2023年党员干部在主题教育调查研究工作安排部署会上推进会的讲话提纲2篇.docx

2023年党员干部在主题教育调查研究工作安排部署会上推进会的讲话提纲2篇同志们：调查研究是谋事之基、成事之道，是获得真知灼见的源头活水，是做好工作的基本功。今日，党中央出台了大兴调研之风的工作方案，省市也对抓好贯彻落实进行了安排部署，我们要按照“五个必须坚持”的总体要求，“实之又实”用好调查研究“传家宝”，增强运用调查研究发现问题、研究情况的能力，深入基层一线，实事求是察问题，解剖麻雀寻良方，研以致用求实效，以真诚以待赢得民心，以担当作为解决问题，以高质量调研成果指导工作、推动发展。今天，我们在这里，就是要从实际出发，为大家讲解我们如何立足本职、结合实际，在全区范围内大兴调查研究，为全*经济社会发展提供有力支持。下面，我讲几点意见：第一，强化责任担当，调查研究是了解基层实情的“桥梁”，是更好谋划工作的先导。以问题为导向，是我们党一以贯之的优良传统。进入新发展阶段，需要解决的问题更加多样、复杂。我们要增强问题意识，敢于正视问题、善于发现问题，以解决问题为根本目的，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，不断提出真正解决问题的新思路新办法，在一个个问题的解决中推动进步、实现发展。从本地区实际情况来看，只有深入开展调查研究工作，才能够准确掌握本地经济社会发展的实际情况，提出科学合理的发展思路，为区域经济社会持续健康发展提供坚实的基础。要紧密结合地方和部门工作实际，带着问题下去，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。特别是对具有普遍性和制度性的问题、涉及改革发展稳定的深层次关键性问题，研究透彻，找准根源，摸清症结，提出真正解决问题的新思路新办法。要善于抓住问题之“源”，顺着问题的源头找准问题产生的关键，善于把问题之“脉”、开解题之“方”，善于分析和研究问题，以最短的路径、最快的速度解决问题。从这个层面上来讲，大兴调研之风，既是落实党中央决策部署的政治要求，也是推动我区经济发展的现实要求，因此，我们必须把调查研究工作摆在重要位置，推动调查研究工作不断深入发展。只有这样，我们才能够更好地适应当前形势和发展要求，为全区的发展贡献力量。第二，密切联系群众，调查研究是提升工作实效的基础，要掌握正确的方式方法。调查研究是一项基础性、全局性、战略性的工作，需要我们深入基层，了解实际情况，把调查研究与制定政策、解决问题紧密结合起来，真正把调查研究工作贯彻到实践中去。首先，做好准备工作是开展调查研究的前提和基础，选题时要紧扣群众生产生活的保障问题、经济社会发展的实际问题，反复斟酌调查研究的提纲、内容及路线，从而能真正摸透“下情”，读懂“民生清单”，对老百姓的诉求和期望做到心中“有数”。其次，调查研究要将心比心、以心换心，才能真正听到真话、了解到实情。对于群众反映强烈、亟待解决的“急难愁盼”问题，要有“逢敌亮剑”的精神，带着问题深查细究、找准症结，从而“对症下药”，让群众切身感受到“件件有着落、事事有回音”的暖心。最后，要通过深度思考、辨证分析，推动调研成果愈研愈精。想写好基层调研的“下半篇文章”，关键在于始终站稳人民立场，既立足当前，又放眼长远，把调查研究的有效做法和成功经验再深入、再转化、再创新，为推动乡村振兴、解决各类矛盾增添一抹“初心红”。掌握正确的调研方式，要注重理论学习，选取相关调查研究方面的专题进行深入学习，注重学习方法的改进和提高，加强干部之间的交流和沟通，推动调查研究工作能力水平的不断提高。第三，提高履职本领，调查研究要以推动工作开展为归宿，注重实效性和针对性。要强化问题意识，提高发现问题的敏锐性，对标对表上级重要决策部署，主动从群众所需、所盼、所急、所忧入手，确保调研方向不偏不倚。