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2023年领导班子政治建设自评自查报告工作汇报总结2篇稿

今年来，在区委、区政府的坚强领导下，XX领导班子始终坚持把党的政治建设摆在首要位置，加强党的政治建设，努力推动管理水平和服务能力的提升。根据区委对区直机关领导班子和领导干部开展政治建设考察的要求，结合本中心领导班子实际，认真查找了在思想、工作、作风上等方面存在的问题，各项工作取得积极进展。现将有关情况报告如下：

一、领导班子政治建设情况

(一)把握政治方向方面。二十大报告提出党的建设要以政治建设为统领，以“首要任务”的表述方式凸显新时代党的政治建设所指向的重点。班子成员牢固树立向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央和省委、市委、区委重大决策部署看齐的党性观念。一是用理论武装头脑。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在政治理论学习的首位，深入开展主题教育，认真落实集中学习制度，着力增强学习的主动性、自觉性和系统性。二是用理论指导实践。在理论指导实践上下功夫，不断提升学习效果，真正做到真学真懂真信真用，把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来。三是用理论推动工作。认真部署党的二十大精神、《关于建立党风廉政建设主体责任清单化管理制度的实施办法》等文件的学习，用新的知识推动各项工作开展。切实履行领导班子主体责任，在学懂弄通做实上下深功夫，通过领导班子带头学，强化了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，始终保持政治上的清醒和坚定，认识更加深刻、行动更加自觉。

(二)加强政治领导方面。XX班子成员坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”为主题，始在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格落实党对一切工作的领导，发挥班子的领导核心作用。坚持集体领导，民主决策，严格实行“一把手”末位表态制；深入开展作风整顿，下大力解决好“庸、懒、散”等作风问题，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力。

(三)夯实政治根基方面。夯实政治根基，站稳人民立场，航空产业服务中心班子始终将全心全意为人民服务的宗旨摆在重要位置。我们始终坚持以人民为中心，将为人民服务的宗旨贯彻落实在每项工作中，切实做好中心工作。领导班子成员通过调研走访、企业反映、召开座谈会及征求企业党员群众意见等形式，对辖区内链上企业进行了全部摸排，收集企业反映最关心、最迫切的问题，积极帮助企业解决生产经营过程中的各种困难问题，走出疫情经营困境。一是本单位与税务部门进行开展对接，详细了解对X产业链企业相关税收优惠政策，梳理形成了《产业链企业税收优惠情况统计表》，共有XX、XX、XX等XX家企业享受了XX万元。二是对辖区内链上企业厂房租金减免情况进行了全部摸排，为XX、XX等XX家企业解决厂房租金减免问题；三是与金融机构多次沟通对接，召开银企对接会，邀请市、区领导以及相关单位融资需求代表参会，现场签订放款意向合同书，帮助企业解决融资难题。

(四)涵养政治生态方面。政治生态是检验我们管党治党是否有力的重要标尺。本中心始终把涵养风清气正的政治生态作为党的政治建设基础工程抓紧抓实抓好。一是坚持政治方向引领。坚持党管干部原则，注重人才干部的全过程监管，深入考察党员干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律。二是坚决贯彻民主集中制。凡“三重一大“事项、必经集体研究决定，凡事按程序守规矩，党委集中统一领导更加坚强有力。

(五)防范政治风险方面。全面履行领导班子主体责任，加强党对意识形态工作的领导，严格落实意识形态责任制，坚持领导班子集体研判，加强对社会舆论的引导，占领意识形态主阵地。一是建立健全意识形态工作考核和责任追究机制。全面履行第一责任人职责，定期召开专题学习会议传达学习上级关于意识形态工作重要指示精神，研究部署意识形态工作，将意识形态工作纳入日常工作当中。二是占领主流思想舆论阵地。充分学习并宣传政策文件和法律法规，营造廉洁健康文明之风。

