党建工作总结：构建和谐劳动关系的工会党建.docx

党建工作总结：构建和谐劳动关系的工会党建引言：在社会主义制度下，党是工人阶级的先锋队，工会是工人阶级的群众组织。工会党建是发挥工会作为党的助手和社会主义协商民主的重要渠道，推动构建和谐劳动关系的重要举措。党建工作旨在以党支部为核心，通过党员的示范带动，全面加强工会组织的建设，促进工会工作适应现代化、市场化的要求，推动企业和谐劳动关系的构建。主体：一、加强党支部建设，做好党建工作党支部作为党建工作的基础单位，起着组织、引领和凝聚作用。要加强党支部建设，提高党支部的组织力和战斗力。通过完善支部组织生活制度，推动党员参与到工会工作中，发挥党员的先锋模范带头作用，引领工会组织的正确方向。二、积极开展职工培训，提升劳动者素质劳动者的素质是构建和谐劳动关系的基础。工会应当积极组织各类培训，满足职工的学习需求，提高职工的技能水平和综合素质。通过加强职工培训，可以增强劳动者的自信心和竞争力，为实现企业的可持续发展提供有力的人才保障。三、关注职工权益，维护劳动者合法权益维护职工权益是工会的重要职责之一。工会应当密切关注职工的合法权益，积极参与劳动者的协商和谈判，推动形成利益平衡的劳动关系。同时，工会还应当为职工提供法律援助和维权服务，保护职工的合法权益不受侵犯。四、推动劳动法规的宣传和落实劳动法规的宣传和落实是保障劳动者权益的重要手段。工会应当主动开展劳动法规的宣传教育工作，让职工了解自己的权益和义务，增强法律意识和维权意识。同时，工会还应当积极推动企业和工会组织共同制定和落实劳动法规，确保劳动者权益得到有效保护。结语：构建和谐劳动关系是社会主义市场经济条件下的一项重要任务。工会党建作为工会工作的基础和保障，发挥着重要的作用。通过加强党支部建设、提升劳动者素质、维护劳动者权益以及推动劳动法规的宣传和落实，我们可以更好地构建和谐劳动关系，促进企业的可持续发展。工会党建工作不断完善，将为实现中国特色社会主义事业的伟大目标贡献力量。