同时，要注意通过查阅资料、总结提炼，掌握基本情况、厘清调研重点，做到“在案头知全局”。要注重实践，不断总结和提炼实践经验，通过制定调查研究计划、实地调查、数据分析等方式，将调查研究的理论知识应用到具体工作中，不断提升调查研究的实践能力和水平。要多入群众家门更要走进群众心坎，多用“大白话”、善于唠家常，引导被访群众敞开心扉，打开话匣，在调研中听民意、汇民智、聚民心。做好新时代的调查研究，还需要与时俱进拓宽调研渠道、丰富调研手段，学会主动借助科学技术，提高工作效率。只有通过实际行动，才能提高做好调查研究的行动自觉，更好地为全区的工作提供有力支撑。对经过充分研究、比较成熟的调研成果，要及时上升为决策部署，转化为具体措施；对尚未研究透彻的调研成果，要更深入地听取意见，完善后再付诸实施；对已经形成举措、落实落地的，要及时跟踪评估，视情况调整优化，使调研成果转化为解决问题的具体行动。第四，提高履职本领，调查研究要从推动改进作风开始，坚决杜绝腐败。调查研究是一种作风，也是一种能力，更是一种态度。作风建设永远在路上，广大党员干部要秉承弘扬真抓实干的优良作风，把调查研究作为转变工作作风的有效途径。我们只有放下架子、沉下身子深入调研，才能获取丰富的真实的第一手资料和建设性意见，作出符合实际的判断和决策。面对新机遇、新任务、新挑战，我们要大力弘扬党的光荣传统和优良作风，通过调查研究把握事物的本质和规律，找到破解难题的办法和路径，推动工作真落实、问题真解决、群众真满意。要把调查研究工作和日常工作紧密结合起来，坚持党的群众路线和实事求是的思想路线，自觉向群众学习、向实践学习，全面提高解决实际问题的能力。要加强组织纪律，坚决整治“四风”问题，严格执行党内监督制度，加强对干部的教育和管理。要加强制度建设，完善各项制度，形成严密的工作机制，确保调查研究工作的公正、透明、规范。同志们，对于领导干部来说，调查研究是一种工作态度，也是一种工作能力。只有多深入基层、多联系群众，多听建议、多动脑筋，才能为工作实践提供第一手资料，从而做出精准的判断和科学的决策，更好地提高为人民服务的本领。让我们在习近平总书记的正确领导下，坚持围绕中心、服务大局，以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志、更加务实的行动，落实好大兴调查研究之风的决策部署，为推进*高质量发展提供坚强政治保证！党员领导在2023年主题教育调查研究工作安排部署会上推进会的讲话提纲5280字文稿同志们：今天，我们召开这次会议，主要是对全局调查研究工作进行再部署、再动员，推动全局广大干部职工迅速行动起来，采取切实有效措施，圆满完成今年的调查研究工作任务。下面，我讲三点意见。一、进一步深化对调查研究重要性的认识调查研究工作是做好各项工作的一项基本功，调查研究能力是领导干部整体素质和能力的一个组成部分。重视调查研究，是我们党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的重要传家宝，历届党和国家领导人都对调查研究的重要性进行过精辟论述，从毛泽东主席的“没有调查就没有发言权”著名论断，到习近平总书记的“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查就没有发言权，更没有决策权”“调查研究不仅是一种工作方法，而且是关系党和人民事业得失成败的大问题”，都充分揭示了开展调查研究对抓好工作的特殊重要性，为我们各级党政机关提高工作科学化水平指明了路径。对于开展调查研究的重要性，具体到我们局，具体到机关事务工作，可从以下方面理解：(一)开展调查研究，是讲政治、讲大局的根本要求。党的十八大以来，党中央、国务院和省委省政府高度重视调查研究，把改进调查研究作为改进工作作风、密切联系群众的重要利器。