2023年国企书记在一季度党建工作会上的总结讲话稿与党建工作总结（两篇文）.docx

2023年国企书记在一季度党建工作会上的总结讲话稿与党建工作总结（两篇文）2023年国企书记在一季度党建工作会上的总结讲话稿同志们，今天在全面贯彻落实党的二十大精神的新形势下，我们组织召开了2023年一季度党建工作会议。对全面做好2023年公司党建工作做出全面部署，并制定了党建目标责任书，工作目标清晰、任务明确、内容充实。希望各党支部、各部门能就此次会议精神和今年的重点工作进行传达执行，抓好落实，全力推进公司2023年的党建工作顺利开展。下面，我就做好2023年党建工作再讲几点意见。一、提高思想认识，准确把握政治方向做好公司现阶段和今后一个时期的党建工作，最根本的是贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面认真执行集团公司“两会”精神，把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，社会主义核心价值观要真正发挥作用，必须融入我们的工作和生活，让大家内化为精神追求，外化为自觉行动。在目前全党保持反腐倡廉的高压态势的形势下，各部门、党支部要不折不扣的严格执行落实党风廉政建设责任制。部门第一负责人要切实担负起党风廉政建设主体责任，领导班子其他成员对各自职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，要认真履行“一岗双责”，根据分工，把党风廉政建设与生产经营活动有机结合起来，切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作。我们要清醒的认识到公司高质量发展过程中“党建+”的重要性，切实紧跟企业发展形势，加强政治理论、专业技术和现代管理知识的学习，不断提高驾驭企业改革发展、处理各种复杂问题的能力，守正创新，不断将将党建与实际业务工作深度融合，推动主责主业高质量发展。各部门、党支部要在公司党委的坚强领导下，以党的二十大精神为主线，围绕中心，服务大局，以党建工作主动服务中心工作，充分发挥思想引领作用、舆论推动作用，精神激励作用、文化支撑作用，使党建工作真正成为企业发展的坚强政治核心，为公司全面可持续发展发挥好组织保障作用。二、理清思路，明确党委工作的总体要求各部门、党支部要经常深入一线、深入基层，倾听职工诉求和呼声，采取不同的方式和方法去进行调查研究，拓宽职工利益诉求渠道，解决好职工利益诉求问题，切实维护职工合法权益，有效发挥疏导职工情绪功能。持续做好扶贫帮困、“送温暖”工作，要从职工最关心、最直接、最现实的切身利益出发，了解职工的工作与生活情况，及时给予他们关心和照顾，把组织的关心和温暖送到每个职工心坎上。有针对性的精心策划开展主题竞赛活动职工技能竞赛，结合“安康杯”竞赛活动等开展竞赛活动，积极组织引导职工积极参与技术比武、劳动竞赛活动，鼓励职工争当“金牌工人”、“首席技师”、“创新能手”，成为职工技术创新的主力军，带动职工队伍整体素质的提升。组织开展健康、文明、向上、贴近实际、贴近职工、丰富多彩的文化和体育活动，努力营造享受生活，快乐生活的氛围。要加强对制度执行的监督，全体党员干部要切实提高对规范执行权力运行制度的认识和理解，带头学习制度、严格遵守制度、自觉维护制度，明晰权力界限，了解行为禁区，知晓责任后果，正确行使手中权力，预防违规违纪违法行为的发生。要严防“四风”及其隐形变异情况的反弹回潮，全体党员领导干部要发挥带头示范作用，心存敬畏、严格自律、切实转变和改进工作作风，做到言行一致，头脑清醒、立场坚定，拒腐防变。要始终坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线，树立起党员领导干部清正廉洁的良好形象，营造风清气正的工作氛围。三、抓住重点，扎实推进各项工作顺利开展围绕中心，服务大局，加强党政工作无缝衔接，充分发挥党委的核心作用和党支部的战斗堡垒作用。各部门、党支部要加强党政班子和党员队伍建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。要联系实际，注重实效，紧密围绕公司中心工作，实现两个方向的拓展：横向把党建工作融入到中心工作等方面工作去，发挥好引领作用；纵向把党建工作的触角延伸到班组和岗位，延伸到生产经营全过程，做到横到边、纵到底，确保党政工作整体优势的充分发挥。