（两篇稿）“XX要发展我该谋什么”三抓三促行动专题研讨交流发言材料2023年.docx

（两篇稿）“XX要发展，我该谋什么”三抓三促行动专题研讨交流发言材料2023年一、作为纪委书记我该谋什么(一)如何更好的推动我镇“三抓三促”行动落实落细，干部作风明显转变，工作热情明显增强，工作效率明显提高。1.抓学习教育。学习教育是根本。一是以“六个一”学习制度为抓手，把学习党的二十大精神，习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神、党章党规党纪、党中央重大决策部署等作为重要学习内容，落实“会议第一项”，抓好集中学习；落实“晨读一小时”，抓好科级干部先学一步，以上率下；落实“每周一堂课”，抓好以讲促学；落实“动手写一遍”，抓好镇村干部分散学习；落实“随机谈一次”，抓好学习交流；落实“排名评一下”，抓好选树典型。切实做到真学、学会、会用。二是紧盯“三抓三促”行动中主要任务之一“抓学习促提升”环节，以知识测试、现场问答、随机抽查等方式，促使全体镇村干部扎实学习政治理论知识和业务知识，促进思想观念明显转变、能力素质明显提升。2.抓检视整改。检视整改是要害。一是对照“三抓三促”行动重点整治的“七个方面”“八类问题”和纪律作风“十种行为”，全体镇村干部都认真开展了自查，制定了整改措施，要以钉钉子精神抓好整改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。二是强化监督检查。镇纪委将在日常督查工作中再深入、再用力，围绕乡村“三资”管理、小微权力规范运行、惠民惠农领域政策和资金落实、脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴有效衔接等群众关心的热点问题，着力发现有价值的问题线索，促进镇党委政府各项工作任务落到实处。3.抓专题练兵。谋划开展“能力要增强，我该会什么”专题练兵，择期组织各驻村干部和村干部到各村观摩产业发展、基层党建、人居环境整治、村集体经济发展壮大等，学习好经验好做法，进一步解放思想，增强发展信心。以“谈”练兵，各镇村干部可以谈观摩后的心得，收获、建议等；以“讲”练兵，到一个点，由该村负责人给大家讲解本村的好经验、好做法；以“比”练兵，通过比较，大家找差距；以“看”练兵，借鉴先进经验；以“评”练兵，谁干的好、谁干的不好，由大家来评。(二)如何落实党风廉政建设责任制加强作风建设和纪法教育工作开展，常态化开展警示教育工作，对党委政府安排的中心工作，加大监督检查力度，督促镇村干部高效完成党委政府安排的工作任务，继续推动纪律作风取得实效，为党委政府各项工作落实提供坚强作风保障，围绕管住“小微权力”，打通基层监督“最后一公里”。围绕增强人民群众安全感，切实整治损害群众利益问题。加强村级监督，将监督触角从扶贫领域延伸到村级事务决策、惠农政策资金落实、“三资”管理、党务村务财务公开、党员干部纪律作风等各个方面；围绕巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴有效衔接等重大决策部署落实开展日常监督，发挥日常监督在基层治理中的重要作用，监督中央、省市县各项政策落实，严查侵害人民群众利益行为，保障乡村振兴顺利实施，强化自身建设，定期组织召开村务监督委员会培训会，结合镇党委政府中心工作重点培训监督方式方法。对村务监督委员会工作台账定期进行调阅，切实提高村务监督委员会主任的政治素质，规范村务监督工作。定期组织召开由全体纪委委员参加的集体学习会，把学习作为纪检干部一项常态化任务。结合新形势学习好政治理论知识和监察干部工作方法业务知识，在学习上坚持与时俱进，使所学到的理论和业务知识入脑入心，融入纪检干部思想认识之中。二、作为包村领导我该谋什么(一)抓村级班子。“农村要进步，关键在支部。”一个村的发展，关键要有一个一心为公、敢于奉献、团结战斗的村“两委”班子。朱桥村的班子团结稳定，党支部书记和副书记都是在村上干的时间比较长的，驻村干部也驻朱桥村七八年了，对村情社情相当熟悉，但是村文书是最近才调整的，对村上情况不了解，对村文书的工作职责不明晰，对农村工作不太了解，支书今年以来因为身体原因经常请假，驻村干部也生病住院，村级工作相对比较迟缓一些，要做好协调沟通，不断加强村级班子的管理和建设。