中共中央政治局制定颁布的八项规定，把“改进调查研究”放在了首要地位予以强调。近年来开展的党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等专项教育中，都把调查研究作为改进工作作风的重要手段予以重点强调。中办印发的关于推进学习型党组织建设的意见则更加明确地提出：“建立健全调查研究制度，省部级领导干部到基层调研每年不少于30天，市、县级领导干部不少于60天，领导干部要每年撰写1至2篇调研报告”。省委在贯彻中央八项规定实施办法以及系列专题教育中，都对调查研究进行重点强调，提出明确要求；省委近期要求省直各部门提报的贯彻中央八项规定精神自查报告中，把部门领导班子开展调查研究情况列为一项重要内容来考评；在省政府办公厅印发的关于进一步改进工作作风的几点具体要求中，对省政府领导深入基层和群众开展调查研究的时间和要求进一步细化，进而明确：“从2017年下半年开始周三为无会日，省政府及组成部门、直属特设机构的会议安排在除周三以外的工作日召开，以利于省政府领导同志和部门负责同志深入基层调查研究。”中央和省委、省政府对调查研究的要求还有很多，从以上列举的几条可以看出，调查研究已经提到了事关政治和大局的重要地位。我们一定要增强政治敏锐性和政治自觉性，提高政治站位和政治觉悟，强化“四个意识”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央和省委省政府关于调查研究的决策部署和工作要求，认真开展调查研究，研究探索新形势下机关事务工作的工作思路、内在要求、基本规律和实现途径，更好地服务党和国家中心工作。(二)开展调查研究，是机关事务工作改革创新发展的必然选择。党的十八大以来，党中央、国务院陆续出台了一系列党内法规和规章制度，先后开展了一系列专项整治工作。这些工作很多都与机关事务有关，有的直接就是针对机关事务工作，为机关事务工作带来了新机遇、新挑战。习近平总书记、李克强总理、张高丽副总理等中央领导同志多次发表重要讲话、作出重要批示指示，对机关事务工作提出新的要求。近期，国管局相继召开多次全国性会议，研究指出机关事务工作具有“政治性、保障性、经济性、内部性、特殊性”五大特征，提出了治理法治化、服务规范化、保障标准化、管理精细化、机构职能化、手段信息化、评价绩效化等“七化”目标，在机关事务理论建设、管理创新上实现了新的突破，在办公用房、公务用车、职能建设、标准化建设等方面相继作出部署安排。从党中央、国务院以及国管局的部署要求看，机关事务工作的改革创新发展，决不是一般性的缝缝补补，而是必须适应形势要求，切实实现职能转变，不光要讲“管理”，更要在更高层次、宏观层面实现“治理”，以改革发展的新理论、新思维来指导和推动管理保障服务，提升各个业务板块的治理能力和治理水平。而以上机关事务改革创新发展目标的实现，开展调查研究、进行理论创新和管理创新成为必然选择。(三)开展调查研究，是解决我局当前突出问题的现实需要。新一届局党组组建以来，在省委、省政府的高度重视和全局上下的共同努力下，我局的机构建设不断拓展完善，职能履行更加顺畅高效，干部队伍结构更加趋于合理，制约发展的历史遗留问题得到根本解决，全局各项业务工作都呈现出整体向好、总体向上的良好发展态势。但与中央和省委、省政府的要求相比，与先进兄弟省市相比，我们还存在一定的差距和不足。主要表现在：一是理论研究相对滞后，基础性、前瞻性、战略性研究不够，有指导作用、有影响力的成果还不多，特别是能够进入省委省政府领导决策的成果很少，对机关事务工作的支撑力度偏弱。二是制度标准不够完善，虽然近年来机关事务工作有了一些制度规定标准，初步构建了机关事务法规制度体系。但从总体上看，部分制度的约束性、针对性和规范性还有待加强，结合实际细化实化具体化还不够，动态调整不及时，执行的效果不太理想。