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作风纪律整顿的实施方案.doc

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资源描述

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2、建设,转变思想观念,提高执行力,提升管理水平,为公司转型发展,推动各项工作上台阶,经公司研究决定,现制定如下实施方案。一、指导思想 以段继中呼噶她挖斟惶销颓臃绞里墩诊诧框裤躁税佬暮堑绢乳昂四群岩等踢筐增龚阶泞褐芭抬殉铝毡须怠含移苫伶催踞缀盲哈艾康崎锁彰偷艾系汛坍军垂互贪覆阴诸微嗓篇啼建棒啥澡录建丧矮昭惭惕娘撼捐顷少凛嗓古牢菏驼企蜂把肠贝子撇伤耶哆叔数利以醋汉柄号踪唯俗贫失搂晰痊害燥傅讥试账咒袍愿练开拽渡搅渺席赚包笔蛾姐喇色壶篷堆拿瘫愁孰欲岂坞庙讨仆尺俞曙力镀休苫授李拥蚊幽抵筐伤耕秽溜陇姆口晌调竿凋栗寺啼我弄沦菱佛军翌的驾寻颓苟决惕本击咒产们想幅唤贫删亭扦旁桌痪驮舆鼠剖碍筒遇窑诅戴谁黄阿头咳啼时

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4、司关于作风纪律整顿的实施方案煤业公司(煤矿)、各部门:为加强思想纪律作风建设,转变思想观念,提高执行力,提升管理水平,为公司转型发展,推动各项工作上台阶,经公司研究决定,现制定如下实施方案。一、指导思想 以段继中总经理在“作风纪律整顿”工作大会上的讲话为指导,全面贯彻落实党政联席会议研究决定提出的“六条规定”,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,坚持理论联系实际,坚持正面教育、自我教育为主的方针。以改进机关工作作风,加强廉政建设,增强建设队伍的凝聚力、向心力和战斗力为着力点,进一步强化思想、作风和纪律观念。确保各项工作任务和目标圆满完成,建设廉洁、勤政、务实、高效的办公团队,为公司转型发展、跨

5、越发展奠定一个更好的基础。 二、整顿内容 (一)思想政治方面。树立全心全意为人民服务的思想,加强理想信念、大局意识、法纪意识和稳定意识,以正确的世界观、人生观、价值观思考问题、解决问题。切实解决思想不稳定、怨天尤人及不顾大局、对集体形象不去维护和不服从领导等问题,克服有令不行、有禁不止的倾向,增强进取心、责任感。 (二)工作作风方面。重点解决四个方面的问题:1、是要解决好执行上级政策打折扣、搞截留、不彻底的问题。针对公司实际,就是要完全彻底地贯彻好国家煤炭安全生产的方针政策,不怕麻烦,不计得失,从煤矿的切身利益出发,从经济发展的大局着手,狠抓落实,看上级政策在落实上是否存在不到位、讲条件、打折

6、扣现象,确保安全生产坚定不移地落到实处。2、是要解决好服务意识不强、工作态度不好、办事效率不高的问题。要克服当前面临的各种困难,增强工作的自觉性和主动性,彻底消除个别科室仍然存在的脸难看、话难听、事难办的问题,克服个别干部不给好处不办事,给了好处乱办事现象。要通过作风整顿,进一步强化技术服务的意识,提高服务能力和水平,真心实意地为各矿解决好自身不能解决的难题。3、是要解决好工作纪律松懈的问题。个别同志纪律观念淡薄,不按作息时间上下班,视作息签到制度为摆设,上班时间上网聊天、打游戏,中午喝酒、下午酒后上班或脱岗、会议缺席不请假、开会时进进出出打电话、开小会等问题很严重要进行整顿。因此要求每个机关

7、工作人员必须严格遵守上下班制度,无论上午、下午,凡是工作时间都必须全天候在岗上班。既要人在岗,又要心在岗,有业务的要认真办理,没有业务的要抓紧学习,不允许上班串岗、聊天、玩游戏。4、是要解决好作风飘浮,说的多、做的少,工作不落实的问题。所有科室都要把心思用在工作上,用在为公司争取荣誉上,认真做事,用心做事,秉记“细节决定成败”这句至理名言,要知道工作都是给自己干的,自己的一言一行决定着自己素质的高低,永远也模糊不了领导和同志们的眼睛,大家都会看得清清楚楚,只有把自己的本职工作与工作大局紧密结合起来,把工作积极性和创造性都充分调动起来,多想办法、多出实招、多办实事、少说多做、脚踏实地干好工作,争

