收藏 分销(赏)

个人安全行动计划示例.doc

上传人:a199****6536 文档编号:2669534 上传时间:2024-06-04 格式:DOC 页数:13 大小:417.05KB 下载积分:8 金币
下载 相关 举报
个人安全行动计划示例.doc_第1页
第1页 / 共13页
个人安全行动计划示例.doc_第2页
第2页 / 共13页


点击查看更多>>
资源描述
“个人安全行动计划”示例 目录 一、 公司、直属单位行政正职 2 二、 公司、直属单位党委书记 3 三、 公司、直属单位行政副职、总(副总)工程师、助理级领导 4 四、 公司、直属单位总(副总)会计师 6 五、 公司、直属单位安全副总监 7 六、 公司、直属单位职能部门负责人 9 七、 公司、直属单位职能部门主管以上管理人员 10 八、 车间主任 11 九、 车间书记、副主任等其他领导(主管及以上) 12 注:以下内容供参考,公司主管以上领导干部应根据各自岗位具体情况对“个人安全行动计划”内容进行丰富完善。 一、 公司、直属单位行政正职 单位:抚顺石化公司*** 职务:总经理/厂长 姓名:*** 2011年**月**日 序号 行动 作用和目的 频次 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 行动要求 1 组织召开安全环保工作会议 总结上年安全环保工作,部署年度主要安全环保工作,明确安全环保工作重点 一年1次 √ 完成相关工作总结及工作计划,结合会议要求修订完善年度工作计划 2 定期召开HSE委员会会议 定期总结分析HSE工作,部署下一阶段主要HSE工作,明确个人HSE工作重点 一年2次 √  √ 完成相关工作总结,制定下一阶段工作方案,结合会议要求修订完善下一阶段工作计划 3 进行安全经验分享 分享有关HSE的经验与教训,共同营造安全文化氛围 一年2次不定期 结合会议、培训等工作提前准备安全经验分享的材料 4 定期开展HSE观察与沟通 主动关注团队安全表现,改进安全工作 每年不少于4次 √  √ √ √ 填写“HSE观察与沟通卡”,及时分析总结,提出改进建议 5 到安全联系点开展活动 加强对关键生产装置和要害部位的安全监管,进一步落实安全职责。 一年4次 √ √ √ √ 帮助、督促安全联系点解决安全生产问题 6 审核直线下属“个人安全行动计划”的制定执行情况 督促制定并完善“个人安全行动计划”,检查落实情况。 一年审核计划1次,检查执行2次 √ √ √ 收集直线下属的材料,按计划督促检查工作 7 讲授专业课和安全课 促进员工HSE意识和管理水平的提高。 一年1次不定期 结合工作提前准备相关讲课材料 8 带头参与风险辨识活动,跟踪检查隐患治理情况 确保风险得到全面辨识、隐患得到有效治理 一年2次不定期 结合各项工作辨识HSE风险,全面了解隐患整改情况 9 有针对性地组织应急演练 加强应急管理,提高应对突发事件的综合能力,完善预案 一年至少1次 √ 审定演练计划,完善演练方案,指导相关部门和单位做好培训及各项准备工作,确保应急演练不发生意外事故 10 参加HSE培训 体现以身作则,提高自身素质 一年不少于1次 √ 认真听课,结合内容分析目前的工作,提高工作水平 审定: 二、 公司、直属单位党委书记 单位:抚顺石化公司*** 职务:党委书记 姓名:*** 2011年**月**日 序号 行动 作用和目的 频次 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 行动要求 1 组织参加安全环保工作会议 总结上年安全环保工作,部署年度主要安全环保工作,明确安全环保工作重点 一年1次 √ 完成相关工作总结及工作计划,结合会议要求修订完善年度工作计划 2 定期参加HSE委员会会议 定期总结分析HSE工作,部署下一阶段主要HSE工作,明确个人HSE工作重点 一年2次 √  √ 完成相关工作总结,制定下一阶段工作方案,结合会议要求修订完善下一阶段工作计划 3 进行安全经验分享 分享有关HSE的经验与教训,共同营造安全文化氛围 一年2次不定期 结合会议、培训等工作提前准备安全经验分享的材料 4 定期开展HSE观察与沟通 主动关注团队安全表现,改进安全工作 每年不少于4次 √  √ √ √ 填写“HSE观察与沟通卡”,及时分析总结,提出改进建议 5 到安全联系点开展活动 加强对关键生产装置和要害部位的安全监管,进一步落实安全职责。 