(六)提高政治能力方面。一是在理论学习上下功夫，树牢政治理想。坚持深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原文学原著，在学懂弄通的基础上，把工作做实，切实将理论用于武装头脑、指导实践、推动工作。深入推进主题教育常态化制度化，学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，用马克思主义中国化最新成果武装头脑。二是在实践锻炼上下功夫，严格政治要求。增强政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立“四个意识”，站在政治的角度思考谋划工作，一切从大局出发，确保一言一行、一举一动都与党中央保持高度一致，积极作为，对上级党组织部署安排的各项工作，都不折不扣，一抓到底，抓出了特色，抓出了亮点，在实干中提升了政治能力。

二、存在的问题和不足

(一)把握政治方向方面。一是理论学习不够深入。本单位政治理论学习主要以集体学习为主多，个人自学较少；落实上级要求学习多，带着问题组织专题学习少。面对新情况新问题，深入思考不够，探索研究不够。新形势下对抓好党的思想政治工作有充分的认识，但方式方法有待改进。对政治理论学习重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。比如对于习近平新时代中国特色社会主义经济思想学的较多，而对于军事、外交等学习较少。二是工作结合不够紧密。虽然坚决贯彻执行了区委、区政府的决策指示精神，但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位、落实效果不够理想等问题。特别是运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点和方法研究分析破解基层社会治理发展重点、难点问题的能力不强，从中找立场、找观点、找方法力度不足。领导班子在结合本单位工作实际，思考问题、研究思路上还局限于就事论事、一事一议，惯性思维比较强，还习惯于用老办法老经验来对待和解决新问题，全局性思考不够，定位、思路还不够清晰明确，从更高站位、更宽视野、更长眼光谋划航空产业发展的举措还有所欠缺，用马克思主义立场、观点、方法助推全面建设运用效果不突出。

(二)加强政治领导方面。本中心能够坚决贯彻落实中央，省市区委的各项决策部署，能树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，但还存在一些问题：一是在贯彻上级决议决定时，能够按照要求迅速抓落实，但对于上级没有统一规定、缺乏成熟模式的工作，有时仍存在等待明确意见的心态。在重点相关工作的推进上，存在依靠上级决策解决具体问题的思想，在引领领导干部以上率下、带头攻坚克难方面做得不够。二是工作重形式轻实效。存在履职尽责不够，在具体工作推进上，有时还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题，缺乏抓细、抓实的韧劲。

(三)夯实政治根基方面。一是运用创新思维解决问题的能力还有差距。工作思路和工作方法转变不完全到位，习惯用老方法、旧方法解决问题，创新性的想法点子比较少。二是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事，积极性还不高，还存在绕着走、推着干的现象。

(四)涵养政治生态方面。对干部的日常管理制度和绩效考核制度仍然不够完善，如请销假制度、日常考勤等方面不够严格。个别干部还存在不敢担当，慢作为、不作为现象，对工作推进中存在的问题，不反馈、不研究、不愿或不敢去探索解决，反馈问题有顾忌，解决问题怕担风险。这虽然是干部自身思想觉悟低的表现，但与我们教育管理监督不够到位，也有很大关系。

(五)防范政治风险方面。个别党员干部对意识形态工作认识不足，没有将意识形态工作摆在重要位置，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要内容。在遇到一些敏感问题，缺乏批判斗争精神，尽管有指出、有查处、有问责，但对系统性、行业性廉洁风险研判不多，估计不足。

(六)永葆政治本色方面。习惯于按部就班落实上级要求，缺乏紧密结合新时期、新形势、新要求和加强党风廉政建设工作实际的针对性举措，存在权力监督不严密、察觉苗头不敏锐、教育提醒不到位的问题。对“两个责任”的认识和重视程度不够，落实力度和效果逐级递减。个别班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为只要管好自己就好了，带头遵规守纪的意识还不够强。