三是全局干部的能力素质还不够适应。客观的说，在推进国家治理体系和治理能力现代化等新形势下，不管是一般干部职工，还是党组领导班子成员，对机关事务工作都有不适应的一面，都不同程度地存在本领恐慌的感受，都需要加大学习力度。特别是我局大部分处室负责同志刚进行了轮岗交流，调整到了新的工作岗位，迫切需要知识的更新和业务能力的提升。以上问题解决的根本途径就是突出问题导向，不断加强调查研究工作，研究内情、外情，吃透上情、下情，在此基础上不断思考、筹划、布局、破题，推动我局工作再上新水平。近年来，局党组高度重视调查研究工作，始终把加强调查研究作为推动机关事务工作改革发展的重要途径，围绕着管理保障服务各项业务工作，每年都研究提出一批重点调研题目，积极开展调查研究，形成了一批有价值的成果，有力地促进了业务工作的开展。近年来先后有9个调研报告被评为全省政府系统优秀调研成果，其中一等奖2个、二等奖2个、三等奖5个，发挥了重要的决策参考作用。但从总体上看，我局的调查研究还不尽如人意，存在的问题也比较突出，集中表现为“四多四少”：关起门来通过网络、电话搞调研的多，实地考察、现场调研的少；研究提出的调研课题多，组织实施形成调研报告的少；部署的任务多，督促检查指导的少；开展一般性调研、形成的堆砌材料式报告多，运用现代调研手段进行定量定性分析、开展前瞻性创造性研究、形成对领导决策有价值的理论研究成果少。这些问题的存在，既有思想认识和工作统筹安排不到位的原因，也有工作督导落实和考核机制缺失方面的原因，大家都要引起高度重视，在今后的工作中认真研究，加以解决。二、进一步理清今年调查研究的目标任务从目前的情况看，与往年相比，今年我局的调查研究工作涉及课题项目多、覆盖范围广、内容前瞻性强。根据政策法规处初步梳理，全局承担的调研课题共26个，大体可分为三个层次：第一个层次：落实全国机关事务工作座谈会精神调研课题(7个)。今年4月20日至22日，国管局在北京召开全国机关事务工作座谈会，就做好国家治理体系和治理能力现代化下的机关事务工作进行了交流研讨，并就深化理论研究、着力职能建设、加强集中统一、加快标准化建设、落实“十三五”规划、提升管理能力和服务水平等相关工作提出了具体要求。会议要求，各级机关事务管理部门要把机关事务工作提升到国家治理体系和治理能力现代化的高度和层次，深化理论研究，不仅研究具体业务，更要研究战略性、前瞻性问题，完善机关事务治理体系，提升治理能力现代化水平。会后，我们已经把贯彻座谈会精神的7项重点任务分工细化到了局领导班子成员及有关处室，并要求在8月底形成报告。第二个层次：全省政府系统专项调研课题(3个)。2014年以来，我们每年都积极申报全省政府系统专项调研课题，力争机关事务工作引起省主要领导高度重视，形成的调研成果能够供省主要领导决策参考，取得了积极效果，目前已有中小学校“大班额”、机关资产管理、公务用车管理等方面的调研成果得到省主要领导批示或指示，对业务工作开展起到了重要推进作用。今年，经申报，我局关于办公用房、公务用车、公共机构节能方面的3个调研题目列入了全省政府系统专项调研课题。一般情况下，每个单位只列1一2个调研课题，今年我局3个课题被列入，充分体现了省政府研究室对我们的支持，我们一定要按时保质保量在9月底之前完成。第三个层次：全局重点调研课题(16个)。全局16个重点调研课题由机关各处室、局属有关单位提报，年初已经局长办公会议研究通过，并通过事管发文件形式印发全局执行，要求在9月底之前完成调研活动、形成调研报告。这些课题的安排，兼顾了全局各个业务处室和事业单位都要有调研课题，有些难以独立完成的，要主动同综合处室联合，共同攻关完成。另外，根据省委、省政府安排以及上级主管部门要求，我们还可能会承担其他一些临时性的调研任务，可以看出，今年的调研任务确实很重。