(二)抓产业发展。以乡村振兴为契机，结合产业强镇、产业路建设和高标准农田等项目，全力抓好朱桥村产业发展。一是大力发展牛产业，对村上引进一个养牛的专业合作社发展加大帮扶力度，帮助协调流转土地，拓宽进入养牛场的道路，更好地为群众在家门口解决提供就业集会。二是继续发展好传统产业。朱桥有全镇最大的核桃园，“三蒜”种植面积也是在全镇范围内数一数二的，下一步计划连片规模种植，既提高农户收益，也为乡村旅游打好底子。三是和村级一起谋划，发展壮大村集体经济。2023年“XX要发展，我该谋什么”三抓三促行动专题研讨交流发言材料3200字范文今年，省委着眼甘肃发展现状和干部队伍实际，决定在全省开展“三抓三促”行动，这是省委加强党的建设、促进事业发展的综合性载体和针对性抓手，具有深邃的政治考量、鲜明的实践指向和迫切的现实需要。作为一名分管就业工作的人社干部，自己始终把最广大人民根本利益放在心上，坚持就业优先战略，围绕“就业是最基本的民生”，持续将开展好“三抓三促”行动转化为推动就业工作的强大动力，全面推进就业和人力资源服务事业高质量发展。围绕“天水要发展我该谋什么”，自己要从以下几个方面抓好工作。一、从理论武装着手，勤学苦练增强本领理论是行动的先导，理论上的清醒坚定才能行动实践上执着有力，自己将始终坚持深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，把握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，回答和解决自己世界观、人生观、价值观以及从事人社工作面临的问题。一是强化理论学习固根基。把政治理论学习作为终身课题，持续在学深、学细、学精、学透上下功夫，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、深刻领悟“两个确立”、做到“两个维护”切实体现到实际行动上，严守政治纪律和政治规矩，把加强党的领导贯彻到就业人才工作的各方面和全过程，深入学习党的二十大精神，认真学习习近平总书记重要讲话以及中央省市各类讲话精神，一以贯之用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面提升“八项本领”“七种能力”。二是丰富知识储备强本领。本着“干什么学什么、缺什么补什么”的态度，向书本学、向群众学、向实践学，广泛学习各种新知识、新业态、新模式、新经济，努力消除知识恐慌、填补本领赤字，真正成为抓发展、谋发展、促发展的行家里手。对标就业工作先进地区，学习先进经验，着力转变思想观念，拓宽格局视野，坚决破除因循守旧、封闭狭隘、安于现状的思想，树立改革创新、开放合作、开拓奋进的意识，以思想的“破冰”，引领和推动发展的“破局”。三是理论联系实际开新局。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，把学习成果进一步转化为工作成效，体现到贯彻落实党的路线方针政策的实际行动上，体现到推动人社事业高质量发展的实际行动上，体现到为党分忧、为国尽责、为民奉献的实际行动上，特别是在贯彻二十大“实施就业优先战略”上，努力把“4个健全、3个体系、4个完善、2个加强”学习好、落实好。二、从担当作为着手，大抓落实攻坚突破坚持用实践检验成效，把“三抓三促”行动与分管和中心各项工作一体部署、一体推进、一体落实，围绕“天水要发展我该谋什么”，自觉以坐不住的紧迫感，慢不得的危机感，等不起的责任感，站在新的发展起点，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，以高度的清醒和执着的韧劲，心无旁骛干事业、凝心聚力抓落实。一是抓关键强就业。严把思想认识关、政策规定关、资格审核关、手续办理关、跟踪服务关“五关”，全力落实“支持未就业普通高校毕业生到基层就业”民生实事项目的招录补录、补助发放等工作。通过提高办事效率，减少中间环节，加强培训机构监管，持续优化培训资源配置和供给质量，着力破解培训质量不高、针对性不强等难题，积极推动职业培训转型升级和模式创新，高质量推进“政府补贴性职业技能培训”为民实事项目落地落实落细。持续抓好城镇新增就业人数统计上报工作，确保全市全年城镇新增就业4万人以上，城镇调查失业率控制在5.5左右。