(七)提高政治能力方面。一是进取精神退化。个别班子成员工作放松了要求标准，自我感觉良好，存在“功到业熟”的骄傲情绪，躺在“功劳大、苦劳多”的成绩簿上自我满足，对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，在党的建设、社会治理和民生改善等工作中步子迈不开，效果不明显。二是攻坚克难的意识不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的现象。

三、下一步改进措施

针对查摆出的问题，本中心将大力发扬斗争精神，决心从以下方面努力。

(一)强化理论学习，提高思想站位。树立终身学习的理念，深入学习党的路线方针政策，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务。用思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，要做到学用结合、用理论指导实践、推动工作，在破解难题、推动发展、服务企业中砥砺品质、锤炼党性。在工作中坚守使命、履行责任，做到政治上成熟，思想上进步，作风上过硬。带头践行社会主义核心价值观，继承和发扬党的优良传统，深学细照笃行，养成共产党人的高风亮节。

(二)规范组织建设，强化政治领导。坚决贯彻党的组织路线，在园区党工委的统一管理下开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，教育引导本单位干部以及联点企业党员干部自觉加强党性锻炼，不断强化党性修养。

(三)改善工作作风，夯实政治根基。本中心将严格落实中央八项规定精神，带头纠正“四风”新表现；坚决落实区委、区政府各项规定，高质量完成好中心工作；坚持以人民为中心的发展理念，改进调查研究的方式方法，领导班子成员加强调研力度、广度，虚心听取各企业对工作的意见和建议，及时发现工作中出现的问题，将意见建议汇总整理，提出具体解决措施，努力把调研成果转化为促进工作发展的思路和措施，为领导科学决策提供参考。

(四)增强服务意识，提升服务水平。一是牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，服务企业。二是切实为群众办实事解难题。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上，把精力倾注在抓落实上，把能力体现在抓落实上，把效果检验在抓落实上。

(五)严明纪律规矩，永葆敬畏之心。引导干部自律自警。班子成员率先垂范，严于律己、廉洁从政，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉；认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，时刻把党和人民利益放在首位，引导干部职工遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色。

(六)加强防患意识，坚定政治立场。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。本中心将严格落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，组织开展专题学习，增强成员斗争精神，提高斗争本领，同违反政治纪律、危害政治安全的行为作坚决斗争。

2023年领导班子政治建设自评自查报告工作汇报总结5390字范文稿

党的政治建设是党的根本性建设，统领整个党的建设。领导班子是我们党执政的骨干力量，是治国理政的重要承担者、决策者和实施者，在党和国家政治生活中处于十分重要的地位。加强领导班子政治建设、增强“两个维护”自觉性，既是政治建设的重要方面，也是领导班子自身职责、所处地位的必然要求，具有重大理论意义和实践意义。

一、党的十八大以来加强领导班子政治建设、增强“两个维护”自觉性的做法经验

党的十八大以来，党中央高度重视领导班子政治建设，在实践中形成了一些好的做法和经验。总结起来主要有以下X个方面。

(一)突出理论武装、把准政治方向，始终保持政治上的清醒和坚定。理论上的清醒是政治上坚定的前提，理论上的成熟是政治上成熟的基础。党的十八大以来，领导班子把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈抓好理论学习和思想教育，充分运用党委(党组)理论学习中心组学习方式，全面提升领导干部理论素养，切实增强贯彻落实党的创新理论成果的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

(二)突出政治领导、提高政治站位，增强贯彻中央大政方针的自觉性和坚定性。坚持党的政治领导既是我们党本质属性的要求，也是我们党所处的地位决定的。党的十八大以来，领导班子旗帜鲜明坚持和加强党的全面领导，加强党的建设，注重把党的领导落实到改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各领域、各方面、各环节，切实解决党的领导弱化、从严治党不力和党的建设缺失等问题，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，党中央权威显著增强，集中统一领导更加有力。