要有针对性地开展工作；按照不同时期工作侧重点不同的实际，继续开展好党员先锋岗、责任区等活动，要使党员想在前、干在前，体现出党员先锋模范作用，让党员成为保障安全的中坚力量，自觉投入企业的生产经营和改革发展稳定工作中，以凝聚心促发展，以党员率先垂范影响，处处以身作则，发挥模范带头作用，更好地服务公司的中心工作。要倡导职工从小事做起，修身立德，积极推进“善小”融入工作，以“善小”促进作风转变，以“善小”促进管理提升。号召职工从点滴的小事做起，积聚、传递正能量，激励职工敬业奉献精神，正确引导职工的价值追求。各党支部和基层分会要情系职工群众，要经常深入基层生产一线，要从职工最关心、最直接、最现实的切身利益出发，了解职工的工作与生活情况，及时给予他们关心和照顾。积极组织开展“温暖传递在行动”和“青年志愿者服务”活动，对公司一线职工及家属进行慰问，走进职工家中“问政、问计、问需”，要多与职工家属沟通交流，重点开展“有困难的职工家庭必访，家庭发生意外事故的必访、有思想问题的必访、生产经营困难的必访”的“分类走访”活动，按照不同情况，统一收集职工信息，为困难职工建立“家访信息档案”，收集第一手资料，实行公司困难帮扶动态化管理。将了解到的职工诉求呼声、意见建议进行分类梳理，定期定时向党委汇报，使党委能根据不同情况，及时对急需帮助的家庭实施救助，让职工充分感受到企业对他们关怀的温暖。要结合即将开展的主题教育活动，及时调整宣传工作思路，转变宣传工作模式，围绕中心工作，将新闻宣传工作的触角延伸到职工群众之中，以群众为目标，以职工为主角，进行贴近实际、贴近职工的宣传报道。将笔头和镜头对准一线的职工群众，多报道来自一线的、职工群众身边的先进事迹。用一线职工群众身边的人和事，宣传学习尽职尽责、勇于奉献、攻克技术难关、安全生产、创先争优等方面的先进人物和先进事迹，激励全体职工，树立榜样，形成示范效应，营造内聚力量，外树形象的良好舆论氛围，充分展现职工爱岗敬业的风采，展示公司的良好形象。要充分挖掘劳模资源，凝聚各方力量，整合优势资源，调整技术力量，明确职责分工，完善制度准则，继续不断进行升级改造，使工作室再上新台阶。继续深入实施“名师带高徒”活动，在技术研发过创新程中，充分发挥劳动模范、技术骨干人员的示范、引领和辐射作用。各创新工作室要立足专业优势，定期开展劳模讲堂、专业专题讲座、专业技术沙龙、专业创新论坛，组织进行现场观摩互动等活动。要进一步做大做强以劳动模范为代表的职工创新工作室的创新品牌，展示榜样示范带动作用力量，形成职工创新工作的品牌效应，为职工搭建技术交流平台，培育高素质技能人才，由点到面在全局掀起职工创新活动新高潮，使之成为公司职工经济技术创新活动的新亮点。同志们，2023年党建工作的各项任务已经明确，希望大家继续踔厉奋发，开拓创新，增强政治意识、责任意识和大局意识，瞄准更高目标，落实更严要求，努力在机遇和挑战中，认真做好各项工作，积极推动公司高质量发展，努力开创公司党建工作的新局面。2023年第一季度党建工作总结2290字范文2023年市直机关党建工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关为总目标，以“一核引领、全域联动”，推动现代化X新区一体化发展为总要求，深入实施“四项行动”，推进机关党建精细化、标准化建设，开创机关党建工作高质量发展新局面。一、强化政治引领，实施“铸魂”行动一是加强政治机关建设。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深化政治机关建设。把坚持党中央集中统一领导作为最高政治原则，把带头践行“两个维护”作为机关党建的首要政治任务。坚决贯彻落实党中央关于党的建设部署要求，把党的领导全面系统整体落实到机关党建工作全过程各方面。二是持续深化理论武装。深入学习贯彻党的二十大精神，抓实抓好主题教育，坚持集中学习和自主学习相结合，统筹推进专题学习、宣传宣讲、教育培训、实践活动等工作，深化党的二十大精神学习成效，坚决防止学习走形式、走过场，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。三是严肃规范党内生活。狠抓组织生活制度落实，推进主题党日、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等有机融合。