一年4次 √ √ √ √ 帮助、督促安全联系点解决安全生产问题 6 审核直线下属“个人安全行动计划”的制定执行情况 督促制定并完善“个人安全行动计划”,检查落实情况。 一年审核计划1次,检查执行2次 √ √ √ 收集直线下属的材料,按计划督促检查工作 7 讲授专业课和安全课 促进员工HSE意识和管理水平的提高。 一年1次不定期 结合工作提前准备相关讲课材料 8 带头参与风险辨识活动,跟踪检查隐患治理情况 确保风险得到全面辨识、隐患得到有效治理 一年2次不定期 结合各项工作辨识HSE风险,全面了解隐患整改情况 9 有针对性地组织和参与应急演练 加强应急管理,提高应对突发事件的综合能力,完善预案 一年至少1次 √ 审定演练计划,完善演练方案,指导相关部门和单位做好培训及各项准备工作,确保应急演练不发生意外事故 10 参加HSE培训 体现以身作则,提高自身素质 一年不少于1次 √ 认真听课,结合内容分析目前的工作,提高工作水平 审定: 三、 公司、直属单位行政副职、总(副总)工程师、助理级领导 单位:抚顺石化公司*** 职务:副总经理/副厂长 姓名:*** 2011年**月**日 序号 行动 作用和目的 频次 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 行动要求 1 参加安全环保工作会议 总结上年安全环保工作,部署年度主要安全环保工作,明确个人安全环保工作重点 一年1次 √ 完成个人及相关工作总结及工作计划,结合会议要求修订完善年度工作计划 2 参加HSE委员会会议 定期总结分析HSE工作,部署下一阶段主要HSE工作,明确个人HSE工作重点 一年2次 √ √ 完成个人及相关工作总结,制定下一阶段工作方案,结合会议要求修订完善下一阶段工作计划 3 进行个人安全述职 总结自己一个时间周期内安全职责履行情况,为更好地开展工作奠定基础 一年2次 √ √ 按照要求及时完成个人的安全述职报告 4 进行安全经验分享 分享有关HSE的经验与教训,共同营造安全文化氛围 一年至少2次不定期 结合工作提前准备安全经验分享的材料 5 定期开展HSE观察与沟通 主动关注团队安全表现,改进安全工作 每年不少于4次 √  √ √ √ 填写“HSE观察与沟通卡”,及时分析总结,提出改进建议 6 到安全联系点开展活动 加强对关键生产装置和要害部位的安全监管,进一步落实安全职责。 一年4次 √  √ √ √ 帮助、督促安全联系点解决安全生产问题 7 组织参加公司范围的检查 及时发现问题,督促整改,完善本专业工作。 一年至少2次 √ √ 结合季节及工作重点,提前制定检查要点 8 审核直线下属“个人安全行动计划”的制定执行情况 督促制定并完善“个人安全行动计划”,检查落实情况。 一年审核计划1次,检查执行2次 √ √ √ 收集直线下属的材料,按计划督促检查工作 9 讲授专业课和安全课 促进员工HSE意识和管理水平的提高。 一年1次不定期 结合工作提前准备相关讲课材料 10 带头参与风险辨识活动,跟踪检查隐患治理情况 确保风险得到全面辨识、隐患得到有效治理 一年2次不定期 结合各项工作辨识HSE风险,全面了解隐患整改情况 11 针对主要风险和重大危险源,有针对性地组织或参与应急演练 加强应急管理,提高应对突发事件的综合能力,完善预案 一年1次 √ 审定演练计划,完善演练方案,指导相关部门和单位做好培训及各项准备工作 12 参加HSE培训 体现以身作则,提高自身素质 一年不少于1次 √ 认真听课,结合内容分析目前的工作,提高工作水平 审定: 四、 公司、直属单位总(副总)会计师 单位:抚顺石化公司*** 职务:总(副总)会计师 姓名:*** 2011年**月**日 序号 行动 作用和目的 频次 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 行动要求 1 参加安全环保工作会议 总结上年安全环保工作,部署年度主要安全环保工作,明确个人安全环保工作重点 一年1次 √ 完成个人及相关工作总结及工作计划,结合会议要求修订完善年度工作计划 2 参加HSE委员会会议 定期总结分析HSE工作,部署下一阶段主要HSE工作,明确个人HSE工作重点 一年2次 √ √ 