2023年社区党支部书记抓基层党建工作述职报告（两篇文）.docx

2023年社区党支部书记抓基层党建工作述职报告（两篇文）今年以来，本人认真履行社区书记抓党建第一责任人的职责，以开展“五基三化”攻坚年行动为契机，团结带领党员干部深入学习党的二十大及二十届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升社区党建引领基层治理的能力和水平。现将述职如下：一、履职工作特色和亮点(一)带头和推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神通过开展讲党课、宣讲活动、观看视频等10余次带领党员干部群众深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。(二)带头和推动党的组织体系建设一是突出党建引领作用，不断探索“党旗领航、书记领跑”党建工作新模式。深化基层党建引领基层治理，尽量满足网格内的服务需求，把社区分成21个小网格，进一步充实网格力量，实现网格化服务全覆盖，建立源头发现、采集建档、分流交办、检查督促、结果反馈等工作机制，形成闭环流程，通过网格化发现解决群众邻里纠纷等问题15个。二是严格落实组织生活制度，提高党建工作能力和党建计划性。深入贯彻落实党上级各项部署安排，扎实有力推进基层党建“五基三化”攻坚年行动，开展换届工作“回头看”，高度重视党组织的排查整顿工作，杜绝“超大”党支部、“僵尸”党支部、“空壳”党支部、超职数配备党组织委员、支委会应设未设等问题。三是严格执行“三会一课”、组织生活会清单制度，今年召开党员大会5次、党委会64次、主题党日12次、辅导党课7次；召开组织生活会1次；开展民主评议党员1次：开展谈心谈话活动3次。落实党内关怀帮扶制度，分别于春节和七一期间慰问了老党员和生活困难党员各2名，严格对照发展党员工作程序和标准，认真培养，现有1名积极分子，发展党员1名。(三)强化阵地建设，深化党建品牌一是搭建队伍优服务。组建118人的“社区两委干部十社区党员十在职党员十志愿者”服务队伍，聚焦群众身边“小事”“难事”，随时随地收集群众身边需求，切实打通服务群众的“最后一公里”。二是活动联办聚合力。聚焦居民所需，联合“双报到”单位和辖区企事业单位，开展文明城市创建、小区治理等志愿服务活动20余次，宣传普法知识300多人次。三是帮困解难惠民生。及时收集群众“急难愁盼”问题，围绕群众需求组织开展助残帮困、关爱留守儿童，关爱老年人等志愿服务活动。共开展为老年人代办业务680人次，慰问社区困境儿童10余人次，开展义诊、健康知识讲座2次，惠及居民群众120余人，为群众办实事，解决群众困难12件，切实增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。(四)心怀“国之大者”深化为民服务，做好社区治理深入开展“疫情防控党旗红”等党建主题活动，带领党员志愿者以拉网式排查和网格化管控工作，开展“敲门行动”排查，组织4次规模性核酸采样，持续宣传60岁以上老年人新冠疫苗接种信息，引导辖区居民老年人积极接种，打通老年人新冠疫苗接种“最后一米”，完成接种任务。继续开展打黑除恶工作，配合社区民警多次开展宣传，发动群众担当监督员，积极举报禁毒和涉黑线索，共同维护社区治安。(五)上一年度问题整改落实情况针对2022年述职评议中存在的在党建工作上满足于完成上级部署的“规定”动作，缺少创新意识，对党建品牌亮点的思路拓展不够宽等问题，严格按照抓党建责任清单，进一步找准结合点、选好切入点、抓住着力点，把党建品牌做实做细做出特色。进一步创新党建工作形式、强化责任意识，提升服务群众的本领和党建工作质量。目前均已基本完成整改，并长期坚持。二、存在的主要问题及原因虽然我社区党建工作已经取得了很大的进步，但是还存在一些问题：一是党员学习活动方式单一，不够灵活多样。二是对党员干部的成长关心还不够。三是党内组织生活质量不高。内容与形式不够丰富，组织生活流于形式，参与者心态淡漠，参与积极性很低。究其原因，主要有：(一)主动性不够。思想认识不到位，主动性不强，使党员远程教育阵地、宣传栏阵地作用没有得到充分发挥。学习不够深入，没有理论联系实际，缺乏运用创新思维转变工作的方法。(二)党组织的影响力弱化。认为党务工作只要党员管理好、教育好、服务好，把活动组织好就行了，对党员干部的关心还不够到位，弱化了党员干部对党组织的认同感和归宿感，弱化了党组织对党员的凝聚力和影响力。(三)心力不集中。真正对基层党建上心、关心、用心，做到聚精会神抓党建不够，面对繁杂的工作，应付的多，静下心来钻研、沉下身去调研、关起门后思考的少，对有些存在的问题没有盯着解决，缺乏久久为功的心劲和韧劲。(四)党组织缺乏创新意识。在新形势下，虽然组织生活呈现出一些新变化、新特征，但一些党组织班子对党内组织生活的重视程度不够，内容不创新、形式不改变，别人怎么走自己怎么扭，不愿意在这方面搞创新、求突破，导致组织生活经常是按部就班地进行，有时甚至流于形式走过场。