(三)突出政治纪律、明红线拉底线，发挥纪律的教育、规范和约束作用。党的纪律中，政治纪律排在首位，是打头的、管总的，是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规明确指出了严守党的政治纪律的基本要求，使领导班子和领导干部做到了行有准则、做有规范。党的十八大以来，党中央采取最严厉的措施和最坚决的态度惩治腐败问题，夺取反腐败斗争压倒性胜利，完善党和国家监督体系，取得了重大成果。同时，领导班子逐级开展巡视巡察，突出政治巡视，着力发现和解决违反党的政治纪律的行为，形成强力震慑和警示。

(四)突出政治标准、选准人用好人，建设忠诚干净担当的干部队伍。政治路线确定后，干部就是决定性因素。党的十八大以来，在选人用人上，更加突出政治标准，更加注重在重大事件中的政治表现，更加注重对党的事业的信仰度和忠诚度，坚持提拔重用牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级班子，干部面貌焕然一新。

(五)突出政治生活、建设政治文化，营造风清气正、海晏河清的政治生态。严肃认真的党内政治生活是党员干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风的“净化器”。党的十八大以来，领导班子在严肃党内政治生活上有了根本性变化，党员领导干部以普通党员身份参加双重组织生活，带头开展严肃认真的民主生活会，认真开展批评和自我批评，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性明显增强。同时，领导班子重视加强党内政治文化建设，大力传承马克思主义理论基因、中华优秀传统文化基因、中国共产党红色文化基因，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，风清气正、干事创业的良好氛围逐步形成，党内政治生态有了明显好转。

（六）突出政治能力、增强政治定力，永葆党员干部的政治本色。党的十八大以来，领导班子和领导干部切实提高政治领导力，把党的全面领导落实到各领域、各方面、全过程，坚持重大事项、重要问题、重要工作都由党组织领导班子集体讨论决定；提升政治自觉力，想问题、做决策、办事情首先考虑"是否符合党的政治纪律、政治规矩、政治原则、政治要求"，注重从政治上观察、分析和处理问题，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，并把这种政治上的自觉转化为行为习惯和行动逻辑；强化政治鉴别力，注重把握大势大局，在涉及政治方向、政治立场的大是大非问题上态度坚决，始终做政治上的"明白人"；增强政治担当力，自觉肩负起党和人民交给的政治责任，在政治上勇于担当、敢于负责，在工作中开拓进取、敢闯敢干。

二、加强领导班子政治建设、增强"两个维护"自觉性中存在的问题及成因

党的十八大以来加强领导班子政治建设、增强"两个维护"自觉性总体上是好的，取得了明显成效，但也存在一些问题和不足，主要表现为以下 X 个方面。

（一）在树牢和自觉践行"四个意识"上不够强。有的领导班子和领导干部党性意识、党员意识淡化，自由主义、分散主义、个人主义的"老毛病"没有完全根除，践行"四个意识"的自觉性还不够。比如，有的领导班子和领导干部对党的主张妄加评论、胡乱猜测，对网络信息不加辨别、随意传播；个别党组织和领导干部不落实请示报告制度，该报告的不报告、该请示的不请示，组织观念不强；有的搞“一言堂”“近亲繁殖”，民主集中制成了“稻草人”；个别领导班子、少数领导干部在执行中央和上级决定时，习惯于按照自己的喜好做“选择题”，按照自己的利益做“判断题”，搞变通、做选择，即使贯彻落实也是做“简答题”，执行力上大打折扣；有的表态多调门高、行动少落实差，政治意识不强，不严格遵守政治纪律，对习近平总书记的重要指示批示及中央的要求，贯彻落实不认真不坚决不彻底，损害了党的形象。