完成个人及相关工作总结,制定下一阶段工作方案,结合会议要求修订完善下一阶段工作计划 3 进行个人安全述职 总结自己一个时间周期内安全职责履行情况,为更好地开展工作奠定基础 一年2次 √ √ 按照要求及时完成个人的安全述职报告 4 组织和监督安全生产费用的提取、上缴、使用 保证安全生产费用符合法规和上级公司有关要求,保障安全生产 一年至少1次不定期 执行法规和上级公司有关安全生产费用要求,保证专款专用,并监督执行情况 5 进行安全经验分享 分享有关HSE的经验与教训,共同营造安全文化氛围 一年至少2次不定期 结合工作提前准备安全经验分享的材料 6 定期开展HSE观察与沟通 主动关注团队安全表现,改进安全工作 每年不少于4次 √  √ √ √ 填写“HSE观察与沟通卡”,及时分析总结,提出改进建议 7 到安全联系点开展活动 加强对关键生产装置和要害部位的安全监管,进一步落实安全职责。 一年4次 √  √ √ √ 帮助、督促安全联系点解决安全生产问题 8 组织参加公司范围的检查 及时发现问题,督促整改,完善本专业工作。 一年至少2次 √ √ 结合季节及工作重点,提前制定检查要点 9 审核直线下属“个人安全行动计划”的制定执行情况 督促制定并完善“个人安全行动计划”,检查落实情况。 一年审核计划1次,检查执行2次 √ √ √ 收集直线下属的材料,按计划督促检查工作 10 讲授专业课和安全课 促进员工HSE意识和管理水平的提高。 一年1次不定期 结合工作提前准备相关讲课材料 11 带头参与风险辨识活动,跟踪检查隐患治理情况 确保风险得到全面辨识、隐患得到有效治理 一年2次不定期 结合各项工作辨识HSE风险,全面了解隐患整改情况 12 针对主要风险和重大危险源,有针对性地组织或参与应急演练 加强应急管理,提高应对突发事件的综合能力,完善预案 一年1次 √ 审定演练计划,完善演练方案,指导相关部门和单位做好培训及各项准备工作 13 参加HSE培训 体现以身作则,提高自身素质 一年不少于1次 √ 认真听课,结合内容分析目前的工作,提高工作水平 审定: 五、 公司、直属单位安全副总监 单位:抚顺石化公司*** 职务:安全副总监 姓名:*** 2011年**月**日 序号 行动 作用和目的 频次 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 行动要求 1 参加安全环保工作会议 总结上年安全环保工作,部署年度主要安全环保工作,明确个人安全环保工作重点 一年1次 √ 完成个人及相关工作总结及工作计划,结合会议要求修订完善年度工作计划 2 参加HSE委员会会议 定期总结分析HSE工作,部署下一阶段主要HSE工作,明确个人HSE工作重点 一年2次 √ √ 完成个人及相关工作总结,制定下一阶段工作方案,结合会议要求修订完善下一阶段工作计划 3 进行个人安全述职 总结自己一个时间周期内安全职责履行情况,为更好地开展工作奠定基础 一年2次 √ √ 按照要求及时完成个人的安全述职报告 4 监督HSE管理体系审核及评审工作 及时发现和整改HSE体系运行中出现的问题,持续改进HSE绩效 一年2次 √ √ 落实问题整改工作的责任部门、责任人、整改方案、防范措施、资金等 5 进行安全经验分享 分享有关HSE的经验与教训,共同营造安全文化氛围 一年至少2次不定期 结合工作提前准备安全经验分享的材料 6 定期开展HSE观察与沟通 主动关注团队安全表现,改进安全工作 每年不少于4次 √  √ √ √ 填写“HSE观察与沟通卡”,及时分析总结,提出改进建议 7 到安全联系点开展活动 加强对关键生产装置和要害部位的安全监管,进一步落实安全职责。 一年4次 √  √ √ √ 帮助、督促安全联系点解决安全生产问题 8 组织参加公司范围的检查 及时发现问题,督促整改,完善本专业工作。 一年至少2次 √ √ 结合季节及工作重点,提前制定检查要点 9 审核直线下属“个人安全行动计划”的制定执行情况 督促制定并完善“个人安全行动计划”,检查落实情况。 一年审核计划1次,检查执行2次 √ √ √ 收集直线下属的材料,按计划督促检查工作 10 讲授专业课和安全课 促进员工HSE意识和管理水平的提高。 