法律资格培训，落实三项制度，以“互联网十政务服务”、深化“放管服”改革、“八五普法”为抓手，全面推进廉洁法治政府美设。聚焦培育清正千部队伍。举办党员领导干部培训班3期，进一步筑牢拒腐防变思想防线。出台重点工作正向激励和反向惩戒管理暂行办法，推行“两个排名、两个加分、三个挂钩”考核制度，累计提拔重用一线干部95名、职级晋升192人。聚焦打造清廉诚信市场。制定XX县优化营商环境三十条措施加快工程建设项目审批十条措施，简化办理流程、提高办事效率，着力打造最优营商环境先行地。聚焦构建清朗文明社会。制定XX县清朗文明社会创建方案，细化清廉单元创建标准，创建县国税局、县医院、县第三小学等清廉单元示范点12个。聚焦建设崇廉尚洁文化。创新推行创建2个基地、谋划4条廉洁主题路线、打造6个廉洁文化示范点的“246十”廉洁文化创建模式。推动实施“一镇一特色”廉洁文化创建目标，分别在XX、XX、XX、XX、XX等镇打造兰廉、孝廉、茶廉、廉吏、家风、红色、民族等特色廉文化，在全县营造崇廉尚洁的良好氛围。7.围绕中心，助推经济社会发展效果明显。实施作风建设专项行动以来，全县各级党员干部严格按照“勤快严实精细廉”的要求，充分发挥模范带头、不怕疲劳、连续作战的优良作风，面对异常严峻的疫情防控形势和防汛防滑、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、信访维稳等重点工作任务，坚守岗位、奋战一线，推动全县各项工作稳步向前。一是融入省委巡视工作，以优质的服务全力搞好配合、端正的态度自觉接受监督、严实的举措整改发现问题，确保巡视工作顺利开展。二是融入巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，全面做好入户走访、档案完善、访谈准备、政策培训、环境卫生整治等工作，高质量完成评估任务顺利接收国家后评估。三是融入经济发展，前三季度生产总值达到76.11亿元，增长5.4，排名全市第一，年度176个重点建设项目全部开工，完成投资108.7亿元，重大项目观摩排名全市第一。四是融入维护稳定，深入开展矛盾纠纷大走访大排查大化解，精准打好防范化解重大风险主动仗，为二十大胜利的胜利召开营造了和谐稳定社会环境。8.加强宣传，积极营造浓厚的工作氛围。收集作风建设典型做法和案例6个，上报先进典型3批次11人次，反面典型7个，上报信息18篇，编发作风建设专项行动工作简报15期。用好用活县融媒体中心、纪检监察网、XX党建、“清廉XX”微信公众平台、各机关单位微信公众平台等媒体，多点发力、多方联动、线上线下结合，在全县营造浓厚氛围。举办由80支代表队参加的“清廉XX”党纪法规知识竞赛，择优选派2支代表队参加“清廉商洛”党纪法规知识竞赛，经过初赛、半决赛、决赛、总决赛激烈角逐，斩获集体一、二等奖，受到市纪委通报表彰。二、存在问题1.少部分单位与实际工作结合不够紧密，工作标准定的不高，要求还不够严，还存在不严不实的现象。2.在个别领域专项纠治不深入，破解难题力度不够大，一些“老大难”问题还需要不断探索新方法予以解决。3.部分单位问题查摆还存在不够彻底现象，个别单位排查问题简单化、表面化、不够精准，没有真正将工作和职责摆进去。4.个别部门建章立制还有不到位的问题，作风问题防范和化解机制的建立还不全面。三、下一步重点工作下一步，我县将进一步紧盯重点任务，压实责任，加强督导，不断推动作风建设专项行动向纵深推进。1.进一步提高思想认识。压实各级党组织的主体责任和书记第一责任人责任，压实各级党组织班子成员的包抓责任，切实提高站位、强化认识，以周密的安排部署和严格的督导检查推动作风转变，以作风促工作，以工作强作风。2.进一步强化专项整治。围绕“八个聚焦、五个专项整治”，紧扣各行业作风方面的重点难点问题，全面深入开展排查整顿，实行清单推进、销号管理，建立一套行之有效的制度和机制，破解一批作风建设中的顽瘴痼疾。3.进一步强化为民服务。持续深入开展“五个到一线”，围绕乡村振兴、项目建设、社会保障等，组织党员干部下基层、到一线，开展政策宣传、扶弱济困、矛盾调处等工作，以作风大转变推动为民服务水平大提升。4.进一步加大典型培育。全方位、多层次地宣传作风建设专项活动的好经验、好做法。做好舆论宣传工作，深入发掘作风优良的人和单位，大力培树先进典型，发挥示范引导效应，营造转作风、树新风、重实干、促发展的浓厚氛围。5.进一步健全长效机制。按照“科学完善、务实管用、运行高效、系统完备”的原则，把转变作风纳入制度化规范化轨道，以完善的制度保障推进作风转变，推动各项工作抓实见效。