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基层党建师资及培训总结报告
引言：
随着我国社会主义事业的发展，基层党组织的作用越来越凸显。作为党的组织，基层党建工作的重要性无需赘言。然而，很多基层党组织在实施党建工作时，常常面临师资紧缺、培训不足等问题。本报告将围绕基层党建师资及培训问题展开讨论，提出相关建议。
主体：
第一节：基层党建师资现状
目前，基层党建师资相对不足，这主要表现在以下几个方面：一是基层党组织中专职党务工作者数量不足，无法满足党建工作需求；二是基层党支部书记能力不足，缺乏党建理论知识及应对实际问题的能力；三是师资队伍结构不合理，缺乏经验丰富的退休党干部和专业管理人员。
第二节：基层党建师资培训问题
基层党建师资的培训不仅是提高师资素质的重要手段，也是保证党组织工作有序进行的保障。然而，目前基层党建师资培训存在以下问题：一是培训内容单一，缺乏针对性；二是培训方式单一，缺乏实践环节；三是培训资源分配不均，地方经费投入不足。
第三节：基层党建师资培训对策
为了解决基层党建师资培训问题，可以采取以下对策：一是加强基层党建师资队伍建设，鼓励岗位培养、选拔优秀人才担任党务工作；二是丰富师资培训内容，结合党组织实际需求，开展理论与实践相结合的培训；三是加大对地方经费投入力度，确保培训资源的公平分配。
结语：
基层党建师资及培训对于推动党建工作发展至关重要。本报告通过对基层党建师资现状和培训问题的分析，提出相关对策，旨在为改善基层党建工作提供参考。但是要注意，师资及培训只是解决问题的手段，更重要的是加强组织工作的领导和推动力度，确保基层党建工作深入开展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出贡献。