企业文化传承宣讲会发言稿.docx

企业文化传承宣讲会发言稿尊敬的各位领导、尊敬的员工们：大家好！我很荣幸能够在这个场合向大家宣讲我们企业的文化传承。作为一家拥有悠久历史和丰富企业文化的公司，我们一直致力于传承和发扬这种文化，以激励员工、推动企业进步，实现我们的共同目标。首先，我想讲一讲什么是企业文化。企业文化是指一个企业所创立和发展起来的一整套核心价值观念、行为准则、理念和风格等。它是企业的精神支柱，也是企业的灵魂。它体现了企业的独特性、价值观和使命感，同时也包含了企业的发展方向和目标。我们公司的企业文化基于三个核心价值观：诚信、创新和责任。诚信是我们公司的基石，让我们与客户、合作伙伴建立了长久的信任关系。创新是我们公司的生命线，推动着我们不断适应市场需求、超越竞争对手。责任是我们公司的担当，我们认为作为一家企业，我们不仅要对股东负责，更要对社会负责，为社会做出应有的贡献。我们公司的创始人始终坚持并传承这些核心价值观，他们把这些价值观融入到企业的方方面面。他们倡导真诚相待、言行一致，使得公司内部的员工与员工之间、员工与客户之间都建立了良好的信任关系。他们鼓励员工不断创新、敢于尝试新的事物，为公司的发展带来了源源不断的动力。他们也重视社会责任，通过各种途径回馈社会，提高社会的发展水平。而当今社会，企业文化承载了更多的责任。企业文化不仅影响着员工的工作态度和行为方式，也关系着公司的声誉和形象。优秀的企业文化可以吸引人才、激励员工，培养出一支高效、团结的团队。它不仅是企业内部的“软实力”，更是提高企业竞争力的利器。所以，我们要将企业文化的传承作为一项重要任务，让每一个员工都深入理解企业文化的内涵和重要性。只有深入了解企业文化，我们才能在工作中践行它，使其成为我们行为的准则。我们要将企业文化融入到日常工作中的点滴细节中去，让它成为我们工作的动力和信念。在企业文化的传承中，领导者担当着关键的角色。作为领导者，我们要以身作则，率先垂范。我们要时刻以企业文化的价值观为导向，引领员工走向正确的道路。同时，我们要注重培养员工对企业文化的认同和拥护感，通过内外部的宣讲、培训等方式，让员工深入了解企业文化的内涵。最后，我想强调一点：企业文化的传承需要持久的努力。企业文化的建设和发展是一个长期而复杂的过程，需要全体员工的参与和共同努力。我们每一个人都是企业文化的传承者和践行者，只有大家共同努力，才能让企业文化在我们公司继续发扬光大。让我们牢记企业文化的核心价值观，坚持以诚信为基础，以创新为动力，以责任为担当，共同为我们公司的发展不断努力。谢谢大家！