一年1次不定期 结合工作提前准备相关讲课材料 11 带头参与风险辨识活动,跟踪检查隐患治理情况 确保风险得到全面辨识、隐患得到有效治理 一年2次不定期 结合各项工作辨识HSE风险,全面了解隐患整改情况 12 针对主要风险和重大危险源,有针对性地组织或参与应急演练 加强应急管理,提高应对突发事件的综合能力,完善预案 一年1次 √ 审定演练计划,完善演练方案,指导相关部门和单位做好培训及各项准备工作 13 参加HSE培训 体现以身作则,提高自身素质 一年不少于1次 √ 认真听课,结合内容分析目前的工作,提高工作水平 审定: 六、 公司、直属单位职能部门负责人 单位:抚顺石化公司*** 职务:处长/主任/部长 姓名:*** 2011年**月**日 序号 行动 作用和目的 频次 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 行动要求 1 参加安全环保工作会议 总结上年安全环保工作,部署年度主要安全环保工作,明确部门和个人安全环保工作重点 一年1次 √ 完成个人及部门相关工作总结及工作计划,结合会议要求修订完善部门年度工作计划 2 参加HSE委员会会议 定期总结分析HSE工作,部署下一阶段主要HSE工作,明确个人及部门HSE工作重点 一年2次 √ √ 完成个人及部门相关工作总结,制定下一阶段工作方案,结合会议要求修订完善个人及部门下一阶段工作计划 3 进行个人安全述职 总结自己一个时间周期内安全职责履行情况,为更好地开展工作奠定基础 一年2次 √ √ 按照要求及时完成个人的安全述职报告 4 进行安全经验分享 分享有关HSE的经验与教训,共同营造安全文化氛围 一年至少3次不定期 结合工作提前准备安全经验分享的材料 5 定期开展HSE观察与沟通 主动关注团队安全表现,改进安全工作 每年不少于4次 √  √ √ √ 填写“HSE观察与沟通卡”,及时分析总结,提出改进建议 6 到安全联系点开展活动 加强对关键生产装置和要害部位的安全监管,进一步落实安全职责。 一年4次 √  √ √ √ 帮助、督促安全联系点解决安全生产问题 7 组织参加公司范围的检查 及时发现问题,督促整改,完善本专业工作。 每年不少于4次 √  √ √ √ 结合季节及工作重点,提前制定检查要点 8 审核直线下属“个人安全行动计划”的制定执行情况 督促制定并完善“个人安全行动计划”,检查落实情况。 一年审核计划1次,检查执行2次 √ √ √ 收集直线下属的材料,按计划督促检查工作 9 讲授专业课和安全课 促进员工HSE意识和管理水平的提高。 一年1次不定期 结合工作提前准备相关讲课材料 10 带头参与风险辨识活动,跟踪检查隐患治理情况 确保风险得到全面辨识、隐患得到有效治理 一年2次不定期 结合各项工作辨识HSE风险,全面了解隐患整改情况 11 针对主要风险和重大危险源,有针对性地组织或参与应急演练 加强应急管理,提高应对突发事件的综合能力,完善预案 一年1次 √ 制定演练计划,完善演练方案,协调相关部门和单位做好预案演练培训及各项准备工作 12 参加HSE培训 体现以身作则,提高自身素质 一年不少于1次 √ 认真听课,结合内容分析目前的工作,提高工作水平 审定: 七、 公司、直属单位职能部门主管以上管理人员 单位:抚顺石化公司*** 职务:****** 姓名:*** 2011年**月**日 序号 行动 作用和目的 频次 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 行动要求 1 进行个人安全述职 总结自己一年来安全职责履行情况,为更好地开展工作奠定基础 一年1次 √ 按照要求及时完成个人的安全述职报告 2 进行安全经验分享 分享有关HSE的经验与教训,共同营造安全文化氛围 一年至少4次不定期 结合工作提前准备安全经验分享的材料 3 定期开展HSE观察与沟通 主动关注团队安全表现,改进安全工作 每年不少于4次 √  √ √ √ 填写“HSE观察与沟通卡”,及时分析总结,提出改进建议 4 组织参加公司范围的检查 及时发现问题,督促整改,完善本专业工作。 