(二)在严肃认真经常开展党内政治生活上有差距。有些领导班子和领导干部对严肃党内政治生活缺乏足够的认识，有的领导干部不按规定参加所在支部的组织生活，双重组织生活制度坚持得不够好；有的领导干部在理论学习上做表面文章，搞应景式学习、表面化学习；有的领导干部民主生活会对照检查材料几年不变样，会上隔靴搔痒提意见，会后吹毛求疵发牢骚；有的领导干部半年交纳一次党费或从工资中代扣，等等。这些都是党内政治生活不严肃、不经常的表现。

(三)在遵守党的政治纪律和政治规矩上不严格。有的领导班子和领导干部政治纪律意识不强、思想麻木，在大是大非和政治原则问题面前立场摇摆；有的领导班子和领导干部政治纪律意识模糊，不知政治纪律和政治规矩为何物，认为只要不违法、不搞贪污腐败就不会违纪，甚至阳奉阴违，大搞“上有政策、下有对策”；有的领导干部虽然口头上与党中央保持一致，但在实际工作中却以地方、部门甚至个人的利益为重，破坏党的团结统一；个别领导班子集体决策滥发奖金福利，造成集体违规。从党的十八大以来的大量案例中可以看出，部分领导干部之所以发生贪污腐败，最根本的原因就是政治上变了质，理想信念动摇、宗旨意识淡薄，把党的优良传统和作风抛诸脑后；有的地区和单位发生塌方式腐败，原因在于政治生态恶化，而政治生态恶化又往往是从破坏党的政治纪律和政治规矩开始的。

(四)在防范和化解政治风险上有短板。中国特色社会主义进入新时代，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的；党所面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险，也更加尖锐地摆在全党面前。在防范和化解政治风险上，一些领导班子和领导干部忧患意识、风险意识不强，习惯按部就班，形成经验依赖，欠缺未雨绸缪的战略思维。存在以上问题的原因主要有X个层面：一是思想认识上有偏差。有的对政治建设重视不够，认为政治建设是务虚不务实，对政治建设走形式、走过场，文件强调多、贯彻落实少；有的陷入繁多杂乱的事务性工作中，对领导班子政治建设思考部署少，“只要经济工作上来了、政治建设就好”的思维定势仍然存在。二是考评导向不够科学。对政治建设的考评指标设计上还不够准确，缺乏科学评价体系，随意性比较大，考实考准比较难；有些领导班子政绩观有偏差，只唯G党P，忽视党的建设。三是实践推进不平衡。在实际工作中，有些领导班子和领导干部不善于在业务工作中发挥政治建设把关定向的作用，有的过多强调自己是业务干部，不愿不会或懒于做思想政治工作，存在政治和业务“两张皮”现象。四是制度机制不完善。加强领导班子政治建设上既存在制度不使全不完善的问题，也存在执行不力的问题，还存在运行机制不畅的问题，没有形成部署、推进、督查、考评有机衔接的链条。

三、加强领导班子政治建设、增强“两个维护”自觉性的对策建议

新时代加强领导班子政治建设、坚决做到“两个维护”，关键还是要体现在对党中央决策部署的贯彻执行上，体现在对党的各项制度规定的严格落实上，体现在各项具体工作中。

(一)坚持不懈用政治建设统领党的建设。政治建设是灵魂，是生命线。要坚持发挥政治建设的统领作用，把政治建设贯穿到领导班子建设的全过程，确保领导班子始终贯彻党的路线方针政策，自觉做到“两个维护”。领导班子出主意、用干部、作决策首先要旗帜鲜明讲政治，按党的路线方针政策办，按中央的决策部署办，按党的原则规定办，按制度规定办，确保不出偏差。要把领导班子政治建设同本系统本单位业务工作融会贯通，用政治建设保证业务工作的正确方向，用业务工作成效体现政治要求，做到相互促进、相得益彰。