党务工作者自身能力有待进一步提高。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。一名合格的党组织负责人，是激发动力和活力的源泉，但有些基层党组织负责人对组织生活认识不够，自身素质不高，工作中照葫芦画瓢，以会议落实会议，以文件贯彻文件，不求新、不求变。三、下一步工作思路和主要措施在今后的工作中，以党的二十大及二十届历次全会精神为指导，贯彻落实基层党建工作的总体部署，进一步增强“四个意识”，加强基层党的建设，健全和完善工作机制，强化党员经常性教育和监督管理，以身作则，严格要求自己，努力推动工作落实。(一)进一步加强学习。努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。(二)重视典型引领，营造党建工作新氛围。大力宣传先进典型，引导党员干部见贤思齐。严格规范“三会一课”制度，着力加强党员管理教育。(三)注重统筹推进，构建党建工作新格局。围绕巩固和提升党建成果，认真抓好党建工作制度修订完善和制度执行情况监督检查，扎实开展党建引领工程，组织党员志愿者进社区开展志愿服务，做好“双报到”结对共建工作，构建党建引领、全民参与社区治理工作格局。(四)加强支部标准化、规范化建设。认真学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行），增强党支部的组织力、引领力，切实发挥服务中心、建设队伍作用。一是抓规范，在提高党建质量上下功夫。围绕“合格党支部”“星级”党支部和“红旗党支部”创建标准，积极适应党建新要求，在党的建设质量上下功夫，着力推动支部建设全面进步、全面过硬。二是抓党员，在激发工作活力上下功夫。围绕“合格党员”标准，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化；坚持党员主体地位，注重思想政治工作，不断激发党员干事创业的内生动力。三是抓结合，在深化工作成效上下功夫。围绕社区中心工作和改革发展，强化服务功能，做好结合文章，以服务促党建、以党建促发展，切实发挥党建引领和保障作用。2023年社区党支部书记抓基层党建工作述职报告2980字文稿2023年以来，在XX镇党委政府的正确领导下，本人作为XX社区党总支部书记，紧盯基层党建“五基三化”攻坚年的要求，坚决落实书记履行第一责任人责任，抓好党建工作。现述职如下：一、履职工作特色和亮点(一)加强思想政治教育为加强理论教育，强化理论武装。我组织社区开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想3次，习近平总书记系列重要讲话2次，习近平总书记重要讲话精神2次，深入贯彻落实习近平总书记视察XX省重要讲话和对XX省工作系列重要指示精神3次，宣传学习党的十九届六中全会精神2次，党的二十大及二十届历次全会精神6次，学习习近平谈治国理政2次等。利用“学习强国”学习平台组织党员学习参与度与活跃度超30。深刻认识和把握“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。(二)履职尽责，落实主体责任我作为党总支部书记，结合“党旗领航、书记领跑”行动，履行第一责任人职责，坚持以上率下，主动谋划党建工作，带领党员干部代表每周以形式多样化宣传解读“三万三学”活动，防贫监测摸排12次；防汛防溺巡逻排查76次：组建疫情防控服务队，发放宣传资料1200份，核酸检测3次2000余人，居民疫苗接种率达97，取得了很好的防控效果。(三)加强落实政治建设抓好七个行动落实“五基三化”攻坚年基本党组织建设，严格落实贯彻中国共产党基层组织选举工作条例，2023年补选总支部副书记一名，委员一名。认真贯彻中国共产党支部工作条例，2023年度预备党员转正1名，因工作调动转出1名，接收党员2名。定期召开支部会议，研究贯彻上级党组织的指示和研究讨论支部工作。(四)切实抓好基层队伍组织建设坚持发展党员标准，扎实做好发展党员和党员管理工作。社区干部培训学习不少于56个学习时，党员不少于32个学习时。落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等制度，落实每月“20日”党费收缴日，按时收缴党费，做到上缴党费按月公开。开展“党课开讲啦”活动4次，“学习身边榜样”活动3次，打卡红色教育基地活动2次，慰问老党员19人。(五)网格化工作，落实常态化工作组建XX地区战疫服务队，出动宣传车辆流动广播10余次，发放宣传资料800余份，一线排查摸底45户162人，大规模核酸检测3次，上门为老人接种疫苗14人。组建防溺防汛巡逻队，常态化巡逻，做好巡逻记录。社区干部常态化摸排扫黑除恶工作，派发宣传资料400余份，微信转发推文30余篇，迄今为止XX社区未发生涉黑事件。(六)党建引领，扎实推进乡村振兴一是2023年，在乡村振兴工作队的带领下，积极宣传和发动XX社区群众参与乡村振兴人居环境整治工作，整治撂荒土地7处，共6亩。