开展经常性政治体检，坚持和完善重温入党誓词、组织党员过“政治生日”等政治仪式，形成具有机关特点的党内政治文化，保持事争一流、唯旗是夺的奋斗姿态。探索试行“联学十联建”开放式组织生活模式，鼓励组织生活向基层延伸，把窗口一线、项目现场、攻坚阵地打造成党员党性锻炼“第一课堂”。二、夯实组织堡垒，实施“强基”行动一是抓党组织自身建设。认真落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，加强机关基层党组织班子队伍建设，规范机关党务工作者队伍配备和管理。分层次、多渠道对机关党务干部、机关纪检干部、发展对象、普通党员开展集中轮训，提升能力素质。持续加强机关基层党支部标准化、规范化建设，围绕落实党内基本制度等要求制定指标任务，开展党支部评星定级工作，指导机关基层党支部党建工作落实到位、资料齐全、记录完善、程序规范。探索推行党支部书记论坛，讲好支部故事、学好支部经验、干好支部工作。二是抓党员教育管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推进党员教育工作体系化建设，落实2019-2023年全国党员教育培训工作规划具体要求，不断提高党员教育培训质量。高质量做好发展党员工作，举办市直机关党员发展对象培训班。组织开展形式多样的党员志愿服务活动，引导市直广大党员积极投身城市更新、文明创建等具体实践，切实发挥党员先锋模范作用。三是抓党建品牌创建和典型推树。聚焦党建赋能实体经济和招商引资、城市更新、城市建设、营商环境等重点工作，培育一批示范引领作用好、辐射带动作用强、群众认可度高、叫得响过得硬推得开的机关党建品牌。深入挖掘一批市直机关党建引领作用强、党建文化富有特色、工作亮点突出、机制务实创新、品牌特色鲜明、资料规范详实的党建工作示范单位，发挥典型引路、示范引导、辐射带动作用，全面提升市直机关党建工作整体水平。三、服务中心大局，实施“聚力”行动一是围绕中心工作聚力服务大局。紧紧围绕X新区“项目落地年”攻坚突破行动，聚焦市委重点工作，研究制定机关党建与业务工作深度融合的路数打法，探索把支部建在项目上，深化“专班十临时党支部”攻坚模式，在重点工作一线组建党员“突击队”，打造党员“先锋岗”，开展各具特色的主题党日活动，用高质量发展成效检验机关党建实效。二是大力宣传推介党建工作成果。聚焦作用发挥，深入挖掘党建与业务“双优”典型，培育命名一批鲜活新颖、务实管用、彰显单位特色、融合业务紧密的党建工作品牌和党建示范点，及时总结提炼基层实践的有益经验，加强信息报送和宣传，择优向省、市宣传推介品牌成果，扩大机关党建工作的影响力。三是主动下沉积极服务基层。严格落实工委领导干部联系点、领导班子成员党支部联系点、机关党组织和在职党员“双报到、双服务”制度，推动机关组织优势、资源优势在社区对接转化。深入开展“人人都是发展环境个个都是开放形象”活动，聚焦优化提升营商环境，开展比本领、比服务、比实绩“擂台比武”等活动，全面实施“戴党员徽章、亮党员身份”行动，设置党员先锋岗、划定党员责任区，树好机关“第一窗口”形象。四、落实从严治党，实施“凝心”行动一是压实从严治党主体责任。加强对市直机关党建工作的统一领导，聚焦落实机关党建工作责任制，开展机关党建集中督导调研，加强日常跟踪问效和个别指导督促。落实党建联系点工作法，对所属X个机关党委（总支、支部）实施全覆盖，集中组织召开党建例会，工委书记和班子成员每人确定1个片区作为联系点，每年深入联系点不少于2次，帮助解决突出问题，提升党建水平。二是健全完善工作推进机制。坚决落实主体责任、监督责任，把抓机关党建功夫用在平时，加强对下属党组织的分类指导、分级管理。建立健全“年底综合考评十年度述职评议十平时动态考核”机制，实行机关党建督导考核闭环工作制度，通过评比交流、评估反馈、评议考核，持续压紧压实工委督导、机关党委主体、机关党支部落实“三级责任”，倒逼机关党建责任落地落实。三是加强机关党建研究交流。牢牢把握机关党建规律特点，深入开展调查研究，加强成果转化运用，推动机关党建创新发展。强化“大党建”理念，加强工委与部门党组（党委)横向沟通互动，探索实施机关党建协作共建机制，按照有利于互学互鉴、便于分类指导的原则，完善片组交流制度，搭建互学互动平台，增进片组单位交流沟通，广泛凝聚机关党建强大合力。