(二)坚决贯彻落实中央决策部署。领导班子政治建设不光在文件上、表态上、材料上和口头上，关键还是要落实到工作上、行动上。领导班子要建立第一时间贯彻中央决策部署的机制，凡中央的决策部署马上就办。要结合实际，不能简单当“二传手”“传声筒”，必须创造性地贯彻落实。要把抓落实作为衡量“四个意识”牢不牢、“四个服从”强不强的重要标准，自觉同党的路线方针政策对表对标，同党中央的各项决策部署对表对标，及时纠正偏差、校正方向，不折不扣落实党中央各项决策部署。要始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，确保党中央令行禁止、政令畅通，确保以习近平同志为核心的党中央一锤定音、定于一尊的权威真正落到实处。对一些领导班子搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的，搞形式主义走过场、官僚主义不作为的，要坚决予以查处，发挥警示震慑效应。

(三)严肃党内政治生活。对于一个政党而言，有什么样的党内政治生活、政治生态，就有什么样的党员干部。同样，一个领导班子强不强、有没有战斗力，与有没有开展严肃认真的党内政治生活息息相关。领导班子要严格落实党内政治生活制度，运用好批评和自我批评的锐利武器，按照党内政治原则、组织原则处理党内各种关系，通过组织生活查找问题，检视在思想政治方面的差距不足，主动纠偏补缺，形成自我教育和约束机制。要认真落实民主集中制这个组织原则和领导制度，努力形成“又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面”。党员领导干部要认真参加双重组织生活，每年至少参加一次领导班子民主生活会和所在支部组织生活会，每年至少要为党员干部讲一次党课，不断加强自身党性锻炼、坚定理想信念，强化内在约束，通过严肃认真的党内政治生活，扫除头脑中的“灰尘”、清理思想上的“垃圾”、根治灵魂深处的“病灶”，永葆共产党人的先进性和纯洁性，发挥好表率示范作用。

(四)严格执行党的政治纪律。领导班子应把党的政治纪律作为遵守其他纪律的前提和基础，把遵守党的政治纪律和政治规矩落实在领导工作的全过程，体现在领导工作的成效上。要明晰政治纪律和政治规矩的边界和底线，自觉遵守33/34"四个服从"、牢记"五个必须"、严防"七个有之"，落实"十二个不准"，坚决防止有令不行、有禁不止，坚决反对搞团团伙伙、拉帮结派。要抓早抓小，加强教育防范，使遵守政治纪律成为领导班子的根本要求、普遍共识和自觉行动，对出现的苗头性、倾向性问题早提醒早处置，做到防微杜渐、预防在先。对违反政治纪律和政治规矩的行为，要以零容忍态度进行惩处，依靠党内监督和群众监督，严肃追责问责，达到处理一个、教育一片的警示效果，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

（五）坚决落实重大事项请示报告制度。要严格按照党章党规党纪办事，把"四个服从"作为衡量党的政治建设的重要标尺去执行。要严格落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，重大问题、重要事项逐级请示报告，该报告的报告，该请示的请示，特别重大的必须向党中央报告，始终同党中央保持高度一致。要建立约谈告诚制度，对自行其是、阳奉阴违，搞上有政策、下有对策的，必须视情况进行约谈告诫直至党纪处分。

（六）坚持督促检查和考核评价相结合。要统筹开展督查工作，把政治建设作为党内督查工作的重点，有针对性地去开展，看中央决策部署的落实情况，及时发现问题，有效督促整改，确保政治方向不偏不移。要完善考核评价体系，把政治建设作为领导班子考评的重要内容，围绕落实党中央决策部署贯彻执行情况科学合理设置指标，看政治上坚定不坚定，看贯彻中央决策部署上及时不及时，看落实中央各项政策方针措施得力不得力，看群众支持拥护和政治成效好不好。要强化督查考评结果的分析运用，对政治坚定、奋发有为的领导班子和领导干部要褒奖和鼓励，对慢作为、不作为、乱作为、假作为的领导班子和领导干部要警醒和惩戒，鲜明树立讲政治、重实干、重实绩的导向，充分发挥考评“指挥棒”的作用。