每年不少于4次 √  √ √ √ 结合季节及工作重点,提前制定检查要点 5 参与风险辨识活动,跟踪检查隐患治理情况 确保风险得到全面辨识、隐患得到有效治理 一年2次不定期 结合各项工作辨识HSE风险,全面了解隐患整改情况 6 参加HSE培训 体现以身作则,提高自身素质 一年不少于1次 √ 认真听课,结合内容分析目前的工作,提高工作水平 审定: 八、 车间主任 单位:抚顺石化公司*** 职务:车间主任 姓名:*** 2011年**月**日 序号 行动 作用和目的 频次 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 行动要求 1 参加安全环保工作会议 总结上年安全环保工作,部署年度主要安全环保工作,明确车间和个人安全环保工作重点 一年1次 √ 完成个人及车间相关工作总结及工作计划,结合会议要求修订完善车间年度工作计划 2 参加HSE委员会会议 定期总结分析HSE工作,部署下一阶段主要HSE工作,明确个人及车间HSE工作重点 一年2次 √ √ 完成个人及车间相关工作总结,制定下一阶段工作方案,结合会议要求修订完善个人及车间下一阶段工作计划 3 进行个人安全述职 总结自己一个时间周期内安全职责履行情况,为更好地开展工作奠定基础 一年2次 √ √ 按照要求及时完成个人的安全述职报告 4 进行安全经验分享 分享有关HSE的经验与教训,共同营造安全文化氛围 一年至少4次不定期 结合工作提前准备安全经验分享的材料 5 定期开展HSE观察与沟通 主动关注团队安全表现,改进安全工作 每月不少于2次 √  √  √  √  √  √  √  √  √  √  √  √ 填写“HSE观察与沟通卡”,及时分析总结,提出改进建议 6 组织参加安全生产检查 及时发现问题,督促整改 每周1次 √  √  √  √  √  √  √  √  √  √  √  √ 结合季节及工作重点开展安全生产检查工作 7 审核直线下属“个人安全行动计划”的制定执行情况 督促制定并完善“个人安全行动计划”,检查落实情况。 一年审核计划1次,检查执行2次 √ √ √ 收集直线下属的材料,按计划督促检查工作 8 讲授专业课和安全课 促进员工HSE意识和管理水平的提高。 一年1次不定期 结合工作提前准备相关讲课材料 9 参与风险辨识活动,跟踪检查隐患治理情况 确保风险得到全面辨识、隐患得到有效治理 每月不少于1次 √  √  √  √  √  √  √  √  √  √  √  √ 结合各项工作辨识HSE风险,全面了解隐患整改情况 10 有针对性地组织或参与应急演练 加强应急管理,提高突发事件应对能力,完善预案 一年4次 √  √ √ √ 制定演练计划,完善演练方案,协调相关人员做好预案演练培训及各项准备工作 11 参加HSE培训 体现以身作则,提高自身素质 一年不少于1次 √ 认真听课,结合内容分析目前的工作,提高工作水平 审定: 九、 车间书记、副主任等其他领导(主管及以上) 单位:抚顺石化公司*** 职务:总经理/厂长 姓名:*** 2011年**月**日 序号 行动 作用和目的 频次 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 行动要求 1 进行个人安全述职 总结自己一个时间周期内安全职责履行情况,为更好地开展工作奠定基础 一年2次 √ √ 按照要求及时完成个人的安全述职报告 2 进行安全经验分享 分享有关HSE的经验与教训,共同营造安全文化氛围 一年至少4次不定期 结合工作提前准备安全经验分享的材料 3 定期开展HSE观察与沟通 主动关注团队安全表现,改进安全工作 每月不少于2次 √  √  √  √  √  √  √  √  √  √  √  √ 填写“HSE观察与沟通卡”,及时分析总结,提出改进建议 4 组织参加安全生产检查 及时发现问题,督促整改 每周1次 √  √  √  √  √  √  √  √  √  √  √  √ 结合季节及工作重点开展安全生产检查工作 5 参与风险辨识活动,跟踪检查隐患治理情况 确保风险得到全面辨识、隐患得到有效治理 每月不少于1次 √  √  √  √  √  √  √  √  √  √  √  √ 结合各项工作辨识HSE风险,全面了解隐患整改情况 6 有针对性地组织或参与应急演练 加强应急管理,提高突发事件应对能力,完善预案 一年4次 √  √ √ √ 制定演练计划,完善演练方案,协调相关人员做好预案演练培训及各项准备工作 7 参加HSE培训 体现以身作则,提高自身素质 一年不少于1次 √ 认真听课,结合内容分析目前的工作,提高工作水平 审定: - 13 -
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服