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党建工作总结与工会建设
引言：
党建工作是党的一项基本任务，也是国家建设和社会发展的重要保障。工会建设是保障职工权益、促进和谐劳动关系的重要途径。本文将对党建工作与工会建设进行总结与探讨，旨在深入了解两者的关系与发展，为今后工作提供参考。
主体：
一、党建工作在组织和引导中发挥的作用
党的组织力量和先进理论是党建工作的重要支撑。通过党组织的组织和引导，党员可以更好地履行自己的职责，为党和人民做出更大贡献。
1. 发挥党组织的引领作用
党组织通过提供良好的学习和交流平台，引导党员深入学习先进理论，增强理论水平。通过定期组织党员进行实际工作考察和实践活动，提高党员的政治意识和能力。
2. 强化党组织的监督和约束
党组织通过监督和约束党员，确保他们的行为符合党的纪律和要求。通过组织党员进行党内教育，加强党员的党性修养和纪律意识，从而维护党的形象和权威。
二、工会建设在保障职工权益中的作用
工会建设是保障职工权益、促进和谐劳动关系的重要途径。只有通过建设和发展工会，才能更好地维护职工的合法权益，实现劳资双方的和谐共赢。
1. 维护职工权益
工会作为职工的代表，积极履行职责，维护职工的合法权益。在工资、福利待遇、劳动条件等方面，工会会与企业进行协商，争取更好的条件和待遇。
2. 促进和谐劳动关系
工会通过加强职工之间的交流和沟通，解决工资分配、劳动合同、劳动保障等问题，促进劳资关系的和谐与稳定。通过组织各类培训和活动，提高职工的技能和素质，为企业的发展贡献力量。
三、党建工作与工会建设的相互促进与发展
党建工作和工会建设是相互促进、相互依存的关系。只有充分发挥两者的优势，才能推动党建和工会建设的良性发展，实现社会稳定和经济繁荣。
1. 党员带头参与工会建设
党员作为工会的骨干力量，应积极参与工会的各项工作。通过组建党建工作团队，加强党员对工会工作的指导和支持，推动工会事业的发展。
2. 工会组织支持党建工作
工会组织可以为党建工作提供各种资源支持，如场地、经费、宣传渠道等。通过与党组织密切联系，共同推动党建工作在职工中的开展，提高党建工作的影响力和效果。
结语：
党建工作和工会建设是保障职工权益，推动社会和谐的重要途径。只有通过加强党建工作和工会建设，才能更好地维护职工的权益，促进劳资关系的和谐与稳定。希望今后我们能够认真总结经验，加强两者的协作与发展，为实现党的目标和职工的利益而努力。