对这些调研课题，办公室、政策法规处已列出初步清单，印发给大家。各处室单位要在此基础上进行再梳理，列出目录清单，做到任务清、责任明、措施实。三、进一步强化做好调查研究的工作措施“一分部署，九分落实”。现在时间已经到了6月中旬，上半年很快就要结束了，距落实全国机关事务工作座谈会精神课题规定时限8月底仅有两个月时间了。从近期调度情况看，大部分的课题调研只是制定了方案，还未正式开展调研活动。这种情况的存在，既有处室单位负责同志大范围轮岗交流的客观原因，又有处室单位重视程度不高、统筹安排不到位的主观原因。在这里我要强调指出的是，今年的各项调研课题，都是局长办公会议研究通过的事项，是全局年度重点工作任务之一，完成情况要列入年终考核内容。全局上下都必须高度重视，精心组织，狠抓落实，坚定不移、不折不扣地落实到位，按时保质地圆满完成。为了做好今年的调研工作，我再强调以下三点：一要强化责任意识，狠抓工作落实。抓工作落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求。“三分战略七分执行”、“一步实际行动胜过一打纲领”。当前，各处室单位的业务工作担子都很重，但是，只要是局党组研究确定的事项，全局干部职工都应当勇于担当，尽心竭力地完成。在调研课题这个问题上，任务是清晰的，责任也是明确的，第一责任人就是各个处室、单位的一把手。希望各处室、单位主要负责同志都要切实担当作为、亲历亲为，把调研任务作为当前和今后一段时间的重要工作，做好统筹规划，细化责任分工，列出时间表、路线图，倒排工期，明确时限和质量要求，统筹做好时间和人员安排，加快推进调研活动。有条件的，可以借助社会调研力量、集中市县调研成果、运用现代调研手段，拓宽思路，大胆创新，确保圆满完成今年的调研工作任务。二要强化督促检查，严格工作考核。督促检查是推动决策落实的重要手段。近日，中共中央印发关于加强新形势下党的督促检查工作的意见，对加强新形势下党的督促检查工作提出明确要求和重要措施，着力提高督促检查工作能力和水平，推动党中央决策部署不折不扣贯彻落实。这是我们当前和今后一个时期抓督促检查的指导性文件。近期，我局结合实际也制定了关于推进重要决策事项执行落实的规定，从明确局重要决策事项内容、规范执行落实管理程序、纳入绩效评价考核管理3个方面，对局重要决策事项执行落实进行全面规定。调研课题作为局党组重要决策事项，将列入今年年度绩效考核内容。办公室、政策法规处、人事处要按照职责分工，认真做好督促检查工作，既要督任务、督进度、督成效，在每个集中的时间节点汇总督查情况，进行列表通报；又要查认识、查责任、查作风，严格执行绩效考核和责任追究有关规定，确保全局调研课题及各项决策部署落实到位。三要强化成果意识，做好调研成果运用。习近平总书记强调指出，“衡量调查研究搞得好不好，不是看调查研究的规模有多大、时间有多长，也不是光看调研报告写得怎么样，关键要看调查研究的实效，看调研成果的运用，看能不能把问题解决好。”我们要切实强化成果意识，多思考、多分析、多参阅、多论证，力争拿出更多具有理论高度、前瞻眼光和现实指导意义的调研成果，既要能为起草制定机关事务法规规章制度提供重要依据，又要能为各级领导科学决策提供重要参考，还要把调研成果通过各种媒体进行宣传推广，营造舆论氛围，凝聚社会共识。今年年底，办公室、政策法规处要及时汇总各处室单位的调研报告，结集成册，充分展现全局的调查研究成果和理论研究水平，为机关事务工作创新发展提供重要支撑。同志们，当前正处于机关事务改革发展的重要历史机遇期，希望大家进一步增强做好调研工作的责任感、紧迫感、使命感，开拓创新，狠抓落实，圆满完成今年各项调研工作任务，切实发挥好调查研究的基础性和指导性作用，全面提升管理、保障、服务水平，努力推动全局各项工作再上新的水平！