二是抓渠道扩就业。结合县（区）包抓责任制度，拓展深化“五进五促”，以深入基层、发现典型、查找问题、督促指导为原则，通过网络、电话、实地开展包抓调研等方式，切实督促推动各县（区）公共就业服务机构和就业成员单位发挥职能作用，建立健全城乡统一的公共就业服务体系。积极推动“百场招聘活动”走深走实，持续做好后续跟踪服务。以讲促学，以用促学，学用结合，推动干部职工“上讲台”和“讲好就业故事”活动深入开展，全力营造良好就业创业环境。三是抓创新促就业。牢牢抓住周转事业编制引进人才的阵地，掌握主动，不等不靠。对人才工作如何服务全市经济社会发展、毕业生报到注册以及困难毕业生求职创业补贴等问题，做好分析研究探索，总结提炼，形成天水经验、天水方案。把民办职业培训工作标准化建设作为创新亮点工作，促进全市培训规范有序良性发展。围绕职能开展抓好就业工作、零工市场调查等市场分析调查，形成人力资源市场分析报告。四是抓创业带就业。严格落实各项创业扶持政策，实现“百千万”创业引领工程、创业担保贷款、创业就业孵化示范基地（园区）、创业带动就业扶持资金“四轮驱动”模式。大力鼓励支持科技创新，深化“放管服”改革，多发现、多产生具有创新性、引领性的创业就业孵化示范基地（园区），以“经济效益有产值，社会效益能孵化”为原则，在职责范围内大力支持鼓励，做好服务保障跟进服务保障与指导监管工作，做到“两手抓、两不误、两促进”。充分利用创业带动就业扶持资金，不断释放创业带动就业倍增效应，通过深入开展就业创业活动，促进全市就业创业工作再上新台阶，激发全民创业就业热情。三、从提升效能着手，争先进位提速发展强化责任意识、守土意识、阵地意识，始终保持奋发进取、昂扬向上精神状态和知难而进、攻坚克难的勇气，加强对分管领域、主管工作规律的认识和把握，用足用活政策和机遇，强弱项、补短板，结合实际创造性开展工作，全力以赴抓落实、求实效。一是巩固提升“五进五促”。把巩固提升“五进五促”活动与“四强”行动有机结合起来，坚持到一线“接地气”、求实效，深入基层、发现典型、查找问题、督促指导，通过梳理公布政策服务清单、突出重点群体就业帮扶、加大招聘专项活动力度、积极创建就业孵化基地、开展送岗位送技能活动、创新政策推介宣传等方式，送政策、送岗位、送服务到基层，落实更加积极的就业政策，强化就业创业服务，确保就业“一稳二扩三提升”(“一稳”，即就业大局稳定；“二扩”，即扩就业岗位、扩服务载体：“三提升”，即就业能力、就业质量、就业数量提升)目标。二是持续抓好校地联盟。认真贯彻落实校地联盟促就业实施方案，协调驻市高校和地方政府及工作部门同向发力，加强校政企之间、地方部门之间上下左右衔接畅通、合作共建，共同促进高校毕业生就业各项政策落地落实。积极主动广泛收集域内外适合高校毕业生的就业岗位信息，充分利用天水人力资源市场微信公众号、耘翔天水人才就业网等网络媒体向广大高校毕业生进行推送，为高校毕业生就业提供信息服务。发挥“校地联盟”作用，督促基层学通弄懂大就业系统操作技能，进一步提升“一人一策”“面对面”实名服务水平，协调开展好就业指导、岗位推荐、技能培训等实名制就业服务工作，确保高校毕业生就业率达90以上。落地落细工作任务，努力实现驻市高校未就业高校毕业生就地就近就快实现高质量充分就业。三是严格落实金融措施。持续做好“陇原惠岗贷”申报、审批、办理和发放工作，助力企业稳岗扩岗。继续发挥好创业担保贷款支持工具作用，为创业者提供创业原生动力。用好金融平台产品融资扶持功能，推进强企行动稳定就业。落实阶段性降低社保费率政策，降低小微企业成本，扶持企业吸纳就业困难人员。用活用好创业带动就业扶持资金，激发企业创建园区、规范化建设及质量提升的热情。落实专项培训补贴资金，助力企业用工。四是扎实锤炼过硬队伍。把学习作为“三抓三促”行动的重点，采取灵活多样方式，利用“主题党日”、主任办公会、集体领学、个人自学以及扎实组织开展专题学习、专题研讨、专题调研等活动，突出抓好政治理论、法律法规、业务知识学习，教育引导党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果。坚持作风建设永远在路上，严格落实出勤考勤“双签”制度，且让干部在岗在状态，努力做贡献，坚持戴工作铭牌上班，让干部的言行举止处在群众监督之下。