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项目部长岗位说明书
岗位名称
项目部部长
岗位编号

所在部门
项目部
岗位定员

直接上级
副总经理
直接下级
经营主管、方案主管
所辖人数

岗位分析日期
年 月 日
本职：
全面负责公司项目经营工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：参与公司发展战略和营销战略等重大决策的制定和相关决策的执行；
工作
任务
负责对设计市场进行分析，对公司发展战略提出建议
负责公司营销战略的制订和实施
完成年度公司下达的合同额目标
负责部门经营目标的制订和实施
职
责
二
职责表述： 主持项目筛选、合同评审工作
工作
任务
组织项目筛选和承接决策。
组织项目合同评审
参与方案评审
职
责
三
职责表述：负责方案设计管理工作
工作
任务
组织方案组进行建筑方案的搜集、分析和研究工作
项目通过筛选后，下达方案设计任务通知单
组织安排方案设计工作
职
责
四
职责表述：客户关系管理
工作
任务
维护与老客户的良好关系，积极发展新客户
职
责
五
职责表述：负责项目部内部规章制度的制定并完善，部门各项工作的指导实施
工作
任务
合同评审制度、项目筛选住度、方案设计等相关管理制度的制定和完善。
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
负责部门队伍建设，选拔、配备、评价、考核本部门人员
负责部门内工作任务分工，合理安排人员
职
责
六
职责表述：其他工作
工作
任务
总经理交办的其他事项
权力：
对公司营销战略和经营目标的制定权
对公司发展战略，领导经营决策的建议权
项目承接的建议权
对员工的考评权
对员工的招聘、辞退、晋升的建议权

工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
上级主管部门、开发商、同行业其他单位、媒体等
任职资格：
教育水平
大学本科以上
专业
建筑设计专业，二级以上注册建筑师
培训经历
接受过建筑设计、管理、公关、财务、人事知识培训
经验
10年以上工作经验，5年以上管理岗位经验；
知识
具备市场营销、房地产经济、建筑设计、法律、管理等方面的知识
技能技巧
掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备
工作环境
办公室
工作时间特征
不固定
所需记录文档
公司文件、制度、分析报告
备注：
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