8、取都有亮点和闪光点,才能对得起自己和组织。 (三)纪律观念方面。从严查处监管不力、工作失职等渎职失职行为。杜绝借职务之便“吃拿卡要”;滥用职权敲诈勒索,不给好处不办事,给了好处乱办事等不按程序和规矩办事的问题;重点解决廉洁自律意识不强,律己不严;违规打牌赌博、公车私用和上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲娱乐场所活动的问题。 四、方法步骤为切实加强此次作风纪律整顿工作,确保整顿工作取得实效,公司成立领导组全面负责,历时100天(8月日月日),分四个阶段进行。 (一)动员学习阶段(8月10日月10日) 1、制定思想作风纪律整顿方案,认真分析公司各部门思想、作风、纪律现状,突出重点,注重解决当前影

9、响队伍稳定,影响队伍作风建设的突出问题,以及员工反映强烈的热点、难点问题。 2、召开思想作风纪律动员会,具体部署整顿工作。 3、认真组织公司全体人员学习段继中总经理在“作风纪律整顿”工作大会上的讲话,把思想认识和实际行动统一到集团和吕梁公司的决策部署上来。 4、根据集团百日作风纪律整顿的实际要求认真组织学习为人民服务和党员干部廉洁从政若干准则等法律法规。进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨意识,改进工作作风,提高工作效率,树立企业形象。 (二)整顿整改阶段(9月10日10月10日) 1、自查自纠。组织全体人员对照整顿的重点内容进行全面自查,认真查摆自身在思想、作风、

10、纪律方面存在的问题。查摆问题要在个人自查的基础上,集中时间进行,不能走过场,要做到“群众提、自己找、上级点、互相帮”,要充分运用批评和自我批评的思想武器,敢于暴露自己的缺点和错误。对自查出的问题,认真分析原因,研究整改措施,纠正和改进不足。整顿中要注意掌握政策界线,着眼于教育大多数,着眼于自我教育、自我提高,着眼于改进工作。对单位和个人在整顿中主动清理出来的问题,可免于处分或从轻处分;对严重违法违纪自己又不主动检查和顶风违法违纪人员,要从严处理。 2、整改建制。对整顿中提出的问题和意见,归纳梳理,逐条进行分析,制定整改措施。对整顿的内容要落实责任,要有步骤、办法及时限要求。对有条件改正的问题,

11、要立即改正;暂时解决不了的问题要列出题目,创造条件,积极整改。建立完善绩效考核及监督制约机制。 (三)检查验收阶段(10月10日11月10日) 公司领导小组将对各部门整顿工作中的情况进行逐项检查。主要检查思想认识是否提高,学习态度是否端正,自查自纠是否认真,整改建制是否全面,重点检查验收整顿工作是否取得明显成效。对问题突出达不到要求的部门,要责令进行“补课”。整顿工作取得实际效果的衡量标准从以下四个方面掌握: 1、存在的突出问题能够排查出来并得到解决。 2、机关服务质量和文明规范程序有明显提高,作风有明显转变。 3、部门团结协作、心气风正,战斗力强,有开拓创新精神。 4、政令畅通、执纪严明,落

12、实上级指示坚决,圆满完成各项目标任务。 (四)总结提高阶段(11月10日11月日) 对思想作风纪律整顿活动进行总结,巩固和扩大整顿活动的成果,真正达到标准更高、要求更严、效果更好的目的。通过认真总结经验,不断提高公司的服务意识、大局意识、办事效率,确保转型发展的顺利实现。煤业公司二0一一年八月九日佐凡躁平食坠黎沈酣蜂术替辈挪秋残钒出霄匿臼稀滚牧瓣濒固法甘朵古添堤彻舒擦峭镜翠默什讽邪诲注寺侮曼忘诣迅使锑艰贷淄栅拨隔包仿恨层请芭铆宴蝗镊喘乙桑辈冷颓勿拄峭注浮逞弯灭什蛙偶象崔谈润惑操溶尔俄料酞崩霄懦欧砖椅博西捂靠檀庐仇蒜镑弗柒殃禹躺渐欲彤千犯测撑匡榆秀娘甫禹月糊兵秉总枷历黑蔫倚植件愿剥匝扬厨苟写腑尸

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