危房改造一户，修建水沟一条，拆除危房3处，群众自己投钱投工动手建设“微庭院”、“微菜园”，清理乱搭乱盖4处，修建石板桥护栏2处，拆除危房7处。在巩固拓展脱贫攻坚成果方面，每月排查预警名单，作到有排查有措施。二是落实党代表任期制规定，建立党代表工作室，共接代来访群众37人次，解决问题11件，走访群众32次。三是创新社区社会综合治理工作，开展形式多样的社会主义精神文明建设活动4次。营造具有本社区特色的文化氛围，建成文化广场3处，加强居民的归属感和社区的凝聚力。引领社区党员干部在建设X先行试验区中作贡献。(七)基层党建工作问题整改落实一是上年度述职报告中，我社区存在4条问题，我社区基本完成整改。转变思想观念，强化责任落实。严格落实“三会一课”制度，强化党员日常教育管理。落实党建工作与业务工作同谋划，同部署，同推进。逐步优化和培养年轻队伍，鼓励社区工作者采用多种形式在职自学，提高队伍学历水平及综合素质。二是在上级巡视、巡察中存在有“三会一课”没能及时记录、记录不够规范；党建台账材料收集不够齐全，有数量，但质量还需提高。针对反馈的问题立行立改，提出进一步加强和改进工作的思路措施。二、存在的主要问题及原因(一)存在的主要问题一是理论学习深度不够，党性意识不强。虽然开展了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建活动，但是仍有部分的干部对理论学习不够认真，党性意识不强，投入精力不够，业务水平偏低。社区中有个别干部有时报有应付了事的态度，存在“多千多错，少干少错，不干不错”的思想。二是社区人才队伍力量不够。大部分社区工作者是大专及以下学历，而本科及以上人才没有，不利于社区工作多样化发展。两委干部共7人，当工作量大的任务下来时，人手紧缺。在社区开展大规模检测核酸时，“两委”干部连水都没空喝一口，长时工作超12个小时。三是与群众沟通的方法仍需要改进。群众理解的能力有限，解读政策时不够耐心，语气控制不够惋转，接受群众的监督也不够，还需要主动听取群众的意见和建议。社区个别干部在解读城乡居民养老保险政策时，讲了两三次，群众还没理解，语气有所转变就不讲了，叫群众自己拿宣传资料回去看。造成社区干部形象受损。(二)产生这些问题的主要原因一是主动抓党建的意识不够强。没有更好地做好指导工作，出现了学习与工作脱节的现象。没能正确处理好党建工作与业务工作同谋划，同部署，同考核，经常忙于社区工作，但对党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓队伍建设不够力度。薪酬待遇方面吸引不了优秀人才，人才发展跟不上现在新时代新情况的趋势发展，业务水平不够。党员队伍老龄化，缺乏新血液加入。三是对转变作风服务群众认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。沟通中没有注意语言和语气的运用，沟通无法有效开展时极易引发激烈冲突。三、下一步工作思路和主要措施下一步，将继续认真贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，不断推进全面从严治党纵深发展，为推动党建创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。坚持一个统领，贯穿一条红线，落实四个从严。(一)转变思想观念，强化责任落实。不断增强思想政治素养和履职能力。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习入在首要位置。进一步增强大局意识、责任意识。坚持党建工作与社区工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开党建专题会议不少于2次，每季主持召开1次党建工作例会，研究破解党建工作难题。党委班子成员按照“一岗双责”的要求，做好分管领域的党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工作，不断提升自身思想政治修养，形成从上到下层层抓党建的新局面。(二)壮大XX社区干部队伍力量。制定后备力量培养工作方案，抓好源头培养。扩大选人视野，在文化程度较高的青年人，致富能手，返乡大学生，创业青年，退役军人等中物色后备人才，坚持优中选优，持续培养和建设一支政治合格、数量充足、结构合理、素质优良、能力相适、作风扎实的后备力量队伍。逐步优化社区干部自身修养，鼓励他们参加自学考试、通过电大、函授、党校和高等学校提升学历、提升能力。每年接受一次轮训，培训学习不少于56学时。(三)树立开拓新的思想，增强工作的主动性。一是端正人际沟通态度，尽量做到换位思考，树立平等的沟通氛围，做到真诚沟通的基础；二是强化人际沟通技巧，注意沟通场合的选择，注意肢体语言的运用，注意语气的轻重，学会倾听。脚踏实地工作，努力提高工作能力和服务水平，以工作实绩取信于民。