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外企党建工作总结与合作
引言：
党建工作作为我国社会主义制度的特殊组成部分，对于外企来说同样具有重要意义。外企党建工作的总结和合作是推进外企可持续发展的关键之一。本文将从几个方面对外企党建工作进行总结，并探讨如何开展合作，为外企党建工作提供更好的指导和支持。
主体：
1. 外企党建成绩的总结
外企党建工作取得的成绩是外企可持续发展的重要支撑。首先，外企党组织建设的完善为企业提供了良好的发展环境。其次，外企党员的先进性作用发挥明显，为企业的创新和发展贡献了力量。第三，外企党建工作的开展促进了党员的思想政治进步，提高了员工的素质和道德水平。
2. 外企党建工作存在的问题
外企党建工作虽然取得了一定成绩，但仍然存在一些问题。首先，外企党组织建设不够稳固，还需要加强党组织的建设和组织力量的培养。其次，外企党员的先进性问题需要解决，加强党员的教育培训和日常管理。第三，外企党建工作还需要更好地与企业的发展相结合，推动企业的创新和转型升级。
3. 外企党建工作的合作方式
为了进一步推进外企党建工作，可以从以下几个方面进行合作。首先，可以与国内党建机构建立合作关系，借鉴和吸取国内党建工作的经验和成果。其次，可以与其他外企开展党建工作的交流与合作，共同探索外企党建工作的新思路和新方法。第三，可以与政府部门和相关行业组织建立合作关系，共同推动外企党建工作在全社会的普及和推广。
4. 外企党建工作的发展方向
外企党建工作在未来的发展中应注重以下几个方向。首先，要加强党组织建设，提升党组织的组织力量和凝聚力。其次，要加强党员队伍建设，提高党员的先进性和组织观念。第三，要加强党建工作与企业发展的结合，推动党建工作与企业的业务发展相互促进。同时，要加强与社会各界的合作，共同推动党建工作在全社会的影响力和影响力。
结语：
外企党建工作的总结和合作是外企可持续发展的关键之一。本文通过对外企党建工作的总结，分析了存在的问题，并提出继续发展的方式和方向。只有通过总结经验教训，加强合作交流，在外企党建工作中迈出更坚实的步伐，才能为外企的发展提供更好的支持和推动。